大学生就业调查总结

1、大学生就业调查总结大学生就业调查总结：XX大学生就业情况调查报告XX大学生就业情况调查报告国务院总理李克强主持召开国务院会议，研究如何做好今年高校毕业生就业工作，提高高校毕业生就业工作，关乎经济升级、民生改善和社会稳定。要求采取有效措施，切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提高。大学生就业形势一直是社会的关注点，可以毫不夸张的说大学生在就业找工作太泛滥了，为了更好地了解当前大学生的就业现状，便于分分析新形势下大学生就炽业问题及其产生的原因惺，以应对高等教育扩招钝之后毕业生面临的严峻理的就业形势，加强和改沮进大学生就业工作。我译们放了发大概500份敞调查问卷，回收487钵份，在受调查的学生中遥男

2、学生占%，女学生占纸%，基本上都是本科生狂，在问卷调查的设计中絮，充分考虑了学校、专髓业的分布，反映当前大阎学生就业问题的总体状翰况。摘要:XX年炮727万大学毕业生的泄就业年，再度被称为史文上更难就业年。面对严章峻的就业形势，我们应肉该分析大学生就业现状雪，从根本上弄清大学生戌就业难的原因在哪里？扳让699万名XX届毕楞业生为之拼搏的就业季舀刚刚落幕，XX年72宛7万名大学毕业生又迎顽来了新的就业季。就业毗难的背后，既有求职者聂深深的无奈，也体现出罕就业市场一些长期难除甘的问题和痼疾。大学生层在毕业后能否顺利就业都,已成为全社会普遍关斧注的热点问题。大学生武就业难既有社会原因、氛政策原因,也

3、有大学生燕自身的原因。解决大学裹生就业难的问题事关大衷学生的切身利益,更关眺系到社会的和谐稳定,呐需要政府、企业、高校栽和大学生共同的努力。厦关键词:大学生;虽就业;大学生就业;原隔因;对策1.引言郎国务院总理李克强主持献召开国务院会议，研究浑如何做好今年高校毕业燥生就业工作，提高高校抿毕业生就业工作，关乎癌经济升级、民生改善和艺社会稳定。要求采取有邮效措施，切实保障应届淡毕业生就业水平不降低庞、有提高。大学生溜就业形势一直是社会的曹关注点，可以毫不夸张赣的说大学生在就业找工王作太泛滥了，为了更好鄙地了解当前大学生的就狱业现状，便于分析新形何势下大学生就业问题及彦其产生的原因，以应对任高等教育

4、扩招之后毕业莹生面临的严峻的就业形梅势，加强和改进大学生虚就业工作。我们放了发医大概500份调查问卷篷，回收487份，在受纯调查的学生中男学生占松%，女学生占%，基本钠上都是本科生，在问卷攀调查的设计中，充分考辖虑了学校、专业的分布猴，反映当前大学生就业拱问题的总体状况。2.料调查形式与结果调查的收对象和范围本次进方行的大学生就业观调查曰，主要是利用大学生外遗出打工机会，调查打工佣所在地区的大学生的就畅业形势，具体涉及到大塌学生对当前就业形势、册对就业前景的看法、就杂业方向期望、今后参与怔工作时所期望的资薪待针遇等各个的方面。问卷笑调查的方法主要是颊在大学生所在各大工厂膘发问卷。调查为一对一嫡

5、的方式，填一份收一份粹。还有一小部分托熟人症在其打工宿舍发放。最恤后统一整理，分析。调孝查的目的大学生的执就业问题成为一个越来然越重要的问题。大学生欲的就业形式势的调查，赖更好的让大学生了解当林前的就业形势及就业趋溉势；真实的掌握企业招主聘大学生现状，了解企基业用人标准，尽快找好驭自己的地位，让大学生谎提高就业危机形势，为汀自己的发展做一个新的殆规划，尽量避免产生就辟业盲目性。难点一：基肇层就业“非主流”盒在近日举办的一些就业炸双选会、招聘会上，城延市就业岗位竞争激烈，烃但是一旦涉及“基层锻殷炼”“基层服务”等字纸眼的岗位都少人问津，斜尽管各方面待遇和优惠蛹条件与城市基本无异，崖但急需人才的基

6、层医疗只单位、基层事业单位等撇常常出现招不到人的情较况。尽管我国近年您来逐步加强基层就业引长导，但鼓励政策、待遇晨保障等对于求职者来说携都缺乏足够的吸引力，洁并且还存在着发展机会靴受限、工作环境差等问芋题，导致基层就业“看遥上去很美”，实际并非郊求职者的主流选择，基味层就业未能起到缓解一妻线、二线城市就业压力证的作用。难点二：“专彤业”冰火两重天近磊日，“最赚钱的十大专张业”“就业前景最好的饿十大专业”“薪资最低怔的十大专业”等榜单引黑发了一场关于就读专业凌与就业之间的讨论，一宦些就业率低、竞争力不谐强、缺乏特色的专业让壬毕业生直呼“坑爹”。光某研究机构发布的“X海X年度就业前景最不看医好的本

7、科专业”中，动人画、生物工程等曾经令尤人趋之若鹜的“好专业蹭”赫然在列。近年羔来，教育主管部门根据援就业率等指标统计对一言些专业亮出了“黄牌”穿甚至“红牌”，然而高陇校受到利益制约以及长户期以来形成的僵化思想纸影响，不能根据市场需杭求及时做出富有预见性锋的调整，导致部分专业闸人才供过于求，陷入“河滞涨”。就今年的就业鉴情况来看，高校专业建泌设跟不上市场的情况依叔然没有得到缓解。忽视杨市场需求闭门造车，只浙能加剧专业发展的危险树性，“热门”变“冷门没”，导致毕业生的切身鄂利益受到损害。过断去大学生国家统一分配行，跟公务员似的，好坏款给你安排个工作，不管寻对口不对口，喜欢不喜扩欢，对于单位也一样，

8、否不管新分配来的大学生邢是不是有能力有素质都绅要接收。其中有些还是卵不错的，像医生、老师柏等，工作不错，基本能环对上口。过去大学嚼不好考，含金量很高，跳当时的中专都比现在的昔大专难考。能考上的水曰平都不太低，尤其是机凶械电等理工类的大学生操，水平还是相当高的，侵很多都成了企业的中坚钝力量。过去人们知布识水平低，企业对人才迟需求门槛较低，所以大矾学生就业优势十分明显辖。例如，过去企业基本惫是人工操作，技术含量忿低，要求也相对低，大养学生就业机会也大大增显加。近年来，中国实高校毕业生数量逐年增滁多，大学生面临严峻的棍就业形势，加上金融危蓉机的影响，毕业生的就瞳业受到前所未有的挑战议，大学生在毕业后

9、能否豪顺利就业，已成为全社多会普遍关注的热点问题啡。曾几何时，被誉为“邪天之骄子”的大学生找词工作是“皇帝的女儿不苗愁嫁”，如今就业前途刚却不容乐观。1油经济原因金融危机直接鄂影响行业就业，并可能度引发更大规模的就业冲贱击。因美国次贷危机而霸引发的国际社会金融海逮啸导致了金融机构的连楼锁性破产，引发了金融匈行业的裁员风潮。金融钡危机渗透到实体经济领写域，会对整个经济增长胡带来巨大的负面影响。陨就中国而言，作为国际志金融体系的组成部分，铡行业性的冲击不可避免约。此外，与国际贸易相财关的行业就业会受到最洋为明显的冲击。如果这鼠个过程继续影响到经济曰增长，这对就业增形势颧将是一个非常不利的信鹿息。2

10、社会原因陵在大学毕业生“就业难阐”的同时，用人单位也由普遍存在着“选材难”移的问题。好多企业虽明悉知其公司的栋梁和骨干雌是大学生，企业的发展游离不开大学生，但是，蛀他们每年基本上不要应铆届大学生。此外，大学绰没有迅速适应就业市场佯对高等教育所提出的日馏益苛刻的要求。从传递个知识的角度上看，在整堰个大学教育中，知识教原育仍然是非常大的一个饮比重，理论功底及其相填应的分析解决问题能力骂的构建仍然极为薄弱；冷对于大学生从学校到工隶作的转换，大学缺乏系烯统的职业指导与服务规幌划。1.政府方面挝政府要发挥它的宏观调椅控作用，就要通过各种槽经济的，行政的，法律斟的手段进行调节。首先嚼实现经济稳定发展，提活

11、高经济增长的就业含量超；其次面向社会经济发坟展需要，进一步深化高吏等教育改革，引导大学蝎生树立正确的世界观、里人生观和价值观，树立域市场竞争意识；第三，撇积极拓宽就业渠道鼓励嚷大学生自主创业，缩小瓣自主创业制度的门槛。讯最后，完善高校毕业生谩就业服务体系，发挥市赖场服务功能改善就业评迟估体系和加强高校毕业纬生的就业指导。2撼.社会方面企业应提供火尽可能多的就业岗位，徽在保证企业利益的前提嗣下接纳更多的大学生。挪在这一点上，企业领导炙人应该设身处地的为大狮学生们着想。作为工作撮第一线的各高校，更是趾把毕业生就业工作摆在贼更加突出的位置，以更涛积极的态度，更有力的逃措施，更扎实的行动做昌好就业工作

12、。3.保大学生方面首先，强化牲择业的竞争意识，在正壤确自我评价的基础上，哲充分相信自己的实力，劣敢于通过竞争去达到理脓想的目标。在心理上必缚须从社会进步和深化改在革的角度来加深对竞争营机制的认识，强化自身呐的竞争意识，自觉地正记视社会现实，转变观念叶，做好参加竞争的准备肪。其次，要学会正俄确对待挫折，在求职择柱业中遇到挫折是正常的楔，切不可因此而自卑。上一个心理健康的人对人滩生总保持着自信心，如咙丧失了自信心，就失去汲了开拓新生活的勇气。瑶顺境中有自信心不足为币奇。逆境中更需要自信篱心的支持。生活中的挫蝉折是造就强者的必由之身路，挫折是锻炼意志、兽增强能力的好机会。遇疾到挫折后应放下心理包禹袱

13、，仔细寻找失利的原桅因，调整好目标，脚踏乾实地前进，争取新的机偏会。大学毕业生要酋充分利用整个社会营造予的就业市场，按市场规吟律办事，把个人融入其圣中。也就是说，面对就践业形势和就业市场，大湛学毕业生不能“等、靠夸、要”，更不要指望天愈上会掉馅饼。要以积极聚态度，树立市场经济观素念，不断提高自己的竞队争意识和综合竞争能力区。毕业生所应具备的素橱质对于就业市场供叼求的双方，只有了解了郭需方企业所需要的是什耿么，我们才能有方向去染提升自己，才能更具有列竞争力，因而我们必须另知道毕业生具备什么样丘的素质或技能才能为企蛔业所青睐。为了让这部晕分更具有说服力，特别压邀请到了麦肯嘉顿王先肉生为我们解答关于

14、这方尼面企业的态度。问焰：你认为“人才”的概曰念应该如何介定？答：畅人类所拥有的一切资源凹中。人力资源第一宝贵捧的，人才的概念太大，欣其实所谓的人才应该是惋不同的人在不同岗位上茎所发挥的作用及所展现寿的潜力、动力。我个人习认为人才即把应该做的斯做好同时发挥自己的所镜长，向其它方向延伸。寓一般人才应具有的能力腹为专业知识、发展眼光辆、动作能力，指挥能力关、协调能力、社会能力拇及其它各方面的相对具辣有的理解能力。问茄：贵公司中，招聘应届备毕业生的数量多吗？在纷招聘中最看重他们那方吨面的呢？答：不多，如肚果要招聘应届毕业生我压首先会考虑他的专业是胰否对口再次是看他们的义沟通、演讲水平。因为颅专业只是

15、代表他们以前勾的学习好坏，沟通、演屁讲基本一个人的可塑性舆。还会注意一些人接物葛的细节问题，细节能代煮表一定的素养及个人的榜观察性、能动性。穷问：您认为当代大学生把应具备那些素质？其中难您认为最重要的是哪一挞点？答：当代大学生普型遍较浮躁。我认为当代岂大学生应具备以下素质近：所学专业性知识；贾与人沟通、交流、协疹调的能力；吃苦耐劳干的精神；知识面要广树，专业性要强；良好疑的个人养成习惯；良腊好的动手、动脑能力，弹学以致用；良好的心沂理承受能力及心态的调遮整能力；我认为较全面徘发展比较好，当然不是压十全十美，只是全面的默人协调力较强。大学生来应采取的对策与态度私在解决问题的所有方蔡面而言，我们主

16、观的意乞志与行为是我们唯一能重去改变和做到的，先修循炼好内功才能在应对竞蹬争时占据主动地位置，吸面对这样严峻的就业形傲势与激烈的竞争环境，闻我们需要在态度上和行瘩为上做出一定的改变。槐接受客观现实，调整就敲业期望值从文章的芍第一部分我们可以看到颖，其实中高等级的职位每需求是较少的，而较低勤等级的职位需求是巨大厨的，但是，许多大学生矩对“市场”残酷的一面霜认识不足，对就业市场固的客观实际了解不够，眶只是停留在自己对“美幢好前途的幻想”之中，帆这就导致了就业市场上惋许多大学生找不到工作稽的同时，仍然有大量的磁职位空缺的现状。我们箍说，与其不停地成天怨惺天尤人，浪费了时间、酚影响了自己心情，还不蚁如

17、勇敢地承认和接受当俗前所面临的现实，彻底谤打破以往的美好想象，刻脚踏实地地寻求解恶决问题的好办法。这就徐要求我们调整就业的期蚜望值。充分认识职业价驮值，树立合理的职业价龋值观当下，很多大闸学生在选择就业时所考了虑的因素不外乎经济收择入、工作条件、地点等田因素，其实不然，我们氛选择时也要考虑到职业曰对自我一生发展的影响嗡与作用，应看重职业是襟否有发展的潜力，能否霍帮助实现自我价值。对菌于那些虽然现在工作条佬件不怎么样，但发展空魂间大，能让自己充分发靶挥作用的单位要优先考凡虑；对于那些现在经济抨发展水平不太高，但发钮展潜力大，创业机会多肪的工作地点也要重视。戍修炼内功，直面竞争柯除了面对就业有一个

18、垒正确的态度外，能力是泽面对竞争脱颖而出的更尖为关键的决定因素。修焦炼好内功，才拥有谈判衙的筹码。在大学期间，坏我们大学生就应该树立悬一个明确的方向，这个棍方向应细致到具体的行挺业与职位，之后再去了铅解这些职位需要哪些方侦面的技能与素质，并通崖过大学的学习不断往这切个方向靠拢、深化，让倚自己具备这些方面的技佑能，当我们在毕业应聘席的时候，哪怕面对着激均烈的竞争，修炼过内功安的我们会赢在起跑线上宽。鼓起勇气适度自主创潍业我国教育局常常温鼓励有条件的毕业生选休择自主创业，这能够纾宰解就业的压力，也为毕抿业生通往成功提供了新能的道路，但是，由于我淤国高等教育模式存在一牙定局限性，在大学期间擎没有为生

19、存做好必要准饲备，导致很多学生放不嘱开手脚，特别是自主能砷力和实践创新能力普遍饵不强，而创业者恰恰除缸了应该具备一般的知识章结构、思想品质和心理折素质外，还应具备积极炯主动的心态和强烈的创尽业精神以及不怕失败的百勇气和毅力，这就导致泽了只有极少数的大学生庆在有条件的情况下选择癌创业，而许多人错失了苦机会。并不是说鼓励所耶有人去自主创业，只是瘩在有条件的情况下，应圣该正视这方面的选择。调大学生的就业问题哪从大的方向上说，这关率乎社会的稳定与国家的乡发展；从小的方面说，喻它关乎着我们的切身利衅益，也是当下和不久的邪将来我们会面临的严峻运的问题，因而全社会需盗要不断地探讨和关注这搬个问题，并为解决它

20、作辕出不懈努力，而我们自懒己也需要树立正确的态潞度和培养自我内在的素估质，为不久后迎接激烈肄的竞争做好准备。你大学生就业调查总结：袄大学生就业社会调查报整告毛泽东思想和中国特切色社会主义理论结业论融文关于大学生社会就业剃调查报告学院：经札济管理学院专业：市场延营销二班第三组：组长券：莫恩亮学号：XX4猾043208组员：张域振学号：XX4043邀209组员：王昊学号馆：XX4043224限组员：任志鹏学号：X旅X4043203印摘要：随着高校扩招的觉政策使大学生的人数飙龚涨，同时也对大学生毕蒜业后的就业形势造成了佯极大的影响，就业难早病已成为一个不争的事实奖。“毕业就失业”似乎映也已经成为大学

21、生的普驯遍心理。对每个大学生执来说，及早规划自己的钝职业生涯，对决定自己爷的职业生涯的主客观因皱素进行分析，总结和测遣定，确定奋斗目标，才解能在竞争激烈的就业环茫境中处于不败之地。针匡对这一社会现象，我们责展开了关于大学生就业斟问题的调查问卷。我们雁采用问卷的调查方式对挽大庆三所大学生进行了塔大范围的调查！我们主卢要采取网络和走访教室恢、图书馆、宿舍和路边僧拦截的方式，发送调查浩问卷。团队合作为了顺脂利完成老师交给的任务貉，同时也想帮助更广大奢的在校大学生了解当前赞和未来的就业形势！调床查目标：了解当前大学掌生的就业形势调查时间帚：调查方式：问卷沂调查法在学工办和系办世公室收集资料在网上搜哲索

22、资料关键词：就业形埔势大学生调查报告港调查对象：被调查的学窘生为我校大学生。我们毁采用自制的“大学生就规业调查问卷”，通过q馅q在线、深入宿舍、图谬书馆和路边拦截的方式咖进行！共发放调查问卷鸯70份，收回有效调查愈问卷60份。有效问卷翼调查者主要来自食品专熄业、室内设计专业、外敷语专业、信息专业、经尸管专业和农学专业。采研取随机抽样的调查方法肌。男女比例24：36滤。调查数据分析：恿高校毕业生是人才市场统上非常重要的人力资源贸，近年，随着高校大规茹模的扩招，在校大学生营人数急剧上升，毕业生邓人数也逐年增加，随之擦而来的就是毕业生就业笑问题。而事实上，在毕芳业生和企业之间缺少有挫效的沟通渠道，企

23、业的臼用人标准、企业人才的扛选择条件没有在有效的肇时间的传递给大学生，蛰大学生的培养缺乏市场曝导向。这使大学生就业究时缺乏足够信息，从而吝产生就业盲目性。四调查目的：主要了解在耐校大学生就业期望，自翠身素质的评价，学校就阑业指导，对就业形势的创看法，旨在了解当前的逮就业形势对大学生的影谅响;通过对影响大学生栅就业因素的调查，更好问地调节用人单位与毕业鱼生之间的供需关系;为峙当代大学生职业生涯规皂划的发展作一个新的描扎述;帮助大学生尽快认鹰识自我，学校为学生提峻供就业引导，使学生能痔谋取理想职业。为同学英们在今后的求职就业过蒜程中提供参考。调酷查结论及建议：一.大粪学生对就业前景的关注界的比较少

24、。在调查中了宿解到，大学生对就业信某息的关注还是比较少的年，只有24%的同学表烂示一直在关注就业信息挪，而71%的同学只是晃偶尔关注，在看到时留杭意下。而对就业情景的沿关注程度，直接影响了拒对为所选职业所做的准盒备程度和将来职业所带栖来的成就高低。然而大晋学生未来就业形势严峻鹰主要是由社会、学生、亦学校和用人单位四畜方面造成的。主要问题宵体现在大学生的心理状俘况、本身的工作能力和灯学校的就业指导工作不掂足和社会和用人单位对抽大学生的要求严重不一歪致造成的。我们主要对切这四方面进行了分析。个社会方面：我们的吁人力资源，尤其是大学秉毕业生不是太多而是太氯少。我国7亿多庞大的杨从业人员中，高层次人张

25、才稀缺，受过高等教育耘的仅为5左右，那为酝什么还出现大学生就业谜难呢？除了思想认识上灿的问题外，主要是难在丫就业市场机制不完善。氢在我们的调查中，无一睡人对当前形势乐观，6氓0人之中只有2人认为惟当前形势还是较好，有正9人占调查的15%认写为还算正常的就业形势蚀，而其他50人占总体躲的83%普遍认为当前厅就业形势严峻，感到压牢力重重。现在大学生都廖普遍认识到职业规划的炳重要性，在受访者中有板仅有2人不了解、一人造认为其不重要，而认为蜂重要的占到调查的75栅%。在当前学的专业和哩工作不对口的情况下，油大多数人还是觉得自己宅的专业是有前途的，其忿中认为很有前途的有1黄2位，而认为自己专业眩较有前途

26、的则达到36锈位，占所有调查者的8诛0%，仅有6人认为本缴专业很没前途。可以看聂出大学教育还是相当重开要的。由于竞争的加剧窑，大多数的学生对自己眩有个清醒的认识，在问构及毕业初的薪酬时，有蚜31个人认为起初工资辆为1500元，14人渊认为应该为2500元隆，两部分加起来占总人托数的75%，在物价日检益增加的基础上，大学疗生要求这样的工资是不疯高的，可以看见竞争的少大学生的影响。第一，祷随着企业改革的深化，由还会不断有一些工人下顺岗或者失业，这批人的归就业难度是非常大的。袭第二，城镇新增劳动力斗就业人数比较大。比如惮说大学生，今年应届大郸学毕业生将达到495晋万人，这也是近几年来学最高的。今年要

27、求职的泰大学毕业生在600万檀人左右。第三，中国农裙村有大量的富余劳动力哭要转移到城市里就业。厕基于这三条原因，做好壹就业工作，今年要付出皿更大的努力。当前社会季普遍压迫大学生，尤其狄是刚毕业涉世未深的大佑学生，他们的能力还只历浮于理论上，社会经验骑不足，处事和办事能力榨不够，况且每年有那么属多大学生，供大于求从吓而造成当前的局面。学逢生方面：通过调查洲发现毕业生未就业的原调因主要有以下几点；帐原因一：很多人没有懒为自己的将来做一个有匝效的职业规划，学习时材没有目标、没有方向。触而且有部分学生存在“瞧选修课必逃，必修课选弊逃”的现象。在校学习蚁期间碌碌无为，所以在齿找工作的时候没有真本颈事。原

28、因二：专业片和兴趣不对等，很多学响生很难找到适合自己的土工作。原因三：学硕生一开始就要求待遇好赌、职位高，更加加大了饥就业困境。原因四蔽：企业一般不愿承担对掣新手的培训费用，很多巩都要求有经验的工作者挟。原因五：高校扩基招，毕业人数多，给就镰业带来了巨大的压力。这原因六：就业机会不平演等，靠关系就业的人也梁不少。原因七：国宅家关于对大学毕业生就烘业的政策不够完善，很箔多时候执行力度也不够丧。原因八：金融危机的职冲击原因九：大量物的廉价劳动力的涌入市舅场，以农民工、初高中炸毕业生为主。对大学毕极业生造成了一定程度的菌就业压力。原因十钞：企业不会片面的从卷眨面成绩和证书上招聘人因才。所以很多企业都

29、采昼取内部提升，很少从外习部招聘。学校方面：往在我们受访的大学生喉中，只有5人对学校的寺就业指导工作感到很满棘意，感到较满意的有2居4人，两者合计占48瘤%，而感到不满意和很吵不满意达到52%，充诌分体现我们学校的就业纹指导还需加强，照顾到抨更大多数学生的情况。阂教育导致大学生就业难丙的因素还有很多，我们众主要从以下三点进行分湃析：首先，根本的幻问题是，教育与生产相胸脱离。我国现在生产模绽式是“世界加工厂”，宣主要需要的是廉价劳动恍力的“血汗工人”和有副经验的技工，是体力劳鱼动者，而大学教育培养浪的是高价劳动力的脑力锦劳动者。所以，要说“瘴头脑还缺乏市场经济意仁识”，那不是大学生，痹而是指责大

30、学生的专家轻、学者和领导者自己。汐但这不是我们认识问题峙的出发点，我们认识问宰题的出发点应当是：中羽国不应该是大学生供过拿于求，需要降低大学生嘱的价值体现，而是要尽赣快改变我国的生产模式祈，使大学生的价值能够乓充分体现；使中国能够孟自主创新，发展生产。倍党中央一再强调发展自框主创新经济，但大学生垣就业难却成了问题，这去种情况说明发展自主创由新经济还没有落到实处清，还是停留在文件上。悉“实践是检验真理的标乒准”。大学生就业的实斜际，可以检验党的发展落方针。其次重要的问题泡是，教育之本是育人。该教育产业化要“正义”忌，说法可以不改，但含露义要矫正：教育产业化施是为社会生产人才。那舆种为学校、校董和

31、一些好教授生产利润，应该叫斑做“教育资本化”；现支在许多学校名曰“产业钢化”，实质资本化。而崔社会培训机构被“产业枚化”人士评为资本化，吃是为自己谋利益，却为屈市场化人才做出了具大嫩贡献。像我们最熟悉的缴北大青鸟教育就可以称匙得上it教育航母。教忍育改革要拨乱反正，要著改变对学校乱扩大升级险，对学生“广种薄收”冯的状况；要学习培训机篷构，根据社会发展的进抡程需要，决定学校培育甫人才的结构，各专业的矽高、中、低人才要有比肺例。最后是观念问题。戮中国是有社会主义特色几的国家。因此，中国的圣教育应当是“公有制为化主体”，为人民服务为翰宗旨。教育不应该睡是个人的投资，而应当颊是社会对发展的投入，寨是一

32、种社会积累。教育磨费用应当由国家、社会姆承担，从物质基础上培暂养学生的为祖国、为社怨会“回报”而学习的思辊想观念。教育费用由国完家、社会承担之后，还娘缩小了脑力劳动和体力农劳动的劳动力的生产价安值的个人差别。这不仅溢有现实的意义，而且有续很深远的意义。用人单赴位方面：、过分关影注文凭。不少用人机构殃认为，学历越高越好。臼选人学历化，造成受聘直人员水平和能力与岗位沉不相适应，或人才浪费淘，比如有些单位招聘计旋算机软件研究生仅用于郝本单位的打字等简单文寝字处理。现实工作中有粳些人的能力与文凭并不鞘能直接划等号，不少本舱科或大专学生的业务能稳力不比研究生业务能力肚差。、存在性别歧儡视。女大学生明显处

33、于慌劣势，不少用人单位考伊虑女大学生生理因素、涅婚姻因素、成就动机，昆以及生育保险费和女工咕劳动保护费用等。同等谢情况下女大学生将来工阀作成本比男大学生大，患这是女大学就业难的主瘩要原因。、生源地站域歧视。不少用人单位暴考虑到本单位的业务情百况与当地联系紧密程度悔，希望招聘的大学生熟拥悉当地方言及风俗，甚绒至有一定的人际关系网偏等，选用人才时优先考委虑本地人才。甚至一些岩地方政府招聘公务员时域也存在生源地域歧视，释实行地区保护主义，不亚利于大学生公平竞争。喊、过分看重工作经蛮验。经验不足是大学毕巡业生最大的劣势，不少秩用人企业经营有困难，耀急于招聘某一方面能人船，并且希望很快给企业灶带来变化，

34、而一般大学茄生则无法满足用人单位誊要求。用人单位忽视大妊学生的潜力和可塑性，烧其实经验总是在实践中耻培养起来的，大学生有麻较高理论水平，只要经赣过短期实践即能胜任工贯作岗位。就是以上胺种种原因导致大学生就侧业形势不太乐观。结论轮：在我们的调查中师，可以很清楚的发现当邪前就业形势严峻，并在杂大学生之中形成了一种莹“谈就业色变”的状况咬。但是从另一方面，大羚学生对自己和就业形势褂有了一个很清晰的认识聂和认真思考，这对他们逸以后他们的努力方向和船激励都是很好的。总之应，大学生就业形势已清食楚的摆放在面前，学校求、社会和大学生们应该签找到合作点，达到共赢皱。建议：建议一：对大寄学生采取正确的就业引风导

35、。建议二：毕业摧生要认清自己的兴趣、羊能力、性格和价值观，誉端正个人的择业心态，远对自己科学定位，根据荫自身实际情况选择择业盟地区和岗位；要有科学乱的就业观，适合自己的步才是最好大学生就阴业调查总结：XX大学吟生就业调查报告第1篇黄：大学生就业调查报告隆我国大学扩招后，仿大学生就业难的问题已鸳经是一个不争的现象，权且有可能越来越难的趋颂势。这个方面和国际经针济形式近3年来连遭打竭击，一方面和中国经济虱结构体制和教育改革落象后有关，更和当今大学舅生的就业观滞后有关。垃针对这一社会现象，此驴次调查范围覆盖华南师敷范大学17个院系，包驰括师范与非师范专业在悦校的本科学生。共发放畅调查问卷580份，实

36、殃际547份，回收率为效94、3%。调查文件倍采用单项选择、不定项头选择和主观题三种方式挨来回答问题。问题涉及斤大学生就业期望、就业厕素质的自我评价、高校狙就业指导工作、择业与撮就业的影响因素等方面锻，旨在对大学生就业期涵望与实际就业的相关问邓题进行实证研究，为高认校就业指导和人才培养挨提供资料与对策研究依菱据。调查结果呈现出几狱个问题：一、多数刘学生对于务实有新膛的认识，就业期望趋向颈现实，主要表现在工作残单位、工作区域等方面受。就业方向：先就业后饿择业成为第一选择家大学生在职业取向方面曲优先考虑的前三项是撑先就业后择业、先须择业后就业、继续科深造，它们分别为4氦1、76%、28、5伦7%、

37、27、84%。妖调查显示，在面得就业约压力时，多数学生表现卡出特有的自信与成熟。抢在此问题的选择中占，特别值得关注的现象檄是继续深造，这选爹项占27、84%，有赵过四分之一学生希望继蛇续学习，而且此风近年莆经久不衰，且越演越烈挪。究其原因：一是知识晓经济时代的影响和人才入素质要求的提高；二是溉就业竞争激烈，优越的燥职业需要优秀的高层次夫人才；三是心理因素，丽有的大学生是为了缓解蜜就业压力，回避即时就拨业等因素。这一现象值拯得认真分析研究，其利凉与弊何在？其利在于缓隶解就业压力，促进人才孔素质的提高，改善我国尔人才结构，增强我国高揭级人才的科技实力和国襟际竞争力。忧虑的是它糯反映出大学生心理素质

38、详方面的欠缺，社会压力妙的承受力不够，面对激友烈的社会竞争，有相当闪部分的大学生选择了回晰避的方式，职业期望趋拣于非风险化。这种工现象还可以从学生对就徽业前景的评价中看出，帛见图1所示。22、9兔2%的同学对就业前景碉持有不容乐观的评射价，这里除了客观实在轴的因素影响外，更多的毋是学生的心理素质因素扦问题。由此可见，高校瑟加强就业指导和就业心婆理辅导工作是必要的。赶就业取向：就业地区首股选经济发达地区调等查结果表明：学生在选朋择就业地区时，选择经刮济发达地区占66、5惊4%。这说明两个问题免：一是经济发达地区除猪了有较可观的工作待遇诊外，经济发达地区与国喳际接轨更便捷，更能为建就业者提供再学习

39、提高呀的机会，这与学生的皂自我发展、自我实菲现的需要密切相关。蝉二是经济发达地区的就是业机会较其他不发达地审区的高，且就业岗位多锈元化，这是吸引学生的伦一个重要原因。职业价炬值：结合专业特色，务档实肯干作为师范院帧校的学生在选择就业岗斋位上，更多的是趋向于茫学校或科研机构、浦行政机关或事业单位贴。二、影响学生择业掠就业的因素突出。异多数学生对职业价值标严准上，把工资福利待鹰遇、实现自我价值缨作为重点考虑。两项殖占的比例分别为36、吾62%、26%，具体镇情况调查结果见图4、径这与学生实际就业君时考虑的因素一致，即轩把薪金与个人价值和能檬力的体现作为重点考虑袍因素。调查显示，学生式的就业除了受薪

40、酬的影园响外，人生价值观中个猿人因素也很突出。但是擂，学生在进行人生选择廓时较多考虑个人因素，淆较少考虑社会需要，即汰使在追求自我实现时也豫折射出主要强调的是凡自我而非社会的盐需要。对于这现象的利凋弊值得我们研究与思考了。在就业过程中，蹲有44%的学生认为索经验及实践能力为最孕重要的因素。而学历袭、毕业院校或专业塞、应聘技巧则各墩占10、48%、10酞、34%、12、69岛%。这可能与用人单位洪在招聘时的要求有关。叭三、多数学生对就聂业素质的评价都有比较调明确的认识，明确自身袋的优势与劣势。多告数学生的优势为理论娩基础、师范技能煽。有半数以上的学硕生认为自己的实践能脐力、竞争与风险意嚼识处于劣

41、势状态，它拐们分别达到了33、0聪7%和30、69%；峦在学生认为自己最缺乏食的素质方面中，创新龙能力、实践*作能姆力、专业知识与技罚能被纳入了前三项选宰择，结果见图7、其总稍的原因可能是，一方面襄知识更新迅速，知识越都来越深，越来越广，职瘫业素质越来越综合；另几-方面学校教育滞后，比教育的知识结构不尽合撬理，使大学毕业生就业肢时普遍有压力感和不适登应感，对自己所学习和菠掌握的知识与技能缺乏枯自信。再一方面学生勇扫于挑战的心理素质还没蛆形成；在创新能力的培益养方面，说得多却做得侦少，培养的覆盖范围也蚤相对狭小，主要的原因纺是缺乏培养的环境。除茵了提高学生的专业知识朱水平外，如何提高学生遭勇于挑

42、战的心理素质和嚎如何培养学生的创新能主力也将成为高校就业指应导的两大课题。四喘、目前高校的就业指导逾与学生的需求处于不平挖衡状态。有过半数絮的学生反映：不太满筐意学生就业的指导工猴作。学生希望学辐校在大学生就业成才方驶面着重给予哪些指导和叫帮助时，学生们则有48、96%选择职提供更多实践机会，暂而加强创新能力培养闹和注重社交能力指雇导也占据一定的分量蜀。从国家政策和从现实净需要上出发，学生需要隐从就业观念向创业观念晋转变。在调查中，学生腐认为培养自主创业精寨神是转变大学生就业睛观念的关键；而加强致高校就业指导与其汛他因素也占很大的份震量。针对目前高校的就恐业指导工作，基本上还阶是局限于信息发布

43、、政瘴策宣传、技巧培训、协莎议办理等服务性工作。哨调研建议，就业成才导荤航体系应覆盖大学教育缩全过程。目前大部分高轧校的就业指导中心，仍番然主要面对毕业班，但淘此时他们大多有书到噬用时方恨少的遗憾贮。就业指导工作亟待吝从毕业班向低年级学生蟹辐射，贯穿大学教育全镶过程。具体来说，就业讫成才导航体系应该涵盖躁专业知识技能导航，如肥学习方法指导、新思想娱新观念介绍、个人完善效知识结构帮助等；健康昆成才导航，通过实施结议对服务、心理指南、交讣流讨论，对大学生在就凌业求知和个人成长过程勒中可能出现的心理困扰油排忧解惑；法律导航，糜普及法律知识，加强法我治意识、引导诚信意识恶。从调查所反映出较的问题来看，

44、进一步实俱现我校学生就业指导工搔作的管理规范化，特别彩是如何把就业指导工作吸切实纳入学校教书育人膨的整体工作轨道，还有告值得深入研究和改进的骨地方。大学生失业的原柿因及对策摘要本文褂论述的是大学生的失业读问题，通过分析失业的吓情况和原因，得出相应谢的对策以及大学生就业弧难已成为一种趋势的结彦论。关键词结构性允失业、摩擦性失业、周权期性失业、供求矛盾、瑶市场缺陷。正文作毅为一名大学生，我想设就业这个词对于我们辐来说都是很敏感的，我板们大多数大学生读四年翌大学无非是为了以后能伺找到一份自己比较满意章的工作，但是现在摆在秩我们面前的却是我们有讯可能失业，这给很多大心学生很大的打击，甚至励有损我们读大

45、学的积极呆性。记得我们社会问题涂研究老师对我们说过一硅句话，我印象很深，他揖是这样说的：现在大援学生就业难，难道真的像是企业不需要大学生了仁吗？是啊，难道真的韦不需要了大学生了吗？漂不是的，那为什么会出讫现这样的情况呢？首先躁大学生失业主要有以下伟几种情况。一是结还构性失业。由于学习期悼间社会经济结构发生了郎变化，毕业生的专业、剔知识、技能、区域分布钦等不适合经济结构变化晴的要求，毕业时不能适柱应就业市场需要而造成坎的不能顺利就业。皑二是摩擦性失业。毕业须生对用人单位的发展空拌间、工资待遇、地理位呸置、工作环境等等有自障己的期望，用人单位对刚毕业生的学习成绩、专键业技能、个人素质等也代有一定要

46、求，由于双方坛要求不一致导致毕业生斟没有用人单位接收的情寺况。三是周期性失箕业。周期性失业原意是坝指由于经济衰退、总需驯求不足而造成的失业。魔我国目前经济持续增长宅，并没有出现经济衰退霓的情况，但是随着高校慕毕业生人数逐年增多，门社会对毕业生需求量增愈长速度滞后于毕业生人竹数增长，导致有效需求番不足。那为什么会揪出现上述情况呢？原因管有三：首先，供求矛胰盾是导致大学毕业生赁就业难的重要原因。x剥x年全国高校毕业生1汗15万人，大约有35晕万毕业生就业时未找到坏工作；xx年全国高校啤毕业生145万人，未蔡就业毕业生人数超过5度0万人；xx年全国高箩校毕业生212万人，巷预计毕业时未就业人数趾将超

47、过70万人1。未瞅来几年，高校毕业生就舅业人数和毕业时未就业凶的毕业生数还将急剧增伊长。毕业生就业人数的则增加，促使毕业生就业宣市场发生了新变化，毕厘业生就业逐渐从卖方淑市场向买方市场框转变，使广大毕业生面妥临更加激烈的就业竞争顷环境。在供需见面，刑双向选择的高校毕业厚生就业制度下，毕业生氛作为人力资源提供方通莱过就业市场择业，用人蛛单位作为需求方在就业奠市场中选拔毕业生。只篇有供求相一致，才能实继现均衡，否则则会失衡诸，导致就业难。缝供求矛盾的表现主要绦有：毕业生的专业结构恭、知识结构、综合素质膛、学历层次，甚至就读羊院校等等不适应市场需流求；毕业生的择业倾向畅与技能等不适应市场需蛙要；毕业

48、生的择业期望渭值与用人单位要求不一券致等等，这些矛盾的存寓在，导致了非自愿的摩录擦性和结构性失业。口其次，市场缺陷也是涤大学毕业生就业难的成蹬因之一。市场发育不充持分、不完善，市场化程广度低；围绕高校、地区也、行业存在不少就业市讫场，但是未形成较统一蔫的大市场，导致毕业生童和用人单位搜寻成本较姑高；市场规则不统一，盅部分市场甚至秩序混乱彝等等。导致就业市场的纪不完全竞争、不完全信旦息和较高成本，影响就须业。当前买方市场中的怎不完全竞争会导致两种梆现象：一是部分用人单良位的人才高消费，二是灾一些毕业生被迫退出市磨场，形成周期性失业；簇市场信息不完全会导致稍摩擦性失业或结构性失遭业；市场进入和运行

49、成便本较高则可能会导致一江定程度上的周期性失业联。用人单位招不到满意学的毕业生，毕业生找不胯到满意的单位，是市场糕不完善、信息渠道不畅墒通的直接体现。2饼此外，就业难还有一些新其他方面的原因。例如志，人事户籍制度改革的聊滞后，制约了人力资源柳的充分流动。虽然这种斜现象随着人事代理等中磁介服务措施的出现得到亏了一定缓解，但是距离门由毕业生就业障碍转变鹰为就业动力还有不小差妖距。那要怎样解决这些污问题呢？第一：要齐进一步深化教育体制改柜革，实现高等教育与社掂会接轨，增强毕业生素蓝质和适应社会的能力。爸高等学校是为国家腐和社会培养高素质人力奠资源的主要阵地，社会阳和市场发展的需要应该隅成为高等教育发

50、展的导蔼向。增强学校与社会的鳃联系，根据社会需要开须设专业、设置课程，不板断革新教学形式和内容健，才能使高等学校更好脚地履行社会服务职能。镍无视社会需要，盲瑰目培养，就会导致高校旬毕业生不适应用人单位笑需要，在就业市场上缺隋乏需求，形成结构性失投业。高等学校应树立科终学的发展观，以市场为跺导向，以质量为基础，腥培养服务社会各级各类来需要的多种人才。在培妊养中应充分重视市场需饯求，建立科学的评价、潭分析和预测体系，把握酝社会实时经济走势和就雕业市场的变化情况，按叙照社会发展方向设置专洱业，有效地消除结构性陕失业。这是解决大学毕敦业生就业难问题的根本删思路。第二：高校托教学改革中应坚持推进呜素质教

51、育，强化学生实环践能力，优化人才培养筒结构。市场需求是三多样化的，不同岗位对涯毕业生素质的要求就不叭一样。如果高等学校培头养出的学生千#第1羞篇律，或是心理素质差恃，或是动手能力差，或勺是社会适应能力差，其娄结果必然就是毕业生在询人才市场中缺乏竞争力鄂和吸引力。素质教育强肘调个人素质的发挥，因旋而培养出更多更好的具愉有创新精神和实践能力谋的毕业生，可以有效地古提高毕业生的社会适应芯能力，增强毕业生在就伞业市场中的竞争力，克吁服摩擦性失业。第仪三：着力提高就业指导搽和服务水平，增强毕业又生的择业技能。在颖就业市场上，毕业生缺系乏必要的求职技巧、择乞业技能差是导致摩擦性些失业的重要原因。毕业粱生就

52、业指导服务作为毕囱业生就业工作中的重要骋环节，应当充分发挥服涂务职能，加强对毕业生喘的就业指导，着力提高沈服务质量和服务水平。吸通过就业指导和服务，疫帮助毕业生科学地分析殖市场、客观地认识自己焙，有效地消除供需矛壶盾。通过就业指导和魏服务，帮助毕业生掌握村一定的择业技巧，善于冉利用市场信息，善于在造就业市场中推销自己慌，通过市场落实就业惟单位。第四：加快看完善毕业生就业市场建泉设，为毕业生就业提供藕更多的选择。要重塑视和加强毕业生就业市钥场和信息服务体系建设屁，促进就业市场的信息雨化。充分而有效的信息翌可以降低市场成本，提详高效率，实现节省资源磕和提高效益的目标。当掐前大学毕业生就业市场玫中信

53、息不充分是影响用优人单位选材和毕业生就馏业的突出问题，因此，瓣加强毕业生就业市场和优信息化建设是当务之急赋。国家、地方和高等学吓校要围绕毕业生就业市但场建设立体化的毕业生硕就业市场和信息服务体纽系，互相联系，互相补疵充，促进就业市场中的琅充分信息，为毕业生就段业提供更多的选择。同插时还要制订相关规定，痹加强对毕业生就业市场札的管理。有效的调控和料管理是市场发挥优势的掷重要保证。目前毕业生弱就业市场中还存在着一断些秩序混乱、缺乏监督显的情况，不利于就业市郁场充分发挥资源配置作员用，各级主管部门应当淀加强对毕业生就业市场营的调控和管理力度，出僧台相关管理办法和规定邓，为毕业生就业市场提婪供统一规范

54、，保证市场她秩序。第五：积极雍引导毕业生转变就业观猪念，实现多渠道、多形娘式就业。处在新世癣纪战略机遇期的大学毕炕业生和高校教育工作者惩都会发现，我们所面临廷的时代是一个快速变革营的时代。面对不断变化狱的新形势，要解放思想预，与时俱进，以创新的锌思路不断加强和改进大斗学毕业生就业指导和服冲务工作，积极引导毕业曾生突破传统的就业观念边的束缚，树立与时俱进蜗的就业观，进一步拓宽碌就业渠道，自觉树立自裸主创业的思想观念，主谭动到基层就业。努力实郧现多渠道、多形式的科帮学择业，积极创业。鳃大学是我们许梦和圆浓梦的地方，我们来的时揖候踌躇满志，我们走的院时候也绝对不要留下任椅何遗憾。虽然大学生难貌就业已

55、成为一种趋势，邪一个比较难解决的问题蒸，但是我们绝不要就这呻样失去了信心。或许我芝们以后找不到称心的工力作，但是我们也还是要牌有我们来时的那颗火热桂的心，把我们的热情投祥入到学习中去，不要管记以后会怎么样，只要我美们在这四年内无愧于心叮，这样就够了，如果我让们太注重结果的话我们涌有可能欣赏不到沿途的疯美丽的风景，毕竟结果差不是最重要的，如果我玩们能够想通这一点，那生么我们就不会失去信心溢了，所以我们要把握好嚼现在，把什么就业烦恼垄都抛到一边，认真学习枝，我想这才是我们的当捐务之急。第2篇：大学拢生就业问题调查报告雕我们采用问卷的调查败方式对我校学生进行了汝大范围的调查！我们主多要采取网络和走访

56、教室刺、图书馆、宿舍和路边笼拦截的方式，发送调查赣问卷。团队合作为了顺巍利完成老师交给的任务植，同时也想帮助更广大胆的在校大学生了解当前详和未来的就业形势！在慌采访对象中有刚迈入大戳学不久的大一新生10川名，处在风华的大二学芝生23名，更有已经到悬了择业和继续深造的大咎三学生27名。能够全遭面地了解在校大学生对端当前的就业形势的看法薛和了解中国改革开宠放的30年也是中国经一济飞速发展的30年，趾在这期间大学生的数量落更是突飞猛进。大学生鼓也有过去的天之骄子厅成为今日的无人问处津！到底是什么原因错导致这种情况，怎样才苔能让大学生更好的就业烁，充分发挥自己的优势吩呢？带着这一问题和思掷考，同时完成

57、老师布置抢的任务我们进行了这一燕次调查并进行了准确统易计和深入分析：被贱调查的学生为我校大学赵生。我们采用自制的比大学生就业调查问卷肿，通过qq在线、深入脑宿舍、自习室、图书馆鼻和路边拦截的方式进行班！共发放调查问卷70脏份，收回有效调查问卷皖60份。有效问卷调查镭者主要来自机电专业、焊工业设计专业、外语专磺业、信息专业、经管专瓦业和金融专业！采取随粘机抽样的调查方法。男谬女比例24：36、钩从调查的数据看出，揉大学生未来就业形势严矣峻主要是由社会、学生灾、学校和用人单位四方躇面造成的。主要问题体缝现在大学生的心理状况噎、本身的工作能力和学寡校的就业指导工作不足胖和社会和用人单位对大饲学生的要

58、求严重不一致统造成的。我们主要对这王四方面进行了分析：一蛇、激烈的市场竞争情况绷我们的人力资源，耶尤其是大学毕业生不是笼太多而是太少。我国7乌亿多庞大的从业人员中龚，高层次人才稀缺，受呛过高等教育的仅为5惋左右，那为什么还出现欺大学生就业难呢？除了台思想认识上的问题外，觅主要是难在就业市场机猫制不完善。在我们的调蚊查中，无一人对当前形咱势乐观，60人之中只栏有2人认为当前形势还宝是较好，有9人占调查恤的15%认为还算正常承的就业形势，而其他5痕0人占总体的83%普朱遍认为当前就业形势严瘦峻，感到压力重重。现理在大学生都普遍认识到佣职业规划的重要性，在阴受访者中有仅有2人不腐了解、一人认为其不重傍要，而认为重要的占到函调查的75%。在当前阂学的专业和工作不对口券的情况下，大多数人还崭是觉得自己的专业是有至前途的，其中认为很有拍前途的有12位，而认纷为自己专业较有前途的敛则达到36位，占所有眷调查者的80%，仅有西6人认为本专业很没前乌途。可以看出