服装企业发展的趋势

1、服装企业发展的趋势在商品化、产业化的今天，服装企业要想立于不败之地，品牌是竞争力的 关键。品牌是一项系统工程，每一个环节都很重要，现在，稳定的设计风格已 被越来越多的大型服装品牌接受，但是服装版型风格却一直被忽视。品牌版型 风格是企业走向规模化的必经之路，是服装品牌成熟的象征，一个好的品牌版 型风格需要一代甚至几代技术人员的努力。因而，国内服装企业应将品牌版型 风格应纳入到服装的品牌工程上来，进而提高品牌的整体影响力和竞争力。一、 国内服装企业版型风格现状及趋势目前，国内的服装品牌在不断崛起，多数是 还处于初级阶段的中小型企业，品牌意识不强，对品牌版型更加忽视。中小型 服装企业把品牌当商标，市

2、场上跟风、模仿现象普遍。很多品牌的服装虽款式 上稍有区别，穿着效果却大同小异，结果造成消费者只识衣服不识品牌，竞争 相当激烈。中小企业对大品牌的模仿和利用，由于受客观条件的限制，不可能 跟得上大品牌的步伐，他们只是模仿大品牌的一个阶段，必然会受到局限。而 对于国内一些较大型服装企业，比较重视设计风格，却忽略版型风格，使得服 装品牌没有形成自己的版型特色，品牌和品牌之间的距离没有真正意义上拉开， 导致品牌失去核心竞争力。对于大品牌而言，品牌问题注重的是一种维护与深 化，服装版型风格更需要的是建立、维护、完善和延续；而中小企业的品牌问 题，重点在调整与明确，量身制定自己的设计风格和版型风格，伴随品

3、牌成长 一步步稳定和完善起来。因而，服装企业要想有更长远、更国际化的发展，就 一定要将好的设计风格和服装版型风格紧密结合，使品牌道路走稳、走好。二、 制约服装版型风格发展的原因服装版型风格的稳定要由好的服装版型作基础， 这需要一代甚至几代技术人员的努力。版型风格没有在国内大、中小型服装企 业中得到较好的发展，一方面是企业对版型风格的重视程度不够，对服装版型 师的重视不够，另一方面是因为服装企业版型师的现状造成的，高素质的版型 人才缺少，制约了国内品牌版型事业的发展。1.服装版型师文化水平普遍偏低多数没有经过专业教育训练，凭借经验和一套固有手法在企业中工作，且精通 立体裁剪手法的较少，造成服装造

4、型很难再有更深层面的突破。2.版型师年龄层偏高，偏重技术，忽视培养自身艺术文化修养，忽略体味和感受时尚。3.区域化较明显版型师之间缺少交流与沟通，没有更好的形成个人、企业、区域之 间的技术互动。4.打板理念有所局限没有脱离服装穿着于人体的制版理念，虽达到人体尺寸与版型的配合，却忽略人体装在服装内的现实，让版型变的 不灵活。以上这些因素对制版师的样板设计有所影响，使得版型设计不够时尚 化，灵活化，很多时候版型设计跟不上款式设计。版型设计的不够灵活，不够 深化，不够时尚，会造成版型容易大众化，很难形成自己的独特风格，也就很 难形成品牌的版型风格。三、国内服装品牌版型风格的发展要求版型风格的建 立和

5、稳定不光是版型师就可以决定的，虽然说版型师起到很大的作用，一个三 流的版型师可能会毁掉一个一流的设计师，一个一流的版型师能够塑造一个三 流的设计师。但是一个稳定长远的品牌版型风格是要企业、设计师、版型师等 共同努力的结果。服装品牌要想这个产业化商品化的市场中站稳，就应该做到 以下几点：1.统一性这里的统一是指品牌的服装设计、服装版型、市场定位的 三者统一。由于版型师和设计师之间的沟通较少，多数是版型师接到工艺单就 开始制版，因而对服装某些风格上的理解诠释的不够深刻，所以做成的成衣往 往觉得感觉上不对，不是想要的那种效果，形成了设计与成衣之间的误差。尤 其现在市场上出现很多服装工作室，协助别的品

6、牌作设计兼制版，这是一个好 的趋势，但也存在一些问题。制版师经常接触很多不同的品牌，甚至每天要打 好几个风格不同的品牌服装的版，来不及对每个品牌一一了解，就开始根据工 艺单上的大概要求制版，成衣效果往往和原设计风格不符。服装版型和款式设 计、市场定位三者的统一很重要，设计师要多学习服装结构，完善工艺单细节， 版型师制版的时候，更要对该服装品牌有所了解，只有了解品牌、了解设计， 才能制出相应风格的版型，脱离设计或市场定位的版型是不成功的版型，同样 也很难形成品牌的2.独特性国内服装品牌虽多，却没有几个出类拔萃的，在国 际上有影响力的很少。而众多知名的国际品牌之所以经久不衰，其版型风格的 独特性也

7、是一个很重要的方面，它们在服装的各个部位包括版型的线条等都独 具匠心，很容易拉开大品牌之间的风格距离。3.流行性服装业是一种时尚产业,这就要求无论是服装设计师还是版型师都要紧跟时尚，紧跟流行趋势。时尚在 变化，版型也在演变着。服装版型师要想打造越来越好的品牌服装，就一定要 和设计师一样，关注时尚前沿，在坚持自身品牌版型风格基础上，不断结合市 场流行趋势，才能制出满足市场需求的版型，增强品牌竞争力。四、小结综合 上述，可见国内服装企业对服装版型需要赋予更多关注。企业在版型定位方面 首先要迎合品牌风格，其次分析目标市场的区域文化与着装习俗，再次分析目 标消费群体的社会背景，以及人体特征，并建立适合品牌风格的企业基础造型， 从而更好地使本企业的品牌版型明显与其它品牌拉开距离。设计师要加强自身 在服装结构上了解，在设计的时候要考虑到结构版型上实现的难易，对自己设 计的服装要能够用结构的语言准确的表达出来。对于版型师，不应把自己定位 于狭义的版型师，应该努力朝综合性人才发展，不仅要懂设计、版型、工艺， 还要懂面料、懂市场，还要了解人体，了解品牌风格，了解社会时尚，紧紧抓