科技成果转化的组织实施与激励奖励制度

1、x x x x 公 司科技成果转化的组织实施与激励奖励制度xxxx 发 xxxx xx 号第一章 总则1.1 为了规范公司的科技成果转化管理工作，调动公司各阶层人员从事科 技成果转化的积极性、主动性和创造性。根据国家和我省的有关规定，结合本 公司的实际情况特制定本制度。1.2 公司建立创新创业平台，提供一定的成果转化资源支持，鼓励自主进 行实施成果转化，实现自主创业。1.3 本制度涉及的科技成果是指我公司承担国家、地方、企事业单位等科 研项目或者利用公司的物质技术、人力以及其他资源完成的技术成果，我公司 对其拥有完全的或者部分的知识产权。1.4 本制度所指的科技成果转化是指为提高生产力技术，面

2、对科学研究与 技术开发，所产生的具有实用价值和市场前景的科技成果进行的后续试验、开 发、应用、推广直至形成新软件，发展新产业等活动。1.5 本制度所指的“收益”是指科技成果转化所产生的一切收益，包括转让费、许可费、技术入股的股权与该成果相关的所有权益。1.6 公司鼓励成果完成人 （项目组 ）进行科技成果转化，对科技成果转化工作实施科学和规范管理，合理分配科技成果转化取得的收入，奖励在科技成果转 化中做出突出贡献的组织和个人。第二章 组织实施和管理2.1 研发部负责公司科技信息的收集，整理，以及科技成果的发布和需求 信息的收集和沟通，负责组织公司相关部门或者成果完成人 （项目组 ）开展成果 转化

3、活动，协助财务部做好以科技成果转化获得效益或者收益的管理相关工作。2.2 相关部门应采取积极措施，对科技成果转化中队伍组织，技术支撑环 节等方面加强协调并给与必要的支持，推进科技成果转化工作。2.3 建立创新创业平台，根据成果情况，针对企业人员通过自主组织团队， 以及根据实际情况确定成果转化方式，进行实施成果转化。对研发成果进行自 主实施转化；企业提供一定的场地、设备等资源进行支持，转化成果所获得的 收益按照折股或者技术入股的与企业进行利益分配。2.4 成果完成人 （项目组 ）可自行进行成果转化，但应事先向公司进行报备， 而且按照公司的要求进行转化工作和后续的相关工作。2.5 科技成果转化的具

4、体形式可根据实际情况和成果转化的要求进行设定， 科技成果可以采用以下方式进行转化：（1）自行投资实施转化；（2）向他人转让该科技成果；（3）许可他人使用该科技成果；（4）以该科技成果作为合作条件，与他人共同实施转化；5）以该科技成果作价投资，折算股份或者出资比例；（6）其他协商确定的方式进行科技成果转化。2.6 公司董事会、财务部和相关监督管理部门对科技成果转化进行审查和 跟踪，其他项目组和个人不得擅自对外签订各项科技成果转让合同 （协议 ）、技 术服务合同和技术咨询合同。各项科技成果 （技术 ）的转化合同 （协议） 、技术服务 合同和技术咨询合同的订立须经董事会和财务部审核方可生效。2.7

5、合同生效后，合同实施单位或个人应该严格按照合同的规定履行合同 义务，合同实施组织或者个人在履行合同义务 （包括对外提供技术资料 ）时，应 注意登记并保存有关记录。2.8 公司鼓励个人参与科技成果转化工作，并积极发挥自主能动性和技术 经验，促动成果转化的顺利进行并获得良好的效果。第三章 技术权益3.1 与其他单位、公司或组织合作进行科技成果转化的，应当以合同形式 约定科技成果有关权益的归属，合同未做约定的按照下列原则进行办理：（1）在合作转化中无新的发明创造的，该科技成果的权益归本公司所有；（2）在合作转化中有新的发明创造的，该新发明创造的权益归合作方所有；（3）对合作转化中产生的科技成果，各方

6、都有实施该项科技成果转化的权 利，单须经合作各方同意。3.2 公司与其他公司或组织合作进行科技成果在转化的，合作方应当就技 术秘密签订协议，当事人不得违反协议或者违反权利人有关保守技术秘密的要 求擅自披露、允许他人使用该技术成果。技术交易管理机构或者中介机构在为 我公司从事技术代理或者服务中，对知悉的有关技术有保密义务。第四章 收益分配4.1 科技成果转化所取得的收益一律进入公司账户统一核算，统一管理， 并按照本制度进行收益分配。4.2 收益分配按如下办法执行 : 成果收益的人员分配主要依据研究人员承担 科研任务情况，采用“事先认定、事后调整”的方式进行，承担任务比重及对 科研成果的贡献程度。

7、（1）科技成果转让或者许可他人使用，所得的收益按照 9:1 的比例进行奖 励，即成果完成人 （项目组 ）获得的收益的 10% ，该奖励的发放按照获得收益后 进行 10% 的分配方式进行。另外，项目组多个人的情况，奖励的形式按照均等 分配的方式，项目组长有权进行项目奖励的分配方案的制定和实施分配；（2）科技研发成果是在企业内部转化和实施的，奖励方式按照公司的奖励 制度进行，通过对项目成果的实施情况和经济效益情况进行评估，给予一定的 金额奖励，分配方案按照项目组成员在项目转化过程中负担的工作进行分配， 项目组长有权进行项目奖励的分配方案的制定和实施分配；（ 3 ）成果收益的奖励制度是年薪制、绩效奖励制度并列的研究人员激励 制度，研究人员的成果收益不影响其年薪和绩效奖励的发放。4.3 成果完成人 （项目组 ）之间的收益分配由项目主持人确定。4.4 在科技成果转化中获得报酬和获得奖励的个人，依法缴纳个人所得税。第五章 法律责任5.1 在科技成果转化活动中弄虚作假，给企业造成经济损失的，按照公司 的相关规定，视影响的大小和损失情况进行相应的处罚和赔偿 ;构成犯罪的公司 有权对当事人追究法律责任。5.2 我公司违反本规定及知识产权保密的相关管理规定，泄露技术秘密、 擅自转让、变相转让公司技术成果，或者以技术指导等其他方式损害公司知识产权