2021年执业医师先进事迹心得

1、执业医师先进事迹心得作为医院工作人员，在这种不休息、不苦、不累的环境下，我们都可以感受到深深的苦涩。以下是入选推荐医师先进事迹的体会。欢迎阅读。今年快结束了，总结过去就是以更高的热情投入到新的工作中。在繁重的临床工作中，我们除了顺利完成技术工作外，还注重医德医风的培养，提高自身的道德水准，以关爱服务为荣，从医患关系、医护关系、护理关系三个方面入手。我们医疗行业的最终目标是“帮助人类疾病之外的健康变得完美”。正是因为有了这盏明灯，我们的努力才得以坚持。正是因为这个承诺，社会才尊重健康产业。虽然医患关系越来越紧张，但我在临床工作中始终把病人放在第一位，救死扶伤，全心全意为病人服务。以人为本，病人首

2、先作为人而存在。文明礼貌和优质服务是最基本的要求。尊重患者的人格和权利，像朋友一样为患者保守医疗秘密，赢得患者的青睐和信任。同时遵纪守法，老老实实行医，拒绝红包和礼物。医生和护士是同一个战壕里的战友，唇齿相依，构建和谐的医护关系。所以在临床工作中，我顾全大局，团结协作，一切从临床做起，一切为了患者，医生和护士一起努力。优质的服务不仅仅是态度，更需要优秀的专业素质作为坚强的后盾。在过去的一年里，我坚持通过本科课程来提高自己的素质，在临床工作中治病，规范医疗服务行为，通过各种渠道努力学习本专业的相关知识，从而了解到本专业的新趋势在一定程度上开阔了我的视野，提高了我的专业技术水平。在过去的一年里，我

3、承担了医生的职责，救死扶伤，对病人负责，解决了一件棘手的事情，没有引起医疗纠纷。在未来的一年里，我会继续发扬过去一年的精神，做好自己的工作，照顾好病人的迫切需求，对病人负责，满足病人，承担起做一个救死扶伤的好医生的责任。1.兼顾新楼和主楼，在全院上下一盘棋，尤其是新楼，实现输液反应“零”突破；掌握检查制度，全年检查堵塞药品质量漏洞12例，一次性物品质量漏洞29例，做好医务人员个人年终总结。2.配合股份制管理模式，注重护理质量和优质服务，合理使用护士，保证病人基础护理到位率；重视病房的环境管理，彻底杜绝针灸科环境肮脏、混乱、恶劣，尿垫到处干的问题。3.从业务技能、管理理论等方面加强对新沙年轻护士

4、长的培训，使其早日成熟，成为管理骨干。通过今年的考核，5名副护士长转正，3名晋升为病房副护士长。4.加大对外宣传力度。今年主持策划了大型“5.12护士节”庆祝活动，受到市领导和护理专家的好评；积极探索星源报、每日新报、天津日报、天津广播电视台等的宣传空间。并通过健康、事迹报告会、作品展览展示护士的辛勤工作和奉献精神。5.注重在职员工的续聘，举办90%以上知名度的学院级讲座；为新分配员工和新调入员工开设中医基础知识培训课程；护理人员年度理论和操作考核完成，合格率达到97.9%。重视护士素质，开展“尊重生命、关爱患者”活动，倡导多项捐赠活动，为血液科、心脏外科患者献爱心。7.个人自我建设：今年荣获

5、“天津市优秀护理工作者”称号；通过赴美留学，带回了一些先进的管理经验，积极总结自己的临床经验。今年完成了3篇国家级论文，2篇会议论文，1篇综述。作为护理部主任，作为一名光荣的共产党员，我特别注重自己的廉洁自律，前吃苦，后享受，坚持带病工作，亲自带领护士长和护士长视察各个岗位；努力提高自身思想认识，积极参与护理分支机构建设，培养更多年轻党员梯队。现在新厦学徒人数扩大到20多人，其中以年轻的临床骨干为主，使得护理分科呈现出积极的生机和活力。护理工作的顺利开展和护理水平的提高，得益于以史院长为首的领导的正确决策和基层护理人员的共同努力。明年，护理部应建立自己的学术期刊，提高护理学术水平，充分发挥中医

6、和中西医结合护理的优势，争取我院护理质量的国际认证。在万里无云的天气里，我匆匆向窗外看了一眼。我回头一看，被一束火红的向“我们这边”移动的东西吸引住了。然后我专注而仔细地看着我们科室里似乎是个病人的东西。没时间再想的时候，我就开着治疗车赶到了病房。当我再次回到值班室时，我看到6床孩子的妈妈拿着一束红花在我面前踱步。我只是想明白，红花是她的，我就被她挽着胳膊带进了医生的办公室。原来她是想表达谢意。当我看着她用不标准甚至生硬搞笑的中文向我们所有儿科工作人员表达谢意时，我笑了，不是因为她的理解和支持。她听了，说：“谢谢。现在儿子生病了，可以在这里住院了，不用跑到县城了。他做什么都方便吃，方便照顾。而

7、且医生护士都很善良体贴。除了给娃娃治病，他还想办法逗他们开心。有时候我们也没办法。非常感谢.”我觉得很多事情都是这样的。只要你真诚，真诚，你用心去做的每一个举动，每一个举措，都会在你的眼睛里看到，在你的心里记住。儿科病房成立以来，我们接受了很多这样的感谢。我相信有更多的患者把这份感激放在心里，把每一份微不足道的贡献留在心里，然后认可我们，支持我们的工作。“让孩子得到家的温暖”是我们所有儿科医护人员的座右铭，也是我们一直坚持做的一项行动。对于刚成立的儿科来说，孩子父母的信任、支持和感激是健康茁壮成长的沃土，尤其是新鲜的赞美让我们斗志昂扬。我们医疗行业的最终目标是“帮助人类疾病之外的健康变得完美”

8、。正是因为有了这盏明灯，我们的努力才得以坚持。正是因为这个承诺，社会才尊重健康产业。虽然医患关系越来越紧张，但我在临床工作中始终把病人放在第一位，救死扶伤，全心全意为病人服务。以人为本，患者首先作为人而存在。文明礼貌和优质服务是最基本的要求。尊重患者的人格和权利，像朋友一样为患者保守医疗秘密，赢得患者的青睐和信任，遵纪守法，诚实行医，拒绝红包和礼物，总结医德医风个人工作。医生和护士是同一个战壕里的战友，唇齿相依，构建和谐的医护关系。全国各地的患者络绎不绝，来自世界各地的连续工作人员络绎不绝，在临床工作中顾全大局，团结协作，从临床实际出发，为患者、医生、护士共同努力。就专业治疗而言，尽可能多参加

9、查房和医生小组轮班，深入了解病情。同时，新轮岗的同事尽最大努力帮助他们熟悉环境标准流程。医护关系和谐，医患关系自然稳定。优质的服务不仅仅是态度，更需要优秀的专业素质作为坚强的后盾。在过去的一年里，我坚持本科学习，提高自身素质，在临床工作中治病，规范医疗服务行为，努力学习外语，利用医院图书馆的资源定期查阅中外文专业杂志，学习数据库检索的知识，从而知道这个专业的新动向开阔了我的视野，一定程度上提高了我的专业技术水平。护士的工作神圣而高尚。穿白大褂，履行职责，就要全身心的投入到工作中去，这样才能把各方面的事务做好。不仅要注意工作效率，还要注意工作质量和效果。在我看来，做一名护士似乎很容易，但做好并不

10、容易。这个工作有自己的职责和内部标准。由于年龄、工作经历、职责态度、个人性格等因素，护士虽然能在工作职责和工作标准范围内完成任务，但效率和质量却有很大差异。部分护士完成了硬件工作(如量体温、注射、配药等)。)，他们在办公室也没什么休息的；有的护士在做了硬件工作之后，还要做大量的软件工作(比如给病人更多真善美的精神上的东西)。“硬”有范围和规模，“软”没有规定性。那么，护士在工作中履行职责时，如何高效、优质、创造性地完成各项任务，达到最佳的工作效果，让患者安心放心，积极配合医院治疗呢？虽然没有统一的格式，但是有规律可循。通过这段时间的学习，引发了我对建立护士岗位意识，促进提高工作效率和质量的思考

11、！责任意识责任是做好工作的前提。工作中的“心”(责任感)是到位的，就是抱着一颗心，上班的时候用心去做，下班的时候不带私心。只有把重点放在“心”上，才能做好护理工作。作为一名年轻的护士，对于刚刚接手的工作，她有时候“绰绰有余”，但只要有心，我相信她会尽快胜任这份工作。如果缺乏责任心，新护士和老护士都不会做好护理工作。事物之间有因果关系，即有因有果，护士工作中也有因果的一面。工作是人做的。要取得好的结果，甚至最好的结果，护士必须有良好的心理状态和正确的意识来指导自己履行职责。有好的开始，就会有好的结果。有一些错误的东西，但并不具有普遍性。护士在工作中永远不应该粗心大意。“千里之外”，他们也不会被打个正着。增强责任感是最好的起点