(2021年整理)农安县城市精细化管理考核办法

1、农安县城市精细化管理考核办法农安县城市精细化管理考核办法 编辑整理：尊敬的读者朋友们：这里是精品文档编辑中心，本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的，发布之前我们对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地方，但是任然希望（农安县城市精细化管理考核办法）的内容能够给您的工作和学习带来便利。同时也真诚的希望收到您的建议和反馈，这将是我们进步的源泉，前进的动力。本文可编辑可修改，如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅，最后祝您生活愉快 业绩进步，以下为农安县城市精细化管理考核办法的全部内容。1.“噢，居然有土龙肉，给我一块！” 2.老人们都笑了，自巨石上起身。而那些身材健壮如虎的成年人则是一

2、阵笑骂，数落着自己的孩子，拎着骨棒与阔剑也快步向自家中走去。 3.石村不是很大，男女老少加起来能有三百多人，屋子都是巨石砌成的，简朴而自然。肃北县城市精细化管理考核奖惩办法为进一步加强城市精细化管理,树立城市形象，创造优美环境，建设魅力肃北，依据有关法律、法规,结合肃北县实际，特制定本考核办法。成立县政府城市精细化管理办公室,具体负责本办法的组织实施工作.一、考核对象城市管理行政执法局、城乡建设局、城市管理局、交通局、环保局、工商局、公安局、党城湾镇人民政府。二、考核办法由县政府城市精细化管理办公室组织城市管理督查人员，不定期对各部门履行职责情况进行巡回检查,每天至少检查两次。发现问题及时以书

3、面通知的形式反馈给各责任部门，并按本办法确定的评分标准予以扣分。城市精细化管理办公室在下发通知的同时，对主要问题提出改进时限并进行跟踪考核。责任部门在规定时限内,将需改进的问题彻底解决并经验收合格的，原扣分减半，未彻底解决或经验收不合格的乘2倍扣分,精细化管理办公室设立举报电话，接到群众举报或投诉时，办公室立即赶赴现场进行核实,核实结果计入考核内容。考核工作实行月总评和不定期通报制度.通报范围为副县级以上领导及各相关部门。三、时间安排本办法拟分三个阶段实施：第一阶段 试运行阶段（8月15日-8月30日）。主要任务：学习宣传城市管理办法和城市管理考核办法；并以四条大街为考核对象，对本办法的可行性

4、进行试运行，根据运行情况进行修订和完善.相关部门做好宣传发动工作和基础设施完善、修补工作，做好前期准备。第二阶段 集中整治阶段（9月1日10月1日)。县城市精细化管理办公室对县城所有区域进行全天监督检查，每10天通报一次检查结果。第三阶段：巩固保持阶段（10月1日开始至年末）。县城市精细化管理办公室每天至少检查二次，每月通报一次检查结果，建立长效管理机制，巩固已经取得的阶段性成果。年末总结表彰。四、考核内容及评分标准详见肃北县城市精细化管理标准及考核评分体系（附后）.五、组织领导成立肃北县城市精细化管理工作领导小组。组 长：敖琪 县委副书记、县长副组长：易 钦 县委常委、常务副县长陈国喜 副县

5、长武志峰 副县长成 员:罗照荣 县公安局局长丁立军 县委办副主任、督查室主任 县政府办公室副主任何永岩 县建设局局长县城市管理行政执法局局长 县城市管理局局长袁兵德 县交通局副局长明吉格 县环保局局长张金辉 县工商局局长阿力腾花 党城湾镇镇长李晓勤 县公安局副局长、交警大队大队长朝格巴特尔 县运管所所长领导小组下设办公室，办公地点设在县政府办公室。办公室主任由 同志兼任，工作人员由县政府办公室、县委、县政府督查室、城市管理行政执法局、县城市管理局和县纪检监察部门人员组成。六、奖惩办法（一）奖励县政府每年设立专项奖金30万元,用于奖励城市管理工作中涌现的先进单位和个人，其中的30奖励集体,70奖励个人。专项奖金按部门、乡镇承担城市管理工作任务轻重和工作量大小分配，作为考核奖惩的基数资金，处罚资金首先从基数资金中扣除，基数资金扣完后再从各部门乡镇及主要领导、分管领导、工作人员工资中扣除，如一个年度考核中基数资金未扣完的将作为奖金由各部门乡镇发放给相关人员。奖金基数资金分配：建设局、城市管理局、城市管理行政执法局、党城湾镇各5万元;公安局、交通局、工商局、环保局各2万元；其余2万元作为单项考核奖金。（二)处罚依据检查组每月的扣分结果，按每分100元的标准计算应缴罚款总额，所交罚款首先从基数资金中扣除，基数资金扣完