技术能手评选标准

1、 绵阳标准汽车销售服务有限公司 工 作 联 络 单Inter-communication Shee制发单/Dep：行政文/NOMYBZ2013011501001特Eurgenturgent一commo主To全体员报Submit李总、高总 抄送Cc 市场部、财务部、销售部、售后服务部、水平事业部、精品部 主题Sub 最佳进步奖、专业能手评选标准 共 1 页 Total 1 page 为了全面了解，评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，有效激励表现出色的员工并树立公司的模范形象，从而提高企业管理和精神文明的建设，在公司树立一种良性的竞争意识，充分调动全体员工的工作积极性与创造性， 特制订本方案。

2、一、评选范围：公司全体员工 二、评选准则 1、工作态度：遵守公司各项规章制度，忠于自己的职责，勤奋好学，工作认真细致； 2、工作作风：艰苦奋斗、勤勤恳恳。为公司利益不计个人得失、扎根本职工作、锐意进取，为公司树立良好形象并起带头作用。 3、对公司的忠诚度：人品正直，对公司内部资料严格保密，能站在公司的角度考虑问题，忠于公司； 4、对公司做出的贡献：为公司创造价值、带来利益、对公司发展有一定影响，给公司提出很好的意见并被采纳； 5、工作成绩：很好完成本职工作，工作效率高，做事情讲究方法，出色完成上级安排的工作任务达到目标； 6、工作能力：工作执行能力强，处理问题灵活，表达沟通好； 7、工作原则：

3、工作责任心、原则性强，做到言行一致； 8、出勤状况：无迟到、早退，是否经常请假； 9、团结同事：协助相关部门的同事完成工作，同事间相互团结友爱，工作上热心互相帮助。 三、评选基本条件 1、“最佳进步员工”为在公司工作满两个月的在册员工（部门负责人除外）； 2、“专业能手”为公司一线工作满半年以上的在册员工； 3、严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度； 4、全年无旷工、迟到不超过2次，累计请假（不含公休和节假日）不超过3天； 5、爱岗敬业，具有团队精神，在工作中与其他同事能融洽合作； 6、工作积极主动，认真负责，服从整体安排，能完全胜任本职工作。 四、评选标准 （一）、季度最佳进步奖评选标准

4、1、在公司工作满 2 个月以上（含 2 个月）员工； 2、遵守公司管理规定，对工作岗位的热爱、任劳任怨，服从上级安，并高效、准确地完成上级下达的任务； 3、出勤为全勤（无迟到、早退、旷工、病事假）； 4、关心、团结公司其它同事，并能得到公司其它人员的认可； 5、积极配合上级领导工作，主动向上级提出合理化建议，并能给公司带来一 定效益； 6、严以律己，严格按员工手册的要求约束自己，并给其他的员工起好表率作用； 7、在日常工作中勤勤恳恳，为公司利益不计个人得失，扎根本职工作，为 企业与员工树立良好形象起到带头作用。 8、不断学习，在职业技能、综合素质、所承担工作的难易度或工作效率或范围等方面有突出

5、进步与显著提高，表现出色； （二）、专业能手评选标准 1、具备良好的职业道德，严格遵守国家法律法规，模范执行公司规章制度，在维护企业利益方面成绩显著； 2、具备岗位专业技能，工作效率高，能在本岗位上发挥重要作用； 3、绝对服从工作安排，不计个人得失，不折不扣地按要求完成车间班组安排的各项生产任务，确保正常生产进展的实现和特殊生产任务的完成； 4、操作方法先进，在提高劳动生产率、提升产品质量、消除重大安全隐患、降低能源消耗等方面收到显著效果； 5、具备良好的工作质量、产品质量意识和安全生产意识，按工艺要求规范操作，文明作业，并能爱护公司产品，爱护生产、办公、和生产环境、设施； 6、在培养徒弟、传

6、授技术、技能贡献突出； 7、敬业爱岗，开拓创新，具备强烈的主人翁责任感和高尚的道德情操，在员工中切实发挥了楷模和表率作用。 8、在本职工作岗位上忠于职守，勤奋工作，乐于奉献，并作出突出贡献； 9、在科技进步、技术革新、发明创造、技术攻关、合理化建议活动中成绩显著，促进技术指标在同行业领先过程中发挥显著作用，为提高公司经济效益作出重要贡献； 10、在提高劳动生产率，提高成品质量、服务质量，搞好安全生产等方面贡献突出。 四、评选流程 1、季度最佳进步奖：每季度最后一个月25号由各部门负责人填写季度进步奖推荐表至行政部，公司中高层领导将对各部门推荐的季度进步奖进行考核，考核通过者将被评选为季度最佳进

7、步奖员工。次月1号将最终评选为结果张贴并在全体员工大会上表彰奖励。 2、年度最佳进步奖、年度专业能手：由各部门负责人于每年年底12月15号将年度最佳进步奖、年度专业能手名单提报至总经理处审批，经理对该员进行综合观察，如符合公司年度评选标准的，由公司总经理在全体员工大会上表彰奖励。 五、奖励设置 对于被评选为“季度最佳进步奖、年度最佳进步奖、年度专业能手的，公司将在总结大会上进行通报表扬、颁发荣誉证书，奖励如下： 1、季度最佳进步奖颁发荣誉证书一本并现金奖励200元； 2、年度最佳进步奖颁发荣誉证书一本并现金奖励600元； 3、年度专业能手颁发荣誉证书一本并现金奖励800元； 4、被评选为最佳进步奖、专业能手员工的照片公布至公司光荣榜，是其他员工学习的楷模。 七、本办法自2013