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文档简介

1、制造业成绩与效率增长率考核表典范职员成绩与效率考核表姓名部门职称入公司日期年资任现职日期1人事记录（1）考勤假不记录扣分旷职（ -3 分 / 日）事假（ -1 分 / 日）病假（ -0.5 分 / 日）迟到、早退（ -0.5分/ 次）特休公假婚假丧假公伤假产假合计扣分本年度未休完特休天数1 / 4（2）奖惩类不结果事实奖惩（3）教育训练受训课程时数出勤成其他记录率绩（4）其他记录日期事由2 / 42考核记录类项目评分初核复不交办任务，提早完成30审交办任务，按时完成24敏交办任务，偶有延误18交办任务，逾期完成12捷交办任务，无法完成60积极进取，认真勤奋25勤自动自发，任劳任怨20照章行事，

2、尚尽未份15勉工作懒散，草率从事10迟到早退，怠惰成性50处事积极，主动负责15责任处事稳健，无须督促12尚尽职守，时须督促9感处事松散，遇事被动6推诿塞责，敷衍了事30自动自发，贯彻始终15实行坚守岗位，力求不懈12忠于职守，尚能务实9力因循拖延，行而不力6态度冷漠，徒尚空言30学识专精，推断正确10推断当机立断，思虑周祥8分析精实，见解正确6力犹豫不决，见解平凡4依循成规，毫无见解20学识丰富，甚多创新5企划稍具学识，常有创新3经验平凡，偶有创新3力见解正确，尚能创新2学识欠缺，未能创新10领导有方，甚服众望5领 导亲切诚恳，颇受好评3平易近人，乐与共事3力言多不实，迭受埋怨0刚愎自用，为众反对03主管评核（ 1）优点（ 2）成绩与效率进展3 / 4（ 3）待加强训练课程

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