2020年新编华东2018年秋季学期《组织行为学》在线考试补考(适用于2019年4月份考试)名师精品资料.

1、(单选题)1:领导生命周期理论认为,当被领导者群体已表现出相当程度的工作成熟度时,最适应的领导方式是()。a:指令型领导b:说服式领导c:参与式领导d:授权式领导正确答案:(单选题)2:个性心理的核心成分是()。a:性格b:气质c:兴趣d:能力正确答案:(单选题)3:决定人的心理活动动力特征的是()。a:气质b:能力c:个性d:性格正确答案:(单选题)4:由组织结构确定的、职务分配很明确的群体是()。a:任务型群体b:利益型群体c:正式群体d:非正式群体正确答案:(单选题)5:领导科学决策可分为八个阶段,第一个阶段是()。a:确定目标b:发现问题c:核定价值标准d:确定问题正确答案:(单选题)

2、6:“胡萝卜加大棒”政策体现的强化原则是()。a:以奖为主，以罚为辅b:及时强化c:正确强化d:奖罚相结合正确答案:(单选题)7:组织行为学中把基于群体成员共同特点而形成的群体称为()。a:任务型群体b:同质群体c:异质群体d:正式群体正确答案:(单选题)8:胆汁质型气质主要行为特征是()。a:敏捷活泼b:迅猛急躁c:小心迟疑d:缓慢稳重正确答案:(单选题)9:在以下诸因素中,能增强群体凝聚力的因素是()。a:群体与外界比较隔离b:群体成员沟通较少c:群体的规模较大d:群体规范是消极的正确答案:(单选题)10:期望理论的提出者是()。a:马斯洛b:洛克c:斯金纳d:佛隆正确答案:(单选题)11

3、:在人们产生错误知觉的思想方法中,有一种是以点概面的思想方法,它被称之为()。a:刻板印象b:首因效应c:晕轮效应d:投射效应正确答案:(单选题)12:组织行为学研究的基础和出发点是()。a:个体b:群体c:组织d:班组正确答案:(单选题)13:马斯洛的需要层次理论中,生理需要;安全需要;社会需要;尊重需要;自我实现需要。其中属于外部满足的需要有()。a:b:c:d:正确答案:(单选题)14:根据期望理论,努力与成绩的关系主要取决于()。a:效价b:期望值c:领导的激励d:个人的需要正确答案:(单选题)15:罗宾斯认为,冲突的来源除了沟通因素,个体行为因素外,还有()。a:目标因素b:结构因素

4、c:内聚力因素d:规范因素正确答案:(单选题)16:在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()。a:群体促进效应b:社会惰化效应c:协同效应d:责任分摊效应正确答案:(单选题)17:下列有关能力叙述正确的是()。a:再创能力通常不具备创造性因素b:男、女在智力上是存在差异的c:一般能力就是通常所说的智力d:智力迟钝者，其智力发展得慢，终止也比较迟正确答案:(单选题)18:按照群体中成员之间相互接触的方式来分类,可分为()。a:大群体和小群体b:正式群体和非正式群体c:假设群体和实际群体d:参照群体和一般群体正确答案:(单选题)19:目标很重要,但不值得和对方闹

5、翻或当对方权力与自己相当时,处理冲突的方式是()。a:强制b:开诚合作c:妥协d:回避正确答案:(单选题)20:关于需要层次理论,叙述正确的是()。a:人的一生都要经历这几个需要层次b:人的需要总是从生理需要开始c:人的一生不可能只以一种需要为主d:需要层次是可以跨越发展的正确答案:(判断题)21:领导决策科学化是决策民主化的重要保证。a:对b:错正确答案:(判断题)22:有效领导的基础是领导的权威。a:对b:错正确答案:(判断题)23:组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。a:对b:错正确答案:(判断题)24:一个人的活动由于别人同时参加或在场旁

6、观,活动效率就会提高,这种现象叫做协同效应。a:对b:错正确答案:(判断题)25:群体决策有多种方法,其中决策速度最慢的决策方法是德尔斐法。a:对b:错正确答案:(判断题)26:在紧急的情况下,民主的领导方式最有效。a:对b:错正确答案:(判断题)27:群体压力实际上是个体的一种心理感受,不同的个体在同一群体中所感受到的心理压力是不同的。a:对b:错正确答案:(判断题)28:群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的规模。a:对b:错正确答案:(判断题)29:组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任务。a:对b:错正确答案:(判断题)30:群体规模越大,工作绩效越小。a:对b:错正

7、确答案:(简答题)31:工作态度与工作绩效的关系是什么?正确答案:(简答题)32:中国的传统文化对于理解企业员工组织承诺的影响是什么?正确答案:(简答题)33:团队与一般意义的群体的区别是什么?正确答案:(简答题)34:简述人际知觉的种类。正确答案:(简答题)35:简述组织的概念。正确答案:(简答题)36:气质对组织管理工作的重要意义是什么?正确答案:(简答题)37:改善信息沟通的措施有哪些？正确答案:(简答题)38:性格与气质的关系是什么?正确答案:(简答题)39:动机与行为的关系是什么?正确答案:(简答题)40:组织文化的结构是什么?正确答案:(单选题)1:领导生命周期理论认为,当被领导者

8、群体已表现出相当程度的工作成熟度时,最适应的领导方式是()。a:指令型领导b:说服式领导c:参与式领导d:授权式领导正确答案:(单选题)2:个性心理的核心成分是()。a:性格b:气质c:兴趣d:能力正确答案:(单选题)3:决定人的心理活动动力特征的是()。a:气质b:能力c:个性d:性格正确答案:(单选题)4:由组织结构确定的、职务分配很明确的群体是()。a:任务型群体b:利益型群体c:正式群体d:非正式群体正确答案:(单选题)5:领导科学决策可分为八个阶段,第一个阶段是()。a:确定目标b:发现问题c:核定价值标准d:确定问题正确答案:(单选题)6:“胡萝卜加大棒”政策体现的强化原则是()。

9、a:以奖为主，以罚为辅b:及时强化c:正确强化d:奖罚相结合正确答案:(单选题)7:组织行为学中把基于群体成员共同特点而形成的群体称为()。a:任务型群体b:同质群体c:异质群体d:正式群体正确答案:(单选题)8:胆汁质型气质主要行为特征是()。a:敏捷活泼b:迅猛急躁c:小心迟疑d:缓慢稳重正确答案:(单选题)9:在以下诸因素中,能增强群体凝聚力的因素是()。a:群体与外界比较隔离b:群体成员沟通较少c:群体的规模较大d:群体规范是消极的正确答案:(单选题)10:期望理论的提出者是()。a:马斯洛b:洛克c:斯金纳d:佛隆正确答案:(单选题)11:在人们产生错误知觉的思想方法中,有一种是以点

10、概面的思想方法,它被称之为()。a:刻板印象b:首因效应c:晕轮效应d:投射效应正确答案:(单选题)12:组织行为学研究的基础和出发点是()。a:个体b:群体c:组织d:班组正确答案:(单选题)13:马斯洛的需要层次理论中,生理需要;安全需要;社会需要;尊重需要;自我实现需要。其中属于外部满足的需要有()。a:b:c:d:正确答案:(单选题)14:根据期望理论,努力与成绩的关系主要取决于()。a:效价b:期望值c:领导的激励d:个人的需要正确答案:(单选题)15:罗宾斯认为,冲突的来源除了沟通因素,个体行为因素外,还有()。a:目标因素b:结构因素c:内聚力因素d:规范因素正确答案:(单选题)

11、16:在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()。a:群体促进效应b:社会惰化效应c:协同效应d:责任分摊效应正确答案:(单选题)17:下列有关能力叙述正确的是()。a:再创能力通常不具备创造性因素b:男、女在智力上是存在差异的c:一般能力就是通常所说的智力d:智力迟钝者，其智力发展得慢，终止也比较迟正确答案:(单选题)18:按照群体中成员之间相互接触的方式来分类,可分为()。a:大群体和小群体b:正式群体和非正式群体c:假设群体和实际群体d:参照群体和一般群体正确答案:(单选题)19:目标很重要,但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时,处理冲突的方式是(

12、)。a:强制b:开诚合作c:妥协d:回避正确答案:(单选题)20:关于需要层次理论,叙述正确的是()。a:人的一生都要经历这几个需要层次b:人的需要总是从生理需要开始c:人的一生不可能只以一种需要为主d:需要层次是可以跨越发展的正确答案:(判断题)21:领导决策科学化是决策民主化的重要保证。a:对b:错正确答案:(判断题)22:有效领导的基础是领导的权威。a:对b:错正确答案:(判断题)23:组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。a:对b:错正确答案:(判断题)24:一个人的活动由于别人同时参加或在场旁观,活动效率就会提高,这种现象叫做协同效应。a

13、:对b:错正确答案:(判断题)25:群体决策有多种方法,其中决策速度最慢的决策方法是德尔斐法。a:对b:错正确答案:(判断题)26:在紧急的情况下,民主的领导方式最有效。a:对b:错正确答案:(判断题)27:群体压力实际上是个体的一种心理感受,不同的个体在同一群体中所感受到的心理压力是不同的。a:对b:错正确答案:(判断题)28:群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的规模。a:对b:错正确答案:(判断题)29:组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任务。a:对b:错正确答案:(判断题)30:群体规模越大,工作绩效越小。a:对b:错正确答案:(简答题)31:工作态度与工作绩效的关系是什么?正确答案:(简答题)32:中国的传统文化对于理解企业员工组织承诺的影响是什