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文档简介

1、编号：别 名 部门编号： 宀口疋员:工资水平： 分析人:批准人:1人/年某积成电子企业总经理职务说明书职位名称：总经理所在部门：直接上级（职位）：董事会工资等级：所辖人员：公司全体员工分析日期：工作职责与具体内容:（完成各项职责时间分配比例）职责1:负责建设高效的组织团队 具体内容：（1）负责副总经理、直接下属职能部门负责人的考评（2）主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和 流程的优化调整（3）教练、指导、选拔人才（4）塑造和强化公司公司文化职责2：主持制订公司经营策略， 完成年度经营目标 具体内容：（1）（2） 任职责3：具体内容：（1）策划和拟订公司的发展战略，根据内外部环境变化

2、建议 调整公司的发展战略（2）发掘未来的公司发展机会职责4：负责并协助公司职能部门保持和加强与外部环境的沟通 和交流具体内容：（1）协助公司职能部门保持和加强与外部公众的联络和沟通（2）负责与董事会建立良好的汇报和沟通渠道制定公司年度经营计划，并进行计划分解 监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全权责主持策划公司的总体战略任职资格要求:占工作时间的百分比：频率:每季度一次日常日常日常占工作时间的百分比：频率:每年一次日常占工作时间的百分比：频率:根据需要日常占工作时间的百分比：频率:日常日常工龄五年以上，有丰富的IT行业知识和一定的管理经验受教育水平：工作经历：最低：5年工作经验，具有IT领域产品研发经历和二年以上的管理经验；理想：8年工作经验，具有IT领域产品研发经历，同时具有管理专业的学历和二 年以上的管理经验大学本科以上专门培训：管理、财务、从事的行业知识专业技能、证书与其他能力：决策能力；管理技能；财务知识；思维缜密，表达清晰，文字能 力强；WORD , EXCEL办公软件使用熟练；英语熟练 健康计算机、一般办公设备、交通及通讯设备体能要求：所用工具及设备:35%30%25%10%工作环境特征:工作时间特征: 独立办公室 无明显的节假日有密切关系的其他岗位和人员：董事会，高层管理人员，专家委员会，人力资源部、总经理办公室，公司其他职能部门所需记录文档及传送部门、人员

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