三板桥小学继续教育培训规章制度[1]

1、精品word文档值得下载值得拥有三板桥小学继续教育培训规章制度一、考勤1、培训期间，学员应准时参加学习，不迟到，不早退，不无故 缺席，对迟到早退者，小继教专兼职人员将根据迟到或早退次数累计 为缺席节数记载。2、因事需请假的，请假半天由学校批准；请假要持请假条，病 假需附乡级医院证明并附药费发票和病历证明， 不履行请假手续或超 假者一律作旷课处理。3、学员听课须认真记录。上课时关闭所有通讯工具，不随便讲 话，不随便走动，课后及时完成作业。4、学习期间，学员要保持教室清洁卫生，教室内不打牌，不吸 烟，不随地吐痰（口香糖），不吃零食，果壳纸屑、熄灭后的烟头等 要放入垃圾箱，茶水不得倒在室内或走廊地面

2、上， 不得乱搬动教室内 桌椅，不得带小孩来校。5、自觉遵守学校各种规章制度。二、考核6、学员学习成绩一般分学时考核、学科考核和实践考核，有一项 成绩考核不合格者，不得合格。7、学时考核主要考核学员出勤情况，学员旷课超过二天、事假超过总学时的三分之一、病假超过总学时的二分之一者均为不合格。无 故迟到或早退三次作旷课半天处理，由任课教师和学校小继教专兼职 人员具体实施考核。精品word文档值得下载值得拥有 精品 word 文档 值得下载 值得拥有8学科考核主要由主讲教师以每半天为一单位，实施书面考核。 一般在上课结束前15分钟布置考核试题，学员独立完成考核内容。9、实践考核以校本培训考核为主。10

3、、考试时应严格执行考试纪律，如有作弊行为，取消其考试资 格，该课程为不及格。11、培训结束后，由辅导教师将各种考核情况及其它有关资料整 理后，及时归档。学员考核情况作为聘用上岗的必备依据之一。三、奖励和处分12、凡符合下列条件者，学校在评职、晋级等工作中优先考虑， 并给予一定的奖励。 自觉遵守国家的政策法规，遵守学校的各项规章制度，无旷课行为 病事假不超过1天。 学习目的明确，态度端正，能按时完成教学计划规定的各项学习任 务。 能主动协助辅导教师做好各项常规管理，积极参与学校开展的各项 活动。 各项考核成绩均为优秀。 在培训期间有文章发表。13、在培训中，有严重违法乱纪行为者，按规定予以严肃处

4、理。14、教师参训情况纳入年度考核。精品word文档值得下载值得拥有 精品 word 文档 值得下载 值得拥有2011年12本页为著作的封面，下载以后可以删除本页! 精品 word 文档 值得下载 值得拥有【最新资料 Word版可自由编辑！精品word文档值得下载值得拥有员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工 作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制 制度。一、员工试用期规定1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。2、员工试用期限为 3个月，公司根据试用期员工具体表 现提前或推迟转正。（一）、福利待遇1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核 算时

5、间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资 一（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的 1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假1、试用期内累计事假不能超过 3天，如果特殊情况超过 3 精品 word 文档 值得下载 值得拥有 d 精品 word 文档 值得下载 值得拥有天需报董事长批准。2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工 要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。二、员工入职准备1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片5、部分职位（如出纳、收银员、司

6、机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等三、行政手续1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放 办公相关用品。2、发放工作牌，办理考勤卡。3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、 试用员工的直接上级是入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后 工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所 的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向 试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位 职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的 实际问题。4、教会试用期员工使