版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 2022年统计行政指导工作计划撰写人:_日 期:_2022年统计行政指导工作计划一、指导目的充分运用行政指导手段,创新统计巡查管理模式,深入开展统计行政指导,进一步提高行政效能,提升服务水平,构建依法统计、和谐统计环境,更好的服务于全市社会经济转型升级。二、工作安排(一)统计双基建设行政指导1.指导内容及实施部门法制科:按照国家统计局规范化建设标准及省、_市局及_市统计局相关文件要求,督查指导镇(园区、办事处)统计站、开发区计划统计科的对标整改,加强统计基层基础建设常态化管理;对示范、合格镇(园区、办事处)统计站、开发区计划统计科全面_“回头看”,鼓励指导示范乡镇巩固示范成果,提炼特色,放大
2、示范效应。各业务科室:由法制科配合,抽调统计执法中队人员,抽取_%的已通过认证的合格联网直报企业,_“回头看”和抽检工作,对统计基层基础规范化建设常态化管理中存在的薄弱环节,补缺、补短、补软。农业科:由法制科配合,对村(社区)基层基础建设示范单位_“回头看”,固示范成果,评选“示范村(社区)”。综合科:按照国家规范化建设标准,结合统计业务工作,由法制科配合,选定市人社局、市农委、市经信委等部门开展统计基层基础规范化建设试点工作,重点督查指导市级有关部门建立健全统计台账情况;健全统计资料,完善审核、签署、交接、归档等管理制度情况;统计人员具备统计从业资格情况。2.实施时间。_年全年。(二)统计业
3、务指导各业务科室按照日常工作实际需要,结合统计双基建设行政指导,根据工作需要,及时对联网直报企业,开展统计法规、统计业务指导。及时对行政指导工作予以记录和登记。1.指导内容。统计数据采集、整理、审核、汇总及统计报表编制情况;统计人员学习统计业务和统计信息化知识、参加统计继续教育情况;统计人员熟练运用联网直报系统报送统计报表情况;统计人员持证上岗情况;统计调查制度执行情况。2.实施部门。工业科、固定资产投资科、服务业科、综合科、农业科负责_实施,法制科、统计执法中队配合;各镇(园区、办事处)统计站、开发区计划统计科。3.指导对象。联网直报单位、固定资产投资项目、各镇(园区、办事处)统计、开发区计
4、划统计科、村(社区)及相关部门。4.实施时间。_年全年。三、工作要求(一)加强_领导。统计行政指导工作在局党组领导下_开展,局长为全局统计行政指导工作第一责任人,各分管局领导为所分管部门统计行政指导工作的责任人,局各专业科室主要负责人为本科室统计行政指导工作第一责任人,专业统计人员为本专业统计行政指导的直接责任人。(二)明确职责分工。法制科职责:拟定全局年度统计行政指导工作计划,_协调市局各专业科室、各镇(园区、办事处)统计站、开发区计划统计科、统计执法中队开展统计行政指导工作,实施全局性统计行政指导工作,对全市统计行政指导工作进行指导、监督检查和考核。各专业科室职责:依据局统计行政指导工作计
5、划及任务分解的要求,牵头开展本专业统计行政指导工作,法制科、统计执法中队做好协助配合。各镇(园区、办事处)统计站、开发区计划统计科职责:依据局统计行政指导工作计划及任务分解的要求,根据日常统计工作实际,对辖区内联网直报企业、村(社区)开展统计行政指导工作。(三)规范指导程序。采取统计巡查形式的,事先与指导对象做好沟通、协调。实施指导时,指导人员应就指导内容听取指导对象情况介绍,查看相关材料,对指导对象统计工作方面存在的问题和薄弱环节,进行指正和指导,在行政指导工作日志上记载指导内容,填写统计行政指导巡查登记表,由指导对象盖章确认。采取集中培训、会议等指导形式的,指导人员应将培训讲义、材料列出清单、培训内容在统计辅导、示范登记表上登记,由参培人员签名确认。培训结束后,指导人员将培训时间、地点、培训课件、参加人数等在统计行政指导工作手册上记录。培训资料、培训人员签名薄(复印件)等,报法制科存档。采取电话单独指导形式的,指导人员应及时做好行政指导记录,注明指导时间、内容和工作要求。指导人员发现指导对象存在统计违法行为,应及时终止行政指导,报法制科转入立案程序,按照统计执法检查的相关规定,收集证据材料,做好调查询问笔录,不得以统计行政指导代替行政处罚。(四)加强痕迹管理。各部门要及时做好行政指导记录,填写登记表,记录
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 写字楼装修技术可行性分析
- 立体栽培项目概述
- 老旧街区排水防涝设施改造项目实施过程中的主要风险
- 2024货物赊欠交易合同范本范文
- 2024劳动合同书建筑工地
- Sinigrin-Standard-生命科学试剂-MCE
- 高效农业项目组织与管理
- 变电站建设的风险评估
- 年度急诊护士心得体会(32篇)
- 私人房屋建筑合同范本
- 医疗器械公司组织机构图以及部门设置和岗位职责说明
- 统编版(2024新版)道德与法治七年级上册8.1《认识生命》教案
- 九年级上册道德与法治 第八课第二框《共圆中国梦》(公开课)教学设计
- 4.13.1《在劳动中创造人生价值》教学设计人教统编版道德与法治七年级上册2024新教材
- 2024年全国职业院校技能大赛中职(数字产品检测与维护赛项)考试题库(含答案)
- 2024年头孢菌素行业现状分析:头孢菌素国内市场规模达到5515.47亿元
- 班主任能力大赛情景答辩环节真题及答案高中组
- 2024年中国邮政集团限公司贵州省分公司社会招聘高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解
- 2024山西航空产业集团限公司公开招聘105人高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解
- 机动车检验检测机构授权签字人考核试题及答案
- 小学语文“思辨性阅读与表达”学习任务群
评论
0/150
提交评论