教师聘用合同

1、教师聘用合同篇一：学校教师聘用合同劳 动 合 同 书地址：性质：主要负责人：乙方（受聘者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份 证号码：余江安仁学校余江县潢溪镇梁上燕民办学校 邵采红 甲方（用人 单位）名称：甲乙双方根据中 华人民共和国 劳动法、中 华人民共和国 劳动合同法、中 华人民共和国民 办教育促进法、中 华人民共和国教 师法等法律、法 规、规章的规定，在平等自愿、 协商一致的基 础上，同意 订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条 自 年月日起至年月日止。其中 实习期限 年月 日起至 年月日， 实习期满后甲方 组织考核，合格后正式上 岗。二、工作 岗位第二条 根据

2、甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。甲方根据工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，可以 变更乙方的工作 岗位。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时按质按量地完成教育教学工作任 务。三、工作要求：第四条 合同期内，乙方 应遵守国家法律、法 规及教师职业 道德规范，维护甲方形象， 认真履行工作 岗位职责。第五条 乙方对外代表学校 进行的民事活 动，必须经学校授 权方可，未 经授权或以乙方个人名义进行的民事活 动，其民事 责任均由乙方自行承担。第六条 乙方在聘用期 间必须遵守学校的各 项制度，服从学校的奖励和处罚方案。第七条 乙方实施教育教学 过程中，如果因乙方工作失 职或管理不到位， 发生的安全

3、事故，乙方应依法承担 责任。第八条 乙方在聘用期 间应以人为本，关心 爱护学生，做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作，努力提高成效， 严禁体罚学生。第九条 乙方在教学工作中必 须认真履行教 师岗位职责，全面落 实教书育人工作，努力提高学生的文化成 绩、思想道德水平和 综合素质。第十条 乙方在教学工作必 须参加学校 组织的各项教学研究活 动、教师培训活动和师生公益活动。第十一条 乙方在聘用期 间应服从学校安排，接受各 级主管的 领导，不得任意推拒学校安排的工作。第十二条 乙方在聘用期 间应不断进行教学研究，加 强自身的学 习，高速高效地提高自己的素质和教育教学教研水平，以成 为 “学者型、科研

4、型、 创新型 ”名师为 目标。第十三条 乙方在聘用期 间，应团结 同事，发挥集体智慧，形成 严谨，团结、合作、 进取、创新的团队。四、乙方的 权利和义务：第十四条乙方义务：1、履行 义务教育法和民 办教育促进法等法律 规定的教师职责 和义务；2、遵守教育行政部门和学校制定的教 师行为规范；3、爱岗敬业、务实求新、业务过 硬、效果 优良，实绩达到岗位目标的要求；4、尽职尽责，教育学生，培养学生，关心 爱护学生，不体 罚学生；5、遵守学校 务项规 章制度，遵守 劳动纪律，服从分配，听从安排，及时完成学校布臵的各项任务；6、团结协 作，与人 为善，维护学校荣誉， 维护学校团结统 一；7、艰苦奋斗、勤

5、俭节约 、关心学校的建 设和发展，及 时提出建设性的意见和建议；8、遵纪守法，开展健康有益的娱乐活动，不赌博，不打牌，不 违法乱纪。9、根据学校 实际情况，寒暑假要开展招生工作。第十五条乙方权利：1、依法享有 义务教育法、教 师法和民 办教育促 进法及国家其他法律法 规等所赋予的权利。2、乙方依法享有婚假、 丧假，公休日和国家法定的 节假日（学校有重大事件除外）。具体标准按上级指示执行（即 带薪休假）。五、劳动报酬：第十六条 乙方实习期间工资为元 / 月，不享受津 贴和奖励工资 。 实习期满正式上 岗后的工资为结 构工资制，按月 发放。分 为基础工资、课时津贴、班主任津 贴、教学 奖、月勤 奖

6、。1、月总工资为 元左右（寒暑假除外）。2、寒暑假生活 补贴：寒暑假元。3、每月 15 日发放上月工 资。4、每月按两大周 发放课时津贴，每学期开学和 结束时不足月按 实际课时发 放津贴。六、劳保福利和待遇：第十七条春节、教师节、中秋节、端午节享受学校福利，第十八条 教师子女就 读本校，在合同期 间，只收取基本 费用，在校住宿或就餐按半价收取。第十九条 经校领导班子同意参加 继续教育学 习，各种会 议，各种学 术活动，期 间的工资，培训费、差旅 费的报销按国家有关政策和 县教育局的 规定及学校相关制度 处理。第二十条女教师产假结束后仍到学校来工作的，可享受600 元的产假补贴 。七、劳动合同的

7、 变更、解除、 终止、续订：第二十一条 订立本合同所依据的客 观情况发生重大变化，致使本合同无法履行， 经甲乙双方协商同意，可以 变更本合同相关内容。第二十二条经甲乙双方 协商一致，本合同可以解除。第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。1、乙方在工作期内，被证明不符合 录用条件和要求的；2、严重违反甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊， 给甲方或学生利益造成重大损害的；4、严重违背教师职业 道德和 岗位职责，给甲方或学生造成重大利益损害的；5、与其他 单位建立 劳动关系，或从事第二 职业，对完成甲方工作任 务造成严重影响，或经甲方提出，没有改正的；6、被依法追究刑事责任的；7

8、、乙方 违反计划生育规定或受到其他行政 处罚，致使本合同不 应继续 履行的； 第二十四条 有下列情形之一的，甲方可以解除 劳动合同，但 应提前三十日以 书面形式通知乙方本人。1、乙方患病或 负伤，医疗期满后，不能 继续从事原工作。2、劳动合同订立时所依据的客 观情况发生重大 变化，致使原合同不能履行，经当事人协商，不能就 变更劳动合同达成 协议的；3、乙方不能 胜任本工作，甲方在 对乙方进行培训后，或者是 调整乙方工作 岗位后，乙方仍不能 胜任工作的；第二十五条 乙方遇有本合同 “乙方 权利和义务 ”条款中所述各 项权利甲方不能落 实，且经乙方正式提出一个月后仍不能解决，乙方有 权提出解除 劳

9、动合同。第二十六条本合同期 满时，合同 终止。第二十七条劳动合同期 满或解除后，有下列情形之一，甲方不再与乙方续订合同：1、乙方在聘用期内，在学校目 标管理考核 评价中，没有达到学校的要求和 标准，被 证明不胜任教育教学工作的；2、符合本合同第二十三条第2、 3、4、 5、6、 7 款情形的。九、违约责任：第二十八条本合同在双方 约定时，因甲方 违反约定，甲方依法向乙方支付经济补偿 金；第二十九条 乙方违反规定解除或 终止本合同， 对甲方造成 损失的，乙方 应赔偿 甲方各项损失，具体 标准按国家和地方有关 规定执行。没有 规定的，按照甲方依法制 订的规章制度执行。十、特 别约定：第三十条甲乙双

10、方 约定的其他事 项：1、自解聘之日起，学校停发工资和各类津贴、奖励等。2、因乙方侵犯学生人身 权，财产权 而引起的民事 赔偿责 任乙方依法承担。如甲方因此承担连带责 任区， 则甲方在履行 连带责 任后，有 权向乙方依法追 偿。3、因乙方工作失 误或失职造成学校 财产损 失或师生人身 伤害的，甲方有 权依法向乙方追究相应责任。4、乙方 应严守甲方秘密，不得 对外泄密，由此造成的 损失由乙方承担。 第三十一条 甲乙双方因履行本合同 发生劳动争议，可以 协商解决。 协商不成的，可依法向 劳动争议仲裁部门申请仲裁或依法起 诉。第三十二条本合同未尽事宜，双方另行协商解决。第三十三条本合同一式两份，甲、

11、乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。（特别提示：以上条款内容甲乙双方在 签署本合同前，均 应事先仔细阅读 ，并详细 了解合同以及附件内容，双方 签字后即行生效。）甲方（盖章）乙方（ 签字盖章） 法定代表人或主要负责人：（签字）篇二：教 师聘用合同范本龙腾学校教师聘任合同聘任方：方城 县清河乡龙腾 学校（简称甲方）受聘方：（简称乙方）受聘岗位：根据中 华人民共和国教 师法、中 华人民共和国 劳动法等法律法 规的有关规定，经甲、乙双方平等 协商，签订本合同。第一条 聘期本岗位首次聘期 为一年，即自年月日至年月_日。第二条 乙方的 岗位工作目 标及任务一、乙方在聘期内 应完成的工作目 标：教书育

12、人二、乙方在聘期内 应承担的工作任 务：1教学任 务（包括承担核心 课程讲授任务、培养博士、 硕士研究生，指 导博士后研究人员、高级访问 学者）： _2科研任 务： _3学科建 设任务： _4人才培养任 务： _第三条 权利和义务一、甲方的 权利和义务1依照国家法律、法 规及甲方的有关 规定对乙方进行管理。2依照本合同第二条 规定的工作目 标及任务，对乙方进行考核和 奖惩 。3根据乙方的工作任 务，向乙方支付相 应的工资、报酬及福利待遇，提供相应的工作条件。4依法 维护乙方的各 项合法权利。二、乙方 权利和义务1获得相应的工资、报酬及福利待遇。2若甲方不能按 规定履行其 应尽义务时，有权向上级

13、有关部 门提起申 诉。3遵守中 华人民共和国教 师法及国家有关法律法规，遵守甲方的各 项规章制度。4履行本岗位职责，完成本 岗位的工作目 标及任务；接受甲方的考核及管理。第四条 考核与 续聘1甲方按本合同确定的 岗位目标和工作任 务对乙方进行年度考核，本合同期 满后进行聘期考核。考核 时，乙方 须向甲方 汇报履行岗位职责情况和工作 进展情况，填写相关考核表。2对 考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。3聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续 聘合同。第五条 合同的 变更、解除和 终止1乙方在聘期内有违法违纪 行为，甲方可 视其情 节依照有关 规定予以解聘， 终止本合同。2甲方根据本合同 规定对乙方

14、解除聘 约后，允 许乙方有 1-3 个月的 过渡期， 过渡期内乙方除享受基本工 资外，不享受甲方其它的福利待遇和津 贴。3乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申方可辞聘。请，经甲方同意后4乙方未 经甲方同意，有三个月以上违约责 任。时间不在甲方工作 时，甲方可予以解聘，并追究其5聘任期 间如发生双方无法 预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，需要更或解除合同的，聘任双方 应按照国家有关 规定妥善 处理。变6本合同聘期到期时，如甲方没有 续聘乙方， 则本合同自 动中止。第六条 违约责 任1本合同一 经签订 ，双方必 须严格执行。任何一方如 违约，应承担相 应的违约责

15、任，支付违约金；违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计 算，每少一年， 应支付的 违约金为元。2乙方在聘期内若享受 过甲方出 资培训的，乙方 违反规定擅自解除合同 时还应 向甲方退回全部培 训费用。第七条 附则1本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在学院各持一份，自甲乙双方签章、签字之日起生效。2双方因履行本 协议发 生争议，应首先协商解决，不能 协商解决的，按有关规定办理。3本合同中未尽事项，应由双方 协商，做出 补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。甲方（盖章）：乙方（ 签字）： _年月日年月日篇三：教 师聘用协议书教师聘用协议书甲方： 骄子教育培 训中心乙方：姓名联系方式 _现在住

16、址身份证 号码甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特 签订本协议，以便共同遵守。第一条 协议期限 协议期限：二 00j 九年 七 月 一 日起至二 00 九年 九 月一日（特殊情况另行协商）第二条 职务 甲方聘 请乙方担任教 师职务 年级科目 _第三条 工作时间 每周工作六天，每天八小时。上下班 时间按甲方 规定执行。第四条 甲方的基本 权利和义务（一） 对受聘人 员有统一调度管理 权。（二）对乙方不服从管理， 违反相关 规定的有 处置权。（三）对甲方规定的招生 实习期乙方表 现消极违反纪律不服管理的，甲方有权解聘。（四）在受聘期 间确保乙方的人身 财产安全。（五）确保乙方的合法 权益，

17、按照相关 规定及时足额付给乙方工资、奖金。（六）乙方上 岗前有责任，义务对 其进行岗前培训。第五条乙方的基本 权利和义务（一）享受协议规定的待遇。（二）对内部因管理不善造成不良行 为有举报权 。（公司将 为举报 人保密并 视情给予相应奖励。）（三）对教学管理的不科学不合理制度、措施，有建言权。（四）严格执行甲方的 规章制度和 协议的相关 规定。（五）完成甲方安排的招生和上 课任务，严格执行班主任 责任制，确保所 带班级学生人身安全。（六）主动及时如实以收据形式向 总部上报所带班级级学生人数及情况。（七）积极主动的参与 辅招生、管理、授 课，服从 负责人的统一安排，管理。（八）严格遵守甲方的相关

18、保密 规定，不向任何无关人 员透露有关信息。（九）违反甲方 规定的相关制度，造成后果的甲方不负任何责任，乙方自 负。（十）乙方在上 岗前有义务认 真接受甲方提供的任何相关培 训。第六条劳动待遇（一）提供住宿，学 习用品，个人生活用品自行解决（乙方在不熟悉情况下可以请求甲方帮忙解决）。（二）基本工 资 月底薪 1000 元+奖金，奖金额至少为 200 元上不封 顶（乙方必 须完成甲方规定的相关任 务在甲方确 认达到所要求的任 务后，酌情 给予相应奖励；若乙方未完成甲方规定的有关任 务，工作期 间不服从管理， 违反甲方的相关 规定甚至触犯国家法律，甲方有权拒绝给予奖励和支付基本工 资）。（三） 基

19、本工 资在招生 结束后每隔十天 发放 200 元，其余待教学活动结束后结算支付。第七条 违约责 任（一） 甲方无 权擅自辞退乙方（若乙方没有 违反甲方的有 规定和国家法律），否 则应发给乙方基本工资 500 元并报销车费 。（二） 乙方擅自解除合同（解除合同前一个星期内没有以任何形式通知甲方），甲方 对乙方不 发任何劳动报酬，对中途违约的，乙方无条件支付甲方违约金 500 元。（三） 乙方违反管理制度或相关 规定，给甲方造成 经济损 失的，甲方有 权对乙方按 规定提出赔偿。（四） 乙方未按甲方要求造成的事故， 责任全在乙方，甲方不承担任何 责任。乙方 严重违反规定甚至触犯国家法律的甲方将依法把

20、责任人扭送公安机关。协议最终解释权归骄 子教育培 训中心本协议一式二份，甲乙双方各 执一份，本 协议自双方 签字之日起生效。 协议未尽事宜，双方协商解决。甲方（ 签章）：乙方（ 签章）： _二八年 _月 _日 骄子教师管理制度没有完美的个人，只有完美的团队一、教 师要严格遵守上 课时间 。上 课铃响，准 时到岗，不参与与本 课无关的活 动，不得随意中途离开 课堂，课中不会私客，不接 电话，不拖堂，不任意停 课，不擅自 调课。二、教 师讲课须 用普通 话，要提倡微笑教育，讲课要深入浅出，在趣味性。三、课堂上严禁训斥挖苦学生，不能 为了个别学生不遵守 纪律而停课处理，妨碍全班同学学习。四、教 师上课要衣着整 洁，朴素大方，表情自然，不穿拖鞋、背心，不戴 饰品、帽子上 讲台，不坐着 讲课。女 职员穿着要大方得体，不得 浓妆艳 抹，不得穿吊 带衫。五、骄子教员之间及对学校外的人 员，必须礼貌相代，文明用 语，不讲粗话、脏话 ，同事之间要和睦相 处，互相 团结、帮助。不得打架骂人，搞小 团体主义。六、教 师及骄子学员上班须佩戴工作 证，如有 遗失应尽快申请补办 。七、上下班 时，必须谨记 登记，不得代 记，作好学 员统计 工作。八、有事或身体不适需向负责人请假，并做好工作交接。九、男女教 师及负责人不得 谈恋爱，勾肩搭背，不得结对早出晚