精品文档-管理学】知识型员工的激励机制及策略透析_人力资源

1、知识型员工的激励机制及策略透析人力资源管理论文-毕业论文作者：网络收集下载前请注意:1:本文档是版权归原作者所有,下载之前请确认。2 :如果不晓得侵犯了你的利益,请立刻告知，我将立刻做出处理3:可以淘宝交易，七折时间：2010-06-10 20:16:25摘要知识员工作为企业稀缺性要素和宝贵资源，在企业发展过程中发 挥着越来越重要的作用，基于对知识型员工特点和激励需求分析，提出构 建有效激励机制，采取有针对性的激励政策和措施，以激发员工的工作热 情，提高其满意度。关键词知识型员工激励机制激励对策随着知识经济的时代的到来，企业员工队伍构成也随之发生了变化， 知识型员工的比例不断提高并在企业中作用

2、越来越大。企业人力资源管理 的重心也开始转移到知识型员工管理上来。如何激励和使用好知识型员工 就成为人力资源管理工作的新挑战。一、重视知识型员工激励在人力资源开发中的作用掌握现代科技和具有创新能力的知识型员工有其自身特点，现代企业 只有通过构建有效的、切合企业实际的激励机制，才能改变知识员工的工 作表现，最大限度地挖掘其内在潜力，促使其自愿地为实现企业目标而努 力工作。对知识型的员工的激励不能再沿用传统的方法，而应针对员工的 激励需要，搭建激励舞台，授予激励自主权，满足工作成就和个体成长的 需要，以激发知识员工的创造性和革新精神。二、构建有效激励机制，实施知识型员工激励措施1. 建立的自我激励

3、机制，通过职业规划和工作任务来激励员工 首先，员工的自我激励是组织激励机制的基础。与其它员工相比，知识型员工重成就、重个性、追求自我实现，注重他人、组织及社会的评 价，并强烈希望得到社会的认可和尊重等特点。为此，组织帮助员工建立 自我激励机制，可以提高员工实现目标的能力，为承担更大的责任、更富 挑战性的工作及提升到更重要的岗位创造条件。组织可以通过职业生涯规划，引导员工将自我实现目标与组织目标相 结合。开展职业生涯管理，让知识型员工积极参与其中，可以使知识型员 工清楚地看到自己在组织中的发展道路，用积极的反馈意见去引导员工工 作，可帮助他们树立成功的信念，在组织事业的发展中实现自身价值和人 生

4、理想。2. 引入竞争机制，激活知识型员工队伍，发挥他们的积极性和创造力 在人力资源管理中引入竞争机制，实行竞争上岗制、浮动薪酬制和奖惩淘汰制激发知识型员工的创造活力。为此，做好知识员工的选拔、使 用、评价、奖惩工作，对科研项目攻关和重要技术管理岗位，应该实行公 开招聘、竞争上岗。引入科学的人力资源管理方法，做好员工职位设置和 描述，明确岗位职责和目标，量才录用，量化考核，突出对知识员工的业 绩评价，把员工业绩与奖惩、薪酬分配、职称晋升以及其它待遇挂起钩 来。组织应把物质激励与精神激励相结合，通过这些双向激励措施，激励 知识型员工与其他成员共同争取组织荣誉，发挥激励的感召力和影响 力。！3. 注

5、重科学的工作设计和远景目标，开展工作丰富化和岗位轮换，激 发其工作热情知识员工具有创造性，对于他们个人而言，对工作本身的喜好就是对 他们的最好激励。管理专家玛汉坦姆朴对知识型员工激励问题的问卷调 查结果显示，排在前三位的有效激励因素依次是个体成长(33.74%)、工作自主(30.51%)、业务成就(28.69%)，金钱财富的重要性排在最后 (7.07%)。不难发现，对于知识型员工而言，工作自身和工作结果就是员 工最好的激励。组织应给知识型员工具有挑战性、创造性的工作任务，并 允许他们以自己认为有效的方式工作，给他们一定的工作自主权。工作设 计中注重考虑工作分解，还可以通过工作丰富化（即员工承担

6、多种工作和 岗位轮换，提高工作兴趣）和工作扩大化（即增加工作责任，提供完整工 作成果，授予职权等），激发工作热情，满足其工作成就感，调动员工积 极性。4. 注重对工作群体的有效激励，建立良好的信息沟通渠道对于知识团队来说，应注重对工作群体的有效激励。知识员工需要一 个和谐的群体环境，组织为他们提供一个发挥智慧和才能的舞台，在工作 群体中既有相互支持、体谅、尊重的同事，又有能理解、同情、关心鼓励 自己的领导者，使他们在这个舞台上大展身手，这是对员工最大的尊重和 信任，这种和谐的群体环境就是对知识员工无形的激励。在团队中，应有 良好的沟通和信息充分的分享，让员工充分获得自己所需的信息，管理者 与员

7、工相互交流双向沟通，只有这样知识型员工才可能有效地激励自己。5. 实施全面薪酬战略，激励知识员工参与管理知识型员工作为企业财富的创造者，他们也应该与出资者、经营者共 同分享企业的成功，参与企业剩余价值的索取和分配。实施全面薪酬战略 就包括股份期权激励、项目奖金、各种福利和特殊津贴等。股份期权激 励，可以使知识员工从所有者角度关心企业利益，参与企业管理。项目奖 金的发放根据部门和企业效益、团队业绩和个人工作业绩综合评定。企业 设计出一系列合适的福利项目，由知识员工根据自己的需要进行选择，员 工的满意度会更高，福利项目的激励作用也会增强。特殊津贴是对企业做 出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心

8、人员，提供包括宽敞住房、 专车接送、发放特殊津贴、享受全家度假等项目。6. 塑造良好的企业文化，使得人才脱颖而出，做到事业留人，感情留 人和文化留人企业文化作为一种价值观，其激励效应具有综合性与持久性，能够有 效地提高知识员工对企业的认同感与忠诚度，从而激励他们自觉地提高努 力水平。除了宽敞的住房、优美的绿化环境和完善的服务外，健康良好的 组织文化、积极进取的团队精神，也是吸引和留住人才的另一重要因素。 企业应为知识员工的成长，创造一个健康、和谐、富于创新、团结协作的 文化氛围，企业应树立以人为本的价值观，构建一种公平竞争、奖惩分明 的薪酬激励制度，建立和完善企业责权明确、管理科学的企业制度文

9、化环 境。参考文献：1 熊云生王家合：知识员工的激励机制构建J.安徽大学学报（社 科版）2006,（5）2 屠海群：知识员工激励机制变革之探讨J.生产力研 究,2002,（2）工艺与装备设计的基本要求必须牢牢树立质量、 甚至生命，因此我国政府非常关注药品的质量， 质量，诸如洁净室的设置、据悉，通过推动地方立法或党政制定下发文件， 件，推动开展工资集体协商工作；23个省2012年，已建工会企业集体合同签订率达到生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康 而质量的优劣首先是设计，之后是生产出来的。因此在设计过程中第一应当关心的是

10、工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产提供机制和法律保障，是各地推动工资集体协商工作的共同法宝”。目前，全国有 13个省（区、市）以党委或政府名义下发文（区、市）人大制定了集体合同规定”或 集体合同条例”等地方性法规。北京市委下发的关于加强和改进工会工作的意见提出，到95%以上，建立工资集体协商制度的比例达到75 %以上的目标。据了解，各级工会积极推进工资集体协商工作，特别是以行业性工资集体协商为突破口，破解了工资集体协商中协商主体缺位的难点和科学确定劳动定额、工时工价的重点问题，切实提高了工作的针对性和实效性。上海纺织 工会以完善行业劳动定额标准为切入点，采取借助工会联合会、行业三方协商机制

11、和行业工会主动寻找协商伙伴，使工资集体协议覆盖了市纺织行业绝大部分企业相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合理安排、适合于洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念：工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开始就应将方便生产、确保生产过程的顺利进行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺，因为萃取液的多 次套提，物流错综复杂，在流程设计时考虑一定数量的中间贮罐十分必要；为保证准确的多效逆流操作，避免操作者的人为失误，采用计算机程控智能化操作也是设计者应当考 虑的确方案之一。经济观念：企业的生命首先在于经济效益，成006年

12、12月20水Ja pan0明日日本0行沙t !楽2006年12月1 （水）Receive K今日初&bTr漢字总見o-bT貰At力X8今日U勉強年休o。休注Z普通平日0出来VfehVV思oT、医者fe行o匕一石二鳥注违；2odVA、英語U全同e表現killi济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者 的健康甚至生命，因此我国政府非常关注药品的质量，而质量的优要是工艺和装备的设计，而对中药厂工艺与装备设计的基本要求必须牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质 量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的

13、健康甚至生命，因此我国政府非常关注药品的质量，而质量的优劣首先是设 计，之后是生产出来的。因此在设计过程中第一应当关心的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量，诸如洁净室的设置、相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合 理安排、适合于洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念：工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开始就应将方便生产、确保生产过程的顺利进行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺，因为萃取液的多次套提，物流错综复杂，在流程设计时考虑 一定数量的中间贮罐十分必车间设计主要是工艺和装备的设计，而对中药厂

14、工艺与装备设计的基本要求必须牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治 病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府非常关注药品的质量，而质量的优劣首先是设计，之后是生产出来的。因此 在设计过程中第一应当关心的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量，诸如洁净室的设置、相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合理安排、适合于洁净室的选进 工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念：工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开始就应将方便生产、确保生产过程的顺利进行作为要达到的目标

15、加以考虑。例如多效逆流萃取工艺，因为萃取液的多次套提，物流错综复杂，在流程设计时考虑一定数量的中间贮罐本过高、 劳动生产率低下、产品滞销或无利可图将危害及企业的生存。当前我国有许多企业通过内部挖潜，降低成本来获得产品的竞争能力。工艺路线、装置的多个方案比较、选择往往 最终体现为较低的生产成本与较高的经济效益。例如中药材提取液的多效浓缩，其目的就是为了降低加热蒸汽的单位耗用量，从而降低浸膏产品的动力成本。本设计的制剂车间是以颗粒剂为范例。颗粒剂是将药物与适宜的辅料混合而制成的颗粒状制剂。中国药典规定的粒度范围是不能通过的粗粒和通号筛（0 pm）的细粒的总合不能超过。日本药方局还收载细粒剂，其粒度

16、范围是（im颗粒剂即可直接吞服，又可冲入水中饮服。根据颗粒剂在水中的溶解情况可分类为可溶性颗粒剂，混悬性颗粒剂及泡腾性颗粒剂。颗粒剂与散剂相比具有以下特点： 飞散性、附着性、团聚性、吸湿性等均较少；服用方便，根据需要可制成色、香、味俱全的颗粒剂；必要时对颗粒剂进行包衣，根据包衣材料的性质可使颗粒具有防潮性、缓释性或肠溶性待，但包衣时需注意颗粒大小的均匀性以及表面光洁度，以保证包衣的均匀性；注意多种颗粒的混合物，如各种颗粒的大小或粒密度差异较大时易产生离析现象，从而导致剂量不准确。基本要求必须牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康， 而伪劣

17、药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府非常关注药品的质量，而质量的优要是工艺和装备的设计，而对中药厂工艺与装备设计的基本要求必须牢牢树立质 量、生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府非常关注药品的质 量，而质量的优劣首先是设计，之后是生产出来的。因此在设计过程中第一应当关心的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量，诸如洁净室的设置、相关的不同等级 洁净区之间人物流关系的合理安排、适合于洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念：工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是

18、工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开始就应将方便生产、确保生产过程的顺利进行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺，因为萃取液的多次套提，物流错 综复杂，在流程设计时考虑一定数量的中间贮罐十分必车间设计主要是工艺和装备的设计，而对中药厂工艺与装备设计的基本要求必须牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质 量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府非常关注药品的质量，而质量的优劣首先是设 计，之后是生产出来的。因此在设计过程中第一应当关心的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量，诸如洁净室的设置、相关

19、的不同等级洁净区之间人物流关系的合 理安排、适合于洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑的。生产观念：工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开始就应将方便生产、确保生产过程的顺利进行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺，因为萃取液的多次套提，物流错综复杂，在流程设计时考虑 一定数量的中间贮罐十分必要；为保证准确的多效逆流操作，避免操作者的人为失误，采用计算机程控智能化操作也是设计者应当考虑的确方案之一。经济您正浏览的文章总 裁助理英文简历模板I英文简历由个人简历整理，访问地址为日本语小文昨日初夕一卜友達電話話何回二人敬語总

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23、筛（0pm）的细粒的总合不能超过。日本药方局还收载细粒剂，其粒度范围是pm颗粒剂即可直接吞服，又可冲入水中饮服。根据颗粒剂在水中的溶解情况可分类为可溶性颗粒剂，混悬性颗粒剂及泡腾性颗粒剂。颗粒剂与散剂相比具有以下特点：飞散性、附着性、团聚性、吸湿性等均较少；服用方便，根据需要可制成色、香、味俱全的颗粒剂；必要时对颗粒剂进行包衣，根据包衣材料的性质可使颗粒具有防潮性、缓释性或肠溶性待，但包衣时需注意颗粒大小的均匀性以及表面光洁度，以保证包衣的均匀性；注意多种颗粒的混合物，如各种颗粒的大小或粒密度差异较大时易产生离析现象，从而导致剂量不准确。基本要求必须牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念：

24、药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府非常关注 药品的质量，而质量的优要是工艺和装备的设计，而对中药厂工艺与装备设计的基本要求必须牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质 量关系到患者的身体健康，而伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府非常关注药品的质量，而质量的优劣首先是设计，之后是生产出来的。因此在设计过程中 第一应当关心的是工艺与装置设计能否确保投产后药品的生产质量，诸如洁净室的设置、相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合理安排、适合于洁净室的选进工艺及机器设 备的选用等都是首先

25、要考虑的。生产观念：工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开始就应将方便生产、确保生产过程的顺利进行作为要达到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺，因为萃取液的多次套提，物流错综复杂，在流程设计时考虑一定数量的中间贮罐十分必车间设计主要是 工艺和装备的设计，而对中药厂工艺与装备设计的基本要求必须牢牢树立质量、生产、经济三大观念。质量观念：药品用于防病、治病，药品的质量关系到患者的身体健康，而 伪劣药品直接危及用药者的健康甚至生命，因此我国政府非常关注药品的质量，而质量的优劣首先是设计，之后是生产出来的。因此在设计过程中第一应当关心的是工艺与装

26、置 设计能否确保投产后药品的生产质量，诸如洁净室的设置、相关的不同等级洁净区之间人物流关系的合理安排、适合于洁净室的选进工艺及机器设备的选用等都是首先要考虑 的。生产观念： 工艺与装置设计是否利于生产的组织与运行是工艺与装置设计要又一个需要认真考虑的问题。从设计一开始就应将方便生产、确保生产过程的顺利进行作为要达 到的目标加以考虑。例如多效逆流萃取工艺，因为萃取液的多次套提，物流错综复杂，在流程设计时考虑一定数量的中间贮罐十分必要；为保证准确的多效逆流操作，避免操作者的人为失误，采用计算机程控智能化操作也是设计者应当考虑的确方案之一。经济您正浏览的文章总裁助理英文简历模板I英文简历由 个人简历

27、 整理，访问地址为日本语小文昨日初友達電話T話何回二人敬語总使実際話二話敬語总使 俺日本人思o。自画自賛-昔U敬語使oT：&力上b扌 去年力、自分相手立場总考AT頑張oT適切：&言v方話3. 20 年 1212時0乙农新4. Fun金相手年力洎分若分力也O別0敬語总使年力洞親bV言V方T話”甘 難bV心仪扌日本人卩心力卞 分2. 2007 年 1 月 1 日（月）Ake Ome 年日本人UTfebTdeV言Vt。若者U如扌省略 力卞多V。今年友達力、下小、一g 届VT吉oT分舟迢沁?外国人00IQyVV!0ke番組大吉！ 月31日（日）No Drinks日U確力汨本5回連続元旦丿只V只大初T酒

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