大学生劳动就业法律解读答案

1、A. 劳动法律关系 B. 劳动合同关系 C. 劳动行政关系 D. 劳动1 【单选题】 （1 分） （）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位 之间的权利 与义务关系。正确答案是 :A查看答案解析 2 【单选题】 用人单位 B. 事业单位 C.雇佣关系）。 A.B. 财（1 分 ） 劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（ 企业 D. 团体（1分）劳动法调整的劳动关系是一种（）。A.人身关系正确答案是 :A 查看答案解析 3 【单选题】 产关系 C.人身关系和财产关系相结合的社会关系 D. 经济关系 正确答案是 :C）。 A. 公务员B. 现查看答案解析 4 【单选题】

2、（1 分） 下列人员中，适用劳动法的是（ 役军人 C. 家庭保姆 D. 企业中的正式职工 正确答案是 :D查看答案解析 5 【单选题】 （1 分 ） 下列哪一选项不是劳动关系的特征？A. 兼有平等关系和隶属关系 B. 兼有人身和财产关系 C. 基于劳动合同确立， 通过劳动过程实现 D. 只有隶 属关系，没有平等关系 正确答案是 :D二 1 【单选题】 （1分） 全日制劳动合同属于（ ）。 A. 非标准劳动关系 B. 标准劳动关系 C. 劳务关系D. 民事法律关系 正确答案是 :B查看答案解析 2 【单选题】 （1 分） 标准工时制是我国工时制度的常态。目前，我国实行每 天（ ）小时，每周（ ）

3、小时的工时制度。A. 6;30 B.8;40 C. 6;40 D. 8;30 正确答案是 :B查看答案解析 3 【单选题】 （1 分） “传统就业形式被改变，单一的全职全日制走向衰亡， 取而代之的是灵活多样的就业 形式，人民得以将工 作与生活进一步协调起来； 而统一的工 作时间、工作场所和工作纪律将渐渐逊色”形 容的是（ ）关系发生的现实？ A. 标准劳 动关系 B. 劳务关系 C. 非标准劳动关系 D. 民事法律关系 正确答案是 :C 查看答案解析 4 【单选题】 （1 分） 从 20XX 年 4月 1 日起，上海的月最低工资标准调整到（ ）元。 A. 1280 B.1450 C. 1620

4、 D. 1820 正确答案是 :D）1民事合查看答案解析 5 【单选题】 （1 分） 下列哪一选项不符合劳动合同法的主体适用资格？ （A.企业B.暑期做兼职的学生C民办非企业单位D.个体经济组织 正确答案是:B三-2【 单选题】（1 分） 三方协议在毕业生到单位报到、 用人单位正式接收后 B. 效力待定 C. 约定解除正确答案是 :A3 【单选题】 （1 分） 关于三方协议与劳动合同的关系， 说法正确的是 （）。【单选题】 （1 分） 就业协议书的法律性质是（ ）。 A. 行政合同 B. 劳动合同 C. 同 D. 没有法律效力 正确答案是 :C 查看答案解析A. 自行终止）。 A. 当依法D.

5、 约定有效 查看答案解析 三方协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应签订正式的劳动 合同 B. 在就业协议中约定了服务期和违约金， 就无需再签订劳动合同 C. 三方协议的效力等同于劳动合同 D. 三方协议不是劳动合同，因此不受法律制约正确答案 是:A 查看答案解析 4 【单选题】 （1 分 ） 订立书面劳动合同的，应当自（ ） 者领取工资之日 C. 上级批准设立 查看答案解析 5 【单选题】 （1 分 ） 系，应当订立（ ）。 A. 书面劳动合同 B. 口头劳动合同C. 书面或者口头劳动合同 D. 就业协议书 正确答案是 :A 四 1 【单选题】 （1 分 ） 下

6、列哪一项不属于虚假招聘信息的特征？ 件要求低 B. 不留公司地址或地址模糊 C. 有明确的岗位描述和招聘条件 缴纳一定的报名费 同签订的风险？ 确答案是 :D 查看答案解析 3 作性非常强的过程 规定可能会略作调整D. 毕业生同学要及时关注所在学校的就业指导部门发布的政策信息、及时咨询是:B 查看答案解析 4 【单选题】 （1 分 ） 下列不属于上海高校毕业生办理就业的关键性材料的是 （ ）。 A. 用人单位的招聘广告 B. 三方就业协议书 C. 档案、报到证、户口迁移证（外省 市生源） D. 非上海生源应届毕业生进沪就业登记表、进沪就业通知单正确答案是 :A查看答案解析 5 【单选题】 （1

7、 分 ） 下列说法正确的是（ ）。 A. 劳动者享有平等就业和选 择职业的权利 B. 用人单位应当只招聘名校毕业生以使公司利益最大化C. 男性在任何工作岗位上都天生的具有女性无可比拟的优势 D. 面对就业歧视， 大学生无计可施， 只能被动 就业 正确答案是 :A 五1 【单选题】 （1 分 ） 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ 个月 C. 6 个月 D. 一年 正确答案是 :C 查看答案解析 2 【单选题】 （1 分 ） 下列说法错误的是（） 。 A. 试用期不包含在劳动合同期 限内 B. 如果用人单位在劳动合同当中仅约定试用期的， 该期限将被直接视为劳动合同期限 C. 试用期不是

8、劳动合同的必备条款 D. 毕业实习和试用期不是一回事 正确答案是 :A 查看答案解析 一次 B. 两次 查看答案解析 期。 A. 可以 查看答案解析 资档工资或劳动合同约定工根据劳动合同法的规定，已建立劳动关系，未同时 起一个月内订立书面劳动合同。 A. 用工之日 B. 劳动 D. 与劳动者达成用工合意 正确答案是 :A 根据劳动合同法第十条第一款的规定，建立劳动关正确答案是 :C 查看答案解析 2 【单选题】 A. 生死合同 B. 霸王合同 C. “一边倒”合同A. 需求岗位多，招聘条D. 应聘时需要（1 分 ） 下列哪一项不属于合D. 违约金条款的签订 正单选题】 （1 分 ） 下列说法中

9、错误的是（B. 每年就业流程的时间节点都是固定的3 【单选题】 C. 三次 D.4 【单选题】B. 应当5 【单选题】）。A. 就业流程是政策性、操C. 每年上海市的相关政策和正确答案）。 A. 1 个月 B. 3D. 毕业实习和试用期不是一回事 （1 分 ） 同一用人单位与同一劳动者只能约定（ 以上选项都不对 正确答案是 :A （1 分 ） 以完成一定工作任务为期限的劳动合同（ C. 随意 D. 不得 正确答案是 :D （1 分 ） 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工 资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 A. 正确答案是 :D 六 1 【单选题】 （1 分）

10、前程无忧网对大学生暑 大学生兼职实习的机会日益增 多和透明， 企业满意率 较往年 下列哪项表）试用期。 A.）约定试用20% B. 30% C. 50% D. 80% 期兼职实习的调查结果显示， 有所提高，但是不少大学生却对暑期实习的意义打上了问号。针对这种现象， 述是错误 的？ A. 社会上为大学生提供了广阔的实习兼职空间，应该充分利用各种资源，寻找实习机 会 B. 实习兼职应避免盲目，要与自身的职业发展规划联系起来，为就业做好 实践上的准 备c.大学生应该有合理的实习兼职期望，明确意图，在实践中有针对性地提高自身素质和能力 D. 实习兼职只是为企业廉价甚至是免费打工，还浪费了大量时间正确答

11、案是 :D（1 分 ） 家教是大学生勤工俭学的一个主要途径，从事家教工作 家长之间的关系是（ ）。 A. 民事雇佣关系 B. 行政关系 C. 正确答案是 :A（1 分 ） 随着近年来大学生假期打工侵权事件的逐年增多，怎样 护好自己的权益， 成为 大学生所必须面对和解决的问题。 对此， A. 不要选择小公司、不稳定的公司作为实习兼职单位 B. 要与 C. 事先与企业谈好薪金、 工作时间 D. 切勿提供证件或）。:D劳B.查看答案解析 2 【单选题】 （1分） 根据 1995年原劳动部 关于贯彻执行 劳动法若干问题 的意见和 原劳动和 社会保障部关于非 全日制用工若干问题的意见 等相关规定， 关于

12、在校大学生打工行为的说法， 错误的 是（ ）。 A. 在校大学生打工的行为不是择业行为 B. 在校大学生打工的行为不是就业行为 c. 在校 大学生打工的行为不属于全日制用工 D. 在校大学生打工， 用人单位应当与其订立书面劳动 合同 正确答案是 :D 查看答案解析 3 【单选题】 的大学生与聘请家教的学生 教育法律关系 D. 商事关系 查看答案解析 4 【单选题】 在勤工助学和兼职实习时保 下列做法正确的是（ 实习兼职单位订立正式的劳动合同 复印件等个人资料 正确答案是 :c 查看答案解析 5 【单选题】 （1 分） 大学生小王的母亲与单位出现劳动纠纷或者劳动争议， 小王建议母亲可以采取一些

13、途径解决，下列错误做 法的是（ ）。 A. 积极与用人单位协 商解决 B. 申请劳动仲裁解决 c. 向法院起诉解决 D. 找几个哥们武力解决 正确答案是 七 1 【单选题】 （1 分 ） 用人单位自 （ ）起即与劳动者建立劳动关系。 A. 用工之日 B. 动者领取工资之日 c. 上级批准设立 D. 与劳动者达成用工合意 正确答案是 :A 查看答案解析 2 【单选题】 （1分） 下列属于劳动合同必备条款的是 （）。 A. 劳动报酬4 【单选题】）起施行。(1A.分 ） 劳动合同法由第十届全国人大常委会第二十八次会10月1日 B. 6月29日 C. 1月1日 D. 1 月1日5 【单选题】(1分）

14、 根据劳动合同法第十条第一款的规定，建立劳动关）。 A. 书面劳动合同 B. 口头劳动合同 c. 书面或者口头劳动合同D.试用期 c. 保守商业秘密 D. 福利待遇 正确答案是 :A 查看答案解析 3 【单选题】 （1 分） 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相 同岗位最低工资档工资或劳动合同约定工 资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工 资标准。 A. 20% B. 30% c. 50% D. 80% 正确答案是 :D 查看答案解析 议通过，于（ 确答案是 :c 查看答案解析 系，应当订立 就业协议书 正确答案是 :AB. 小王因违反交通规则被行政处罚 正确答案是 :A（1 分 ） 劳

15、动者严重失职，营私舞弊对用人单位利益造成重大损 取的处理方式是（ ） 。 A. 撤销劳动合同 B. 宣布劳动 D. 变更劳动合同 正确答案是 :C（1 分 ） 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍 用人单位可 以依法 （ ）。 A. 解除合同 B. 终止合同八 1 【单选题】 （1 分）下列哪些情况下，公司可以解除与小王的劳动合同？A. 试用期内被单选题】C. 变更合同 D.单选题】 （1分） 劳动合同期满或者当事人约定的条件出现， C. 撤销 D. 终止 正确答案是 :D劳动合同 （ ）。证明不符合录用条件 B. 小王因违反交通规则被行政处罚 c. 小王正在休产假 D. 小王违

16、反单位的劳动纪律，但并不严重 查看答案解析 2 【单选题】 害的，用人单位有权单方采 合同无效 c. 解除劳动合同 查看答案解析 3 不能胜任工作的， 续订合同 正确答案是 :A 查看答案解析 4 A. 解除 B. 自行解除（ ） 承担举证责任。 正确答案是 :A（ ） 担任。 A.查看答案解析 3 【单选题】 （1 分） 关于大学 正确的是 （职工代表）。 A. 可以通过劳动法给予相 C. 通过劳动诉讼实现法律救济 正确答案是 :D4 【单选题】 （1分） 一般来说， 法院受理劳动争议案件， 未经劳动争议仲裁委员会处理的案件， 法院不能受理。 正确答案是 :C5 【单选题】 （1 分 ）D.

17、 由于没有建立正确答案是 :A 十 1 【单选题】 （1 ） 。 A. 大学生村官计划 大学生创业引领计划 D.）。 A. 指定管辖 B. 地域管辖 C. 级别管辖 分） 下列不属于国家鼓励大学生就业的 B. 大学生志愿服务西部志愿者计 研究生国家助学金管理暂行办法 正确减少劳动报酬、A. 用人单位 B. 劳B. 企业工会代表 C.必须以劳动争议 （ ） A. 调解 B. 协商 C.查看答案解析 5 【单选题】 （1 分 ） 凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式 通知用人单位。这个说法（ ） A. 正确 B. 错误 正确答案是 :B 九 1 【单选题】 （1 分 ） 因用人单位做出

18、的开除、除名、辞退、解除劳动合同、 计算劳动者工 作年限等决定而发生 的劳动争议， 动者 C. 用人单位与劳动者共同 D. 人民法院 查看答案解析 2 【单选题】 （1 分） 企业基层调解委员会主任由 企业代表 D. 企业法定代表人 正确答案是 :B 生在校期间外出打工受侵害的维权途径的表述， 应保护 B. 通过劳动仲裁实现法律救济 劳动关系，要通过民事诉讼程序实现法律救济 查看答案解析 作为前置程序， 仲裁 D. 和解 查看答案解析 仲裁委间因管辖争议协商不成时由上级进行 D. 移送管辖 政策或措施是 划 C. 答案是 :D下列不属于国家鼓励大学生创业的政策或B. 引导大学生到基层就业 D. 鼓励各地建设大学生创业园查看答案解析 2【单选题】 （1 分）措施是（） 。 A. 各高校开展创业创新教育 C. 对大学生创办的小微企业依规定减税免税 正确 B20XX 注册资金应在 C. 人民币查看答案解析 1 分 3年非上海生源普通高校应届毕业生进沪就业落户评分办（）。 A. 人民币 50 万以上 B. 人1000 万以上 D. 人民币 5000 万以上 正确答【单选题】 （1 分 ） 法中规定，用人单位 民币 100