安全生产责任制 15设备和设施的安全维护保养管理制度

1、 精品 word 文档 值得下载 值得拥有精品word文档可以编辑（本页是封面）【最新资料Word版可自由编辑！ ！】文件编号：AQ-II-ZD-15文件管制等级：公开文件名称:设备和设施的安全维护和保养制度制/修订记录发行日期版本页数修改页制/修订摘要2012-09-011.010首版发行文件发行单位（请勾选）：总经理室，市场部，财务部，售后部，生产 部。编制审核批准1目的为加强本公司设备、设施管理，防止和减少生产事故，保护员工和本公司财产安全，达到机械 设备与员工的本质安全化，特制定本制度。2适用范围适用于本公司所有设备、设施（消防设施及安全防护设施维护保养见消防安全管理制度）的安 全管理

2、。3引用文件（无）4职责4.1行政人事部负责组织制定、修订设备、设施定期维护保养管理制度，并监督执行。4.2生产部具体执行本制度。4.3其它各部门负责本部门的办公设备、设施维护、保养。5程序内容5.1各部门在使用设备及工/模/具时必须依照该设备的操作说明及相应的操作规程操作。5.2本公司所有设备分为每日一级保养和定期、预防二级保养两种。5.3 一级保养：每日由生产部的各组长督导执行，按照设备设施维护保养记录中每日点检项目， 各作业员对所使用的机器设备进行清洁、润滑、锁紧、功能检查等，并将实施检查结果填入设 备设施维护保养记录上。一级保养可参考以下项目： 运转和滑动部分是否异常。 运转和滑动部分

3、润滑是否足够。 紧固部件是否松动。 有无震动、噪音现象。 控制开关、仪表是否正常。 防护装置是否可靠完好等。5.4二级保养：由生产部主管督导执行，依照设备保养及维护记录表上的项目，对所有机械设 备及夹具进行周期性检查、润滑、调整和修理，以保证机器正常运行。并将保养、检查情况记录 于设备保养及维护记录表上。二级保养可参考以下项目： 传动系统：皮带疲劳损坏。 油类系统：齿轮箱润滑油变质。 电器线路：仪表损坏，指示线路失控等。 气动系统：气动阀门损坏，空气过滤之异常等。5.5作业员工在每日保养检查过程中发现机器设备异常现象，应及时填写机械设备维修申请单，经组长签字后交给部门主管处理。如部门无法进行维

4、修时应通知行政人事部维修，行政人事部无 法维修时申请送外维修。5.6行政人事部接到机械设备外修申请单后应及时联系外修单位，并将联系情况及时反馈给相 关部门。5.7必须在维修的机械设备的电源开关上悬挂“禁止合闸，有人工作”的标志牌并上锁。5.8设备日常保养记录应妥善保存于生产部。机械设备外修申请单应妥善保存于行政人事部。6相关文件设备、设施检维修管理制度机械设备操作安全管理里制度7相关记录 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 精品 word 文档 值得下载 值得拥有设备台帐设备设施维护保养记录机器设备外修申请单设备报废申请单本页为著作的封面，下载以后可以删除本页!【最新资料 Word版可自

5、由编辑！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。2、 员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资+（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的 1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假1、试用期内累计事假不能超过 3天，如果特殊情况超过 3天需报董事长 批准。2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员

6、工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。二、员工入职准备1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房 产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续1、试用人员手续办理完毕后， 由行政部向试用期人员发放办公相关用品。2、发放工作牌，办理考勤卡。3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、 试用员工的直接上级是入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描 述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职 精品 word 文档 值得下载 值得拥有精品word文档值得下载值得拥有业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。4、