汽车4S店员工考勤管理制度_第1页
汽车4S店员工考勤管理制度_第2页
汽车4S店员工考勤管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、页眉延边金凯员工考勤管理制度一、目的 为了建立正常的工作秩序，提高职工遵守劳动纪律的自觉性，以保证公 司各项工作任务的顺利完成。 结合我公司的实际情况， 特制定以下制度二、适用范围本制度适用于公司全体员工。三、监督执行1 公司综合部负责公司员工考勤制度制定、执行、监督、统计、及实施 处罚。2各部门负责人负责本制度的日常执行和常态监督。四、考勤制度1 考勤制度是公司的一项基本制度，全体员工必须严格遵守。各部门负 责人要及时掌握本部门员工的出勤情况并对本规定的贯彻执行负全面 责任。2 公司全体员工必须认真执行考勤制度，自觉遵守劳动纪律。3 各部门根据员工的工作性质和特点，采取指纹、人脸识别签到的办

2、法 记录员工到岗和离岗的时间。考勤记录以考勤机签到记录为准。4 工作时间为早 8:00 到下午 5： 00，半日休息中午时间节点为 11:305 上班前和下班后的考勤记录视为有效考勤记录，其它时间的记录将被 视为无效记录或实施处罚的依据。6 因工作需要或偶发特殊情况造成的迟到或漏打卡情况适用请销假管理 制度，可填写请假单按流程审批予以免责。页眉7 综合部为公司考勤工作的管理部门。负责不定期检查各部门的考勤情 况，发现问题将及时与各部门负责人取得联系、了解情况后上报至公司 主管领导。五、违规的界定1迟到 / 早退 ：上班考勤记录晚于规定时间 30分钟以内的将视为迟到。 下 班考勤记录早于规定时间

3、 30 分钟以内的将视为早退。2 脱岗：是指在上班时间内， 无正当理由离开工作岗位 30 分钟的将视为 脱岗。3 漏打卡：正常出勤无考勤记录并附有请假条说明。4 旷工：是指无故缺勤或请假未获批准的擅自缺勤者将视为旷工。（1）假期届满逾期不到岗，并未再次办理请假者。（2）迟到/早退/脱岗时间在 30分钟以上 1小时以内， 视为旷工 0.5 天， 当天超过 1 小时视为旷工 1 天。（3）值班期间无故不到岗或擅自脱岗的。（4）因公外出期间办理私事或未能及时归岗的。（5）不服从工作调动，未在调令要求期限内报到的。六、处罚标准1迟到、早退、脱岗按照第一次 10 元，第二次 20，2倍递增。2 漏打卡一次 20 元/ 次处罚。3 旷工按照半天 50 元、一天 200 元 / 次处罚。 4员工一个月内累计旷工时间超过 3天的 给于辞退。页眉（注

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论