2021年养老金延迟退休方案

1、养老金延迟退休方案 养老金延迟退休方案xx 养老金延迟退休方案将于今年 _，应届毕业生提前给大家预告一下一些相关内容吧! 人社部部长尹蔚民13日表示，今年将会拿出延迟退休方案，需履行审批程序，然后适时向社会公布。这项政策有三方面原则： 第一、小步慢走，逐步到位。每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄; 第二、区分对待，分步实施; 第三、事先预告，做好公示。 如果20 _落地实施，那么以下群体将会受到新政影响 1、到20 _，小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性); 2、到20 _，小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(196

2、7年以及以后出生的人); 3、到20 _，小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。 由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。 比如说，如果从20 _起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么20 _退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。 据早前的报道，延迟退

3、休的方向已经确定，具体怎么延迟有很多看点。每年延迟几个月，那么到底是几个月，这是一个值得 _的问题。如果每年延迟的时间比较长，那么达到新退休年龄的过渡期就会缩短。反之，如果每年延迟的时间比较短，比如两个月或三个月，那么达到新退休年龄的过渡期就会比较长。 两种做法各有利弊，对普通大众来说，过渡时间长的话适应期相对就要长一些;过渡时间短则适应时间更短，到底如何改，这部分也应考虑 _。 除了每年到底延迟几个月之外。还有一点是延迟到多少岁退休，以及是否延续现在的男女退休年龄不同的框架。目前我国男女实行不一样的退休年龄。但有些国家男女退休年龄一样，比如美国 _等。实际上，女性的预期寿命一般比男性长，这也

4、是部分人要求男女至少一样年龄退休的一大原因。 如果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是65岁?如果延长到60，那实际上只是延迟女性和男工人的退休年龄。而如果同步延迟到65岁，对于女性特别是女性工人，这个跨度还是很大的，受影响的人会有很多。如果男女仍然是区别年龄来退休，这个间隔是不是还是现在的五岁，也值得 _。 有观点认为，延迟退休意味着企业和个人的社保支出总量将继续增加，不利于企业减负和释放生产力。随着延迟退休，社保费率能否下降受到 _。 尹蔚民早前表示，如果能够顺利完成推行全民参保计划、推进养老保险全国统筹、推进养老保险基金投资运营等，在确保发放养老金的前提下可以适当降低社保费率。 一位在基层 _工作的人大代表建议，可以把社保费率下降作为延迟退休的配套政策，同步推出。 1、在单位参保，并且从单位 _退休的：男性，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。 2、在个体窗口 _退休的：男性是60岁退休;女性进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人 _退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部5