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文档简介
1、升职工作总结报告【第一篇】:升职报告,升职工作总结报告书尊敬的公司领导您好! 随着我公司的不断发展壮大,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里, 我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的 每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助, 我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我 希望能进一步向人力资源部经理这项职位发展。良禽择木而栖,人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。如果 公司不给予员工一个良好的发展空间与相应的信任,
2、那么公司整个的运作模式也将停滞不前,得不到 良好的发展.在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的上级领导,这些您应该 非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的升职要求,并不是“居功自 傲”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。我相信,只要付 出,就会有收获! 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职要求,我诚恳的希望您能提出诚恳 的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更 高的目标迈进。也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每 一
3、件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的。申请人申请日期:2xx/11/28 【第二篇】:年底工作总结,职务晋升报告,升职工作总结报告忙的工作中不知不觉来到工作已有个年头了, 回顾这年的工作历 程,作为企业的一名员工,我深深地感到企业之蓬勃发展的热气,人之 拼搏的精神。我是房地产集团销售管理部的一名普通员工。刚到销售管理部时, 我对房地产办证方面的知识不熟悉,对于新环境、新事物比较陌生。在公司领 导和同事的帮助下,我很快了解到公司的性质及其房地产市场。作为销售管理 部中的一员,我深深觉得自己身肩重任。作为企业的门面,企业的窗口,自己 的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以
4、更要提高自身的素质,高标准 的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。此外, 还要广泛了解整个房地产市场的动态,走在市场的前沿。经过这几年的磨练, 本人已经能够做好并快速完成自己的本职工作。(一)、遵守公司规章制度方面 在公司领导带领下及同事们的帮助下,自觉遵守公司各项规章制度,不迟 到,不早退。认真学习相关业务知识,积极参加公司组织的业务培训,热爱本 职工作。工作态度积极端正,团结同事,乐观上进,务真求实。对公司做到“忠 诚、敬业、服从、信用” 对工作要求精益求精、一丝不苟,对自已要求严格自 , 律和永不自满。 (二)、工作的履历 我的工作说简单其实也非常简单,说难其实也
5、挺难,但是我相信只要是认真 去做、用心去做、不怕吃苦肯定没有问题! (三)、工作感想 经过几年的锻炼,使自己对这份工作有了更多更深的认识。对于工作或者 说事业,每个人都有不同的认识和感受,我也一样。首先是心态,套用米卢的 一句话“态度决定一切”。有了正确的态度,才能运用正确的方法,找到正确的方 向,进而取得正确的结果。我对工作的态度就是选择自己喜爱的,然后为自己 的所爱尽自己最大的努力。我一直认为工作不该是一个任务或者负担,应该是 一种乐趣,是一种享受,而只有你对它产生兴趣,彻底的爱上它,你才能充分 的体会到其中的快乐。我相信我会在对这一业务的努力探索和发现中找到我工 作的乐趣,也才能毫无保留
6、的为它尽我最大的力量。可以说,懂得享受工作, 你才懂得如何成功。其次,是能力问题,专业能力和基本能力。具体到人,专 业能力决定了你适合于某种工作,基本能力,包括自信力,协作能力,承担责 任的能力,冒险精神,以及发展潜力等,将直接决定工作的生命力。一个在事 业上成功的人,必是两种能力能够很好地协调发展和运作的人。在今后的工作 中,我会加倍的努力学习专业知识,掌握更多的业务技能,为将来的工作打好 坚实的基础。在工作态度上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进, 始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。 在生活中发扬艰苦朴素勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实
7、实做 人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,时刻牢记自己的责任和义务,严格要求 自己,在任何时候都要努力完成领导交给的任务。随着人们生活水平的提高, 工作将更加繁重,要求也更高,需掌握的知识更高更广。为此,我将更加勤奋 的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,做出应有的贡献。(四)、自我评价 作为一名前期办证人员,认真、心细是我的工作态度;乐观、懂得自我调 节是我的生活态度;不断学习,提高专业素质、加强自身的专业知识是我的工 作目标。做事认真踏实,虚心向公司其他同事学习,勇于在工作中承担责任, 加强进取意识,不怕苦、不怕累、发现错误能够及时纠正,与领导及时沟通解 决工作上的问题。做事有
8、条不乱,客观敏感把握,吸收和接纳不同的意见,开 放心态、具有团队合作精神、善用、整合现有资源,尽自己最大的努力找到解 决问题的办法。一切以公司利益至上、以积极的态度和角度对待困难。主动计 划自己的工作、目标且及时的跟进、落实到实处。强烈的进取心和敬业精神推 动着我不断的向前前进。每次公司的专业知识培训我都积极的参加,不懂的地方认真虚心取教,直 到清楚为止。工作上,从不早退或者迟到,在团队工作中,有较强的集体荣誉 感和责任心,积极维护团队的良好形象,同时保质保量地完成团队交给我的各 项工作任务。在工作中一丝不苟,严于律己,不做任何损坏公司利益的事情, 配合领导完成公司分配的各项指标和任务,尽可能
9、给公司创造最大的效益。 工作、学习、生活每一天都是充实的一天,领导是工作的老师,部门同事 是学习的榜样,放松心态、乐观是我对生活的尊重。可是难免在工作、学习、 生活中出现一些小瑕疵,这个时候要勇于面对和坦然接受,事情已经发生就的 积极面对去解决它, 相信并坚信它没有什么可怕, 把它踩在脚下, 你在俯视它, 认真、大胆的去解决它。忙碌的工作和紧张的头脑,心细是非常重要的,一个 小失误都可能会给公司造成很大的损失,给领导带来很大的麻烦,所以随时提 醒我自己要细心,更要有耐心在争取用最短的时间,最快的速度来完成每周的 工作任务。我在工作中不断总结,吸取经验教训,同样的错误不要犯两次,从 而提高自己的
10、工作效率,勇于创新,不把自己拘泥于陈旧的思想观念上,在学 习中提高自己专业技能水平, 让自己更多的了解社会发展趋势及人才培养方向, 使自己紧跟时代步伐,不被时代所淘汰。我坚信并追求着我们公司的品牌信仰:先锋思考:大胆创新、敢于冒险、 心怀壮志;严谨执行:深思熟虑、缜密分析、注重长远价值;务求实效:效率 优先、注重结果、简单易行。这几年在的工作,是我人生中最有意义的、有价值的、有收获的。公司在 每一名员工的努力下,在每一年中都会有新的突破,新的气象,能够在日益激 烈的市场竞争中,占着一席之地。我的职场人生也随着日新月异的变化而有 着美好的未来。相信自己向着自己的目标努力吧!相信自己的选择、相信自
11、己 的团队,相信,加油! 房地产集团销售管理部:熊维莉 xx年五月十一日 【第三篇】:晋升的工作工作总结,升职工作总结报告工作总结第一部分:个人工作总结 本人从 3 月份起担任培训储备主管, 直接汇报上级人力资源部经 理(部长) ,第一:主要工作职责(1)、参与公司年度培训计划的制定与实施,辅助支持分公司培训 的管理工作。(2)、负责月度培训计划的实施、跟进与反馈,监督做好分公司以 及总公司部门内的培训工作。(3)、负责公司入职培训的课程讲授。(4)、负责公司制度宣导以及企业文化的建设。(5)、负责公司员工关爱以及活动的策划、组织、执行,跟进等。(6)、负责部分管理课程的讲授。(7)、整理和汇
12、总公司入司培训记录以及相关的培训档案。(8)、储备和沟通培训供应商,随时更新管理课程。(9)、完成其他领导交办的临时性任务。从三月份到六月份担任培训储备主管期间, 不断调整自己的岗位 转变角色,积极心态迎接工作,完成各项工作任务,三个月平均绩效 考核分数在 95 分以上,得到领导的认可和肯定。第二:工作主要业绩 (1)、 及时完成公司入职人员培训,整理培训档案,培训法务部,完成 制度汇编培训,有效规避公司用工的劳动风险。(2)、 执行力管理培训强化培训,有效提升公司管理人员以及业务骨干 2人员的工作执行意识。执行力培训情况详细见培训工作总结。(3)、 员工关爱,宣导企业文化,传递正能量,策划、
13、组织、执行,跟 进关爱以及座谈会等活动,不断提升部门工作工作效率。(详情请看培训工作总结以及培训台账) 第三:自从 6 月份开始,按照人力资源部现状以及人员情况,暂时负 责以下方面的工作(1)、招聘网站信息的更新维护; (2)、普工的面试,人员安置; (3)、职能办公人员的电话预约、面试安排、跟进联系; (4)、汇总整理招聘方面的数据统计; (5)、员工关系主管离职交接的盘点汇总整理工作,辅助员工关系专员 的部分工作 第四:今后工作规划 (1)、加强公司内部讲师团队建设,培养公司内部各部门的培训讲师; (2)、辅助公司招聘、员工关系工作,做好整体人力资源部工作的完成 量; (3)、服从人力资源
14、部领导的安排,协助完成的部门内团队建设 第五:今后工作改进 (1)、提高个人授课水平以及现场控场应变能力; (2)、加强个人时间管理、人际沟通、课程制作以及设计能力以及培训 授课技巧的提升能力培养,以良好的工作能力服务于公司。 3第二部分:自我评价和今后规划 (1)、自我评价:较强的协调、组织、沟通能力;优秀的策划、强烈的 执行意识,注重工作的实际操作性;善于学习,不断调整个人的学习 深度和广度,加强自我学习,在工作实践中完善自我,更好的服务于 公司;良好的文档处理以及编辑制作能力,丰富的人力资源管理以及 相关的教育培训管理理论;个人做事风格考虑全面,有条理,关键事 件以及活动进程把控较为优良;具备人力资源主管的角色认知能力, 清晰的领导力与团队影响力的能力体现。(2)、不足之处:某些管理类课程理论知识较为丰富,但是实践讲授课 程次数较少,大型的拓展类活动组织实施控场能力有待进一步提升; 在工作规划安排方面,整体的全局观念较强,强烈的组织以及人际关 系的敏感度,但是过于注重原则和形式,工作
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