2021年关于优秀人力资源简历模板5篇

1、关于优秀人力资源简历模板5篇 简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。那么你知道优秀人力资源简历怎么写吗?下面给大家 _一些优秀人力资源简历模板，希望能够帮助大家，欢迎阅读! 姓名: 杨小姐 性别: 女年龄: 22 学历: 本科 民族: 汉族 身高: 170 cm 户口所在地: 安徽 马鞍山 婚姻状况: 未婚 学校: 安徽工业大学 专业名称: 现工作地点: 安徽 马鞍山 我是一个外向、开朗的人,注重个人能力的全面发展;人际关系非常好,因为我深信真诚待人;生活习惯良好,无不良嗜好,喜欢、音乐、看书. 大学四年来,我认真地学习人力资源管理专业的系统知识,

2、在学习,成绩一直处于上升的趋势,拿过三等和二等奖学金.完成了各项学习、(认识实习、暑假实践、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计).学习并掌握了应用基础、办公自动化系列工具(98/xx、98/2000、Powerpoint)等. 我在扎实学好专业基础知识的同时,还参加了许多社会活动.四年来,我积极投身于各种班级、学院及社交活动,从不同层次、不同角度锻炼自己.在这四年的工作与学习中,我培养了自己团体协作精神和创新精神,使自己受益匪浅.同时,通过不断的学习,使我具备了良好的分析处理问题的能力,也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心.我深信能够胜任贵单

3、位给我的工作,希望您能感到我是有力的竞争者 /培训 xx年9月-xx年7月 安徽工业大学 人力资源管理 本科 xx年4月-xx年5月 劳动与社会保障局 人力资源管理师 工作 至今有 0 年工作经验 xx年7月-xx年1月 公司性质:私营企业 行业类别:其他 担任职位: _ 工作描述:xx年1月在滁州格锐矿业实习半个月,主要做办公室和销售后勤的工作 xx年9月在马鞍山市人才服务交流中心参加为期一个月的专业实习,主要在档案室搞人事代理方面的工作 xx年7月在安徽省散热器有限公司的人力资源部实习,调查学习国有企业转型后的人力资源管理. xx年7月在安徽省凤阳县海旺鑫面粉有限公司参加实践,主要在人事部

4、学习,参与私营企业的人力资源管理. xx年8月底,在马钢H型钢厂和华菱重卡参加认识实习. xx年7月在安徽省凤阳县兴源面粉厂进行为期半个月的实践,主要了解私营企业的 _结构,管理模式,经验方式等等. 技能/专长 计算机能力: 高校非计算机专业二级 技能专长: 社会工作经历: xx年9月m-xx年10月 校社团联副 _ xx年9月m-xx年6月 管理学院 _员助理 xx年3月m-xx年3月 班长 xx年9月m-xx年9月 校社团联活动管理部副部长 xx年9月m-xx年3月 班级团支书 所获奖励 xx年11月 国家励志奖学金 xx年10月 二等奖学金 xx年10月 三好学生、优秀社团学生干部 xx

5、年8月 第三届每人每日一设想优秀奖 xx年5月 校优秀团干 xx年10月 三等奖学金 xx年10月 社会工作优秀学生 xx年7月 优秀社团工 _ xx年4月 院优秀团干 xx年11月 精神文明先进个人 xx年11月 社会实践先进个人 xx年6月 第二届每人每日一设想优秀奖 xx年10月 军训先进个人 语言能力: (一般);普通话(良好) x 男52岁 学历：大专 工作年限：10年以上 期望薪资：面议 工作地点：广州-增城-不限 求职意向：人事主管/经理 工作经验(工作了21年11个月，做了5份工作) 福建亿银家居有限公司 工作时间：xx年6月至xx年12月1年6个月 职位名称：行政主管/经理

6、工作内容：负责协助董事长管理电子商务事业部，包括电商部门管理制度的起草及修订、电商及运营状况的督导、人员的招聘及培训、等。负责行政部门事务管理，包括工厂行政各项事务的处理。 广东东莞新丽宝集团河源制造中心 工作时间：xx年8月至xx年3月3年7个月 职位名称：制造中心总监 工作内容：负责制造中心及下属各部门的全面管理， _并指导制造中心完成生产任务，对产品品质把关及生产物料的管理控制。 广州市番禺区区氏翔顺皮具五金有限公司 工作时间：xx年1月至xx年5月2年4个月 职位名称：行政主管/经理 工作内容：负责工厂行政部管理工作，包括工厂管理制度的起草及修订、制度的推动和执行、员工的招聘培训任用和

7、考核、企业各项资料的建档及管理、建设的策划和推进、与 _各部门的联络及事务 _等。负责协助业务部、运营部、生产部、物控部各项管理工作，包括业务部门的销售的审核、各代理商的管理、产品 _规划及 _工作协调、生产现场管理改进及精益生产模式宣导及推进、各项物料的仓存及进出库管理流程修订、呆料的利用和控制等。负责配合各部门做好内部员工岗位职责的疏理，员工各项技能培训的开展和跟进等。 广州市白云区长波五金饰品厂 工作时间：xx年3月至xx年12月5年9个月 职位名称：生管经理 工作内容：负责生产部各项管理工作，包括生产管理团队的组建、员工的培训及考核、订单评审、订单跟踪、生产物料审批及进度跟进、物料的仓

8、存管理、生产现场管理、订单外 _及外 _管控、订单交期达成率及产品良品率等。 广州市晶晶饰品有限公司 工作时间：1993年3月至xx年12月8年9个月 职位名称：厂长/副厂长 工作内容：负责工厂各项事务管理，职位常务厂长。 教育经历 19 _年7月毕业湖北华中师范学院学 自我描述 曾在新塘太平洋物业管理中心服务十多年，任物业管理经理。 个人信息 姓 名：x 性 别：女 婚姻状况：已婚 民 族：汉族 户 籍：陕西 年 龄：29 现所在地：广东-东莞 身 高：160cm 希望地区：广东-东莞 希望岗位：公司文职类-高级秘书 行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-行政经理/主管 行政/人事类-

9、员工培训经理/主管 行政/人事类-招聘经理/主管 寻求职位：人力资源主管、行政主管、总经理助理 待遇要求：可面议要求提供住宿 教育经历 20x-0920x-07 宝鸡x学院计算机科学与技术本科 20x-0920x-07 陕西省绥德县x中学理科高中 20x-0920x-07 陕西省清涧县x中学理科高中 培训经历 20x-1020x-12友联培训从业资格培训即将获得会计从业资格证 20x-0420x-04本杰培训ISO9001:20x内审员内审员资格证书 20x-1220x-12本杰培训如何管人，用人，留人-80后员工管理 20x-1120x-11本杰培训人事/行政主管培训培训结业证书 x公司(2

10、0x-10至今) 公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品 担任职位：行政主管岗位类别：行政经理/主管 工作描述： 人事管理：人员招聘、任用、离职的管理; 任用包括试工期转正、试用期转正、 _/学徒转正、升职/降职的管理; 行政管理：保洁员、保安、饭堂、宿舍、车辆调度的管理与监督。 公司培训管理：年度培训计划的制定、监督执行，新进员工厂纪厂规、安全意识培训。 公司制度的制定、执行、监督、检查、修订与完善;包括员工出勤、上班状况、厂区环境卫 生的监督与检查。 外联工作：签证、港澳通行证、招调工、国外客户、预订机票等对外事宜。 公司绩效考核管理：绩效考核表格设定(公共项目)、各部门考核报表的审查

11、、汇总。 体系运行的监督：文件与记录的控制，各部门体系记录制作指导与督促、内审、管理评审的召集， 外审工作的准备。 企业文化的建设：策划/ _公司活动、文化园地专栏制作、厂区标示的制作。 固定资产的管理：资产新增、异动、报废管理，年终盘点策划、执行、汇报。 劳资关系的协助处理：包括管理、一般劳资纠纷的解决。 主要绩效有： 将公司制度、文件管理规范化，将体系文件、公司内部管理制度汇总、编号、修改、存档， 做到查询方便; 成功建立企业文化园地，宣传公司、励志员工、增强员工的归属感。 成功 _多次大型活动;如拔河比赛、年终晚会与聚餐、十年厂庆活动、/活动等等 离职原因：随家人回东莞稳定发展 x公司(

12、20x-1020x-12) 公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、 _ 担任职位：行政主管岗位类别：行政专员 工作描述： 招聘与甄选、培训、职员任用、绩效工作的管理; 制定行政管理并督促、检查制度的贯彻执行; 薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和实施，薪资核算; 企业文化的建设，活动的策划与实施; 劳动合同的管理，劳资关系管理与纠纷处理; 管理例会的 _、记录、结果跟进，公司年度目标、月的制定; 6S活动的管理; 人事、行政、保安、电工、清洁工、饭堂与宿舍工作的督导。 主要绩效有： 成功引进全新考勤系统，并制定考勤制度与实施，有效降低了人力成本; 成功改进薪酬结构，有效降低了劳资风险;

13、改进薪资计算方式，有效提高核算效率; 成功制定宿舍管理制度，改变了宿舍脏、乱、差的局面，有效改善员工的住宿环境; 成功 _多次大型活动;如两次全公司演习、拔河比赛、年终晚会与聚餐、全公司职业心态与工作价值提升培训与学习心得征文活动、管理人员的培训月活动、活动月、端午/中秋活动等等。 离职原因：生小孩 x公司(20x-1020x-09) 公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：总务课长岗位类别：行政经理/主管 工作描述： 人事、保安、电工、清洁工、司机、饭堂与宿舍工作的管理; 招聘、培训、劳动合同的管理，考勤、任用、薪资工作的督导; 庶务、车辆、固定资产的管理; 制定行

14、政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和实施; ISO9001质量管理体系的推行与管理，于20x年4月份成功通过第三方认证; 培训体系的建立，公司标准化的推行; 管理会议、岗位职责、“执行月”活动、企业文化等专案小组的 _与实施; 公司计算机软硬件的维护。 离职原因：有体力活，不适合 x公司(20x-0320x-09) 公司性质：合资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具 担任职位：行政副总助理岗位类别：经理助理 工作描述： 副总办日常工作处理： 会议 _、记录、结果跟进; 文件与资料的管理，批阅文件的收发、过滤，一般事项的处理; 与各部门沟通，上情下

15、达，做好协调的工作; 客人接待。 人力资源管理与监督 招聘与甄选，考勤/人事资料的管理; 劳资关系的处理; 管理制度的撰写、修订、推动、改进; _架构与岗位职责专案的负责。 固定资产的管理：数据平台的维护，资产抽查和盘点，资产管理流程的不断完善; 企业文化的建设; 6S活动的管理。 离职原因：另谋发展 技能专长 专业职称： 计算机水平：全国计算机等级考试三级 1)熟练使用各种和办公自动化设备; 2)良好的计算机软硬件维护能力. 技能专长： 五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验; 优秀的文案写作能力，能 _编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物; 优秀的速写、速记能力;

16、 良好的 _、管理、 _能力，擅长大型文娱活动的策划 _; 良好的沟通协调能力，能灵活处理各级协作关系; 良好的英文听、读、写能力，会话一般。 语言能力 普通话：流利粤语：差 英语水平：CET-4口语一般 英语：良好 求职意向 发展方向：人力资源主管，行政主管，总经理助理 其他要求：有年终奖， _社保。 _人：187x 自我评价： 五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验; 优秀的文案写作能力，能 _编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物; 优秀的速写、速记能力; 良好的 _、管理、 _能力，擅长大型文娱活动的策划 _; 良好的沟通协调能力，能灵活处理各级协作关系。 良好

17、的英文听、读、写能力，会话一般。 个人信息 x 目前所在：广州年龄：23 户口所在：河源国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 诚信徽章：未申请身高：176cm 人才测评：未测评体重：60kg 人才类型：普通求职 应聘职位：人事专员/助理 工作年限：0职称：无职称 求职类型：实习可到职日期：一个星期 月薪要求：1500-2000希望工作地区：广州,深圳, 工作经历 浪达有限责任公司起止年月：xx-07xx-08 公司性质：私营企业所属行业：交通/运输/物流 担任职位：仓管助理 工作描述：协助仓库管理人员登记入册成品与在成品情况。 离职原因： 志愿者经历 广东省文化节起止年月：xx-05xx-05

18、 担任职位：志愿者 教育背景 毕业院校：广东工业大学华立学院 学历：本科获得学位:毕业日期：xx-07 专业一：人力管理资源专业二： 起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号 语言能力 外语：英语一般粤语水平：一般 其它外语能力： 国语水平：精通 工作能力及其他专长 热爱人力资源管理专业知识，对招聘、员工关系模块比较有; 了解的写作; 擅长运动。 个人自传 各位 _： 您好! 我是13届毕业的大学生，本人思想上进，积极主动，乐于助人，认真工作，尊重规章制度，做事谨慎、细心，喜欢思考与观察，希望贵公司可以给我一份工作，我将不胜感激. 个人信息 姓名：x 性别：男 婚姻状况：已婚民族：

19、汉 户籍：浙江年龄：34 现所在地：温州身高：1.75cm _ _： _：。 求职意向 希望岗位：人力资源经理/主管、行政经理/主任/主管 工作年限：5职称： 期望薪资：面议 求职类型：全职 到岗时间：随时 工作经历 x年3月至今x公司，担任人力资源主管。工作内容：全面负责海外部运作,团队建设,市场开拓,绩效实现。 1、熟悉工伤及社会保险的 _流程，能有效及时的调解劳动纠纷。 2、 _建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况; 3、负责公司合同、重要文件的起草，跟踪和执行。 4、根据企业自身情况，准确定位并制定人力资源中 _战略规划，能根据市场人力资源的整体状况及时调节方针和策略 5、新进、在职人员的基本管理与培训，及时了解员工思想动态，根据员工反馈及时完善各项制度。 6、根据公司的整体情况，建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系 7、熟悉并了解温州地区招聘的渠道，并根据市场整体人力资源的情况，制定招聘计划，有效地对人才的进行跟踪管理。 8、能根据公司的实际情况 _的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制，并建立有效的反馈渠道，绩效面谈完善绩效考核制度。 9、能 _对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训，并制定培训计划。 10