2021年招投标岗位说明 频繁调动岗位说明什么

1、招投标岗位说明 频繁调动岗位说明什么 招标部 部门名称 招标部 上级主管 副总经理 岗位名称 招标部经理 职务代理岗位 ？ 岗位定位 部门经理 岗位职责 1. 招投标项目体系的规划、建立，工作流程的完善，全盘负责招标部的日常工作； 2. 招投标项目管理制度的制订、编写、实施、监督； 3. 学习掌握国家和地方的相关政策法规，为 _层决策提供建设性 _和建议； 4. 招投标项目管理工作的统筹规划、具体执行、监督管理； 5. 负责与各地市分公司 _及合伙人对接； 3. 负责部门年度或阶段性工作计划的编制、实施和结果反馈； 4. 完成与项目进度、质量有关的约束性指标的编制和下达工作； 5. 强化项目的

2、过程控制和过程监管； 6. 项目管理相关文件、资料的保管、存档，查询系统的建立； 7. 定期召集部内专题业务会； 8. 负责本部门业务提成的计算和分配及业务考核； 9. 负责本部门员工的继续教育和业务技能培训； 10.完成公司 _交办的其他临时性工作任务。 岗位规格 1. 年龄：26岁-35岁 2. 性别：男 3. 婚姻状态：不限 4. 教育经历：大学专科以上学历； 5. 工作经历：招投标专业或其他管理类似相关专业，五年以上招投标实际工作经验，两年以上招投标项目经理工作经验； 建筑工程、造价、预算等相关专业，有招标师职业资格者或造价工程师优先考虑； 熟练掌握招投标工作的流程，能 _或带领团队完

3、成项目招投标工作。 岗位素质 1.工作认真、踏实、良好的职业道德和敬业精神； 2.公正、忠信、坚定勇敢的意志力； 3具有强烈的责任心及敬业精神； 4.有较强的沟通能力和团队协作精神； 专业技能 1.必须掌握与招标有关的法律法规，能够不断学习并贯彻运用各种相关文件精神； 2.有良好的语言表达和协调各方的沟通能力； 3.熟练运用WORD、EXCEL、PPT办公软件； 4.有编制招标文件的能力； 5.有 _开标的能力。 6.驾驶技术熟练 招标部 部门名称 招投标部 上级主管 部门经理 岗位名称 项目经理 职务代理岗位 ？ 岗位定位 项目经理 岗位职责 1. 熟悉 _采购类、工程类招投标工作的运作；

4、（完成项目招标采购文件的编制、开标评标的 _实施工作； 完成从项目立项到项目评审、资料归档等阶段的全部工作，执行工程、货物和服务类的招标代理工作； 、完成与服务业主的业务沟通和关系维护） 2.熟练掌握国家和地方的招投标相关法律法规； 3.优秀的沟通表达能力、 _协调能力、文字处理能力、执行能力； 4.良好的人际关系处理能力和团队 _能力； 5.具有一定的分析能力和应变能力。 岗位规格 1.年龄：22岁-25岁 2.性别：男 3.婚姻状态：不限 4.教育经历：大学专科以上学历； 5.工作经历：招投标专业或其他管理类相关专业，三年以上招投标实际工作经验或两年以上招投标项目经理工作经验； 熟练掌握招

5、投标工作的流程，带领团队完成项目招投标工作。 岗位素质 1.工作认真、踏实、良好的职业道德和敬业精神； 2.公正、忠信、坚定勇敢的意志力； 3具有强烈的责任心及敬业精神； 4.有较强的沟通能力和团队协作精神； 5.有吃苦耐劳的精神 专业技能 1.必须掌握与招标有关的法律法规，能够不断学习并贯彻运用各种相关文件精神； 2.有良好的语言表达和协调各方的沟通能力； 3.熟练运用WORD、EXCEL、PPT办公软件； 4.有编制招标文件的能力； 5.有 _开标的能力。 6.驾驶技术熟练 招标部 部门名称 招标部 上级主管 项目经理 岗位名称 助理 职务代理岗位 ？ 岗位定位 项目经理助理 岗位职责 1

6、. 协助项目经理做好与招标人、投标人的沟通和协调； 2. 协助项目经理落实招标前有关准备工作，协助项目经理 _开评标会议； 3. 协助项目经理完成项目档案、资料、文件的、归档等工作； 4. 协助项目经理做好财务报销、数据统计等工作； 5. _交办的其他工作。 岗位规格 1.年龄：20岁-25岁 2.性别：不限 3.婚姻状态：不限 4.教育经历：大学专科以上学历； 5.工作经理：有1年以上招标代理相关经验并熟悉开标、评标、备案等工作流程。 岗位素质 1.工作认真、踏实、良好的职业道德和敬业精神； 2.公正、忠信、坚定勇敢的意志力； 3具有强烈的责任心及敬业精神； 4.有较强的沟通能力和团队协作精

7、神； 5.有吃苦耐劳的精神 专业技能 1.必须掌握与招标有关的法律法规，能够不断学习并贯彻运用各种相关文件精神； 2.有良好的语言表达和协调各方的沟通能力； 3.熟练运用WORD、EXCEL、PPT办公软件； 4.有 _开标的能力。 5.驾驶技术熟练 经营部 部门名称 经营部 上级主管 副总经理 岗位名称 经营部经理 职务代理岗位 岗位定位 部门经理 岗位职责 1.在造价行业有广泛的人脉资源，能较好地拓展合作业务； 2.负责招投标信息搜集、目标项目的跟踪，并编制造价服务方案和开展投标业务； 3. _带领团队开展工作； 4.标书数据台账； 5.负责公司业务的运营。 6.能够带领团队开展投标业务，

8、协调好部门员工之间的配合工作； 7.具有较强的沟通协调能力、保密意识、敬业精神； 8.能够承受一定的工作压力； 9.与当地相关部门和谐沟通并建立良好的工作关系； 10. _交办的其他工作。 岗位规格 1. 年龄：27-35岁左右 2. 性别：不限 3. 婚姻状态：不限 4. 教育经历：大专及以上学历 5. 工作经历：招投标专业或其他管理类相关专业，五年以上招投标实际工作经验或两年以上招投标项目经理工作经验； 熟练掌握招投标工作的流程。 岗位素质 1.较强的 _协调及沟通能力，严谨务实的工作态度， 2.良好的团队合作精神和沟通协调能力 专业技能 1.有良好的语言表达和协调各方的沟通能力； 2.熟

9、练使用Photoshop、WORD、EXCEL等办公软件； 3. 驾驶技术熟练。 部门名称 经营部 上级主管 经营部经理 岗位名称 员工 职务代理岗位 岗位定位 负责项目报名资料、投标文件编制、封标盖章并投标。 岗位职责 1.熟悉招投标工作流程，能够 _制作电子标书及纸质投标文件.封标.开标等工作； 2.对公司的投标项目从投标报名到开标全程跟踪，确保投标文件准时无误的投递； 3. 协助部门经理完成公司投标业务。 岗位规格 1.年龄：20-23岁左右 2.性别：不限 3.婚姻状态：不限 4.教育经历：高中及以上学历 5.工作经历： 1、一年以上标书制作或招投标工作经验，熟悉招投标流程、标书制作流程及工艺要求2、掌握标书的制作方法，熟练操作word、ex _l、PPT等办公软