2021年___我的求职经验求职故事

1、_我的求职经验求职故事 _我的求职经验_求职故事 一路走来挺辛苦的，昨天终于签掉了。于是想来和大家 _一下我的一些体会。 意向: 不要人云亦云,别人说什么好,你就去做什么,确定自己喜欢什么适合什么,才是最重要的,当你确定好以后,不论艰难险阻,加油走下去. 简历： 1.关于简历，中英文各一张比较好，不建议采用51，chinahr的模版。 2.简历要言简意赅，把自己优势凸显。 3.格式可以参照，教育背景获奖情况实习经历团队 _经历个人其他信息来写，内容要紧凑而且把最重要与职位最相关的信息放在最前面。建议在教育背景和获奖情况这里采用平行模式. 4.简历不是要说明你做了什么，而是要说明你做了多好。用数

2、字和结果来表明你的成就。 5.不要在简历上写上大大的“简历”或者“resume两字，没有必要。 6.如果是通过e _il投递，请写上一封求职信，也许对方并不一定看，但是求职信能够表明你对工作的重视和尊重，或多或少加点分的。通常情况我是按照招聘信息来结合自己的优势写。至于是中文还是英文，如果招聘信息是中文我就写中文的如果是英文我就写英文。 7.网申：ms我们学校通过网申的几率很低。这是大实话，关键字就把我们out了。但是网申中的oq却是可以让你回顾你的过去，一下，oq的问题很多时候也是面试时候的问题，所以要 _好，怎么表达。下文我会说。如果大家有意申请 _rs，他家网申是hr一个个看的，不是ch

3、inahr看的，倒是给了大家不少机会的。 举例： 修改前：学院月刊晨帆主编 任职期间获得全校优秀学生干部称号，社团获得校10佳社团。 丰富了 _内容，增加了订阅量。 _ _十年的庆典、校征文比赛等大型活动。 负责栏目的采编，范围涵盖校内和校外。 培训新进入 _社的同学。 修改后：学院月刊晨帆主编 （月发行量1000份） 任职主编期间获得全校优秀学生干部称号，带领社团获得校10佳社团（10/54），并且是其中唯一一个院级社团。 将 _从24页扩版到50页，新增5个栏目；社团成员从24名增加到56名，印刷量从300份扩展到1000份。 _过4次大型活动，例如 _十年的庆典。庆典包括500人参与的晚

4、会、全校性的征文、征阅等。 主持4个栏目的采编，做过大量的采访，范围涵盖校内和校外。采访对象包括北京理工大学校长。 设计并开展针对社团新成员的培训，如采访技巧，文字软件使用，排版软件使用。 大家可以体会下。 面试：面试的前提是你的简历通过对方的审核。当然，没有通过审核的同学也不要会心，因为外面牛人很多，但是我们可以尽量给自己创造面试机会。有的时候我们就是缺少一个机会而已. 创造面试机会： 1.简历投出1周如果没有反应,可以尝试打 _去对方公司询问最近有没有面试,顺便推荐自己.把自己的优势罗列一下,当然语气要礼貌要客气.选择别人不太忙的时间，打 _的时间要控制在5分钟之内，否则对方可能觉得烦。

5、2。如果要 _争取面试机会，首先上网搜寻到 _，然后查到相关 _号码。很有可能你打过去是前台接的，如何绕过前台转过去？我通常采用的是跟前台说她们通知我面试，我有事情，想换时间，一般就给转了。我打倒现在，百达挥淇和eland是直接给转的很客气的。 3。 _争取面试，只是给自己多一个机会，很有可能遇到别人的拒绝，也有可能别人骗你已经招满了，但是我觉得对于求职的学哼而言，拒绝并不要紧，关键是把握住每一个机会。 4。经常 _复旦或者交大bbs，个人觉得复旦bbs对文科生的信息比较全，交大是对理科生。大家可以 _求职经验，同时也可以了解到哪里有笔试和面试，如果你被bs了，如果你很喜欢，那么就去霸王吧。虽

6、然霸王不一定成功，但是坚信一点，不尝试永远没有机会。 面试过程 外面的面试宝典说了很多,但是我还是说些我自己的感想吧 1.着装:男生穿西装,女生穿套装.这样是为了让自己显得更加professional,西装品牌我不了解,女生的职业装比较建议买g2000的.衬衫,外套,裤子.买黑色或者灰色,个人觉得黑色细树条的会好一点.当然,现在很多好公司9月份就出来了,所以这个时候比较热,大家可以穿一件衬衫下面配裙子.男生嘛,衬衫加西裤就ok了. 2.细节:无论是进门,还是坐下,重复一下,注意细节. 3.说话:说话不要太快,举止要稳,要给别人一种稳重的感觉.无论你是面试技术,销售,市场,不管是有压力有挑战性的

7、工作还是什么,公司更希望你是一个稳重的人,而不是浮躁的人.有时候自己可能不觉得,但是从对方看起来就会这样.我就多次被别人认为我很aggressive. 3.过程 a.面试的过程每个公司不同,有的公司是一轮轮单面.有的是先群面,一种是n面n的群面,是以提问回答的形式.一种是group discussion的形式.前者,我认为,在回答每个问题的时候不要脱口而出稍微思考一下,因为很有可能你是在后面说得,不要说得很雷同,对你不利.思路要清晰,不一定你是最优秀的,但是你所要表达的是你很适合这份工作,相比于其他人而言. 关于group discussion,细节我不想说,我想说的就是牢记几点, 1.明确目

8、标看清题目,你们的最终目标是什么,要解决什么问题,审题要清楚,这个很关键. 2.时间管理任何的group discussion都是限时的,作为参与面试的学生,你要 _好时间的进程,不要超时,如果在快结束之前还没有结果,请提醒大家无论如何拿一个方案,面试官不一定看的是结果,看的是整个过程. 3.换位思考要善于听取别人 _,不要让别人觉得你很aggressive,要有团队合作精神4.敢于表达,自己有看法一定要表达出来,不要担心是对是错,我说过了面试官考察的.是你整体素质, _的是过程 4.从事实出发无论你想表达的是什么观点,请记住,一定要有根有据 5.不要和别人争辩,可能你会碰到意见不同的情况,可

9、能你碰到的那个人很不讲道理,很想表现,表达的想法也是错误的,但是你在表达自己想法的时候,不要引发争执和争辩,这样反而会让面试官扣你分的.这个时候你所做的就是冷静的表达自己的看法,以解决目标和事实出发为依据.你可以说,同学,你怎么考虑xx问题在整个大环境中的影响,xx问题会引发什么的结果同学,你能不能让其他同学说一下,然后将发言权给其他同学. 能做leader最好,不能做也不要紧,你所有的素质也会在讨论过程中表现.牢记这几点,我觉得十分有用,当然,我个人参加的group discussion只有一次,就是我现在的公司,我也没有做leader,因为有个男生意愿很强,根据我的观察和分析他能够听进我们

10、 _,这个时候再抢没有意思了,关键是解决问题.还有讨论中,可能有人故意来捣乱,这个时候大家需要冷静.我那天讨论过程中 _的. 我做group discussion时候的插曲: 最后10分中由那个男生做presentation，当做到还剩5分钟，突然冲进来一个女的说她和 _o也订了这个 _要开会，要用这个 _，然后我们的组员说我们马上就好了还有5分钟，但是那个女的又出来一些很强制性的话，说只能1分钟，这个时候我就意识到这个女的肯定是面试中安排来捣蛋的人了，作为xxx这么大的一个公司，不会在面试环节出现这样的错误，而且正常你要开会不会恰在非整点时间，而且1分钟和5分钟，你来回走一下也差不多了。于是

11、我说，给我们3分钟，我们还有最后一点做presentation，1分钟够了，还有2分钟给面试官评论下。然后那个女的就妥协了，问面试官时间够否，她就出去了。 与面试官进行fa _ to fa _的interview 各种宝典写了很多问题.我想就几点说一下,主要还是搞清楚几个问题 1.你 _想加入我们公司不要把一些冠冕堂皇的话说出来,不要背 _上的内容,需要加入自己的看法和理解. 2.你 _适合这个工作结合你的优势,过去综合来说,但是要见简洁. 3.你是怎么样的一个人?我们会愿意和你一起工作么?这个就是和你交谈过程中看的出来的,言行举止 4.你和其他具有同样技能的人有什么不一样你有什么特别的地方,

12、告诉她们吧 关于 _和表达你的经历,因为每个人的经历不一样,但是我想说得是,要通过结果表达过程,你在过程中如何处理问题,解决问题,创新沟通能力,每一点要简洁,但是能够有说服力.很多时候我们说一些自己的故事容易说得很长,试想面试官一天面试无数人,能听得进么,如果唤作是你自己,你也觉得不行了.大家可以互相模拟面试一下,有时候自己说得时候不觉得,听别人说就知道症结了. 关于感谢信 其实感谢信的作用并不是很大,很多决定做好了就是做好了,但是如果在面试官在几个候选人之间犹豫的时候,一封感谢信,也许就会给你们带来意想不到的结果. 我求职到现在只写过2次感谢信,一次是因为扫楼出来的面试,把公司搞错了,不太好意思. 第二次就是我现在签掉的公司,觉得整个公司的高层和文化特别好,而且经过5轮面试,真的觉得很impressive,所以发了7封感谢信的. 最后我想说的是,求职真的和找对象一样,讲的是缘分,大家如果遇到挫折了不要灰心,要有再而衰,三而捷的精神.也许她们错过了我们,也许我们错过了她们,但是只要我们坚持自己的梦想,我们还是会