人民医院 临床路径管理实施方案

1、长治市郊区人民医院临床路径管理实施方案为规范医护人员执业行为，加强医疗质量管理，保障医疗安全，提高卫生资源利用效率，控制和降低临床常见病医药费用，减轻患者负担，根据长治市郊区人民政府办公室关于推进郊区县级公立医院综合改革试点工作的实施意见郊政办发【2013】122号、国家卫计委临床路径管理指导原则等文件精神要求，结合我院实际，制订临床路径管埋实施万案。一、工作目标通过临床路径管埋实现医疗服务诊疗护理常规的标准化，提高工作效率和内涵质量。通过明确病种的诊疗护理操作规程，使医护人员行为规范化、标准化，有效避免乱开药、滥检查等过度治疗现象，同时增进医患沟通，建立和谐医患关系，合理使用医疗资源，控制非

2、必要医疗支出。二、组织体系(一)成立组织，明确职责1、为了保证临床路径的顺利进行，使所有参与人员在统一的领导下紧密协作，医院成立临床路径管理委员会：主 任：牛海书（院长）副主任：贾爱增（副院长）董爱斌（副院长）委 员：刘保东（医务科）申晚萍（护理部）杨俊平（院感办）临床路径指导评价小组:组 长: 董爱斌（副院长）成 员：刘保东（医务科）申晚萍（护理部）杨俊平（院感办）刘 瑞（质控办）李慧丽（质控办）杨宗保（信息科）宇文锐（病案室）马志英（财务科）岳建芳（农合办）医务科负责组织临床科室科主任修订临床医师路径，护理部负责组织护士长修订护理路径。医务科、护理部、质控科负责临床路径管理的综合考评，病案

3、室和信息科负责相关病案信息收集、统计工作，财务科和农合办负责收费的实时监控。各科成立临床实施小组，所有成员必需对临床路径知识及相关内容进行认真学习，并在各职能部门的指导下对科室病种临床路径标准进行修订，有计划地组织科室医护培训、实施临床路径管理。2、工作职责(1)管理委员会和指导评价小组:制定临床路径实施方案并组织实施。明确各有关部门的职责并负责组织协调各部门工作。确定实施临床路径管理病种与标准。组织人员培训。督查工作开展情况，实施临床路径效益的评价。定期召开专题会议，研究解决实施中存在的问题，改进工作方法，促进医疗质量的全面提高。(2)临床医生职责:参与修订临床路径中与医疗相关的措施。决定病

4、人是否进入或退出临床路径，并在医嘱中注明。临床路径表内治疗项目的确定、计划和执行。进行病人的康复进度评估，是否合乎临床路径的预期进度。定期阅读变异分析报告，提议讨论需要改良服务的项目。(3)护士的职责:依据护理操作规程，讨论与确定与护理服务相关的部分。监测临床路径表上应执行的项目。负责病人的活动、饮食和相关的护理措施。协助和协调病人按时完成项目。记录和评价是否达到预期结果。负责提供病人与家属的健康教育。制定和执行出院计划。有变异时，仔细记录变异，与护士长和医生讨论并加以处埋。定期阅读变异分析报告，参与小组讨论并提议需要改良服务的项目。(4)药剂科的职责:监测合理用药。在保证质量的基础上，降低用

5、药成本。协助处理与药物有关的变异。(5)临床辅助科室(检验科、放射科、ct室、b超)职责，执行临床路径表上本科室执行的项目。协助处理与本科室有关的变异。三、临床路径实施(一)临床路径病种选择及编制参照我院2010年9月根据卫生部制定的病种临床路径管理标准，结合临床工作实际情况，选择我院各科常见的病种，编制临床路径标准及临床路径表，上报院临床路径管理委员会审议通过后实施。同时确定标准化医嘱，方便临床路径的顺利进行，其他学科临床路径依据有关情况适时开展。(二)开展培训指导2014年10月将对各专业人员进行系统培训，使医、护、药、技及其他各科室人员明确各自职责，培训临床路径管理知识。(三)组织实施2

6、014年10月按照新的标准实施临床路径工作，通过临床试行对临床路径进行检测，发现存在的问题，加以改进，逐步完善成一套合理、切实可行的临床路径。(四)评价与总结实施临床路径的宗旨是为患者提供最优质的医疗服务，因此每一种疾病的临床路径实施后，都要对实施过程进行客观分析与评价，2014年12月-2015年1月我院将对临床路径管理工作进行中期评估，2015年11月-12月将对我院临床路径管理工作进行评价总结。四、临床路径管理的工作要求(一)认真学习，规范执行。各有关科室务必认真学习有关规定，按照病种临床路径管理标准和方法实施确定病种的临床路径管理，由科室质控小组负责日常督查，以规范诊疗行为，确保医疗服务质量的稳步提高。(二)强化监管、务求实效。单病种临床路径管理实行“检查、备案和督查”制度。院临床路径管理委员会每月组织相关人员对试点病种进行有计划的综合质量检查，定期考核入院人数、平均住院天数、平均药品费用、检查项目所占比例、治疗有效率、手术切口甲级愈合率、病人满意度、临床工作人员满意度等指标，进行路径管理效果评价;定期对药品进行重新筛选，降低药品费用;定期对临床路径管埋效果进行通报。(三)严格考核、落实责任。临床路径考评结果纳入医院绩效考核同劳务分配直接挂钩，严格奖惩兑现。(四)积极探索、总结提高。临床路径管理工作是一项全新的工作任务，国内外可借鉴的成熟经验很少，我们一定要