《卫生院放射科工作计划范文》

1、卫生院放射科工作计划范文 医学影像的迅速发展，高质量的数字化图像使其在对疾病的定位和定性方面能起到了决定性的作用，CT、MR、CR、数字胃肠，尤其是介入放射对疾病集诊断与治疗为一体，放射科正从单一的学科渗透到各临床学科，发挥其在医学领域的无可比拟的重要作用。随着信息技术、数字技术和网络技术的日益成熟，为数字影像医学提供了更广阔的发展空间，基层医院放射科面临着前所未有的挑战，放射科管理必须以新的思路、新的理念去适应医学影像的发展。 1、转变观念，主动出击，提高组织和领导能力 科室主任除具备良好的业务素质以外，还应该懂得一定的管理知识及领导艺术。注重管理知识的积累，认真学习管理学书籍，从中找到可资

2、借鉴和参照的领导经验、工作方法和管理技巧，积极创建与患者的和谐、与领导的和谐、与社会的和谐、与科室同事的和谐。重视科室团结，做到互相尊重、互相配合，识大体、顾大局，改变观念，变被动服务为主动出击，形成团队精神，共同完成各项工作任务。 2、加强科室规络管理及对外联络小组，负责科室对外宣传联络及仪器设备、电脑网络、影像诊断工作站的一般性维护以及技术性问题的解决，包括影像资料存盘等日常工作。 2.2认真贯彻执行医院各项规章制度和文件精神 结合本科室实际情况，明确职责，建立各考核机制，建立和完善科室各项规章制度。制定放射科质量管理、放射科岗位职责及各类人员职责、放射科管理制度、放射科机器操作规程及技术

3、操作规程、放射科规章制度实施细则等一系列规章制度。加强机器设备的维护和保养，制定放射科机器设备维护及清洁卫生责任明细，分片包干，责任到人。 2.3影像资料数字化管理 （1）将放射科采用我科计算机系统将所有资料进行整理，刻录成一级光盘进行归档，作为原始资料保存，供临床医生及出现各种医疗纠纷事件时的查阅，将阳性病例资料按照不同系统分类出来，对于有手术病理证实的阳性资料分别刻录成二级光盘，作为科研和院内外会诊之用，显著提高了影像资料存档的管理水平。 （2）放射科所有诊断报告书写均在影像工作站和激光打印机上完成，影像诊断报告更规膜下腔出血、脑挫伤、脑血肿、硬膜外/下血肿等以及脑肿瘤，其它如胸、腹、脊柱

4、、四肢等各部位的常见病、多发病的CT诊断知识。5、 常规放射诊断学和CT诊断学的巩固和提高 要求：（1）巩固已掌握的常规X线诊断学基础知识；（2）巩固已掌握的常规CT诊断学基础知识；（3）逐步熟悉少、罕见病的X线和CT诊断知识；（4）注意训练自己分析问题的能力及对多种影像技术的合理运用能力。篇二：放射科培训计划1、积极委派相关人员定期参加省环保厅组织的辐射安全和防护专业知识及相关法律法规培训，按照规定及时参加考核并申领合格证书。2、从事放射操作及防护人员因新增、调动等原因发生变动时，及时组织新进人员参加环保行政主管部门组织的培训并申领合格证书。3、参加环保行政主管部门的培训后，应及时将培训成果

5、传达给放射防护领导小组及放射科成员。4、放射科成员及相关人员每季度组织一次内部防护培训，由放射防护领导小组监督实施。5、放射防护小组成员每半年组织一次集体学习。6、遇到国家政策调整、出台新的放射防护管理法律法规或规章、标准等，由防护领导小组组长及时召集放射科人员及防护领导小级成员学习。篇三：放射科培训计划一、下级医院来本科进修学习，时间一般36个月。二、进修医师必须由副高级以上医师负责指导，主治医师以上实施带教。三、根据不同医院的进修目的，安排不同的重点学习内容。（或以普放、HSG为重点，或以盆腔CT为重点）四、以CT为重点的具体安排：1、先熟悉普放、X线片诊断及学习盆腔造影片读片1个月。2、

6、了解盆腔CT检查的步骤、检查技术、检查要素、读片顺序等1个月。3、盆腔CT诊断报告的书写训练1个月。4、最后3个月在上级医师带教、分析、讲解下，基本掌握盆腔妇科常见病，和妇科肿瘤的CT诊断。五、以普放及HSG为重点的具体安排：1、第1个月熟悉普通X线片的读片常规及报告书写。2、第2个月熟悉并掌握HSG的操作和诊断规范。3、第3个月基本掌握造影中疑难病例的X线诊断。篇四：放射科培训计划一、培训目的通过系统的分阶段、分层次培训,使职工在掌握本岗位操作技能的 基础上,致力提高员工的业务能力、管理服务水平和综合文化素养,强 化服务意识,热爱本职工作,从而造就一支品质优良、专业技技术过硬、 服务热情周到

7、的员工队伍。二、培训的内容和方式1由科主任组织，科室全体成员参加，每月组织一次业务培训。2结合院内工作情况不定期的派出科室员工外出进修学习，并要求 书写笔记、心得体会，以便回来后大家共同学习，交流经验。3 积极参加上级医疗机构组织的业务培训。4 积极学习三基基础知识，每月考核一次，考试不合格者,给 予两次补考机会,补考不合格者和年度考核鉴定不合格者给予待聘。XX县妇幼保健院X年X月X日放射科技术师训练计划一、 放射科新进技术人员训练流程暗房 特殊检查R1 骨质疏松CT 登记室、档案室 注上述训练日期各一星期为限为期为二个月二、 各room训练内容及目地1) 暗房1. 熟悉底片冲洗过程2. 底片

8、规格及放置位置3. 药水更变及补充程序4. 洗片机清洗作业5. COpY机复制过程及秒数条件2) R1及ER工作内容 R1Chest、KUB、IVp、Bone、Spine、Skull、Extermity ER负责急诊病患之一切摄影 训练目的1. 熟悉照相姿势及条件2. 机械维修及清洁3. IVp检查流程 注IVp检查流程 病人上Table第一张plain vie 四血管摄影1.四肢血管摄影五脊髓摄影六关节摄影七其他特殊摄影检查 1. HSG 2. Fistulography3. Abscess Drainage工作内容1. 了解各项检查之适应症及不适应症2. 各项检查之检查步骤及注意事项3.

9、检查前之准备工作如禁食或通肠4. 对比剂之选择5. 造影剂给予方式6. 各项检查之检查技术及步骤七、新进人员职前训练评核表三个月单位放射科 时间 第一次 第二次 项目 通过 不合格 通过 不合格一、环境及人员的认识1.院内人员之认识2.各部门位置之熟悉3.各种物品的位置4.急救药品的放置二、熟悉照像处理常规1.照像部位之准确确认2.物品的清点3.物品的申请法4.显影剂及定影剂之补充及位置5.报告及片子之归档6.仪器的使用及维护7.调阅片子程序操作三、照像技术及工作态度1.照像部位之技术2.照像之Kvp.sec.mA之使用3.学习态度4.对待病人之态度5.仪表整洁端庄四、自我学习与要求1.参与科

10、内讨论2.接受院内医师指导篇五：放射科培训计划培训目的：为更好地抓好基础医疗质量，规范操作规程，加大医技三基三严理论及操作的基本功练习。我们将在现有的DR及C型臂的条件下开展新的业务技术，同时对旧的操作技术进行改良，以达到好的诊断效果和节约成本的目的。根据医务人员分级培训计划，以 三基三严培训为中心内容，认真抓好医务人员分级培训工作，尤其是加强诊断医师的在职培训，提高技术操作人员的技术水平，以提高诊断水平，提高医务人员的整体素质。特制定放射科DR诊断室及介入手术室科研教学和三基三严培训考核计划。培训考核小组：培训、考核小组长 张其仁，组长具体负责科室培训考核工作。经常利用科室会议，晨阅片时间对

11、全科人员进行三基三严培训意义、目的、重要性的宣讲教育，提高对培训考核工作重要性的认识和自觉性。开展三基三严训练，培训覆盖率100，三基考核合格率90。 培训考核细则：1、基础理论：包括与疾病诊断有关的医学基础理论。如：人体解剖、生理、病理、X线表现、CT表现等，常见病的诊断、鉴别诊断，特殊病例的CT表现及其大致归属何种系统疾病。技术操作人员的常规操作规程、人体解剖知识等。2、基本知识：包括为疾病诊断直接提供科学依据的主要症状、临床表现、化验结果及临床意义。如：结核病人的病史、化验室的血沉值；早期胰腺炎患者的生活史（饮食）、体型、疼痛方式等。护理人员要对造影剂的适应症、禁忌症及其作用原理了解透彻

12、。3、基本技能：包括医护人员应具备的诊断及基本操作技能，如接待病人的方式、患者体位的摆放；工作中的小节，包括洗手、穿戴手套、口罩、给氧的方法等；根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出科学合理的诊断结果，同时应用合理的医学术语书学诊断报告。4、相关的医疗法律法规：执业医师法、输血法、传染病防治法、医疗事故防范及处理条例等。5、技能培训及考核内容：技术人员考核不常见体位投照方法、操作过程，DR数字化X光机的校正方法；护理人员考核介入术前输液的一针穿刺技术、机房的消毒情况（不定时）、过敏患者的应急处理方式、备用应急药品的抽检（请门诊护士长协助）；诊断医师考核常见病的诊断分析过程、一人接

13、诊病人的流程、诊断报告语言描写；诊断意见的书写技巧。培训方式方法：采用职工自学与科室集中学习、训练两结合的方式方法。要求医护人员利用一切工休，班余及空闲时间学习业务有关的基础知识及新技术、新理论知识。并定期进行考核记录在案。科室利用晨阅片及每月业务学习时进行新理论知识讲解讲座（多用幻灯模式），并对DR数字化X光机常用技术采用现场操作演练考核。具体业务培训计划：在现有的设备条件下以狠抓基本功的学习，加强病例追踪，总结经验教训的基础上提高自己的业务水平及技术能力。在平凡的工作中展示自己不平凡的工作能力是我们一贯的追求。学习计划见教学科研记录本。创建合格放射科工作计划创建合格放射科根据省卫生厅医院影

14、像科建设和管理规范要求及东卫117号文件关于*市一级医疗机构放射科规范建设考核标准的通知，放射科工作人员认真组织学习，逐条对照标准要求制定创建合格放射科工作计划，现结合我院放射科现状，作如下汇报：一、科室医技人员结构编制不合理。考核标准要求放射医技人员占全院各类技术人员的3.54.5%。二、仪器设备要求不符合。现300maX光机已陈旧老化，摄片透亮度及清晰度差，对比度差，尤其摄腰椎片时更显严重。三、洗片室设备布局不符合工作流程。其内湿度大，通风差，现感光屏霉变严重，严重影响胶片质量。四、摄片室条件差。冬寒夏热，严重影响机器性能的发挥，同时影响机器球管的散热，而且受检者怨声较烈。五、本科室实行主任负责制、全员工作责任制。积极