开展四强四优活动情况总结汇报

1、开展四强四优活动情况总结汇报开展四强四优活动情况总结汇报公司党委：7月份以来，在公司党委的总体安排下，我矿党委紧密围绕安全稳定双零目标，进一步改进和加强党的建设，深入开展四强四优创先争优活动，不断创新安全管理，深化延伸三型六化学习型企业建设，维护矿区和谐稳定，促进了各项工作的长足发展。下面就我矿开展四强四优活动情况总结如下：（一）、行动迅速，及时安排部署。（1）、结合我矿工作实际和当前的主要工作，矿党委召开专门会议研究部署，起草下发xx党发2xxxx号中共xx委员会关于开展争创四强党组织争做四优共产党员活动的通知，对此项工作进行了具体安排，及时下发文件。（2）、利用广播、黑板报、班前会学习等形

2、式对此项活动进行宣传，并组织广大党员干部学习文件，领会精神，明确创建目标，为创建工作的顺利开展做好基础。（3）、成立了创建工作领导小组：组长由矿党委书记担任，副组长由党委副书记担任，成员由组干部、党政办公室、宣传部、纪委、工会、团委、保卫科、信访办、劳资科、安质科、财务科、调度室等部门的主要领导组成。创建活动办公室设在组干部，具体负责创建活动的日常工作。（4）、各党支部按矿党委统一部署，认真学习，实施好创建活动。按照5W1H(做什么、为什么做、谁来做、何时做、怎么做、做到什么程度)程序要求，明确职责，分工负责，做到创建目标明确、内容清楚、措施得力，考核标准结合实际作。在实践中不断健全完善考核评

3、价体系，努力提高了创建质量。并在每月的25日前把本支部当月开展活动情况上报组干部。（二）、结合实际，确保活动开展此次活动是公司党委统一安排部署，旨在提升党组织的形象，充分发挥党的三个作用，按照融入中心、进入管理、推动发展、构建和谐的总体要求，紧密结合我矿实际开展工作。（1）、坚持把党建工作与安全生产、经营管理、矿区稳定等各项工作有机融合，切实把党组织优势转化为发展优势，努力营造有利于我矿科学发展的良好氛围。（2）、以争创四强党组织和四优党员活动为抓手，努力建设一批坚决执行党的路线、方针、政策，在推动我矿科学发展实践中发挥战斗堡垒作用的基层党组织。建设一支经得起困难和风险考验，在我矿改革发展稳定

4、中切实发挥先锋模范作用的党员队伍。（3）、将四五六融入到四强四优创建活动中，切实做好衔接过渡工作。把创建活动同四好领导班子建设和四有职工活动相结合，同深入学习实践科学发展观相结合，同积极推进学习型党组织建设相结合，同搞好当前安全生产和矿区和谐稳定相结合，确保了创建活动取得实效。（三）、稳步推进，初显创建成效。经过一段时间的开展，在实践中不断的改进与完善，各项工作稳步推进，效果已初步显现。（1）、党员干部素质进一步提高。组织开展了读经典好书、品人文精神等活动，增强全员对学习型组织的认识不断强化，打造优秀团队，以党委中心组学习为龙头，三会一课为载体，突出了思想政治建设，注重了基层党员干部的理论普及

5、和职工的思想教育引导，不断增强学习的针对性，努力把各级领导、党员干部、职工学习成果和体会转化为干好工作的思路、促进工作的措施、指导工作的本领，自觉改造世界观，增强了责任意识、纪律观念，形成了相互支持、同心干事、围绕奋进的和谐氛围。（2）、党员作用得到充分发挥。在活动开展的4个月的时间里，党员积极参与单位工作，在技术革新、提合理化建设、为职工做好事、实事上均起到了带头模范作用。共提合理化建议18条，开展技术革新8个，产生效益40.6万元，为职工办实事、好事42件。促进了生产任务的完成。（3）、职工生活质量不断提高。我矿坚持以人为本，牢固树立改革发展成果让职工共享的理念，为改善职工家属的居住环境，

6、提高职工家属生活质量，大力实施各项惠民工程，今年以来，我们在去年投资3188多万元，解决职工冬季取暖，33栋旧住宅楼塑钢窗更换的同时，千方百计解决职工居住环境，溪苑小区整体工程竣工，完成排污沟的连接工程，10月份给2456户职工家属区供水改造，主管道铺设完成1.5万米。户表及管道安装1800多户，新增供水点30座，有望12月中旬实现供水，天然气站及安装工程，已完成主管道及户表安装，44栋2456户，机户主体完工，正地场地硬化，有望年底供气，污水场已竣工，12月末投入使用，职工居住,生产生活质量都在不断的提高。总之，我矿党委在开展四强四优创建活动中，做了大量的工作，也取得了一定的成效，但也有一些

7、不足，在今后我们将继续按照四强四优创建工作要求，不断的完善和改进工作方式方法，进一步加强和深化党的基层组织建设和党员队伍建设，实现安全稳定双零目标，打造三型六化学习型矿井，努力奋斗。【相关文章】四强四优活动汇报总结为落实党总支关于深入开展四强四优活动实施方案的通知要求，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保党支部各项工作的全面完成，党支部成立专项活动领导小组，在全体党员中开展争创四强党组织，争做四优共产党员活动，制定了详细的活动实施方案，现将四强四优活动情况和活动成果汇报总结如下：（一）、明确开展四强四优活动的重要意义认真贯彻实业部深入开展四强四优活动的总体要求，结合加热工

8、段实际，围绕生产经营预算目标，创新活动方式，突出活动特色，通过四强四优活动的开展，促进加热工段各项工作上台阶上水平。（二）、制定了四强四优活动的主要内容开展创建四强四优活动就是要通过一系列的活动，把加热工段党支部建设成政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的四强党组织把广大党员培养成政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的四优党员。真正把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势，为实现企业科学发展提供有力保证。（三）、细化四强四优活动的目标要求四强基层党组织创建目标：（1）、政治引领力强。一是能够切实保证监督党和国家的路线、方针

9、、政策以及企业的各项规定在工段的贯彻执行，保证监督本单位遵纪守法。二是加强理论武装，建设学习型党组织。工段班子成员能够带头树立理论指导实践的理念，组织党员干部和党员定期学习，增强共产主义理想和中国特色社会主义信念，引导广大党员树立大局意识、服务意识、责任意识，永葆党员先进性。三是从工段各项工作和职工思想实际出发，有的放矢地开展思想政治工作，切实做好协调利益、化解矛盾、疏导情绪、调解纠纷、畅通诉求等工作，确保党群、干群关系融洽。四是广泛争取工段职工意见，切实解决职工关心的热点、焦点、难点问题，及时消除不稳定因素，保持职工队伍的稳定。五是尊重党员主体地位，落实党员民主权利，增强基层党内民主对党内和

10、谐的助推力，职工群众对工段及党内人员的有效监督，形成工段内部权责分明、团结合作、相互制约的机制，调动各方面的积极性，进一步提高工段领导班子经营管理水平。（2）、推动发展力强。一是着力打造有一支作风硬、团结务实的工段领导班子，对工段的安全高效生产有具体明确的目标。二是能够认真贯彻落实科学发展观，建立健全长效机制，有方案、有措施。三是认真落实工段的整改方案，抓住工段存在的实际问题，逐一进行梳理，切实解决影响自身科学发展的突出问题，并力争取得明显成效。四是继续巩固和扩大学习实践活动成果，积极按照股份公司和实业部的要求，在降本增效、调整结构、修旧利废工作中用心创新工作，完成实业部下达的各项经营生产指标

11、。（3）、改革创新力强。一是工段成员能够带头树立落实科学发展观，切实做到更新观念，创新工作思路，改进思维方式，树立敢为人先的意识，突破一切阻碍创业创新;树立勇创一流的意识，准确把握工段发展定位，创造一流业绩、培育一流环境、塑造一流形象;树立统筹兼顾意识，始终坚持以人为本;树立干事创业意识，重视和鼓励创新，为职工施展才能创造环境。二是鼓励职工对工段内工作有独到见解，并向工段提出合理化建议，在工段实际工作中进行科学实践。三是按照实业部发展规划和技改要求，创造性的开展工作，根据工段生产经营实际，积极进行技术改造，保障设备高效运转。（4）、凝聚保障力强。一是加强工段和各班组领导班子建设，提升基层管理成

12、员的整体素质，使之成为努力学习、清正廉洁、勤政为民的榜样，在职工中威信高、影响力强，职工满意、群众公认。二是认真落实各项帮扶措施，及时解决群众反映的实际问题和具体困难，从思想上、工作上、生活上关心党员，做好党员服务工作，健全党内激励、关怀、帮扶机制，健全党内表彰制度，加强对老党员、生活困难党员的帮扶。三是切实转变工作作风，提高工作效率和工作质量，优化办事程序，改进服务态度，做到让职工满意。四是加强入党前培训和党员日常教育管理，加大在生产服务一线发展党员的力度，重视在技能人才和关键岗位人员中发展党员。实现党的组织和党的工作广泛覆盖，党内激励、关怀、帮扶机制全面落实，各方面优秀分子积极向党组织靠拢

13、，党组织号召力、凝聚力不断增强。五是工段党员干部职工归属感强，能够积极主动协调处理工段各班组之间关系，圆满完成各项工作。争做四优党员的目标：（1）、政治素质优。一是坚定理想信念，同党中央和公司党委保持一致，忠实执行党的路线、方针、政策。二是恪守党的民主集中制的组织原则，个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。三是模范遵守党纪、政纪、党章、国法，做遵纪守法的模范。四是时刻以身作则，密切联系群众，与群众同呼吸、共命运，做职工群众的贴心人。言行一致，光明磊落，从不隐瞒自己的政治观点。五是党员领导干部要主动开展工作，主动承担责任，不折不扣执行公司和实业部的决策指令。（2）、岗位技能优。

14、一是热爱本职工作，爱岗敬业。二是立足本职岗位，熟练岗位操作技能，并成为本岗位的技术领头人。三是创造性地开展工作，针对岗位实际进行小改小革，解决一些生产技术管理问题。四是在职工群众中发挥模范带头作用，积极参加生产活动中的应急任务，圆满完成实业部和工段交付的各项工作任务。（3）、工作业绩优。一是严格按照岗位职责标准，认真履行工作职责。二是在实际工作中表现突出，有所作为，并得到工段党支部和职工群众的认可。三是在公司推行模拟法人机制活动中从自身做起，为工段降本增效做出显著成绩，并受到有关部门的肯定。（4）、群众评价优。一是在职工群众中有较好的口碑，能够按照共产党员的标准严格要求自己，事事处处起到带头作

15、用。二是能够自觉主动践行科学发展观，带头认真落实各项整改措施，自觉主动为职工群众办好事办实事。三是能够经常深入基层，主动与职工群众加强沟通，帮助解决生产实际问题。四是能坚持以人为本，建立和谐的人际关系，努力营造人与人的融洽协调，人格独立，互相尊重，互相理解，互相支持的和谐氛围，工作方法得当，办事公开、公平。五是自觉贯彻落实公司党风廉政建设各项规定，清清白白做人，干干净净做事。（四）、开展四强四优活动的方法和措施（1）、加强组织，明确责任。基层党小组是工段活动的主要载体，小组长是工段活动的第一责任人。工段各党小组要坚持把开展创建四强基层党组织和争做四优党员活动作为落实基层党建工作责任制的重要内容

16、，作为当前和今后一个时期基层党组织开展创先争优活动的重要载体，贯穿到基层党小组的实际工作中，加强组织领导，明确领导责任。党支部书记要具体抓落实，分级实施，一级抓一级，层层抓落实，形成常抓不懈的工作格局。（2）、广泛宣传，提高认识。各党小组要广泛开展活动的宣传发动，充分利用班前和班后会，使广大党员了解活动的内容和要求，向广大党员职工大力宣传创建四强基层党组织和争做四优党员的重大意义，营造良好氛围，使广大党员提高认识，增强参与的自觉性和主动性。（3）、结合实际，分类实施。各基层党小组紧紧围绕经营生产实际，按照实业部党委四强四优活动的总要求，结合本工段实际，确立活动的主题和载体，明确了活动目标要求，

17、并对其进行细化和量化。紧紧围绕生产经营工段针对关键岗位建立了党员示范岗，为工段各个岗位树立了范本;针对工段日常工作中涌现出来的劳动模范和典型，我们制定了详细的考评细则在广大职工的参与下评选出了工段的党员之星，为广大干部职工日常工作树立了楷模，指明了方向。于此同时，我们还不断积极拓展新的活动载体，扎实开展好党员小改小革、提合理化建议降成本等活动，促进四强四优活动的深入开展;（4）、围绕目标，组织评价。每月对四强四优党建工作考核评价一次。四优共产党员的考核评价由工段党支部和各党小组联合进行。考核评价采取自我评价与组织评价相结合的方式进行。党员个人自我评价根据工段制定的考评细则，先自行进行评价;组织

18、评价由工段党支部联合考评组对党员个人进行综合评价。考核评价中，对在本月工作中未完成经营生产任务以及发生事故，在治安方面、稳定方面等存在不良因素的党员，实行一票否决。（5）、开展四强四优活动紧密结合工段经营生产实际，结合公司模拟法人机制活动做好六个结合。即：同巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果相结合;同创建四好领导班子评先和中层干部考核工作相结合;同完成实业部年度经营生产目标和公司十二五发展规划相结合;同每月进行一次党建工作检查相结合;同积极改善职工工作和生活环境、不断满足职工正当诉求相结合;同模拟法人机制相结合。五 工段开展四强四优活动以来收取成效1 通过争创四强党支部活动，工段的各项工

19、作有了明显的起色。结合公司模拟法人机制活动，我们精打细算在机物料控制方面成效显著。通过执行各班组日核算燃耗成本，各班调火工严格执行三勤操作，各班每月进行评比的措施，上半年加热工段燃耗完成23.10kgce/t,比计划节0.6 kgce/t，折合成本0.2元/吨;机物料消耗完成15万元/月，比计划节2万元/月。在钢材市场形势严峻的情况下，有利确保了轧钢部利润的完成。（2）、根据设备工艺现状着力推进工艺设备改进改造。，2xx年以来加热工段落实合理化建议技术革新、技术改造项目20项，为公司创利500万元。如：压号砖回收改造，加热炉装钢每炉每批都要压砖区分，大约每月消耗压号砖3t，每吨2xx元，月消耗

20、6000元。在出炉辊道上加挡板对压号砖进行回收再利用，回收使用率约50%，每月节省约3000元，年创经济效益3.6万元;进炉辊道轴承改造：由于目前生产采取热装热送，传统的滚动轴承做辊子的支撑已不现实。尤其是上料台架与辊道交接处及炉尾辊道，长期受钢坯及炉尾火苗的侵蚀，轴承很快损坏抱死，造成辊道不转，影响生产。采用铸铁套后，辊头及铁套磨损较快，由此造成机物料费用升高。为此，我们对轴承座进行了改造，利用废钢板下料，制作成与轴承座内腔直径相同的圆环，镶嵌在轴承座内焊接。圆环磨损后，可以进行更换，进炉辊子轴头可以补焊修复。降低了铸铁套、辊子的消耗。由于轴承座镶套可以离线制作，减少了维修时间，降低了职工的

21、劳动强度。同时，避免了设备事故的出现，保证了生产的顺行，降低机物料费用，避免设备事故的发生，同时年创利润近20万元;二轧鼓风机阔径改造：二轧鼓风机风量不足，造成频繁出现待温现象，影响生产节奏和产量。主要原因是原鼓风机进风口设计管径太小，造成单位时间供风量不足。原鼓风机进风口径为φ700mm，而管道直径为φ600mm，致使风机达不到原有的效率。风量达不到鼓风机原设计风量，制约了机时产量的增加。为提高原鼓风机风量，达到设计要求，从而提高机时产量。我们对原鼓风机进风口进行了阔径改造。进风口蝶阀设计为φ700mm，进风管设计为φ800mm，进风管与蝶阀采用收口锥管连接。

22、蝶阀、锥管、进风管均为我们制作，大大降低改造投资费用。通过改造，风机设计风量能够充分发挥，满足生产要求和轧制节奏，为机时产量的提高打下坚实的基础，此项改造年创利润达131.24万元。自然烟道阀门改造：二轧加热炉自然烟道由于没有阀门控制，烟道抽力较大，造成炉内大量热量散失到大气中，烟囱帽顶烧红;同时，降低了炉温、炉压，炉子出现负压而灌冷风。降低了炉子热效率，增加了煤气消耗，制约了加热炉加热能力，为此我们在自然烟道管路上增加阀门，调节炉压，降低热损失，从而提高了加热炉的热效率和加热能力。改造后，阀门调节炉压效果明显，烟囱帽顶烧红现象杜绝，煤气消耗大幅降低，烧嘴蓄热能力得到了加强，钢坯出炉温度和轧制

23、节奏得到了保障。同时改造年创利润达91万元。冷床钢坯拉钢机：一轧加热炉设计能力为80T/h。通过采用热装热送，其加热能力有了很大的提高。轧钢欲求最大限度消化连铸坯，提高产量、降低消耗，就必须提高连铸坯入炉温度。因此，伴随大炼钢改造，我们设计制作了一套冷床钢坯拉钢机。我们设计制作冷床钢坯拉钢机与炼钢热送辊道对接。炼钢通过热送辊道输送到拉钢机上，用天车直接装钢入炉。入炉钢坯温度由原来的300提高到650，极大地提高了加热炉的加热能力，降低了燃耗。自去年8月份投入使用以后，一轧日产由原来的2130吨/日提高到2233吨/日;吨钢燃耗节约57.47m3/吨。此项改造为轧钢部年创利润达220万元。二轧蓄热箱改造：二轧蓄热体由于环境条件制约经常出现堵塞，定期就需要更换外围几层蓄热体，否则严重影响蓄热能力进而影响加热能力，为此我们将蓄热体孔径加大处理，显著的增加了外围