灵活就业人员工伤保险问题分析_精编版

1、 精编范文 灵活就业人员工伤保险问题分析温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。灵活就业人员工伤保险问题分析 本文关键词：工伤保险, 就业人员, 灵活, 分析灵活就业人员工伤保险问题分析 本文简介：一、“互联网+”背景下的灵活就业者“互联网+”背景打破了户籍、地域甚至人脉的壁垒, 依据“互联网+”提供的平台, 大量就业者能够获取各种就业信息和更多的就业选择, 也大大提高了就业时间的灵活性, 正规就业者也能通过互联网获取更多正规的兼职机会, 一些灵活就业者甚至拥有比正规就业者更高的收入。但在看似灵活宽松的灵活就业人员工

2、伤保险问题分析 本文内容：一、“互联网+”背景下的灵活就业者“互联网+”背景打破了户籍、地域甚至人脉的壁垒, 依据“互联网+”提供的平台, 大量就业者能够获取各种就业信息和更多的就业选择, 也大大提高了就业时间的灵活性, 正规就业者也能通过互联网获取更多正规的兼职机会, 一些灵活就业者甚至拥有比正规就业者更高的收入。但在看似灵活宽松的工作状态的背后, 却存在着大量压缩劳动者合法权益的行为。比如：用承包、居间、合作协议等合作关系来代替劳动关系；用商业保险来代替工伤保险。一旦遇到职业伤害, 灵活就业者因为没有缴纳保险、工商认定和举证难等多种问题, 很难得到相应的工伤保险待遇。二、“互联网+”背景下

3、灵活就业者面临的工伤保险问题工伤保险的存在, 可以说是对职业风险的一种预防。只要有职业风险的存在, 劳动者就应该有相应的工伤保险作为保障。“互联网+”背景下出现的灵活就业者, 比如外卖配送员、专车司机等, 都面临较高的职业风险, 却极少有工伤保险, 主要原因有以下两种。（一）劳动关系界定难以专车司机为例, 司机作为劳动者, 其和约车平台、雇佣公司, 以及租赁公司都有某些关系, 但这种关系又很难界定为到底是劳动还是合作, 其与用工单位也就无法构成劳动关系。“互联网+”背景下出现大量职位的同时, 有许多职位的准入门槛较低, 对劳动者的专业技能和从业资格没有太多要求, 企业也更不会对这些劳动者进行专

4、门的职业技能培训, 也很难考察其职业素养, 比如快递、外卖、专车等行业的从业者。这部分劳动者和用工单位之间的关系, 更像是一种用户关系, 劳动者只是借助于用工单位提供的平台进行盈利而已, 用工单位也就不会为其提供相应的员工待遇, 包括工伤保险的缴纳。（二）工伤界定难特别体现在户外灵活就业者身上, 尤以外卖配送员为例。由于顾客的送餐需求, 其工作时间段、工作地点等都不固定, 也就加大了工伤界定的难度。除此之外, 这部分劳动者还要面临顾客投诉、客户差评等带来的工作压力, 压缩着劳动者自身的经济收入, 而这些也都是自己所在的用工平台所在意的点。用工单位将所谓的服务质量看得过重, 以这些为评判劳动者工

5、作质量的标准, 甚至有严格的罚款制度, 却不重视、甚至忽视掉对平台劳动者最基本的风险保障问题。三、解决灵活就业者工伤保险问题的一些办法（一）适度扩大工伤保险的被保险人范围可以借鉴国外的优秀经验, 将工伤保险的保障对象从符合“劳动关系”的劳动者转到实实在在的“劳动者”上。那些达到劳动法定年龄, 基于劳动、雇佣关系而从事劳动的人, 都应该被考虑纳入工伤保险的范围中；那些具有较小职业风险的灵活就业者, 也应同从事较高职业风险的劳动者一样, 被纳入工伤保险的被保险范围中。（二）灵活就业者工伤保险方案和保险制度的具体化“互联网+”背景下的灵活就业者涉及的范围不止于外卖、快递、专车行业, 还有信息服务、旅

6、游、家庭服务等多种行业。应该依据灵活就业者的工作时间和工作性质、所从事职业服务的对象及其于服务对象之间的权利义务关系等因素, 将这些灵活就业者划分为不同类别, 并制定出对类别相对应的保险方案和保险制度。（三）工伤认定标准的灵活化目前, 我国工伤认定的三要素为时间、空间和因果, 其中时间包括上下班途中、工作时间、工作时间前后以及因公外出期间。如果按照这样的标准, 很难对部分工作时间灵活的就业者进行工伤认定；而在因果关系中, 如果是灵活就业者因自身原因导致意外的发生, 比如专车司机“拉私活”等, 这样的就不能算作工伤。因此, 需要结合实际情况对工伤认定的标准进行适度调整。四、结语“互联网+“背景下

7、的灵活就业者作为面临职业风险的劳动者, 理应享有相应的工伤保险作为保障。在这样的背景下, 通过适度扩大工伤保险的被保险范围、有针对性地调整保险制度和工伤认定标准, 能够将更多符合条件的灵活就业者纳入工伤保险的范围中, 为其合法权益提供保障。参考资料：1詹婧, 王艺, 孟续铎.互联网平台使灵活就业者产生了分化吗?传统与新兴灵活就业者的异质性J.中国人力资源开发, 20_(1):134-146.2张岩.共享经济下灵活就业人员的工伤保险制度探析以平台工作者为视角J.吉林工商学院学报, 20_, 34(06):92-96.3刘佳婕, 郝梦园, 徐静.共享经济劳动者工伤保险制度构建的思考J.劳动保障世界, 20_, No.498(14):36-37.4李坤刚.“互联网+”背景下灵活就业者的工伤保险问题研究J.法学评论, 2