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文档简介
1、招投标岗位说明 频繁调动岗位说明什么 招标部 部门名称 招标部 上级主管 副总经理 岗位名称 招标部经理 职务代理岗位 ? 岗位定位 部门经理 岗位职责 1. 招投标项目体系的规划、建立,工作流程的完善,全盘负责招标部的日常工作; 2. 招投标项目管理制度的制订、编写、实施、监督; 3. 学习掌握国家和地方的相关政策法规,为 _层决策提供建设性 _和建议; 4. 招投标项目管理工作的统筹规划、具体执行、监督管理; 5. 负责与各地市分公司 _及合伙人对接; 3. 负责部门年度或阶段性工作计划的编制、实施和结果反馈; 4. 完成与项目进度、质量有关的约束性指标的编制和下达工作; 5. 强化项目的
2、过程控制和过程监管; 6. 项目管理相关文件、资料的保管、存档,查询系统的建立; 7. 定期召集部内专题业务会; 8. 负责本部门业务提成的计算和分配及业务考核; 9. 负责本部门员工的继续教育和业务技能培训; 10.完成公司 _交办的其他临时性工作任务。 岗位规格 1. 年龄:26岁-35岁 2. 性别:男 3. 婚姻状态:不限 4. 教育经历:大学专科以上学历; 5. 工作经历:招投标专业或其他管理类似相关专业,五年以上招投标实际工作经验,两年以上招投标项目经理工作经验; 建筑工程、造价、预算等相关专业,有招标师职业资格者或造价工程师优先考虑; 熟练掌握招投标工作的流程,能 _或带领团队完
3、成项目招投标工作。 岗位素质 1.工作认真、踏实、良好的职业道德和敬业精神; 2.公正、忠信、坚定勇敢的意志力; 3具有强烈的责任心及敬业精神; 4.有较强的沟通能力和团队协作精神; 专业技能 1.必须掌握与招标有关的法律法规,能够不断学习并贯彻运用各种相关文件精神; 2.有良好的语言表达和协调各方的沟通能力; 3.熟练运用WORD、EXCEL、PPT办公软件; 4.有编制招标文件的能力; 5.有 _开标的能力。 6.驾驶技术熟练 招标部 部门名称 招投标部 上级主管 部门经理 岗位名称 项目经理 职务代理岗位 ? 岗位定位 项目经理 岗位职责 1. 熟悉 _采购类、工程类招投标工作的运作;
4、(完成项目招标采购文件的编制、开标评标的 _实施工作; 完成从项目立项到项目评审、资料归档等阶段的全部工作,执行工程、货物和服务类的招标代理工作; 、完成与服务业主的业务沟通和关系维护) 2.熟练掌握国家和地方的招投标相关法律法规; 3.优秀的沟通表达能力、 _协调能力、文字处理能力、执行能力; 4.良好的人际关系处理能力和团队 _能力; 5.具有一定的分析能力和应变能力。 岗位规格 1.年龄:22岁-25岁 2.性别:男 3.婚姻状态:不限 4.教育经历:大学专科以上学历; 5.工作经历:招投标专业或其他管理类相关专业,三年以上招投标实际工作经验或两年以上招投标项目经理工作经验; 熟练掌握招
5、投标工作的流程,带领团队完成项目招投标工作。 岗位素质 1.工作认真、踏实、良好的职业道德和敬业精神; 2.公正、忠信、坚定勇敢的意志力; 3具有强烈的责任心及敬业精神; 4.有较强的沟通能力和团队协作精神; 5.有吃苦耐劳的精神 专业技能 1.必须掌握与招标有关的法律法规,能够不断学习并贯彻运用各种相关文件精神; 2.有良好的语言表达和协调各方的沟通能力; 3.熟练运用WORD、EXCEL、PPT办公软件; 4.有编制招标文件的能力; 5.有 _开标的能力。 6.驾驶技术熟练 招标部 部门名称 招标部 上级主管 项目经理 岗位名称 助理 职务代理岗位 ? 岗位定位 项目经理助理 岗位职责 1
6、. 协助项目经理做好与招标人、投标人的沟通和协调; 2. 协助项目经理落实招标前有关准备工作,协助项目经理 _开评标会议; 3. 协助项目经理完成项目档案、资料、文件的、归档等工作; 4. 协助项目经理做好财务报销、数据统计等工作; 5. _交办的其他工作。 岗位规格 1.年龄:20岁-25岁 2.性别:不限 3.婚姻状态:不限 4.教育经历:大学专科以上学历; 5.工作经理:有1年以上招标代理相关经验并熟悉开标、评标、备案等工作流程。 岗位素质 1.工作认真、踏实、良好的职业道德和敬业精神; 2.公正、忠信、坚定勇敢的意志力; 3具有强烈的责任心及敬业精神; 4.有较强的沟通能力和团队协作精
7、神; 5.有吃苦耐劳的精神 专业技能 1.必须掌握与招标有关的法律法规,能够不断学习并贯彻运用各种相关文件精神; 2.有良好的语言表达和协调各方的沟通能力; 3.熟练运用WORD、EXCEL、PPT办公软件; 4.有 _开标的能力。 5.驾驶技术熟练 经营部 部门名称 经营部 上级主管 副总经理 岗位名称 经营部经理 职务代理岗位 岗位定位 部门经理 岗位职责 1.在造价行业有广泛的人脉资源,能较好地拓展合作业务; 2.负责招投标信息搜集、目标项目的跟踪,并编制造价服务方案和开展投标业务; 3. _带领团队开展工作; 4.标书数据台账; 5.负责公司业务的运营。 6.能够带领团队开展投标业务,
8、协调好部门员工之间的配合工作; 7.具有较强的沟通协调能力、保密意识、敬业精神; 8.能够承受一定的工作压力; 9.与当地相关部门和谐沟通并建立良好的工作关系; 10. _交办的其他工作。 岗位规格 1. 年龄:27-35岁左右 2. 性别:不限 3. 婚姻状态:不限 4. 教育经历:大专及以上学历 5. 工作经历:招投标专业或其他管理类相关专业,五年以上招投标实际工作经验或两年以上招投标项目经理工作经验; 熟练掌握招投标工作的流程。 岗位素质 1.较强的 _协调及沟通能力,严谨务实的工作态度, 2.良好的团队合作精神和沟通协调能力 专业技能 1.有良好的语言表达和协调各方的沟通能力; 2.熟
9、练使用Photoshop、WORD、EXCEL等办公软件; 3. 驾驶技术熟练。 部门名称 经营部 上级主管 经营部经理 岗位名称 员工 职务代理岗位 岗位定位 负责项目报名资料、投标文件编制、封标盖章并投标。 岗位职责 1.熟悉招投标工作流程,能够 _制作电子标书及纸质投标文件.封标.开标等工作; 2.对公司的投标项目从投标报名到开标全程跟踪,确保投标文件准时无误的投递; 3. 协助部门经理完成公司投标业务。 岗位规格 1.年龄:20-23岁左右 2.性别:不限 3.婚姻状态:不限 4.教育经历:高中及以上学历 5.工作经历: 1、一年以上标书制作或招投标工作经验,熟悉招投标流程、标书制作流程及工艺要求2、掌握标书的制作方法,熟练操作word、ex _l、PPT等办公软
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