《人民调解工作安排》

1、人民调解工作安排 本页是小编最新发布的人民调解工作安排的详细文章，觉得应该跟大家分享，为了方便大家的阅读。 安排各司法所、各级人民调解委员会：为全面贯彻落实党的十七届四中全会精神，全面推进新时期人民调解工作，进一步提高人民调解工作化、规络建设，并争取尽快在相关部门及行业中建立并完善起来。（二）扎实抓好人民调解队伍建设和业务培训。认真制定和落实队伍建设及业务培训计划，加大培训力度，按照“为人正派、办事公道、待人和气、业务精通”的要求，特别是要结合人民调解法要求，把懂法律、懂政策、热心人民调解工作、在人民群众中有一定威信的同志吸收到人民调解队伍中来，鼓励和邀请律师、法律工作者、退休老干部和具有法律

2、专业知识的人员进入人民调解队伍，并进一步完善基层调解员人才库；同时，要加强对人民调解员的政治、法律、调解知识、调解技能培训，强化司法部新近印发的调解文书制作技能，做到人人参训、人人必训，逐步推行人民调解员持证上岗制度，不断提高调解人员的综合素质和调解工作能力。各司法所要在4月底前和9月底前分二次完成人民调解员的业务培训工作，并将培训情况报告县局，并于每月20日前按时向局基层工作科报送报表。（三）强化人民调解规络报表平台的基础上，重点抓好人民调解案件卷宗的规络建设，强化培训，加大队伍建设力度，捕捉矛盾敏感点，以点带面，协调与司法调解、行政调解关系，充分发挥人民调解在“大调解”工作格局中的基础性作

3、用，为经济建设创造良好的社会环境。 编辑推荐人民调解的工作计划 一、加强法制宣传教育，积极营造学法氛围 1、利用宣传栏等村内宣传阵地，张贴法制宣传的各种文字和图片材料，积极营造全民学法氛围。 2、组织人民调解信息员通过会议、讲座等形式，宣传讲解人民调解工作业务知识、法律常识，并通过他们在广大群众当中宣传人民调解工作精神。 二、更新机制制度，提高调解效率 村内稳定工作要以人为本，始终坚持急村民之所急，想村民之所想的工作原则，认真遵守民事调解工作职责，改善工作方式，提高调解效率，采用公开、公正的操作程序，杜绝人情调解、暗箱操作，努力提高广大人民群众的满意程度。 三、突出工作重点，确保目标到位 我村

4、20XX年的调解工作，仍然以防止民转刑、民间纠纷激化、群众性上访事件作为调解的工作重点，同时充分利用村级组织和基层民间的力量，力争使民间纠纷调解率和调解成功率达到100%和98%。 四、创新工作方法，提高工作水平 村的多样性决定了调解工作的复杂性，因此，本年度将不断拓宽思想，改进工作方法，针对不同矛盾纠纷多讨论、多思考，努力寻求新的工作策略，从多方面吸取经验，以达到更好的调解效果，计划从四个方面入手： 1、组织村内调解信息员进行一至二次的培训和教育，不断提高他们的理 理论水平和实践能力。 2、努力提高自身业务水平，加强宣传，规络，充分发挥他们的信息优势，引导他们全方位发挥群体优势参与到调解工作

5、。 4、深入开展村内矛盾大调解机制建设和运行，严格按照社会矛盾纠纷调解工作考核细则的有关标准，对照执行。 五、对照标准，努力争创优秀调解委员会 20XX年要按照工作进度，做好每个阶段工作，突出重点，狠抓细节，不轻易终止调解，使调解率达到100%，调解成功率达到98%以上。 总之，20XX年我村人民调解工作要以提高广大村民的自身素质为着眼点，不断转变他们的思想理念，以人为本，从多方面来实现民事调解工作的深入开展，标本兼治，努力实现和谐融洽的人居环境。人民调解202x年工作计划 做好人民调解工作，充分发挥第一道防线作用，切实维护基层社会稳定是基层人民调解委员会的一项重要职能。为妥善处理各种纠纷和不

6、稳定因素，切实维护社会稳定，充分发挥人民调解委员会的作用，现结合我矿实际，制定如下工作计划。 1、实现调解工作制度化。调委会保证每2月召开一次会议，对调委会的工作进行总结，对下一步工作做好安排计划。 2、建立业务台账。安排专人做好调委会工作台账，包括会议记录台账、民间纠纷排查和调解登记，预防和发生激化纠纷登记，法制宣传登记等，以备随时查询。 3、注重人民调解与法制教育相结合，深化和提升人民调解工作的成效。农村广大职工、群众法律意识普遍淡薄，很多矛盾纠纷都与群众缺乏相关法律知识有直接或者间接的关系。加强普法宣传教育与人民调解工作结合起来，实现双赢。结合调解纠纷，通过各种形式进行法制宣传，如在宣传

7、栏张贴海报，悬挂横幅，利用法制宣传日，做好普法宣传，实现法制宣传经常化。 4、继续抓好矛盾纠纷的排查力度，坚持每季度一次的矛盾纠纷排查工作，将矛盾化解在基层，确保小纠纷不出矿，达到标本兼治w 5、抓好人民调解员的培训工作，打造一支能适应新形势发展的人民调解员队伍。调委会要组织全体调解委员每2月一次的学习。人民调解员的工作做得是否到位直接影响到全街道的人民调解工作，因此抓好对基层人民调解员的培训和充实显得尤为重要。进一步完善人民调解员队伍的知识结构、年龄结构、职业结构，将有知识、有经验、有热情的同志充实到调解员的队伍中来，鼓励法律相关职业的同志参与到调解工作中，提高人民调解的水平和实效。加大对人

8、民调解员的培训，进一步提高他们的业务素质，强化和完善培训制度，真正使培训学习和人民调解的实践操作结合起来，使人民调解员真正能够发挥第一道防线作用。 6、确立调委会工作汇报制度和总结制度。人民调解工作情况要及时向领导汇报，确保每半年进行一次调委会工作总结。 今年我矿调委会将进一步细化工作，从提高人民调解员的调解能力入手，加强对人民调解员培训工作，进一步改善金佳矿调委会的工作环境，建立健全金佳矿调委会的规章制度，进一步完善和强化调委会的档案登记和回访工作，真正使调委会充分发挥其职能作用，为我矿的平安和谐作出贡献。 金佳矿调解委员会 二一一年一月二十七日 乡镇人民调解工作计划报告 一、指导思想 以“

9、三个代表”重要思想和科学发展观和十八大精神为指导，紧紧围绕改革发展稳定的大局和镇党委政府的中心工作，按照“属地管理，分级负责，谁主管，谁负责”的原则，深入排查调处各种矛盾纠纷和不稳定因素。为打造平安巧报和创造和谐稳定的社会环境。真正将矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。 二、工作目标 (一)紧紧围绕镇党委、政府的中心工作和重点工作开展人民调解工作。我镇的人民调解工作应该始终坚持从党委、政府的大局出发，以大局为重，为大局服务，注重让法律先行。同时，在党委、政府的新政策、新举措出台之前，司法所应当进行充分的研究和预测，分析可能引发的矛盾纠纷，建立有效的预警机制，注重捕捉矛盾纠纷的迹象和苗头，一旦发

10、现有苗头和隐患立即组织人员予以调处，把纠纷及时化解在基层，化解在萌芽状态。同时注重回访和信息反馈工作，防止其反复，从而为中心工作和重点工作的顺利推进铺平道路。 (二)进一步加强各级调委会规络的职能作用。我镇已经建立了镇调处中心和各居委会调解组织。今年将从提高人民调解员的调解能力入手，加强对人民调解员培训工作，进一步改善村调委会的工作环境，建立健全各级调委会的规章制度，进一步完善和强化调委会的档案登记和回访工作，真正使调委会充分发挥其职能作用。 (三)注重人民调解与法制教育相结合，深化和提升人民调解工作的成效。农村广大群众法律意识普遍淡薄，很多矛盾纠纷都与群众缺乏相关法律知识有直接或者间接的关系

11、。加强普法宣传教育与人民调解工作结合起来，实现双赢。 (四)继续抓好矛盾纠纷的排查力度，坚持每月一次的矛盾纠纷排查工作，将矛盾化解在基层，确保小纠纷不出居，大纠纷不出镇，达到标本兼治的目的。 (五)抓好人民调解员的培训工作，打造一支能适应新形势发展的人民调解员队伍。人民调解员的工作做得是否到位直接影响到全镇的人民调解工作，因此抓好对基层人民调解员的培训和充实显得尤为重要。进一步完善人民调解员队伍的知识结构、年龄结构、职业结构，将有知识、有经验、有热情的同志充实到调解员的队伍中来，鼓励法律相关职业的同志参与到调解工作中，提高人民调解的水平和实效。加大对人民调解员的培训，进一步提高他们的业务素质，

12、强化和完善培训制度，真正使培训学习和人民调解的实践操作结合起来，使人民调解员真正能够发挥“第一道防线”作用。乡镇人民调解工作计划模板 20XX年我村人民调解工作将以“科学发展观”的重要思想为指导，认真贯彻落实中央十七届五中全会精神以及市、街道司法行政会议精神，紧紧围绕城东街道司法调解工作大局，大力加强矛盾纠纷调处工作力度，切实维护社会和谐稳定。为确保今年我村各项民事调解工作落到实处，特制定以下工作计划：一、加强法制宣传教育，积极营造学法氛围1、利用宣传栏等村内宣传阵地，张贴法制宣传的各种文字和图片材料，积极营造全民学法氛围。2、组织人民调解信息员通过会议、讲座等形式，宣传讲解人民调解工作业务知

13、识、法律常识，并通过他们在广大群众当中宣传人民调解工作精神。二、更新机制制度，提高调解效率村内稳定工作要以人为本，始终坚持急村民之所急，想村民之所想的工作原则，认真遵守民事调解工作职责，改善工作方式，提高调解效率，采用公开、公正的操作程序，杜绝人情调解、暗箱操作，努力提高广大人民群众的满意程度。三、突出工作重点，确保目标到位我村20XX年的调解工作，仍然以防止民转刑、民间纠纷激化、群众性上访事件作为调解的工作重点，同时充分利用村级组织和基层民间的力量，力争使民间纠纷调解率和调解成功率达到100%和98%。四、创新工作方法，提高工作水平村的多样性决定了调解工作的复杂性，因此，本年度将不断拓宽思想，改进工作方法，针对不同矛盾纠纷多讨论、多思考，努力寻求新的工作策略，从多方面吸取经验，以达到更好的调解效果，计划从四个方面入手：1、组织村内调解信息员进行一至二次的培训和教育，不断提高他们的理论水平和实践能力。2、努力提高自身业务水平，加强宣传，规络，充分发挥他们的信息优势，引导他们全方位发挥群体优势参与到调解工作。4、深入开展村内矛盾大调解机制建设和运行，严格按照社会矛盾纠纷调解工作考核细则的有关标准，对照执行。五、对照标准，努力争创优秀调解委员会20XX