消防安全责任书

1、云南天安化工有限公司消防安全管理责任书公司领导（签字） 总经办（签字）二一一年为认真贯彻中华人民共和国消防法和机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定（公安部第61号令），按照“预防为主、防消结合”的消防安全工作方针，逐级分解，层层落实，进一步强化消防安全工作的责任目标管理，遏制火灾事故的发生。公司决定与各单位签订消防安全管理责任书。一、 总体要求1、 严格遵守国家消防安全的相关法律、法规和政策，严格执行国家相关标准，为公司创造安全的生产环境。2、 规范本单位消防安全管理工作，提高消防安全管理水平，降低火灾风险。3、 细化消防安全管理工作职责，全面落实消防安全管理责任，强化消防安全“四个能力

2、”建设，确保本单位消防安全管理工作总体目标的实现。二、 责任内容1、 贯彻“预防为主，防消结合”的消防安全工作方针，落实控制措施，做到工作、管理过程规范、合法，提高消防安全管理能力和火灾风险防范能力。2、 建立以责任单位主要负责人为首的消防安全管理领导组织，明确职责，配置消防安全管理人员，具体抓好本单位的消防安全管理工作。3、 健全以责任单位主要负责人对本单位消防安全管理工作全面负责的责任制，逐级分解责任目标，形成一级抓一级、一级对一级负责的消防安全管理责任体系，层层签订消防安全管理责任书。4、 健全责任单位消防安全管理的规章制度，并认真贯彻执行，执行情况有检查、有记录、有考核。5、 组织开展

3、消防安全教育培训工作，健全消防安全教育和培训管理台账。6、 组织开展火灾隐患的排查治理工作，确保管辖区域内消防设施、设备完好备用。7、 做好辖区内消防安全设施、设备的管理和技术资料收集整理，健全档案资料。8、 做到消防安全设施完好，防火、禁火标志、标识齐全、管理规范，并符合国家相关标准要求。9、 建立火灾事故预防、预警机制，制定适合责任单位的灭火应急预案、疏散逃生应急预案，配置应急救援物资，并适时开展演练、演习。10、 严格消防安全管理信息传递，按要求报送消防安全管理信息和事故情况，严格火灾事故报警、报告制度。发生火灾事故应立即向安全质量部和公司领导报告，在1小时内书面报告事故原因、人员伤亡及

4、救援情况、处理情况和采取的应急控制措施；严格按照“四不放过”原则处理事故，事故处理完毕后一周内上报事故调查、分析及处理报告。三、 责任指标火灾事故为零。四、 考核管理1、 消防安全管理执行责任单位第一负责人全面负责制，实行安全风险保证金制度，由财务部设立风险保证金专户保存。2、 责任单位在签订责任书后7个工作日内，第一负责人把10003000元不等的风险保证金交纳到财务部。3、 责任书执行情况与责任单位第一负责人交纳的风险保证金挂钩进行奖惩。4、 责任单位严格落实责任书的相关要求，并按月对照责任书检查工作情况，并会同月度工作总结上报安全质量部。5、 责任书执行情况的检查实行月度考核和年终考核相

5、结合的方式进行，月度考核由安全质量部按月对照综合考核办法和责任书量化考核评分标准进行，年终考核在次年第一个月由安全质量部会同其他相关职能部门对照责任目标考核标准进行。6、 责任书的年度考核成绩由月度考核和年终考核两部分组成，月度考核成绩占年度责任制考核成绩的60，年终考核成绩占40，安全质量部根据全年的考核结果提出考核意见提交公司安委会讨论后执行。7、 按照责任书量化考核平分标准进行考核（附后），年度考核分95分及以上为优秀；90-94分为良好；80-89分为合格，80分以下为不合格。（1）考核为优秀的单位，返还责任单位第一负责人所交纳的风险保证金，并按照所交纳安全风险保证金基数100给予责任

6、单位第一负责人奖励。（2）考核为良好的单位，返还责任单位第一负责人所交纳的安全风险保证金，并按照所交纳安全风险保证金基数1090给予责任单位第一负责人奖励。（3）考核为合格的单位，返还责任单位第一负责人所交纳的安全风险保证金，不进行奖惩。（4）考核为不合格的单位，以80分为基数每降低1分，扣除责任单位第一负责人所交纳安全风险金的5，扣完为止。同时，责任单位第一负责人应分析原因，提出整改计划书面报公司安委会。（5）责任书的月度综合考核将按照责任制月度考核评分表内容进行，其考核结果在月度综合考核中按照公司综合考核办法兑现当月考核奖惩。五、 其他1、 责任书经双方签字后生效。责任书一式两份，签字双方

7、各持一份。2、 责任书有效期从2011年1月1日到2011年12月31日止。责任书量化考核评分标准考核项目分值考核内容考核标准考核情况自 评考 评责任制落实10成立消防安全管理组织，配置消防管理人员；车间、班组管理职责明确，管理措施有效。未成立消防安全领导组织、管理人员配置不到位，扣2分/项；管理职责不明确或不符合相关要求，管理措施不到位，每项扣12分。单位管理制度完善，并严格执行，层层分解细化管理责任，落实责任考核。规章制度执行不严，责任书未层层分解，一项扣2分；分解不到位扣1分。安排布置工作任务时，同时安排布置消防安全工作，严格执行“五同时”制度。未严格按“五同时”相关要求执行扣1分/次。

8、严格信息传递，上级有关消防安全生产指示、会议精神及时传达到员工，并贯彻执行。信息传递不畅，或无贯彻落实措施，缺一次扣0.5分。适时组织治人员开展灭火应急预案和疏散逃生应急预案的学习、演练。未开展演习、演练扣0.53分。教育培训10消防安全教育（活动）每月有计划、有总结。无计划、总结或不完善，扣0.53分。定期组织员工消防安全教育工作。未开展教育或教育管理不规范扣0.53分。检查整改15每月单位领导带队，各部门责任主管人员参加的消防安全检查不少于1次。缺一次扣1分，无领导带队或责任主管人员参加一次扣0.5分。单位安全管理人员进行每月不少于4次的专项检查和每天一次的日常检查，并每周对检查情况进行汇

9、总和记录，发现火灾隐患及时上报或联系整改。专项检查、日常检查缺一次扣1分；隐患确认或报告不及时的扣1分/次。及时协调辖区范围内安全隐患的整改，暂时不能整改的隐患，采取有效的防范措施进行监控和管理。未按照要求及时联系进行隐患整改扣2分/项。因此造成事故酌情扣110分。 现场管理15消防设施、设备、防护器材按规范配置齐全，检查、维护管理到位，确保完好备用。未按要求配置或配置不齐全扣1分，未按规定进行检查、维护的扣1分/次，无故损坏，或发现损坏不及时修复，隐瞒不上报的，每次扣2分。规范现场管理，做好防火工作。管理不到位扣1分。消防安全标志、标识按规定配置齐全、完好。未按要求配置或配置不齐全扣1分/项

10、，损坏的扣2分/项责任书量化考核评分标准考核项目分值考核内容考核标准考核情况自评考评档案管理5按照公司相关规定的要求建立、健全消防管理档案和台账，完善资料收集。未建立或未收集，管理失效每项扣2分/项。事故管理40严格按照“四不放过”的原则进行事故的调查处理。事故处理不及时或不到位，违反一次扣2分。严格事故报警、报告及应急响应制度发生事故报警、报告不及时每次扣12分，瞒报或漏报，每次扣3分；应急响应不及时每次扣3分。较大火灾爆炸事故为零。轻微事故酌情扣15分；一般事故扣520分；较大事故扣2040分；重大事故扣40分。轻微伤害一人扣2分；轻伤一人扣5分；重伤1人扣20分；死亡一人扣40分 其他5

11、严格执行公司消防安全管理相关要求和指令。未执行或执行不到位扣2分。问责制的执行。受问责一次扣2分。消防安全管理工作成绩突出，思路创新。成绩突出，思路创新，并取得良好效果，加15分。 肅芇薁袀袇膃薀蕿肃聿蕿蚂袆莇蚈螄肁芃蚇袆袄腿蚆薆聿膅芃螈羂肁节袀膈莀芁薀羁芆芀蚂膆膂艿螅罿肈荿袇螂莇莈薇羇芃莇虿螀艿莆袁肅膅莅薁袈肁莄蚃肄荿莄螆袇芅莃袈肂膁蒂薈袅肇蒁蚀肀羃蒀袂袃莂葿薂腿芈蒈蚄羁膄蒈螆膇肀蒇衿羀莈蒆薈螂芄薅蚁羈膀薄螃螁肆薃蒃羆肂薂蚅蝿莁薂螇肅芇薁袀袇膃薀蕿肃聿蕿蚂袆莇蚈螄肁芃蚇袆袄腿蚆薆聿膅芃螈羂肁节袀膈莀芁薀羁芆芀蚂膆膂艿螅罿肈荿袇螂莇莈薇羇芃莇虿螀艿莆袁肅膅莅薁袈肁莄蚃肄荿莄螆袇芅莃袈肂膁蒂薈袅

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