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文档简介

1、高标准农田建设施工劳动力安排计划第一节 劳动力安排计划一、编制劳动力安排计划 根据水利和交道行业工程劳动定额，结合本地区人工劳动 量的具体情况、工程平面特点、施工进度计划，本标段工程不 同施工阶段劳动力配置计划如图（见附表） 。二、劳动力计划的实施 对进入施工现场的施工队伍进行资格审查，施工班组必须 配备兼职质安员，对员工进行岗前教育。对已进入施工现场的 人员实施动态管理，为确保施工队伍的素质和人员相对稳定， 不允许施工班组擅自扩充和随意抽调施工人员。未经项目部质量、安全培训的操作工人，不允许上岗。加 强劳动班组的管理，凡进场的劳动班组须配备专职协调员。第二节 劳动力组织和管理 劳动力的组织和

2、管理直接影响工程能否顺利完成，是施工 管理的关键之一。为实现管理目标，拟采用以下有关措施：1、施工现场项目经理及主办工长要做全盘考虑， 认真学习 和研究施工图，领会设计意图，拟定出本标段工程各阶段施工 所需投入的人力，以及进出场的时间，做到心中有数，减少盲 目性，避免造成不应有的人员紧缺或窝工。2、在使用人力上实行竞争上岗的制度。3、本标段工程，土石方工程和石砌工程所占工程量比例大，要发扬连续作战的作风，需要加班时应加班作业。附件3:劳动力计划表工种按工程施工阶段投入劳动力情况（单位：人）土地整理过水涵洞农桥方塘井房工程水泵安装护岸工程间 田路行政管理人员2222222工程技术人员3423323安全质检人员2222222测量人员2222222试验人员222222钢筋工552混凝土工25113000电焊工2222222装吊工222222砌筑工52025202030模板工33223水电工2222222木工555322机械操作工1515101041020司机3464445测量工3333333普工25586102035后勤人员2222222合计8010582654087145注：1.投标人应按所列格

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