新赢在中层测试题及答案

1、学习课程：新赢在中层单选题1. 经营企业的根本在于:ABCD2.ABCD3.回答：正确厂企业章程员工的积极性 厂领导者的方法 经营人心“再完善的公司管理体系也抵不过一个不称职的经理”提岀者是: :比尔盖茨:巴菲特 ；唐骏彼得德鲁克 “管理的精髓在于用人”张瑞敏 r宗庆后 厂任正菲李家祥，说这句话的是:回答：正确回答：正确ABCD4.创新的源泉是：ABCD5将事物复杂化方法是：用整体思考的原理 用综合思考的原理 用系统思考的原理 用分析思考的原理 心理学研究结果表明： 天以上的重复会形成习惯； 天以上的重复会形成习惯； 天以上的重复会形成习惯； 天以上的重复会形成习惯； 回答：正确实验实践沟通

2、”学习回答:正确回答：正确ABCD6. 行ABCD20211530回答:80907060正确天的重复会形成稳固的习惯 天的重复会形成稳固的习惯 天的重复会形成稳固的习惯 天的重复会形成稳固的习惯7. 一个企业之根本是：ABCD资本制度规章 ”文化8. 组织健康的前提保证是:B组织B匕D9. 成ABCD10.回答：正确ABCD12.AB C D人员组成领导管理“结构合理有效沟通戎功经理人的素养不包括： 错误的，反对|自动自发，全力以赴 *以身作则，说到做到 不关注细节细节管理的核心是： p直奔结果 存 目标导向* 持续纠偏注重过程麦当劳的加工时间精确到:隊分厂秒r天回答：正确回答：正确回答：正确

3、13.ABCD14.ABCD1. 经营企业的根本在于：ABCD2.ABCD2. 创新的源泉是：A i：-,实验B实践C沟通D 学习3. 管理者的天条是：员工有资格在主管面前抱怨 员工没资格在主管面前抱怨 主管有资格在员工面前抱怨 ” 主管没资格在员工面前抱怨 吃使企业赢得持续竞争力的是：时间”规矩严 金钱计划公司最大的成本是：回答：正确: 没有经过训练的员工员工理念与行为厂全员开展“ OEC运动实现组织内及组织外的有效沟通回答：正确人际沟通中最重要的是: 厂 中告忠告:赞美 ;批评奉承回答：正确厂企业章程厂员工的积极性 厂领导者的方法经营人心“再完善的公司管理体系也抵不过一个不称职的经理”提岀

4、者是: 厂比尔盖茨:巴菲特 唐骏 彼得德鲁克回答：正确回答：正确回答：正确ABC5. 能BCD6. 进行格式化管理的方法是:”系统链方法细节链方法 整体链方法 经济链方法回答：正确回答：正确ABCD7. 没有经过训练的员工是公司最大的成本，因此对员工要训练训练再训练，这句名言是:正确CD8. 埋葬企业的未来的是：A 埋葬B匕D9. 在影响一个企业成功的因素中，吸引和留住人才的能力占：40%50%20%60%细节管理的核心是：直奔结果川端康成牛根生柳传志* 松下幸之助回答：正确回答:员工的惰性 经理人的无知 企业的规模* 经理人与企业的惰性ABCD10.细A回答：正确回答：正确BCD 11.AB

5、CD12.ABCD13.ABCD目标导向 (* 七匕 c标准化是：制定法规, 厂制定细则, 恆制定规则,制定律则,持续纠偏 注重过程回答：正确确定SOP流程、制定规章制度 确定SOP流程、制定规章制度 确定SOP流程、制定规章制度 确定SOP流程、制定规章制度麦当劳的加工时间精确到:回答：正确分秒时天公司最大的成本是：回答：正确:没有经过训练的员工员工理念与行为厂全员开展“ OEC运动实现组织内及组织外的有效沟通单选题 正确 辛貝一家企业进入国际化发展模式的核心要素是:考量一1.广2.3 +4.正确经营企业的根本在于： J A企业章程B员工的积极性 C领导者的方法 D 经营人心A B C D规

6、模的大小 资本的投入 中层的力量 人才的构成1.2.3.4.正确曾被中国企业家们封为赶死队队长的是:1. A唐骏2. “B李东升3. C柳传志4. F丨D马正确4.1.2.3.4.管理的精髓在于用人”，说这句话的是:A张瑞敏；B宗庆后C任正菲D李家祥正确创新的源泉是：1. 新的I.4.正确A B C D实验 实践 沟通 学习进行格式化管理的方法是:1. A系统链方法 * B细节链方法C整体链方法D经济链方法2.3.4.正确将事物复杂化方法是:A用整体思考的原理 B用综合思考的原理 C用系统思考的原理 D用分析思考的原理12 3 41.2.3.4.正确 在中国，1.2.3. *4.正确A人员组成

7、 B领导管理 C结构合理 D有效沟通断层时代已全面到来，所谓的断层不包括:A B C D人文断层 能源断层 资本断层 管理断层管理的发展是：1. 理的2.34.正确A B C D直线式的垂直式的曲线式的跳跃式的在影响一个企业成功的因素中，吸引和留住人才的能力占:1.2.34.正确A 40% B 50%C 20%D 60%作为企业管理者，要注意 3个Q的修炼，3个Q即:；4.正确 细节盈1.2.3.4.A B C DDQ+EQ+AQ IQ+DQ+AQ IQ+EQ+AQ IQ+EQ+DQ芋管理的核心是：A直奔结果B目标导向 “ C持续纠偏D注重过程正确公司最大的成本是:1.2.3.4.A B C

8、D没有经过训练的员工员工理念与行为全员开展“OEC运动 实现组织内及组织外的有效沟通正确高效执行不可避免地要谈到:1.A 效率管理 B行为管理 C沟通管理 D 时间管理1.廿曰.家企业进入国际化发展模式的核心要素是: 规模的大小资本的投入中层的力量人才的构成回答：正确2. 经营企业的根本在于：ABCD企业章程 员工的积极性 领导者的方法 经营人心回答：正确3. 曾被中国企业家们封为赶死队队长的是:A被CD唐骏 李东升 柳传志 马云4. 创新的源泉是：；实验 实践 沟通“学习回答：正确ABCD5. 能使企业赢得持续竞争力的是：AB CD6. 进行格式化管理的方法是：ABCD7.ABCD7. 在中

9、国，断层时代已全面到来，所谓的断层不包括:A、“BCD8. 管理的发展是：时间 规矩 _ 金钱计划回答：正确回答：正确回答：正确系统链方法*细节链方法 整体链方法 经济链方法“你不能管理时间，便什么都不会管理”提出者是:;戴明;比尔盖茨:.彼得德鲁克麦克卢汉回答：正确回答：正确人文断层 能源断层 “资本断层管理断层回答：正确A 严直线式的B 严垂直式的C曲线式的D “ 跳跃式的10. 处于供过于求的时代，企业必须要：回答：正确A定制度B “讲管理C守法规D降价格11. 在影响一个企业成功的因素中，吸引和留住人才的能力占：回答：正确A “40%B50%C20%D60%12. 细节管理的核心是：回

10、答：正确A直奔结果B目标导向C “持续纠偏D注重过程13. 麦当劳的加工时间精确到：回答：正确A分B * 秒C时D天14. 当员工向经理人反映问题时，首先要：回答：正确A 了解员工的想法B找到解决问题的方法C找出问题的原因D体会员工的意图15. 人与人之间最好的沟通方式是：回答：正确A聆听B *微笑厂C赞美正确20天以上的重复会形成习惯; 21天以上的重复会形成习惯; 15天以上的重复会形成习惯; 30天以上的重复会形成习惯;D热情考量一家企业进入国际化发展模式的核心要素是：OA规模的大小rB资本的投入C中层的力量rD人才的构成正确” -PS r r r -k- F=|2.冉兀善的公司官理体糸

11、也抵不过一个不称职的经理提出者是：OA比尔盖茨B巴菲特OC唐骏CD彼得德鲁克正确3.管理的精髓在于用人”，说这句话的是：OA张瑞敏OB宗庆后OC仟正菲aD李家祥正确4.进行格式化管理的方法是：OA系统链方法B细节链方法OC整体链方法CD经济链方法正确5.将事物复杂化方法是：OA用整体思考的原理OB用综合思考的原理aC用系统思考的原理CD用分析思考的原理正确6行为心理学研究结果表明：80天的重复会形成稳固的习惯90天的重复会形成稳固的习惯70天的重复会形成稳固的习惯60天的重复会形成稳固的习惯 7.组织健康的前提保证是:A人员组成B领导管理C结构合理D有效沟通1.F2.3. 4.正确A B C

12、D企业章程 员工的积极性领导者的方法经营人心曾被中国企业家们封为赶死队队长的是:11.2.1 *3.4.正确3.1.2.3.4.A B C D唐骏李东升 柳传志 马管理的精髓在于用人”，说这句话的是:A B C D张瑞敏 宗庆后 任正菲 李豕祥正确管理者的天条是：1.12.3.4. 正确A B C D员工有资格在主管面前抱怨 员工没资格在主管面前抱怨 主管有资格在员工面前抱怨 主管没资格在员工面前抱怨进行格式化管理的方法是:1.2.3.4.正确A B C D系统链方法 细节链方法 整体链方法 经济链方法行为心理学研究结果表明：1. A20天以上的重复会形成习惯；80天的重复会形成稳固的习惯2.:B21天以上的重复会形成习惯；90天的重复会形成稳固的习惯3.；C15天以上的重复会形成习惯；70天的重复会形成稳固的习惯4.D30天以上的重复会形成习惯；60天的重复会形成稳固的习惯正确7.你不能管理时间，便什么都不会管理”提出者是：戴明比尔盖茨 彼得德鲁克 麦克卢汉1.2.3.4.A B C D正确8.