交通局三个治理整治实施意见

1、交通局三个治理整治实施意见一、指导思想以科学发展观为指导， 以创建学习型党组织为主线， 突出重要科 室、重点岗位，以问事、问效、问责为手段，解决当前机关干部作风 建设中存在的 “庸、懒、梗”问题，努力打造一支思想解放、 勇于创新、 遵规守纪、积极进取、充满朝气与活力的干部队伍，优化发展环境， 为雨花“三个发展 ”提供有力的组织保证。二、目标任务 强化广大干部主动学习、积极工作的自觉性，增强服务发展、服 务基层、服务群众的责任感，提高服务 “三个发展 ”的本领，切实消除 “庸、懒”现象，打通 “中间梗阻 ”，提升行政效能，维护党和政府的良 好形象。1、治 “庸”。弘扬宗旨意识， 强化激励机制，

2、营造人人拼搏进取、 个个争先创优的良好氛围， 有效治理在其位不谋其事， 工作流于形式， 缺乏创新精神，对基层群众的要求漠不关心，遇见困难绕着走、不敢 碰硬等庸碌漂浮风气。2、治“懒”。强化责任意识，加大问责力度，切实维护好机关工 作人员的良好形象，有效扼制责任心不强、任务不落实，上班迟到早 退、外出不告知，工作时间上网炒股和闲聊，忽视理论学习、自我加 压意识不强等懒散作风。3、治“梗”。强化规范建设，畅通诉求渠道，加大督查力度，增强执行力，促进行政效能提升，有效解决行政不作为、乱作为和推诿 拖延、以权谋私等 “中间梗阻 ”现象。三、活动安排活动时间为 10 个月，每季一个主题活动。先后开展致全

3、体机关 干部一封公开信、一场 “勤廉履职从我做起 ”大讨论、一个 “强化两个 意识，服务 三个发展 主”题系列教育活动及一次 “三查”等“四个一”活 动。采取集中学与个人学、学原著与谈体会、学先进与找差距 “三个 结合”的方式进行。动员阶段组织党员干部深入学习区委九届三十一次全会精神， 抓好理想信 念教育、党性宗旨教育和 “从政十德 ”教育，使系统干部充分认识在新 时期所肩负的历史使命， 强化没有雨花的发展， 就没有个人发展的观 念，强化党员干部树立带头解放思想、 带头一线落实、带头破解难题、 带头提高效率的思想工作作风。同时，按照本方案的要求，做好本单 位开展这项工作的计划和部署。1、以电教

4、月的形式，开展 “强化党员意识，勤廉履职促发展 专” 题教育活动；2、制定本单位实施方案，召开动员会进行部署；3、组织学习论共产党员的修养 ，结合自身工作和思想现状， 畅谈如何克服 “庸、懒、梗 ”，服务“三个发展 ”；4、转发致全体机关干部的一封公开信。实施阶段以建设学习型机关党组织为主线， 把“三个治理 ”作为加强机关党 的建设的一个重要抓手，开展以先进典型、先进事例为标杆，以健全 制度、规范程序为标准， 以群众满意、转变形象为标尺的 “五看”活动： 一看部门工作是否存在与 “三个发展 ”要求不适应的问题； 二看是否存 在规章制度不健全、有章不循、监管不力、管理混乱、违规办事、效 率低下等

5、不规范的问题；三看是否存在执行不力、干劲不足、作风漂 浮、不抓落实， 不注重解决实际问题的作风不实问题；四看是否存在 干与不干一个样、 干好干坏一个样的问题； 五看部门是否存在学习计 划、学习内容、学习制度、参学人员不落实的问题。1、二季度开展 “勤廉履职从我做起 ”专题大讨论活动，三季度开 展“强化责任意识，勤廉履职促发展 ”专题教育活动；2、结合 “五看”活动，各单位要进一步明确岗位职责、规范工作 程序，目标任务要层层分解、量化细化，具体到每一个阶段、每一个 环节、每一个岗位、每一个人，做到标准明确、 时限明确、责任明确；3、进一步健全和完善岗位责任制、首问首接责任制、服务承诺 制、限时办

6、结制、责任追究制、政务公开制；4、结合大讨论、电教月活动主题，采取发放问卷调查表、下基 层调研、进社企服务、到现场办公等形式，倾听民声、了解民意、集 中民智，注重解决实际问题，多为基层、企业、群众办实事。总结阶段将实施“三个治理 ”与文明创建工作相结合，培育文明科室、岗位 标兵、服务之星， 选树一批学习型机关党组织及个人先进典型，充分发挥典型带动作用， 努力营造摒弃庸懒人人有为、 消除梗阻个个有责 的工作氛围。 “三个治理 ”专项整治活动验收情况纳入部门年终考核。1、以明查暗访、定点抽查等形式，开展“勤廉履职强化月 ”活动， 区机关作风建设监督员对区街机关重点科室、 重要岗位进行查访， 对 群

7、众反映的问题进行督查， 对督查中发现需要问责的， 及时向区效能 办提出问责建议；2、对群众举报的有效投诉或造成影响有损机关形象的事件，由 区效能办严肃查处；3、结合部门工作考核，开展 “三查 ”验收小结。四、活动要求1、加强领导。在区机关作风和行业作风建设领导小组领导下， 开展区街机关 “三个治理 ”专项整治活动。 区机关作风建设办公室负责 落实领导小组关于 “三个治理 ”工作的各项要求， 做好信息沟通和情况 反馈，不断推进活动向纵深发展。2、落实责任。各部门要把治理 “庸、懒、梗 ”作为整纲肃纪、强 化机关作风建设的重要抓手，自觉抓牢抓实，抓出实效。要结合年度 任务与常规工作，纳入目标管理体系，分管领导直接负责，一级抓一 级，一级对一级负责，上下联动，齐心合力，确保实效。3、形成氛围。坚持奖励与惩戒相结合的原则，加大对正面典型 的