2011年度县人力资源和社会保障系统社会治安综合治理目标管理责任书_第1页
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2011年度县人力资源和社会保障系统社会治安综合治理目标管理责任书_第3页
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文档简介

1、2011年度县人力资源和社会保障系统社会治安综合治理目标管理责任书县农保局： 现将2011年度社会治安综合治理目标管理责任书下达给你们，请结合实际抓好贯彻落实：一、树立科学发展观和正确政绩观，把社会治安综合治理工作纳入本单位工作部署，实现综治目标与本单位业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。二、充分发挥职能作用，认真抓好本单位参与社会治安综合治理的各项工作，切实担负起职责范围内维护社会稳定的责任；按照“谁主管、谁负责”原则，建立矛盾纠纷排查调处机制，及时排查调处行业矛盾纠纷。三、严格实行综治领导责任制，落实领导班子成员“一岗双责”，切实承担起保稳定、保平安、促和谐的领导责任。坚持综治责任人述

2、职报告制度，规范领导干部综治绩效考核，加大一票否决和责任查究力度。四、大力推行重大事项社会稳定风险评估，坚持科学决策，从源头上减少不稳定因素；建立健全应急处置机制和队伍，扎实开展“三调联动”，及时整治治安问题，消除治安隐患，杜绝发生影响稳定的事件和重大治安问题，杜绝发生群体性事件和非正常越级上访。五、大力推进和谐平安建设，提高平安单位创建水平，实现“四个零”发生，确保本单位内部和谐平安。六、增强国家安全意识，加强国家安全人民防线建设，严密防范和处理邪教组织的非法活动，加强宗教管理，坚决防止发生危害国家安全的问题和邪教组织的非法活动。七、严密内部治安防范管理，落实防范措施，提升防范科技含量，重点

3、、要害部位安装治安视频监控技防设施覆盖率达100%，并纳入县公安局“天网”监控中心。规范群防群治队伍管理，最大限度减少可防性案件的发生。八、强化法制宣传和综治宣传，干部职工自觉遵纪守法，积极参与社会治安综合治理。重点人员管控到位，内部人员、流动人员、暂住人口、肇事肇祸精神病人无犯罪，刑释解教人员无重新违法犯罪。九、夯实综治基层基础，完善综治工作机制，内部综治机构和内保组织健全、人员落实、制度完善、台帐规范，保障到位，运行正常。十、大力开展公众安全感提升宣传，干部职工对本单位治安状况满意度上升。十一、按照县人保局下发的2011年综治工作要点，完成各项工作任务。十二、完成县委、县政府、县委政法委、县综治委、县维稳办、县委610办交办的其它综治维稳工作任务。本责任书的执行情况，由局综治工作领导小组组织检查考评，并纳

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