2021年[农科院领导班子述职报告] 山西农科院领导的述职报告

1、农科院领导班子述职报告 山西农科院领导的述职报告 xx年度 _班子述职报告 *市农业科学研究院(xx年1月11日) xx年，院 _班子在市委、市 _和省农科院的正确 _下，坚持以科学发展观总揽全局，认真贯彻落实市第六次党代会和省农科院工作会议精神，团结带领全院广大干部职工，紧紧围绕“人际关系和谐、事业持续发展、科研成果辈出、收入稳步提高”的奋斗目标，进一步解放思想，开拓创新，真抓实干，较好地完成了全年各项目标任务。 一、认真履行职责，全院各项事业开创了新局面 单项工作目标完成情况： 1、采取切实有力措施，扎实有效开展各项综治工作，维护了社会稳定，保障了科研 _等各项工作的有序开展，圆满完成社会

2、治安综合治理及平安*、法治*建设年度任务。 2、细化管理，落实责任，努力开源节流，全年各项费用支出下降5%以上，实现节约型机关创建年度目标。 3、全年向上争取项目55项，其中国家级3项，省级30项，市级22项，经费总额1327.55万元，圆满完成向上争取和区域合作年度目标。 4、多方筹措扶持资金，大力 _实用新型技术，兴修水利、改建村部，挂钩帮扶点*区季桥镇周杨村面貌大变样； 同时，通过提供招聘信息、协调参加技能培训以及捐资捐物等一系列措施帮扶城镇特困家庭4户、“4050”人员2名。 5、全年没有接到人大代表和政协委员建议提案。 部门自定主要目标完成情况： 审定农作物新品种8个； 获国家、省、

3、市科技进步奖6项； 开展送科技下乡20多次，受益农民近10万人次； 争取省级以上课题33个； 在省级以上专业刊物发表论文57篇。对照目标均超额完成年度任务。 具体做法： 1、加强学科建设，科研工作取得开门红 全年新上项目55个，其中国家级3个，省级30个，市级22个，经费总额1327.55万元，“国家稻麦科研育种创新 _(江苏*)建设”等3个项目分别获得农业部、科技部支持，“二倍体西瓜无籽化设施栽培技术研究”、“粮食作物抗灾群体优化与定向减灾技术研究与示范”、“稻麦调优抗倒减灾药肥的研制及产业化”等3个研究课题获得100万元以上经费支持。 6项成果获市级以上科技进步奖，“超级粳稻新品种的选育与

4、应用研究”获得江苏省科技进步一等奖（第三完成单位），“高产 _多抗小麦新品种淮麦20 _”获第六届江苏省农技 _二等奖（主持单位），“超级粳稻新品种淮稻9号的选育与应用”获农业部科技进步三等奖，还有3项成果分获*市科技进步二、三等奖。审定农作物新品种8个，其中粮油作物品种2个，园艺蔬菜品种6个； 申请植物新品种保护3个，获得授权1个； 申请专利5项，获得专利3项； 3项成果通过省级鉴定； 在省级以上专业刊物发表学术论文57篇，其中，学报级17篇。 特色学科建设有力推进。投入150万元新建2栋共720m2“几字”钢架装配式日光温室，1栋8430型塑料温室，配备外遮阳、顶部电动通风降温系统，并对原

5、有的钢管装配式日光温室进行了通风改造。学科研究得到迅速发展，国家农业部 948项目顺利通过验收，引进西瓜种质资源230份，选育的小型西瓜品种“羞月”通过江苏省审定； 耐热大白菜显性核不育基因转育与杂交优势利用研究取得重要进展，转育“狮子头”不育系和改良快菜2个能够稳定遗传的细胞核不育系，育成淮黄2号和淮黄3号两个大白菜新组合； 设施专用苦瓜新品种选育及其栽培技术研究填补省内空白，选育的三个新品种通过江苏省鉴定。 新园区建设顺利开工。为更好地策应现代高效农业发展和落实省院农区所发展意见，我院在*区盐河镇新征科研用地300亩建设高效农业示范园，实施粮油、蔬菜、花木和食用菌等品种选育及高产 _高效栽

6、培技术集成等，把园区建成集品种繁育、高效农业示范、绿色农产品生产、生态农业观光为一体的现代农业示范 _。受国家农业科研用地征收紧缩政策的影响，征地遇到很大困难，经过坚持不懈的艰苦努力，去年6月土地征用获得国土部批准，年前已顺利 _土地使用证。已争取园区建设项目2项，财政拔款425万元，园区基础设施已按规划开工建设。 2、加速成果转化，产业 _稳中有升 面对竞争日益激烈的市场形势，各产业部门都把理念创新作为经营突破的重要抓手，并注意加强产品宣传 _力度，积极打造经营品牌。一年来，天丰种业 _销售各种良种1500多万斤，其中水稻250万斤，玉米40万斤，小麦750万斤，年 _收入270万元； 植保

7、中心 _自主研发产品30%多酮5500件，36%恶草丁草胺11000件， _代量产品130万亩次，年创收入320万元； 新技术中心产销旱秧绿专用肥1700吨，机插秧肥700吨，直播稻拌种剂10万袋，旱秧绿1号、2号30万袋，年创收入180万元； 飞龙公司年销康绿功臣、有机药肥、维他灵、稀世宝等各类产品 590万元，年创收30万元； 蔬菜中心销售蔬菜种子涵盖五大类蔬菜共100多个品种，为 _及农民培育西瓜、辣椒、黄瓜、番茄等蔬菜苗20多万株，累计创收6.5万元； 同时，成功转让淮麦31品种经营权，共获转让费120万元。全年科技 _总量6627万元,净利润926.5万元。 3、紧密 _“三农”，科

8、技服务成效显著 一是物技结合，挂钩帮扶。一年中，投资10万元改建年久失修的电灌站； 投资3万元整修260平方米村部； 配套3万元为该村新建沼气池200个，进一步改善了挂钩帮扶村*区周杨村的基础设施条件。并与15户重点贫困户结成帮扶对子，面对面、手把手的帮助农民解决生产生活难题，为农户提供价值1.5万元的化肥、种子、农药以及农业技术资料，积极帮助农户调整种植结构，每户农民亩均增收1500元。 二是以点带面，强农富民。结合挂县强农富民项目的实施，悉心培训指导农民，累计培育科技示范户803户，占对接村帮扶农户总数的20。在对接帮扶点新建特色产业科技示范村（ _）2个，新建蔬菜钢架大棚700亩，PE发

9、酵罐等设备20个。帮办、协办农业专业合作社5个，注册商标1个，申请商标2个。大力 _“三新”成果，项目实施区内98.3%的普通农户和100%的科技示范户，不同程度地引进、使用由我院提供的农业“三新”成果，科技入户率达到98.5。 三是结合农事，送科技下乡。 _广大科技人员分赴*、*、*、*区等县（区）乡（镇）开展送科技下乡活动。全年累计举办讲座、培训班20多期，召开农民培训会200余场，受训农民10万多人次； 印发科技资料60多万份，制作科普光盘200张，宣传牌500块，宣传条幅600多条。 科技服务工作受到了省、市有关部门的高度评价，我院被评为江苏省“科技富民突出贡献单位”，江苏省“挂县强农

10、富民工程”先进 _（二等奖），*市“扶贫攻坚先进 _”，有1名同志被评为省优秀科技特派员，1名同志被评为省“科技服务明星”，1名同志被评为省“十佳优秀通讯员”。 4、加强团队建设，人才工作再创新佳绩 一年中，有9名同志晋升技术职称，其中晋升副高以上职称3名（研究员1名）； 先后有一名同志当选江苏省先进工 _，1名同志获省“333”突出贡献奖，1名同志被评为市优秀科技工 _，1名同志被评为市有突出贡献中青年专家，7名同志入选省“333”人才培养工程，1名同志入选省“六大高峰”人才培养工程，3名同志入选市首批“533”领军人才，8名同志入选市首批“533”拔尖人才，人才队伍结构进一步得到优化。 二

11、、强化教育监督，党风廉政建设取得新成效 一是严格执行党风廉政建设责任制。坚持把执行党风廉政建设责任制作为深入推进党风廉政建设的“龙头”工作，围绕“责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节，狠抓各项任务落实。印发了*市农科院贯彻落实党风廉政建设责任制实施意见和xx年党风廉政建设责任分解表，形成一把手负总责, _班子成员分工负责,各部门主要负责人具体抓,一级抓一级、层层抓落实的廉政建设责任机制。坚持“谁主管、谁负责”的原则和“一岗双责”的要求，与各部门层层签订了党风廉政建设责任书，将责任制贯穿于工作、生活全过程。制定了xx年党风廉政建设责任制百分考核细则，年末结合年度部门目标考

12、核，逐一对全院各部门惩治和预防 _体系建设暨落实党风廉政建设责任制进行了检查考核。全院 13个部门考核平均得分98分，全年无违纪违规现象，风清气正、和谐稳定。 二是完善和健全制度，坚决堵塞滋生 _的漏洞。深入贯彻落实党员 _干部廉洁从政若干准则、国有企业 _员廉洁从业若干规定，加强部门内控机制建设，把落实廉洁从业规定与完善经营管理制度结合起来，与业务工作紧密结合起来，细化廉洁从业要求，完善内部廉洁从业机制。各部门结合实际，在去年收集、和汇编各项制度规定的基础上，针对科研、 _、人财物管理等重点领域和重点环节，以 _员和关键岗位为重点，开展了廉政风险点的排查、分析、评估和监察工作。同时，本着务实

13、、管用的原则，修订完善了一批内部管理制度，初步构建了具有农业科研特点、特色的惩防体系框架，进一步强化了对权力运行环节的防范控制，关口前移，最大限度地堵塞体制机制和制度上存在的漏洞。 三是加强学习和教育，增强干部职工廉洁自律意识。及时传达学习上级会议精神和反腐倡廉文件，通过定期 _党员干部观看反腐倡廉电教片、全体中层以上干部到市看守所接受警示教育等，时时警醒大家廉洁自律。加强廉政文化建设，建好“廉政之窗” _，更新了廉政 _，在节日期间向全院中层以上干部发送廉政 _、廉政贺卡等方式，营造廉洁从政从业氛围。加强对重大项目招标过程的监督检查，扎实开展“小金库”专项治理，围绕省、市开展惩防体系制度执行

14、年活动，结合单位实际，制定了具体实施细则，并严格执行。严格执行 _、述职述廉、 _测评、诫勉谈话、函询、党员 _干部报告个人有关事项、责任制报告、廉政档案等制度和廉洁自律各项规定。健全党内 _集中制，对重大问题，通过党委会，行政办公会或中层干部例会讨论决定。一年来，院级 _干部报告个人有关事项 5人次。重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，均是经过 _讨论后做出的决定。 同时，进一步做好党务公开、院务公开工作，妥善处理来信来访工作。一年来， _、透明，权力运行规范、高效，无一起越级 _和 _发生。 三、加强干 _伍建设，杜绝选人用人不正之风 院 _班子始终把干 _伍建

15、设摆在重要位置，严把干部选拔任用关。xx年，重点开展了干部选拔任用工作四项监督制度的学习， _班子成员深刻理解其精神实质，真正做到学习到位、认识到位、工作到位。在干部选拔任用工作中，严格执行党政 _干部选拔任用工作条例，坚持党管干部原则，坚持“德才兼备、以德为先”用人标准，健全 _、公开、竞争、择优的选人用人机制，及时发现人才，合理使用人才。认真执行 _推荐、 _测评、党委票决、任前公示等程序。加强干部选拔任用工作的 _监督，保证党员和群众充分行使对干部选拔任用的知情权、选择权、参与权和监督权。在选拔任用干部工作中，坚持院纪委全程参与，严防用人上的不正之风，大大地提高了选人用人上的公信度。 x

16、x年，按照党政干部选拔任用工作条例等有关规定，提拔副科级干部2名，均严格执行 _推荐 _考察讨论决定任前公示的任用程序，坚持做到公开、公平、公正。 四、学法用法，依法遵规，各项工作步入制度化、规范化、法制化轨道 1、院 _班子坚持把法律知识作为每年的必学内容，做到年度有计划、年终有总结； 学习过程中，带头查找在贯彻执行国家法律法规方面存在的问题和不足，提出整改措施，并 _相关法律法规的学习、培训活动，形成了 _干部带头学法、守法、用法的良好氛围。 2、在学法用法中，坚持“学以致用、用以促学”的原则，着重提高法律意识和法律素质，重点增强依法决策、科学决策、 _决策的能力。本年度，院里在 _重要文件、形成重大决策、签署合同协议，以及人事管理、工程项目审计等工作中均将法律 _作为必经程序，坚决做到决策处事规范合法。 3、认真开展法治宣传活动，通过悬挂法制宣传标语、开办法制宣传专栏、发放法制宣传资料、举办法制讲座等形式多样的法制宣传活动营造浓厚的宣传氛围。 一年来，院 _班子法制意识明显增强，依法办事水平明显提升，全年无1起因违法办事引起的 _ _和造成不良影响的事情发生。 回首xx年，虽然取得了一些成绩，实现了年初的既定目标，取得了“十二五”开门红，但与市委市 _对我们的要求和全体职工对我们的期望相比还有一定的差距，仍有