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文档简介
1、采购部半年的个人工作总结特征码标签:特征码 20xx年已经走过了一半,在工作中,我始终坚持发明不够,改进不够,进步本身的业务才能,治理才能,职业程度,追随公司成长的脚步赓续提高。上半年,还有部分重点工作做得不敷完善,本钱问题、供应商问题、产品质量问题都没有获得根本的改良。在下半年的工作中,我将更认真的改正不够,尽力学习,全面晋升本身的综合素质和,为公司的成长做出更大更多的供献!下面我将上半年的工作环境总结如下: 一、工作职责1、订定采购计划,包管满足生产经营必要2、选择适合的采购方法,常常与供应商保持联结实时了解所采购原资料的市场行情。3、组织对采购物料的国表里市场行情进行跟踪并预测价格变更趋
2、势,寻找物料供应滥觞。4、实时与生产部门人员沟通,了解原资料的需求环境,合理节制库存,低落库存本钱,使资金最有效的应用。5、负责采购合同的制度、审核、签署并监督;6、节制采购本钱和费用,做好购货合同的跟踪制度,此中包括:订单价格的审核,订单交期节制。7、质量事故的预防与处置惩罚,部门的日常治理工作,以及和其他部门的和谐工作20xx年上半年公司生产形势较好,采购部门的工作量有所增加,纽扣、拉链、商标、毛皮、皮带等等辅料耗损都有明显增加。除了部分商标是客人指定的外,另外大部分是我部门人员自力采购的,上半年总共采购金额为2000余万。此外,我们也对互助商家的供货质量进行了总体稽核,上半年总共有39家
3、辅料供应商与我公司互助,大货质量合格率达到100%有30家;大货质量合格率达到90%以上的有6家,而还有3家的质量合格率仅仅只有80%。另外,一家新的毛皮工厂的质量其时供应商所发过来的毛皮有部分质量问题,破损较多,已经大大超出了我公司规定的查验标准,送到生产线上使用起来异常艰苦,严重的低落了生产效率,也影响了我们产品的质量。我部门顿时看护供应商无偿更换新的毛皮给我公司并把以裁剪的毛皮缺氨赡部分无偿补足。供应商那边说明为工厂年初都是新工人,但该毛皮供应商已写下了质量包管书,以包管以后供给我公司的货物不会再呈现相似环境。以上的几个例子都反应出我们选择的供应商还存在一些问题,那么如何选择好的供应商就
4、成了我们应该深入思考的一个问题。二、针对现存问题提的一些改提高伐(一)、怎样培养好的供应商持续赓续得到高质量、低价格、实时交付的产品和超越期望的办事,是采购工作永恒的目标。要实现这一目标,我们必须拥有优秀而忠诚的供应商。所谓优秀,便是供应商具备给我们提供高质量、低价格、实时交付的产品和提供超越期望的办事的才能;所谓忠诚,便是供应商始终把我们作为第一顾客,始终以我们的必要作为本身持续改进的偏向,即使在我们遇到艰苦的时候也坚决不移地给予。1、平等对待供应商:在业务关系中,买方通常处于强势位置,而供应商通常处于相对劣势的位置。所谓平等相待,最基础的便是不逼迫供应商做不乐意的事情。2、尽量采纳固定商家
5、供货,在供应商的供货才能可以或许满足我们的需求并没有大的过失的环境下,不轻易调换新供应商,即使有更好的价格也是如此。如非固定供货,在供应商没有大的过失的环境下,也不轻易低落采购比例或者转变采购偏向。(二)采购本钱节制对付制造企业来说,本钱的预算、节制、阐发尤为紧张。我感觉如何节制好采购本钱,必要注意以下几个问题:1、核价:不管采购任何一种物料,在采购前要熟悉它的价格构成,了解你的供应商所生产制品的原料源头价格,为自已的精确核价打下根基。以此为根基有目的的会商,做到知已知彼,战无不胜。2、信息:现今的社会是一个电子化的设备,作为采购人员要由不合的方面收集物料的采购信息,地域差别等。3、选择适合的
6、供应商:一个好的供应商能追随着你配合成长,为你的成长出筹谋策,勤俭本钱,治理起供应商很省心;断定一个好的供应商主要从其质量、价格、办事技巧力量、应变才能等多方面斟酌。4、采购人员的会商技术亦节制采购本钱的一个紧张环节(一个好的会商高手至少会给采购带来5的利润空间),这亦要树立在采购员的德上。5、批量采购的紧张性,任何人都懂得事理,批量愈大,所摊销的费用愈低。采购计划人员需把好此关。6、公司内部定单补单要削减。补单的计划单要由上级领导具名再支配采购,如果是外加工点遗失要收货值的两倍价格。(三)质量的节制产品质量节制症结的是将产品质量隐患打消在发芽状态,为此,本人提出以下几点意见:1、各部门必然要有严格完善的质量治理体系,各级负责人要有严肃的质量意识。2、进步采购员的质量意识和阐发才能,必须要对所要采购的物品有充分的认识,不放过任何一道晦气于产品质量的环节。采购人员还应具备耿介、敬业、客气与耐心等优越的品德。3、坚持“好的产品是做出来的,而不是反省出来的”工作方针,在每一个人、每一道工序上找原因。切实把进步产品质量工作做到实处!4、增强文明生产治理,使人、设备、情况、在成品均处于优越的状态。5、养成严格依照相关要求进行生产制作
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