求职的心态与技巧

1、求职的心态与技巧一、职业定位问问自己 能干什么？ ，了解自己的长处；问问自己 - 想干什么？ ，了解自己的兴趣，因为爱岗才能敬业；自己是为什么而干，知道自己为什么做，能对自己的工作负责。企业永远都希望将最合适的人放在最合适的岗位上，以达到 事尽其人，人尽其才 的效果。给自己明确的职业定位，是企业明确定位我们的前提。二、职场心态态度决定一切：正确的世界观，决定正确的方法。在职场中，存在不少认识误区都是心态没有摆正的结果。1、先就业，后择业。别忘了，忠诚度永远是企业用人第一标准。能力是重要，可是你不够忠诚，你的能力越高，将来对企业的危害可能就越大。2、盲目的优越心里学历能证明什么？学历与能力是不能

2、直接画等号的。3、以己之短攻彼之长以己之长攻人之短，是兵家的行兵打战的好计谋，可不是我们在职场中应有的心态。一个棋艺平平的人居然赢了世界象棋冠军和世界围棋冠军，为什么？因为他跟象棋冠军比下围棋，跟围棋冠军比下象棋；赢是赢了，可是他会进步吗，不会的。所以要学会以己之短攻彼之长。4、大丈夫不拘小节大丈夫不拘小节是很危险的。细节决定成败，尤其是面试的时候5、围绕住处找工作，而不是围绕工作找住处有的应聘朋友是湖南的、四川的、江西的、河北的，大家都到广东这个地方来完自己的梦想。这当中就出现了一些很奇怪的现象，住在天河的，不愿意去芳村工作；住在广州的不愿意到佛山工作 从家到广东真是千里迢迢啊，就是坐火车少

3、说也十个八个小时了，现在就是离住的地方（大多还是租的房子）两三个小时的车程就不干了？真的奇怪。6、工作初始要务实。毕业前三年，就想 五子登科 （车子、妻子、票子、房子、儿子），那是不现实的。三、职场必备素质1、计算机技能必须熟练，无论你学什么专业，从事什么行业。有自信。人不像某广告词那样 因为美丽就是自信 ，而是 敢于展示自己的美丽才叫自信 。2、学会微笑每一个人都有先入为主的观念，面试官也不例外的，而面试能否成功的80取决于你给面试官留下的第一印象。第一印象好，你的缺点也可能成为优点，第一印象差，你的优点也有可能成为缺点。微笑是心灵开出的一朵慈善之花，没有人抗拒美丽，所以永远不要忽略微笑的感

4、染力。3、做一个正直的诚实的人每一家企业都看重员工的个人品行操守。让自己做一个正直诚实的人，是怎样就怎样，不要为了一时的利益，一时的成功而扭曲事实。这在制作简历过程中是最常犯的毛病。四、简历的艺术1、艺术照。 求职不是选美，还是务实一点好且这样做成本高，而且还显示出你自己自信心不足。2、内容突出重点教育培训情况，个人基本信息及主要技能，工作或实习经历由近到远写好。在写到工作经历的时候，还可能写到一些工作描述方面的内容，这就应该在排版时把这些内容的段落左缩进两个字符，以便面试官清楚地分清哪些是你的工作经历，哪些是你的工作描述。一份版面设计合理的简历，是面试官拿起来看的首要因素。3、简历内容要真实

5、正规企业一般都要核查资料的真实性，你弄虚作假， 人家是知道的。 不要以为人力资源部的人都是傻瓜。不真实的简历会让你丧失更多的机会五、面试的注意事项1、请讲普通话当你用一种别人不懂的或感到别扭的语言来交流的时候，人家会产生抵触的心里的。2、不要离考官太近一般情况下，人与人之间相隔0.5 米的距离是感觉最安全的距离。3、不要在考官不方面的时候递简历任何一个人都不愿意被随便打扰，即使他面试你，多半也只是敷衍而已。4、不要由家长陪同求职不是看分电影，不需家长陪同的。如果家长陪同应聘的唯一结果就是让面试官觉得你还没有长大，。5、注重仪容仪表一个良好的形象总会给你带来意想不到的效果。6、不要开口就问多少钱

6、一个月除非是用人单位已经十分明确的表态要告诉你，否则不要轻易讨论薪酬待遇，如果你真的要问，也要表现的不经意的，很自然的顺带问一下。否则会弄巧成拙。尽可能从交谈中了解用人企业给你的薪酬是固定的还是有协商余地的。以7、不要自以为是要谦虚请教，不要夸夸其谈，务实谦虚很早重要。8、不要问没素质的问题。不要问 招满没有 、 有什么要求 或是一些在海报上就已经写得清清楚楚的内容。问 招满了没有 是没有自信的表现，您当面试官是白痴吗，他招满了还在坐在这里干什么？如果真的是招满了，一般会在海报上注明的。此外问 这个职位你们招几个 ，人家招几个与您应聘有什么关系呢？如果是招一个您就不应聘了是不是？为什么不应聘，竞争太大了，肯定轮不到你是不是？这是典型的对自己没有信心的表现，你对自己都没有信心了，人家还怎样对您有信心啊。 有什么要求 这类问题，在现场面试的时候千万不要问，要应聘的职位有什么要求您都不知道，还应聘来干嘛？9、说话不要带口头禅10、根据职位性质，随机应变的回答刁钻的问题11、打电话求职的最佳时间首先，不管你用什么渠道知道面试官的私人电话号码，您尽量不要打，最好还是打他的办公电话，当然如果是