粉体材料科学与工程专业大学生职业规划

1、粉体材料科学与工程专业大学生职业规划一、引言步入了大学生活 , 我们的生活空间自由大了 ,很可能会因无目标 而迷失方向 ,给自己制定了目标 , 就像有了启航的方向。 而大学生职业 规划设计为我们提供了这样的机会， 我们也要更好地规划我们的职业 生涯! 使自己能够有目标地学习，有目标地工作，有目标地生活，使 自己每一天都过得那么有意义。二、自我分析 基于人才测评分析报告以及本人对自己的认识、朋友对我的评 价的前提之下，进行了客观的自我分析。1 、职业兴趣： 从测评分析报告中得出：我对本人觉得对抽象的、分析的、灵 活的定向任务性质的职业比较感兴趣，管研究型、领导性 , 社会型、 创造型的工作比较有

2、兴趣，其他方面的职业兴趣就一般而已。2 、职业能力： 我本人对逻辑推理的能力相对比较强，而信息分析能力也不错 的，比较喜欢对复杂的事务进行思考，工作认真、负责。但是，偶尔 有时想法过于复杂以至于较难与别人交流和让别人理解。3 、个人特质：观察力强 , 我这个人对工作的自觉性比较好的， 而且对工作比较 热情，能够吃苦耐劳，更善于处理概念和想法。总是试图找运用理论 分析各种问题 ; 对一个观点或形势能做出超乎常人的、独立准确的分 析，会提出尖锐的问题，也会向自己挑战以发现新的合乎逻辑的方法。 喜欢在工作中接触人， 和喜欢团体工作。 对于那些固定的工作模式十 分讨厌，不喜欢做一些不变的操作性工作。4

3、 、职业价值观： 在我的测评结果中可以知道，自我实现取向，经营取向，才能 取向的得分是最高的， 我认为自己在工作中， 如果在不考虑工资收入 的前提之下， 我是考虑自己最喜欢做的工作为第一， 对所选择的职业 要有能从中不断学习知识的机会， 对工作的收入要不低于我本人的工 作能力的价值。 同时，也会考虑这份工作是否能实现自己的目标或者 自己的理想。最后，也考虑这份工作我是否合适去做，我的能力是否 能胜任，等等的一些相关的问题。5 、胜任能力：1) 能力优势：头脑灵活 , 有较强的发展、提升意识，逻辑推理能 力比较强，有注重团体精神。创造性地解决问题的技能，具有探险精 神、创造意识以及克服困难的勇气

4、，独立自主，能以个人工作，并且 全神贯注，能够客观地分析和处理问题，而不是感情用事、交际能力 较强、对自己要求严格、有强烈的上进心、2) 能力劣势：做事理性不强，喜欢按传统的、公式化的方式来 办事。毅力仍然有些不足 , 有时做事会半途而废、做事情有时太跟随 自己的想法 , 一意孤行、自我分析小结：我认为自己明确职业兴趣，有一定的能力优势，但是也有一定 的能力劣势，所以要发挥自己的优势，培养自己不够的能力。平时要 多对自己的不足进行强化的训练，譬如，要多练练写作，多看一些课 外书，拓宽自己野。三、职业探索（ 一 ） 、社会环境近年来，我国就业形势显得越趋于严峻，尤其是大学生的就业 问题。未就业的

5、高校毕业生，社会上称之为“毕业漂族”。其具体情 况有以下三类：一类是复习考研者。为提高自身的就业条件，获得更好的工作 职位，毕业后没有找到合适工作而选择考研的毕业生迅速增多， 这部 分人约占“毕业漂族”的 30%左右。他们中的不少人集聚在大中城市 的大学附近租房住， 以便及时获得考试信息， 参加学校组织的考研培 训。这批人如能考上研究生，则在三年后进入就业市场 ; 若考不上， 当年就会加入失业行列。二类是边看边干者。有些是毕业后到处打短工，频繁变换工作 岗位; 有些是因用人单位或个人原因，时而应聘，时而解约。这些人 约占“毕业漂族”的 20%。三类是就业困难的大学生。他们没有考研的打算，仍将户

6、口、 档案放在学校里，虽然有就业的意愿但难以就业，他们约占“毕业漂 族”的 50%。其中不少人通过各种方式多次求职，但仍找不到工作， 心理受到较大的打击。而在这几类未就业的大学生中，有很大一部分都是因为“高不 成，低不就”的原因，想找到一份好的工作，而且都趋向于沿海的发 达城市，对于西北部的经济落后的地区以及农村基层地区， 都不愿意 去。而我觉得在经济发达的地区发展前景比较差， 而在经济落后的西 部地区以及农村基层地区对于自己的发展前景会比较大， 能更好的展 现自己的能力。除此之外，我们还应该尽量的改变自己的择业观。第一，多条 件挑选变为单条件迎合。 在招聘会现场， 记者看到很多学生在与用人 单位洽谈时， 不再更多提出自己的要求了， 而是更多征求企业的用工 意向，从而确定自己的应聘趋向。第二，简历多方投递到重点投递。 在招聘会现场，近万名大学生到场参加招聘， 在采访中，记者了解到， 很多学生不再盲目地投递简历， 而是从个人专业出发， 选择对自身条 件比较满意的单位留下简历。 10 级计算机专业的高磊拿着一个夹子 正在专心选择单位， 记者看到他的夹子里只有四五份简历， 他对记者 说：“今天打算着重选一两家用人单位投递简历，主要是考虑到投递 的多了，就没有重点了。 ”刚刚投递了一