人事代理合同(cn

1、人事代理合同（）字号甲方： 地址： 电话： 传真：乙方： 地址： 电话： 传真：甲乙双方本着共同遵守合同法、劳动法及有关的法律、法规的原则，就乙方委托甲方提供人事代理事宜，经过友好协商，达成以下协议。一、总则1、代理员工系指乙方合法聘用的员工，乙方按照本合同约定委托甲方提供服务的人员。2、代理费系指乙方委托甲方提供服务而支付给甲方的费用，根据本合同附件一、附件二的约定，代理费包括以下一项或多项内容：（1）甲方为代理员工提供商业保险和福利的费用；（2）甲方为代理员工提供服务的经营成本和承担的企业税收等费用。3、代理员工的社会保险费用由乙方以支票或银行划帐的形式来缴纳。4、代理员工的住房公积金费用

2、由乙方以支票或银行划账的形式来缴纳。二、甲方责任1、甲方根据本合同附件一、附件二的约定，按时、按标准为代理员工提供服务。2、甲方向乙方提供以下服务，如服务内容涉及其它费用，有关费用另行协商：（1）、根据乙方用人标准和计划，协助乙方招聘人员，为乙方办理招工和录用手续；（2）、协助乙方办理外籍人员和港澳台人员来华工作邀请、家属来华探亲邀请、签证延期及居留手续；（3）、向乙方提供劳动法律、法规培训，协助乙方解决劳动纠纷；（4）、负责按国家规定处理代理员工病、伤、残、亡等方面的事宜。（5）、代理乙方的劳动仲裁案件和法院诉讼案件。3、甲方变更办公地点、联系电话、联系人、开户行、账号等，必须在 3 日内以

3、书面形式及时通知对方。三、乙方责任1、按时向甲方支付代理费。2、按时缴纳乙方确认的社会保险费用和住房公积金费用。3、按照劳动法和国家有关法律、法规，做好劳动合同的签订和管理工作，乙方与其员工因劳动关系发生的争议与甲方无关。4、按照相关规定，做好代理员工的日常管理工作。5、负责按国家规定处理代理员工病、伤、残、亡等方面的事宜。6、乙方与在甲方存档的代理员工终止、解除劳动合同时，应提前 30 天书面通知甲方，并对其工作情况做出书面鉴定，同时负责通知该员工到甲方办理有关手续。7、乙方变更办公地点、联系电话、联系人、开户行、账号等，必须提前 15 日以书面形式及时通知对方。8、每月日前，向甲方书面通知

4、次月代理员工变更名单和服务事项变更情况。逾期未提供的，乙方承担相应的责任。四、费用1、标准：乙方委托甲方代理各项事务须支付的代理费为 0-50 人 65 元/月/人，50 人（含）-100 人代理费为 60 元/月/人，100（含）-150 人代理费为 55 元/月/人，150 人（含）-200 人代理费为： 50 元/月/人，以此类推，月最高服务费封顶标准为 12000 元/月/户。具体的服务项目见本合同附件一中约定。2、支付时间：（1）乙方按月向甲方支付代理费，自双方签订本合同之日起，乙方于每月 25 日以前将当月的代理费汇付甲方银行帐号（开户行：），或以现金及支票方式结算。代理服务费每拖

5、欠 1 日，按 1加付滞付金。（2）社会保险和住房公积金的缴费时间按照政府有关部门的规定执行。五、违约责任1、乙方不按时支付代理费或拖欠代理费，致使甲方不能按时为代理员工提供服务的，乙方承担相应的责任。2、乙方不按时缴纳各项社会保险费用和住房公积金费用，致使产生的一切责任由乙方承担。3、甲方收到代理费，不按时、按约定为代理员工提供服务的，甲方承担由此产生的一切责任。4、甲方收到乙方社会保险费用和住房公积金费用不按时按额缴纳相关费用的，甲方支付乙方每次 3000 元的违约金，并承担由此产生的一切法律后果和经济赔偿。4、本合同有效期内，一方违约致使合同无法履行，应向对方支付违约金 3000 元。给

6、对方造成经济损失的，应按损失金额给予赔偿。5、在合同履行过程中，双方发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可提交有管辖权的人民法院处理。六、其它1、乙方支付的社会保险和住房公积金的费用，应随着政府主管部门规定的调整而做相应调整。2、本合同未尽事宜，国家有规定的按规定办理，国家没有规定的，由双方协商解决，或用合同附件另行约定。3、本合同在履行中，因中国政府新颁布的有关法律、法规造成本合同条款必须修订时，应以新颁布的法律、法规为依据，对相应条款进行修订。4、本合同经双方代表签字，并加盖双方的印章后，自年月日起生效，有效期年，合同期满前 30 日内，如双方均未提出异议，合同自行延长，延长期限同本

7、合同期限。以后每次期限届满，均以此类推。5、本合同用中文写成，一式两份，双方各持一份。七、双方约定需增加的内容八、双方约定需修改或删除的条款附件一：代理员工享受的服务内容和标准附件二：乙方确认社会保险缴费基数和住房公积金缴费标准甲方：乙方：代表签字：代表签字： 年月日年月日附件一代理员工享受的服务内容代发工资代办社会保险代办住房公积金员工医疗报销子女医疗年报销额人身意外险种定期寿险家庭财产险重大疾病保险住院津贴入职体检年度体检人事行政服务保存档案事务咨询备注:1：社会保险包括按期缴纳、员工医疗费报销、工伤申报鉴定、离职入职人员的增减、生育费用的申请报销2：住房公积金包括按期缴纳、增员减员、及对

8、符合支取条件的员工支取手续的办理说明：1、本表姓名与以下服务项目对应的栏目内，代理员工享受的服务填写“”，不提供服务的填写“” ，不能空格：工资；社会保险；住房公积金；人身意外险；定期寿险；家庭财产保险；重大疾病保险；住院津贴；入职体检； 年度体检；人事行政服务；保存档案；证件服务。2、乙方委托甲方提供医疗报销服务的：员工医疗报销年最高报销额和比例、子女医疗报销年最高报销额、人身意外保险填写数据，未委托甲方提供医疗报销服务的，填写“” ，不能空格。3、由于乙方或代理员工原因，不能按照甲方和北京市政府的有关规定提供约定服务所需材料，从而导致甲方不能按期为代理员工提供服务的，甲方不承担由此产生的任

9、何责任。4、乙方委托甲方为代理员工代发工资的，须由甲方同时为其代扣代缴个人所得税。甲方代表签字：乙方代表签字：（盖章）（盖章） 年月日年月日附件二乙方确认社会保险缴费基数和住房公积金缴费基数序号姓名养老、失业、工伤、生育保险缴费基数基本医疗保险缴费基数住房公积金缴费基数12345678910政府规定：1、以被保险人本人上一年月平均工资作为社会保险缴费基数，工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资（下同）。2、被保险人本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资 300%以上的部分，不缴纳社会保险费。3、被保险人本人月平均工资低于上一年本市职工月平均工资 60%的，生育保险和基本医疗保险应以上一年本市职工月平均工资的 60%作为缴费基数。4、被保险人本人月平均工资低于上一年本市