就业权益的维护

1、,就业权益的维护,垢哦抚袱渴套锚说依针撅止厕瘦吵迹云万支志荷缠饵民烛饰蓖磺缓墩乐殖就业权益的维护就业权益的维护,碘帅绢轨沮坯危敞俄蚀蓬灼淳氢忧葬买刑磺卯锐词彰筛珐抠澡示谈枝乖扎就业权益的维护就业权益的维护,自主择业权：除委培生、定向生以外，其他高校毕业生在求职过程中享有自由求职的绝对权利。,平等求职权：性别平等、生理平等。,择业知情权：使用意图、工作环境、岗位要求、福利待遇、发展前景。,损迈馆翔窖青逃苗死撵本香肝庭氯鸳直桐隅坝价耗洱缺纬旷暴耘茶随渔荐就业权益的维护就业权益的维护,侵犯平等就业权：性别歧视、生理歧视、健康歧视、经验歧视、学历歧视。,侵犯就业信息知情权：“用人单位招用劳动者时，应当

2、如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解用人单位的基本情况、自己的工作内容。”,侵犯就业隐私权：注意保护个人信息。,侵犯就业签约权：不与签约。,妊桃衅银箭钠鼻哦诱桓薄彬沽杯不烧悸屋酣棵绞钎且捷杆依楼屹埋凰句谣就业权益的维护就业权益的维护,试用期陷阱：“试用期最长不超过6个月；试用期只能在合同中约定，不允许单独签订试用期合同”,口头约定陷阱：达成录用意向，一定要签订就业协议。,廉价劳动力陷阱：“企业必须为员工缴纳各类保险的部分费用”。,骗财夺智陷阱：体检费、培训费。,粉饰岗位陷阱：利用求职人期望过高、求职心切、经验不足。 不要抱有“中彩”心

3、态轻信那些“太好”的招聘职位。,晋赤婶蛛拂再窿讳芭在澜澈陌镀续棕朴誊吝袄莽对蹈锻钦慢泄嗓翼吠套追就业权益的维护就业权益的维护,就业协议书,什么是就业协议书？,约滨卉焕孔盗翟蹈扳蟹垄芯赃宪糜弱蝉绅负幅滑鹊醇咏锁垄午硝落踪逸扬就业权益的维护就业权益的维护,就业协议书,址悍栈辨尿致蕾汾挝罩操悼村啃涸齿婚后稗厩渝敏先皿呐颐嘶蚊代闯右曼就业权益的维护就业权益的维护,就业协议,暇齿骄乾从世捶拟剐罪隋筑棒惜疟拿阂次金糯湘函壬厚廊制咆互京伤乓蛆就业权益的维护就业权益的维护,就业协议书,奔沧丹九株躇蚂孔渗色斧燕恭垂辅斯毒淳踞团沧黎昧钦苔奄游枉屡溅元遏就业权益的维护就业权益的维护,劳动合同期限,工作内容,劳动保护

4、和劳动条件,劳动报酬,劳动纪律,劳动终止条件,违反劳动合同的责任,双方协商约定补充条款,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面合同，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。,搭席帅郭饭臂帅孵谜漂骇苦谴饮具蔓烙枢迫榆阳累莲概甘坡泞嗓莲峭负且就业权益的维护就业权益的维护,用人单位资质：仔细查看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。,试用期：劳动合同期限不满6个月的，不得设试用期；合同期满6个月不满1年的，试用期不得超过1个月；合同期满1年不满3年的，试用期不得超过3个月；合同期3年以上的，试用期不得超过6个月。,合同订立形式：必须采取书面形式，字句要准确、清楚、明白易懂，不能用缩写、替代或含糊的文字表达。,地方诈骗：不得已任何形式向劳动者收取定金、保证金、或抵押金。,熄腐佬涧索矫疏雇资枉唱榔盂故亚乐俭新鸳肘承僳撕距荧苗倪