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文档简介

1、员工借款管理办法员工借款管理办法 编辑整理：尊敬的读者朋友们：这里是精品文档编辑中心，本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的，发布之前我们对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地方，但是任然希望（员工借款管理办法）的内容能够给您的工作和学习带来便利。同时也真诚的希望收到您的建议和反馈，这将是我们进步的源泉，前进的动力。本文可编辑可修改，如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅，最后祝您生活愉快 业绩进步，以下为员工借款管理办法的全部内容。员工借款管理办法第一章总则第一条目的为加强资金管理，提高资金的使用效率，控制货币资金的不合理占用,结合公司实际情况，制定本办法。第二条适用范围本办法适

2、用于公司员工与借款有关的各项事宜.第三条借款范围1公司员工因公出差发生的借款。2公司员工因公经办业务所需款项。第二章借款审批、支付程序第四条借款审批和支付程序1出差借款应根据出差借款限额和出差天数,填写“现金借款单并附有“出差任务审批单”。2其他业务借款，填写“现金借款单”并注明借款用途.3试用期员工出差或经办业务借款，须由所在部门的负责人签字担保，方能办理。4财务部门审核会计应严格根据财务支出审批权限管理制度的规定进行审核.5借款申请人的原个人借款未清理还清之前，一律不给予办理新的借款.第五条借款归还1借款人员出差完毕或经办业务完成之后，应在10个工作日以内办理报销，结清借款。2财务人员处理

3、具有审批权限的有关领导签字确认的差旅费用报销单,应严格审核报销原始凭据，对不符合规定的票据不予报销。3其他业务需取得发票的，应尽早向财务部门提交报销单据，结清借款，发票必须是符合国家财税法规要求、财务部门审核认可的正式发票，并按公司规定具有审批权限的有关领导审核签字批准,财务人员方可予以报销.第六条借款清理1超过一个月未办理还款手续，财务部门将暂停借款人所在部门的现金支付的费用报销业务。2财务人员每季度汇总员工个人借款催款通知单,提报各分管副总，促其尽快还款。3自催款通知下发之日起5个工作日内不能还款的，需说明近期无法还款的理由，列出明确还款日期（还款日期最迟不得晚于下个季度最后一个工作日）,分管副总签字同意,说明原件交财务部门留存。如果截至还款日还未还清借款的，将移交综合管理部,每月从工资中扣回借款，直至还清借款为止.4无正当理由不还款的,将移交综合管理部，每月从工资中扣回借款,直至还清借款为止。第三章罚则第七条罚则1试用期员工借款未能偿还的，担保人应负有连带赔偿责任.2无正当理由，长期占用公款不还的，依据公司做出的处罚决定，对借款人进行相应的经济处罚。长期占用公款数额巨大的，给予行政处罚直至追究法律责任。3财务人员未按有关规定及时通知责任部门清理个人欠款，造成长期拖欠公款的,除责令经办人员限期还清借款之外,对相关财务人员给予

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