企业科学理财观

1、新时期企业科学理财观,_,兼评新自由主义几个认识误区,西南财经大学会计学院,郭复初,一、问题的提出,理财环境变化与,新自,由主义理财观的误导,一）进入,21,世纪企业面临的理财环境,知识经济迅猛发展,经济全球化加速,国际资本市场一体化加快,自然环境污染加剧,全球化气候变暖,资源危机显现,金融危机与经济危机,生产与消费中安全事故频发,企业,理财观念要转换，理财视,野要开阔，理财战略要,正确，理财方法要科学,当前要强调树立四大财务观：社会责任财务观、人力资本财务观,经济可持续发展财务观和国际理财观。总的概括：科学发展财务观,二）新自由主义的误导,新自由主义的概念与主要观点,斯蒂格利茨：一系列基于市

2、场具有自行,调控功能、有效率地配置资源并很好地,为公共利益服务的原教旨主义的混合物,主要观点：全盘私有化、市场化,与自由化（小政府大社会,对企业理财的误导主要表现在,只讲经济人，不讲社会人，只讲企业经济,责任，不讲社会责任,只讲企业自由扩张发展，不讲可持续发展,只讲高管人员拥有人力资本，否认职工,拥有人力资本,只讲国际贸易完全自由化，反对国家干预,二、社会责任理财观,社会责任与社会责任理财观的含义,从企业的属性考察,一）企业的二重属性,企业既是经济组织又是社会组织离不开社会服务与支持,马克思关于再生产的二重性的论述：“所以资本主义的生,产过程，只要是在联系中考察，它就不只生产商品，不只生产,剩

3、余价值，并且生产和再生产资本主义关系本身”。（资本论,一卷,1867,人民出版社,1965,年版第,633,页,西方关于企业是利益相关者社会契约的观点,二）企业高管人员的二重属性,马克思关于人具有社会性的论述：“在社会中进行生产的个人，因而,这些个人的一定社会性质的生产，自然是出发点。被斯密和李嘉图当作出,发点的单个的孤立的猎人和渔夫，是一种十八世纪鲁滨逊式故事的毫无想,象力的虚构人是最多名符其实的社会动物，不仅是一种合群的动物,而且是只有社会中才能独立的动物。”（政治经济学批判导言，人民出版,社,1964,年版第,197,页,公司高管人员是经济人与社会人的统一，即复杂人假设理论,西方学者关于

4、人的属性的认识过程,简单经济人,理性经济人,有限理性人,复杂人,三元”与“三鹿”的比较,人大代表鲁冠球：“社会责任是企业存在的前提,三）企业社会责任理财观的内容,企业社会责任目标的内容,社会责任目标,1,产品质量与消费安全目标,2,员工利益维护目标,3,社会利益维护目标（社会福利、社区安定等,4,维护社会稳定目标（公共安全、公共利益,预防犯罪、社会捐助等,5,维护国家、债权人、供货啇和其他相关者利,益目标,企业社会责任理财观的涵义,通过企业资本运作与财务关系的协调，全面实现经,济责任与社会责任目标，使利益相关者价值满意化,如何贯彻社会责任理财观,主要措施,1,在资本配置中优先安排提高产品质量与

5、消费安,全方面的投资,2,高度重视生产安全措施投资,3,构建职工工资与高管人员工资共同增长机制,4,尽力支持社区福事业与安全维护工作,5,响应宏观调控，认真履行对国家、债权人、供货,商的义务和承诺,对新自由主错误观点的批判,只讲企业财务管理的经济目标，不讲社会,责任目标,只讲企业高管人员是经济人，不讲同时具,有社会人属性,主张对国企全盘私有化，低价出售，鼓吹,国有资本趋于零”（樊纲论体制转轨,的动态过程经济研究,2001.6,三、人力资本理财观,一）人力资本的涵义,马克思关于劳动力是价值创造的源泉的论述,劳动力的有用属性，即能制造棉纱或皮鞋的属性,不过是一个不可缺少的条件，因为劳动必须在有用的

6、,形式上支出，以便形成价值。决定的事情，是这种商,品的独特的使用价值。它是价值的源泉，而且是比它,本身更多的价值的源泉”。（资本论一卷,1867,人民出版社,1965,第,189-190,页,另一方面，转化为劳动力的资本部分，却会在生产过程,中变更它的价值。它会再生产它本身的等价物，并且会生产一,个超过部分，一个剩余价值”。（资本论一卷,65,第,207,页,舒尔茨对人力资本的看法：人力资本是一种严格的经济,学概念它之所以是一种资本，是因为它是未来的收入或满,足，或未来收入与滿足的源泉,人力资本：劳动者以所有者身份投入生产过程中能给企,业带来剩余价值的知识和技能的价值的货币化,二）人力资本存在

7、的依据,可能性：马克思劳动价值论,现实性：知识和技能的贡献,必然性：知识经济的发展,三）人力资本理财观的涵义,经营型人力资本：企业家,管理型人力资本：管理人员,科技型人力资本：技术人员,生产型人力资本：生产员工,人力资本的分类,按作用,人力资本财务观的涵义：通过公司人力,资本的,形成与使用，实现利益相关者价值,的满意化,对张维迎教授关于企业一般职工没有人,力资本，只有企业家才拥有人力资本，拥,有“剩余索取权”观点的批判。（张维迎,企业的企业家,契约理论上海人民出,版社,1995,四）企业如何贯彻人力资本财务观,主要措施,1,进行人力资本科学估价（重置成本、现行市,价、收益现值法,2,合理形成人

8、力资本结构（定岗定员、人才引进,合约签定,3,追加人力资本投资（外派进修、外送培养,内部培训,4,建议各种企业设立内部“职工股,5,进行人力资本业绩评价（考核指标与方法,四、经济可持续发展理财观,一）经济可持续发展的涵义,西方学者的观点,1987,布伦特夫人的报告,科学发展观的观点：“十七大”报告的全面概括,十一五”国家社会经济发展目标的要求,十,二,五”国家社会经济发展目标的要求,二）经济可持续发展理财观的内容,经济可持续发展财务观的涵义,通过企业资本融通与配置，保障经济全面协调长期又好又快,地发展,对新自由主义主张企业发展完全自由化,反对国家宏观调控错误观点的批判：新自,由主义对山西煤企重组的反对；对国家房,地产调控的反对；“先污染后治理”的主张,企业如何贯彻经济可持续发展理财观,主要措施,1,在资本配置方面做到生产经营发展与环,保、降耗、节地、生态建设并重，转变,企业发展方式,2,高度重视研究开发与技术改造投资,3,遵守国家宏观调控政策规定,4,高度重视取得长期性资金的渠道,一）经济全球化、国际资本市场一体化与国际,金融危机的发展,经济全球化的发展,国际资本市场一体化的发展,美国金融危机国际化及其向世界经济危机的发展,二）国际理财观的内容,国际理财观的涵义,通过公司跨国筹资、投资、收益分配与资本重组,五、国际理财观,企业如何贯彻国际理财观,主