2021年“五有一好”品牌创建开展情况活动总结 平安创建工作开展情况VIP

1、“五有一好”品牌创建开展情况活动总结 平安创建工作开展情况 XXXXX饮品有限责任公司2018下半年 “五有一好”品牌创建开展情况总结 又是一年岁末时。2018年，XX饮品有限责任公司党委在上级党委的 _下，坚持以科学发展观为指导，立足于企业发展战略，以党建和企业文化建设为抓手，通过更新文化建设理念，健全企业文化体制、机制，创新文化活动载体等，增强了职工的凝聚力，营造了干事创业的良好文化氛围。 今年以来，企业精神文明建设硕果累累。品牌管理又上新台阶。“甘沟”商标继荣获“牡丹江市著名商标”后，正向“XXX省知名商标”努力推进。现在知名商标申报材料已获穆棱市工商局批转，公司实力、经济指标和 _宣传

2、等各方面工作获得认可，审核与认定工作正有序进行。诚信管理全面实施，效果显著。回首下半年的工作，成绩和经验总结如下: 一、 以科学发展观为指导，加强企业党建和精神文明建设积极开展各项围绕科学发展观的主题活动，加强党建和思想道德建设。 今年7月份，公司党委在全集团 _班子、广大党员和 _干部范围内开展了“争先进位创业先锋”活动，争创活动热烈而卓有成效。公司一线生产中涌现出了大量班子好、工作作风过硬的班 _，如吹瓶、包装等岗位都因大大提高了生产效率受到了表彰。8月份，公司党支部又深入开展了“节能减排大家建言”献言献策活动，广大员工积极围绕公司的 _战略发展战略，立足岗位，踊跃参与、积极献言献策，提出

3、了节约能源资源、减少浪费、提高利用效率的合理化建议15条，在全公司营造了节能减排的良好企业文化氛围，取得了显著效果。 二、创新文化理念，健全企业文化创建机制，开创文化建设新局面 企业文化是企业的核心竞争力，目前公司正处于由事业留人逐步实现向企业文化留人的转变。而企业文化建设创新的关键是理念创新，即适应转方式、调结构、科学发展的要求，依靠科技进步，提高劳动者素质、管理创新为动力，加快企业经济转型。今年8月份召开的企业文化建设专题会议上，公司党支部围绕“什么是企业文化”、“ _要搞好企业文化”和“怎么创建企业文化”等进行了专门研究，创新了思维和理念，活跃了各项企业文化创建因素，加快了企业文化建设步

4、伐，开创了企业文化建设新局面。 建立、健全了企业文化创建机制。5月初成立了以董事长xxx为组长的企业文化建设 _小组，并提出了把文化建设放在企业全面健康发展的战略高端。 _小组建立后，进一步健全了xx集团企业文化建设的 _和运行机制、体制，明确了文化建设的方向和各要素在企业文化建设中应发挥的作用，使xx公司与各分公司，党委与团委、工会等形成合力，进一步开创企业文化拴心留人的良好氛围。 二、 丰富企业文化创建活动，营造干事创业的良好文化氛围。 今年可谓是XX饮品有限责任公司的企业文化年，一年来，在党支部的 _下，党工团合力配合，企业文化活动月月都有，成效显著，共同营造了丰富多彩、干事创业的企业文

5、化氛围。 一是各项文化创建活动有声有色、精彩纷呈。8月份举办了“职安康杯”知识竞赛； 9月份成功举办员工手册知识竞赛，成功举办了“安全生产，美好生活”和“节能减排大家建言”建言献策活动。企业文化创建活动的开展进一步活跃了各方面的创新因素，增强了干部职工的创新能力，丰富了企业文化的内涵。 二是体育活动丰富多彩。今年，不仅在公司内部 _了乒乓球、羽毛球、等球类比赛，同时还积极参加局工会 _的棋类联谊赛，并取得了较好成绩。加强了公司内外部系统的软性 _，增进了感情、活跃了气氛，对外树立了公司活泼健康的良好形象。 四、强化 _管理和 _监督，激发了职工参与企业管理的积极性 公司党支部积极落实职工的各项

6、知情权、参与权和评议权、监督权，通过强化各项 _管理措施，拓展 _管理渠道，创新各项管理活动等，增强了广大职工积极参与企业管理的积极性，营造了和谐的企业氛围，促进了企业的稳定健康成长。 一是有效利用各种宣传平台，加大厂务公开力度。通过 _群、宣传栏等对企业重大事项进行宣传报道，保障员工的各项知情权。截止11月底，今年共出宣传板报10期，其中出版“安全生产专刊”和“节能减排专刊”3期，较好地对公司的先进人物、先进单位、先进事迹和重要 _等进行了报道，起到了正确的 _导向和宣传优秀企业文化的作用。 二是积极开展各项 _管理活动，激发了职工参与 _管理的积极性。8月份举办的“节能减排节能建言”活动，

7、共收到职工合理化建议15条，涉及到节能减排和企业管理的诸多方面，有效促进了企业相关工作的改进； “如何创建企业文化”和“安全生产，美好生活”活动中也受到了很多大有裨益 _和建议； 同时，还开辟了“员工手册大家谈”、“企业文化讲坛”“知识讲堂”等专题活动，鼓励广大员工为企业发展出谋划策，共享企业发展成果。 五、积极“走出去”，注重开展外部文化交流 今年，公司党支部在努力练好文化“内功”的同时，积极尝试“走出去、引进来”战略，通过开展各项外部文化交流，进一步 _了内部文化创建因素，开创了文化建设的新局面。 一是积极参加了局工会 _的摄影交流活动，了解借鉴了其他兄弟单位文化建设方面的好的经验，提升了

8、自身文化创建水平。二是参加局宣传部举办的诵读大赛，获得了良好的成绩。三是加入各类精神文明创建 _，积极参与各项创建活动，为全局精神文明工作贡献力量。 当然，企业文化建设是项 _而深远的任务，不能一蹴而就，贵在坚持。在过去的一年中虽然取得了一些成绩，但还有很大的潜力值得挖掘，很多体制、机制等有待于进一步创新发展，未来还需要给广大员工提供更加丰富多彩的文化盛宴。 展望XX年，XX饮品有限责任公司党支部将继续坚持“以人为本、和谐发展”的理念，一如既往地为广大员工办实事、办好事，进一步密切职工与企业的 _，为企业尽快做大做强提供和谐稳定的文化环境。XX年主要打算如下: 一是积极贯彻落实科学发展观，做好各项党建和精神文明创建活动。 二是继续保持企业文化创建的良好势头， _更多、更好的企业文体活动，保持积极向上的文化氛围。 三是做好公司内部