劳动仲裁庭审流程

1、劳动人事争议仲裁庭审流程一、庭审前活动（一）宣布仲裁庭纪律（二）宣布开庭仲裁员： 本委受理 XXX（ 申请人 ）与 XXX（ 被申请人 ）争议案件，现在开庭。（三）宣布仲裁庭组成人员仲裁员： 根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第三十一条的规定，本庭由 仲裁员 XXX 独任审理， XXX 担任记录人员。（四）核对当事人身份仲裁员： 本案申请人为 XXX ，其委托代理人为 XXX ；被申请人为 XXX ，其委托代 理人为 XXX 。第三人为 XXX ，其委托代理人为 XXX 。申请人对被申请人的身份有无异议？ 被申请人对申请人的身份有无异议？ （五）宣布当事人在仲裁活动中的权利和义务仲裁员： 根

2、据劳动争议调解仲裁法相关规定，当事人在仲裁活动中享有以下权 利：有委托代理人、申请回避的权利，有申请仲裁、辩解、质询、质证的 权利，有请求调解、自行和解、要求裁决的权利，有依法向人民法院提起 诉讼、申请强制执行的权利，申请人有放弃、变更、撤回仲裁请求的权利， 被申请人有承认、反驳申请人仲裁请求的权利。同时，当事人在仲裁活动 中承担以下义务：有遵守仲裁程序和仲裁庭纪律的义务，有如实陈述案情、 回答仲裁员提问的义务，有对自己提出的主张举证的义务，有尊重对方当 事人及其他仲裁参加人的义务，有自觉履行发生法律效力的仲裁调解书、 裁决书的义务。仲裁员： 根据劳动争议调解仲裁法第三十一条的规定，如果当事人

3、认为本庭组成人员与本案有利害关系，可能影响本案的公正审理，可以申请本庭组成人员回避仲裁员：申请人是否申请本庭组成人员回避？仲裁员：被申请人是否申请本庭组成人员回避？ 二、仲裁庭审理（一）申请与答辩1、仲裁员：请申请人陈述仲裁请求和事实与理由。 2、仲裁员：请被申请人对申请人的申请进行答辩。 （二）调查与质证1、仲裁员提问申请人：2、仲裁员提问被申请人：（确定劳动关系、工作时间、工资水平以及解除或终止劳动关系的时间等关键问题）3、仲裁员提问第三人：4 、仲裁庭质证：仲裁员： 本庭对案件事实部分的调查先告一段落，现在进行证据的质证。质证时， 当事人双方应当围绕证据的真实性、关联性、合法性，针对证据

4、证明力进 行质疑、说明和辩驳。质证按如下程序进行：（1 ）明确当事人提供证据目录；（2）被申请人对申请人提供证据进行质证。仲裁员： 请申请人说明证据证明事项。 仲裁员： 请被申请人提出质证意见。 仲裁员： 请第三人提出质证意见。 （3）申请人对被申请人提供证据进行质证： 仲裁员： 请被申请人说明证据证明事项。 仲裁员： 请申请人提出质证意见。 仲裁员： 请第三人提出质证意见。 4）双方当事人对第三人提供证据进行质证：仲裁员： 请第三人说明证据证明事项仲裁员：请申请人提出质证意见。仲裁员：请被申请人提出质证意见。 （5）证人出庭作证仲裁员： 现在由证人出庭作证，核实证人身份。 仲裁员： 证人作证

5、时，应当如实向本庭提供证言，不得隐瞒和歪曲事实真相，不得 作伪证，否则将承担法律责任，经仲裁庭许可，当事人和委托代理人可向 证人发问，证人可以拒绝回答与本案无关的提问。仲裁员提问证人：仲裁员： 请申请人向证人提问。 仲裁员： 请被申请人向证人提问。 仲裁员： 请第三人向证人提问。 仲裁员： 请双方当事人及第三人对证人证言进行质证 。 仲裁员： 请证人退庭。（三）仲裁庭辩论仲裁员： 本庭对案件质证部分先告一段落，现在进入仲裁庭辩论阶段。 （四）仲裁庭调解仲裁员： 当事人双方是否愿意进行仲裁庭调解？ 1、调解成功，制作仲裁调解书。2、调解失败，仲裁员： 在本庭主持下，经过调解，由于双方当事人未能就调解达成一致意见，根 据劳动争议调解仲裁法第四十二条第四款规定，调解不成的，由仲裁 庭作出裁决。本庭将根据事实