人事主管的简单岗位职责_第1页
人事主管的简单岗位职责_第2页
人事主管的简单岗位职责_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、人事主管的 简单岗位职责责任和权利是双生儿，想要享受 权利，那么就勇于承担 责任吧。下面是小 编整理的人事主管 岗位职责，供你参考，希望能 对你有所帮助。1、人事主管在公司 总经理领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。2、负责按用人 标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理 调配员工到最适当的 岗位上，做好人才挖掘、引 进工作。3、负责保存员工的人事档案，做好各 类人力资源状况的 统计、分析、 预测、调整、查询和人才库建立等工作。4、具体 负责办 理招聘、 劳动合同签订或续签，以及 职务任免、 调配、解聘、离退休的申请报批手续。5、负责年终先进单位、个人的 评选评 比，授予荣誉称

2、号的具体工作。6、完成 总经理临时交办的其他任 务。1、负责建立、健全公司人力 资源管理系 统，确保人力 资源工作按照公司 发展目标日趋规范;2、根据公司人力 资源需求 计划，制订招聘计划，进行人员的招聘、 选拔、聘用及配置 ;3、负责员 工日常 劳动纪 律、考勤、 绩效考核、工 资核算等工作 ;4、负责劳动 合同的 签订与管理工作， 进行劳动关系管理 ;5、负责办 理员工各项社会保 险手续;6、协助修订公司相关人力 资源管理制度 ;7、协助进行企业文化的建 设 ;8、完成上 级交办的其他工作。1. 根据公司 战略要求完成招聘工作，拟定招聘 计划，落实招聘工作，保 证招聘及 时率2.负责公司员

3、工薪酬的 计算，编制每月薪酬 报表3. 负责计算、核 查、统计员工绩效考核 结果4. 负责新员工培训工作5. 负责公司员工关系 类工作6. 协助上级完成其他人事工作 ;1、 协助制订完善、组织实 施人力 资源管理有关 规章制度和工作流程;2、精于招聘模 块，有自已的招聘渠道;3、 监督员工考勤、 审核和办理请休假手 续 ;4、 组织、安排 应聘人员的面试 ;5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续 ;6、 组织、实施员工文化 娱乐活动 ;7、 管理公司人事的档案;8、 协助实施员工培训活动 ;9、 协助处理劳动争议 ;10、 完成人力 资源部经理交办的其它事 项。1、协助上级建立健全公司招聘、培 训、工资、保险、福利、 绩效考核等人力 资源制度建设;2、建立、 维护人事档案， 办理和更新 劳动合同 ;3、执行人力资源管理各 项实务 的操作流程和各 类规章制度的 实施，配合其他 业务部门工作 ;4、收集相关的 劳动用工等人事政策及法规 ;5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入 职、离职、调任、升 职等手续 ;6、负责员 工工资结算和年度工 资总额 申报，办理相应的社会保

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论