2021年中学高级教师任期跟踪考核方案.doc

1、2021年中学高级教师任期跟踪考核方案为了顺利开展对我校高级教师任期情况的跟踪评价工作，全面实施动态（范本）管理，引导督促我校受聘中学高级教师认真履行职责，充分发挥其在学校教育教学工作中的骨干作用，促进教师队伍思想政治和业务素质的提高，按照_市教育局_开展全市中学（小学）高级教师任期跟踪考核_（潭教通_号）的文件精神，我校制定了对高级教师的任期跟踪考核方案，具体内容如下：一、考核_领导机构成立_市第一中学高级教师任期跟踪考核领导小组：组长：_副组长：_成员：_考核小组下设办公室主任：_成员：_二、考核对象与范围_年及之前评审认定并被学校聘任的中学高级教师（男满_岁，女满_岁的人员除外，截止_年

2、_月_日）。三、考核内容1、教学岗位上的高级教师考核内容分为师德考核和业务考核两部分，具体考核细则见_市中小学高级教师任期跟踪考核表。2、不在教学岗位上的高级教师，其考核的主要内容是其工作服务态度，具体由领导评价、教师评价和学生评价三个部分组成。四、考核标准1、考核分为优秀、合格、基本合格与不合格_个等级。本次考核中，师德考核不合格或业务考核不合格者，均视为不合格。2、不在教学岗位上的高级教师，其考核等级原则上不能为优秀。平均满意率达到_%及以上的的考核为合格；平均满意率为_%以下_%以上的考核为基本合格；平均满意率_%以下的本次考核视为不合格。五、考核程序及方法1、考核时段：_年_月至_年_

3、月；2、考核工作时间表：宣传发动：_月_日将此方案发放至各年级组和教研组，在教研组会议上认真学习方案，进行考核工作的宣传发动；不在教学岗位上的高级教师，由其所在处室负责方案的学习。个人申报：符合考核条件的考核人员需认真填写_市中学、小学高级教师任期考核表（此表请从潭中网下载，一式两份，单面打印），并将填写完毕的表格会同考核人员须提供的相关材料（具体内容要求附后），于_月_日下午6点之前送交考核小组办公室（学校办公室）；学校考核：_月_日至_日，由学校高级教师任期跟踪考核领导小组，根据_市中学、小学高级教师任期考核方案，将教师提供的备查材料进行审核。考核结果公示：_月_日_日；考核结果报送：_月

4、_日，我校将把_市中（小）学高级教师任期跟踪考核审批花名册及教师任期跟踪考核工作情况总结报送市教育局教师工作科；抽查反馈：市教育局将于_月上旬对我校本次考核情况进行复查，并将反馈总结本次任期跟踪考核工作情况。六、考评结果运用1、本次考核共分A类（优秀）、B类（合格）、C类（基本合格）和D类（不合格）_个等级；2、市教育局将对复评考核结果予以通报，对优秀等次者表彰奖励；3、对于本次考核A类（优秀）教师学校将予以奖励，对于本次考核C类（基本合格）教师学校将安排领导与其谈话，对于本次考核D类（不合格）教师将通报批评，并缓聘_年，期间档案工资不变，福利待遇及其他按学校有关规定执行，参加下一年度的考核，经考核合格者，可以再行续聘。4、第二年度仍不合格者，学校将予以高职低聘，连续三年考核不合格者，将由市中高任职资格评审委员会对其任职资格进行复评，直至取消其任职资格。附：考核人员所需提供的相关资料：1、考核对象近_年的个人综合述职报告（_字左右）；2、近_年原始教案，听课记录本、业务学习笔记本、继续