




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、银行制度评价工作报告* 支行内控工作情况汇报xx 年以来我行坚持“从严治行”,高度重视内部控制管理工作,把内控工作作为一项重要的工作来抓, 在严格执行上级行制度、 办法的前提下,针对 * 支行实际,努力完善、细化内控管理制度,做精做细各项内控工作, 为了实现经营目标, 我行坚持业务发展与内控管理并举的经营策略,在规范操作程序、防范风险中起到了积极的作用。现将我行内控管理基本情况汇报如下:一、加强制度的梳理及学习今年以来,我行先后对各条线的规章制度进行了梳理,针对新的文件变化,认真组织,做好相关政策的学习和指导,在实际业务操作及经营中始终贯彻落实最新的制度要求与规定, 确保我行相关业务操作依法合
2、规。在今年四月份我行根据支行教育月活动内容, 全面深入开展了柜员及营业机构负责人十个严禁、 银行业金融机构从业人员职业操守、 * 银行股份有限公司员工守则、 员工违规行为处理办法、国有企业 _ 员廉洁从业若干规定、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、党内监督条例、中国共产党纪律处分条例 等一系列规章制度的学习。 我行全体员工遵章守纪、依法合规意识进一步提升。二、继续落实重要岗位人员管控措施我行严格按照相关制度要求,在柜员号使用、开户、验印、业务印章保管、对账、 票据交换、大额资金收付的授权与证实等业务环节中,责任到人,明确不相容岗位和业务。坚决杜绝串岗、混岗或违规顶岗、兼岗等问题发生。同时
3、,我行按要求对重要岗位人员实施轮岗及强制休假制度,至今已完成轮岗 3 人,强制休假 3 人。三、坚持对重要操作环节及高风险业务的实施管控我行每月至少检查一次“双十禁”规定执行情况;每月至少一次对现金、重要空白凭证、贵金属等进行账账、 账实检查;每季度至少一次对开户、挂失、账户冻结、大额存取和转账、客户预留印鉴、业务印章和柜员私章保管等进行检查; 每季度至少一次主动了解我行重点客户对账情况。四、积极开展今年的各项风险排查工作根据省行及支行今年的最新文件精神开展我行的风险排查工作,进一步加强对各业务环节的管理, 规范日常操作, 增强员工合规操作和风险意识。(一)公司条线根据关于明确人民币大额交易查
4、证及授权登记制度管理要求_ 文件要求,我行再一次对大额交易查证的标准、 核实人员和查证方式以及登记工作进行了自查及规范, 确保我行在此业务操作与执行方面的依法合规。(二)个金条线1 、根据关于发送 _ 文件要求,进一步规范我行个人客户信息的查询及调阅工作,切实做好我行个人客户信息的保密工作。2 、根据关于发送 _ 文件要求,我行对 xx 年 8 月至 xx 年 3月期间通过个人理财销售系统办理的员工个人理财产品业务进行了全面、逐笔自查,重点检查员工是否存在利用工作之便办理本人理财业务行为。经过自查我行的理财业务均合规,无上述情况出现。(三)监察及法律合规方面1 、根据关于对银行员工泄露客户资料
5、风险提示 _ 文件要求,我行切实开展了员工的思想教育和管理工作, 加大了员工保密工作的培训力度。2 、根据关于加强对员工自办业务和使用个人账户过渡客户资金等操作风险防范 _ 文件要求,对我行员工开展了业务指导与学习,培育全员操作风险管理文化,规范柜台操作流程。五、员工思想动态分析与行为排查制度落实到位近期我行组织了员工思想动态分析与行为排查工作,通过观察、谈话、会议分析、 家访、客户回访等方式了解掌握每位员工思想动态和行为变化。同时经常与每位员工进行交流,进行“双十禁”、思想道德、合规操作与案例警示等教育,并畅通沟通渠道,鼓励每位员工为支行的合规内控工作献计献策。在支行领导及我行全体员工的不懈
6、努力下,我行的内控合规工作运行良好。在今后的工作中,我行将继续高度重视,将内控合规作为一项长期不懈的工作来抓, 让合规内控工作为我行的经营发展保驾护航。银行业务监管自评报告* 银监局 * 分局:为落实 * 银监局 * 分局“守底线、强服务、严内控、促转型”的监管要求,* 银行结合上级行下达的目标任务及地方经济发展的实际现状,与* 银监局 * 分局签订相关监管承诺。 现将监管自评情况报告如下:一、监控贷款风险自评* 银行积极与融资平台公司协商,共同制订了今年到期贷款还款方案,密切跟踪融资平台运营状况和到期贷款还款进度, 目前为止融资平台贷款数据 * 万元,未出现逾期及欠息情况。对于新增融资平台贷
7、款的发放, 我行严格按照 “保在建、压重建、控新建”的要求, 在做实信贷分类的基础上,按分类结果和审慎性原则发放,确保新增贷款合规率达到 100%。目前我行没有投放新增融资平台贷款的计划。我行由公司业务部负责融资平台贷款的数据监测工作。认真做好融资台账统计和日常监测工作, 确保数据规范填报和认真审核, 确保月报、季报、年报数据及基础信息报送准确率达 100%。二、贷款管理自评我行严格执行农业银行信贷管理基本制度及相关贷款规定,遵循“先授信,后用信”原则投放每笔贷款。全年“三项贷款”受托支付比例达到 100%,“合规口径”走款比例达到 100%。中长期贷款新增和整改合格率达到 100%。三、案防
8、和安保工作自评* 银行按照市分行年度保卫工作要点, 部署和落实各项工作任务。每年初部署辖区的安全保卫责任制工作, 提出具体要求。 对发生的典型案件及时通报全辖进行警示教育。 保持案防高压态势, 加强案件风险的事前防范。重点防范案件易发业务、易发岗位、易发环节和重点人员,完善了业绩评价和违规问责、尽职免责机制,确保轮岗、对账等防范要求落实到位;严格执行案件“四挂钩”制度,细化案件处置三项制度及案防考评办法,建立内外协作平台,强化案防教育,实施全覆盖案件风险排查,保证全年无大案要案发生。四、对实体经济支持情况自评* 银行积极响应政府号召,支持国家产业政策,坚持以服务实体经济和社会民生为导向, 支持
9、县域经济发展, 全年信贷资金主要投入农户经营、小额助业贷款等社会民生领域。截止目前, * 银行对小企业贷款达到 * 万元,涉农信贷 * 万元。力争确保小企业贷款、涉农贷款实现“两个不低于”目标。五、对金融服务,经营行为自评* 银行严格按要求抓好不规范经营专项治理活动,杜绝变相提高利率、附加贷款条件、“捆绑销售”、不合理收费等行为,建立了公开透明的收费标准和信息披露机制。 严格自查自纠, 确保不规范经营投诉处置率达 100%,向监管部门和上级机构的投诉率为零。我行进行了员工个人承诺和自评, 规范了本行从业人员行为, 确保员工不参与经商、办企业和以盈利为目的各种担保、 资金中介、民间借贷活动;确保
10、单位不参与民间融资、集资和高利贷活动。* 银行 * 支行* 年* 月* 日某银行 xx 年度内部控制自我评价情况的报告根据 * 要求,我行组织开展了 xx 年度内部控制自我评价工作,现将有关情况报告如下:一、本年度内部控制评价工作的总体情况(一)内部控制管理的主要措施及成效xx 年以来,我行各项工作紧密围绕构建“大风险、大内控”管理体系目标开展,积极培育“内控促发展,合规创价值”理念,内部控制各道防线职责更加明晰, 制度体系和业务流程持续优化, 信息系统管控能力日益提升, 全面风险管理治理架构日趋完善, 内部审计监督力度显著增强,内部控制水平进一步提高。1. 完善内控管理架构和责任机制通过全行
11、业务流程和管理模式优化调整,实现了“管办分离”,进一步完善了内控管理架构。 各级机构与部门主要负责人为内部控制“第一责任人”,同时,在分支机构设立风险总监,协助推动风险管理工作,促进风险防范与业务经营的紧密结合; 在营业部设立风险合规处,在总行各部门、各分支机构、销售中心设立内控合规岗,确保风险管理和内部控制不留死角。通过“定岗定员定编” ,将内控责任与管理权限、 岗位责任有机结合,切实传导落实至各机构、各部门和各岗位,打造尽职履责、共同协作的内控责任机制。2. 加强内控制度体系建设下发了内控体系建设三年规划和内控框架手册,组织起草了个人业务标准化流程手册, 推动内控制度框架体系建设和标准化建
12、设;制定了全面风险管理办法、操作风险管理办法、流动性风险管理办法、信息科技风险管理办法 、业务连续性管理办法 、重大风险和突发事件报告管理办法、员工从业禁止规定 、员工行为排查办法等 15 项基础制度,搭建了内部控制管理制度框架。3. 大力倡导内控合规文化围绕“内控促发展,合规创价值”的基本理念,在全行范围内组织开展了“内控合规文化宣传活动”;围绕行领导“树立和深化全面风险管理理念”、“倡导风险防控文化、将业务做优做强”等要求,制定了全面落实方案,努力营造“全行讲风险、全员懂风险、全面管风险、全流程控制风险”的文化氛围。4. 加强数据质量管理2我行董事会及高管层高度重视数据质量管理和监管统计工作,在全行 xx 年至 xx 年发展规划中明确指出了数据质量管理目标, 并在资源分配方面给予了充分支持。同时,以 xx 年监管检查发现问题整改和 xx 年“三定”工作为契机,逐步完善监管统计制度体系,加强监管统计团队建设,强化系统支持保障,提高数据标准化程度,加大数据报送审核及监管统计考核力度, 促进了数据报送质量的进一步提升。建立了业务管理部门(各分支行)、归口管理部门、内控合规部门、审计部门四级数据质量监督、 检查架构,为我行数据质量的提高奠定了坚实基础。5. 加强授权管理与控制根据授权管理要求,强化授权管理并认真落实监
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 药品研发分工管理制度
- 药品采购配送管理制度
- 药店企业健康管理制度
- 药店收费票据管理制度
- 薪酬外包服务管理制度
- 设备出口资料管理制度
- 设备定期校验管理制度
- 设备施工成本管理制度
- 设备班组安全管理制度
- 设备自主保全管理制度
- 公司财政资金财务管理办法
- 《数据采集与预处理》教学教案(全)
- 2022年《内蒙古自治区建设工程费用定额》取费说明
- DVD在线租赁的分配问题
- Q∕GDW 10799.6-2018 国家电网有限公司电力安全工作规程 第6部分:光伏电站部分
- 三甲医院必备医疗设备清单大全
- 暴雨产流计算(推理公式_四川省)
- 焊接技能训练教案.
- 断路器的控制回路和信号回路
- 中考数学复习经验交流PPT课件
- 内部控制专项审计实施方案
评论
0/150
提交评论