一级建造师聘用(兼职)协议

1、聘用（兼职）协议二0一六年月日制本着平等互利的原则，根据中华人民共和国建筑法、中华人民共和国协议法、注册建造师执业管理办法及其他有关法律、法规和规章，签订本协议，并共同遵照执行。第一条本协议当事人甲方：组织机构代码证号：企业资质证书号：营业执照编号：法定代表人：联系电话：注册地址（或）住所：联系人：联系电话：传真：邮箱：乙方：联系地址：联系电话：身份证号码：邮箱：开户银行：帐户名称：银行卡号：第二条聘用内容因甲方发展需要，需聘用乙方一级*专业建造师，本着“以人为本，公平公正，诚实守信”的原则，经过友好协商，甲方同意聘用乙方兼职，在乙方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下：（一）甲方聘用乙方的

2、期限为*年。从注册成功开始算起或政府相关网站公示日或从协议签订日起第91天，以先到日期为准。第三条甲方权利与义务（一）聘用期间，乙方授权甲方使用乙方的注册证书进行甲方企业的资质升级或资质年检活动。甲方免费为乙方办理注册等相关手续。（二）协议期间，乙方无需参加甲方参与的任何形式的投标活动、工程施工、工程监理-1-和工程分转包等活动。甲方不得利用乙方的证书、印章和个人资料（包括利用乙方名义）等进行投标、施工、监理等活动，由此所造成的一切行政处罚、纠纷和诉讼均与乙方无关,乙方也不承担与此相关的任何民事和刑事责任。但因此给乙方造成的一切损失均由甲方承担赔偿责任。（三）协议期间，甲方负责乙方每年的法定继

3、续教育等相关费用。乙方凭相关票据向甲方报销差旅、误工补助及食宿费用。乙方如报考其他相关专业考试，甲方有义务配合乙方完成相关报名及注册等相关手续，如其他通过的考试需注册在甲方，相关事宜需另行商议及签订相关协议。（四）甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料，确保执业资格证书及注册证书等有关资料完好无损。乙方提供执业资格证、毕业证书和身份证等相关资料使用的范围仅限于甲方公司企业资质、年检及主管部门检查需要等。甲方不得将乙方的证件作其他用途；否则，由此出现的责任均由甲方承担。在注册申请受理后，甲方应立即归还乙方毕业证书和身份证、执业资格证等原件。（五）乙方不要求甲方购买社保，如甲方需要购买，缴纳乙

4、方社保所需费用由甲方承担。（六）在未得到乙方书面认可下，甲方不得擅自将乙方的一级建造师资格证书注册到其他的企业，否则乙方有权解除协议，并不退还已收取费用。第四条乙方权利与义务（一）在本协议签订之日，乙方应向甲方提供有关资质申报及注册所需要的相关材料，所需资料如下：1、执业资格证书扫描件2、毕业证扫描件3、身份证扫描件4、一寸彩照电子版乙方承诺所提供材料、证件真实、有效，保证在协议期限内甲方为一级建造师*专业注册证书的唯一全权使用人，乙方不得再在第三方注册、使用。（二）乙方只是将一级注册建造师资格注册在甲方，本人不需要到甲方所在地工作/出场。（三）甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行注册，以

5、便顺利注册成功。（四）履约期内，如乙方需取回证书暂用（不得进行损害甲方权益的行为）应征得甲方同意并提前7天通知甲方，且在约定期限内归还。-2-（五）签订协议时，甲方向乙方提供其单位的营业执照、组织机构代码证、资质证书复印件（加盖公章），并开具协议到期的离职证明、职业道德证明等材料。第五条聘用工资及支付方式（一）经甲乙双方商定，甲方同意每年支付乙方￥*元人民币（大写：*元整）聘用工资（税后）。在乙方提供本协议第四条第（一）款中所列的相关注册材料扫描件当天，甲方应支付第一年预付聘用工资￥*元人民币（大写：人民币*元整）给乙方。甲方在确认乙方证书注册成功后（政府相关网站公示日或从协议签订日起第91天

6、，以先到日期为准）的5个工作日内，应将剩余的聘用工资，即￥*元人民币（大写：人民币*元整）支付到乙方指定的银行账户。下一年度款项在本年度周期最后一个月内一次性付清，并以此类推。上述金额包括了聘用工资等所有按国家法律法规应支付的费用。（协议周期起始以政府相关网站公示为准。若协议签订三个月内注册成功，以政府相关网站公示时间为准；若协议签订三个月内没有公示则以签订协议日起的第91天计算周期）。（二）如因乙方原因造成注册不成功，乙方需退还甲方支付的全部预付款。如因甲方原因注册不成功，乙方不退还甲方支付预付款。如因发生国家政策变动等不可预测的因素，导致不能完成注册，乙方应退还甲方全部的预付款（甲方应提出

7、真实有效文件予以证实）。第六条证书的保管完成注册后，乙方同意将一级建造师*专业注册证书交由甲方管理，甲方应妥善加以保管。第七条解聘（一）在协议有效期内，乙方要求提前解聘的，甲方应予同意，并按照规定给予办理解聘手续，乙方须退还甲方当年已经支付的未到期剩余的聘用费（甲方应支付的费用标准从签订协议之日起到变更之日止，按人民币*元/月标准计算）。如甲方要求提前解聘的，则甲方不得要求返回已经支付的所有费用。如双方同意提前解除协议，甲方应在7个工作日内为乙方出具解聘证明、职业道德证明等相关变更注册证明，方便乙方办理变更手续，并返还乙方留存在甲方处的相关证件，不得无故刁难。（二）聘用期满前，甲方应提前30个

8、工作日出具乙方的解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，双方有意签订续聘协议时，具体条件由双方另行商议。如无法达成续约，甲方应退还乙方的注册证书等相关材料的原件。（三）在下列情况下，乙方有权提前解除协议：（1）甲方不能按期支付工资；-3-（2）甲方不按时归还乙方证件；（3）甲方原因注册不成功；（4）甲方有其它违约行为。（四）在下列情况下，甲方有权提前解除协议：（1）乙方提供虚假证件；（2）乙方原因注册不成功；（3）乙方有其他违约行为。第八条违约责任因甲方原因发生乙方的毕业证、执业资格证、注册证、印章和身份证等相关材料丢失，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：（1）执业资格证、身份证、学历证、注册证和印章的丢失或损毁，甲方应负责为乙方补办，并承担全部补办费用。如协议期满，甲方仍未补办成功，甲方须按协议费用标准继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。若无法补办应赔偿乙方每个证书*元人民币。执业资格证、注册证因甲方过错被吊销的，甲方赔付乙方￥*元（大写：*元整）；（2）因乙方自身原因导致证书等相关材料的丢失或损毁，甲方不承担任何责任。第九条其它事项本协议条款中货币币种均为人民币。本协议所指金额均为税后金额，所产生的银行手续费由甲方承担。聘用期满后，如双方有意续签协议，由双方另行商议，格式可采用本协议。本协议自双方签定之日起生效，在聘用期