南京大件起重运输集团有限公司安全生产责任制实施细则

1、南京大件起重运输集团有限公司安全生产责任制实施细则第一章 总 则第一条 为落实集团公司安全生产责任制，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进本企业健康和谐发展和经济效益的提高，制定本实施细则。第二条 集团公司安全生产责任制是本单位各项安全生产规章制度的核心，是行政责任制和经济责任制的重要组成部分，也是最基本的职业健康安全管理制度。集团公司的安全生产责任制是按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针、“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员以及各岗位生产工人在职业健康安全方面应做的事情和应负的责任加以明确规定。第三条 集团公司安全

2、生产实行总经理全面负责制。设立各级安全生产管理机构，配备与其经营规模相适应的、具有相关专业技术资格的专、兼职安全生产管理人员，形成安全生产管理的组织网络。集团公司安全管理坚持党、政、工、团齐抓共管，针对生产过程中的安全问题，做到决策正确、计划科学、组织严密、指挥有方、协调有序、控制有力，努力实现生产过程中人与机械设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目的。第四条 集团公司安全生产责任制实行“统一领导、分级负责、逐级管理”的原则。一、总经理是集团公司安全生产第一责任人，对集团公司的安全生产工作全面负责；分管安全副总经理协助总经理履行安全生产职责，对集团公司安全生产工作负主要责任；其他副总经理对各

3、自分管业务范围的安全生产负领导责任。二、基层分公司的行政正职是分公司的安全生产第一责任人，对分公司的安全生产工作全面责任；分管安全副职协助行政正职履行安全生产职责，对分公司安全生产工作负主要责任；其他副职对各自分管业务范围的安全生产负责，并协助行政正职做好分公司的安全生产工作。三、集团公司安保技术部对集团公司范围内的安全生产负有实施、指导、检查、监督管理的职责，基层分公司安全科对本分公司的安全生产负有实施、指导、检查、监督管理的职责。四、股份制企业以及以集团公司名义注册的子公司等企业除执行本细则之外，还应严格执行本单位各项安全管理规定。 第二章 安全生产管理机构的设置与人员的配备第五条 集团公

4、司设立安全生产委员会。安委会由集团公司正副总经理、党委书记、工会主席、团委书记、机关相关职能部门负责人及基层相关单位行政正职组成，总经理任安委会主任，安委会下设安全生产办公室，设在集团公司安保技术部，安全生产办公室负责集团公司日常安全管理和内部治安消防工作。第六条 基层各单位设立安全生产委员会分会。分会由正副经理、党支部书记、工会主席、团支部书记，以及各部门负责人，重要生产经营岗位负责人组成，经理任安委会分会主任，分会下设安全科，或设专、兼职安全员，安全科或专、兼职安全员负责本单位日常安全管理和内保工作。第七条 专、兼职安全生产管理人员配备数量要求：一、集团公司（总部）配备专、兼职安全生产管理

5、人员不少于4人。二、建筑等高危企业必须配备专职安全生产管理人员。三、除建筑等高危企业以外的其他基层单位，从业员工在50人（含50人）以下时，至少配备1名专职或兼职安全生产管理人员；从业员工超过50人的，每50人应配备1名专职或兼职安全生产管理人员；从业员工超过300人的，配备人员中必须有专职安全生产管理人员。四、各基层单位在高压线附近作业，或进行大型设备吊装等危险作业时，项目单位必须配备至少1名具有助理工程师以上职称的专业技术人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。五、基层单位每个班组必须设兼职安全员，协助班组长搞好班组安全生产管理。第三章 违章行为与事故责任的追究第八条 集

6、团公司各级管理人员应本着“生命至高无上，安全责任为天”的高度负责精神，应严格遵守安全生产方针、政策和法律、法规，认真贯彻执行集团公司安全生产管理制度，确实履行安全生产职责。凡有下列行为之一的，均属于违章指挥。未造成事故的，依照本单位安全生产奖惩条例进行处理；造成事故的，依照有关法律法规追究相关责任。一、不组织学习、传达、贯彻国家有关安全生产法律法规、政策文件，不执行集团公司安全生产管理规定，盲目组织生产导致违章作业的行为；二、对下级呈报或反映的事故隐患，有能力解决而不及时解决的，或无能力解决却不及时上报主管部门的行为；三、对劳动纪律松弛，生产管理混乱，施工现场脏、乱、差的，不及时采取措施组织治

7、理的行为；对违章作业不及时制止的行为；四、对新进单位的员工未按规定进行岗前三级安全教育，或未经安全生产教育培训合格的，或应持证上岗而无证上岗的行为；五、对有下列情形的，仍批准或同意继续使用的行为：对安技部门已发出通知停止使用或要求限期整改的设备、机具、工艺；对车辆设备、机具不按规定检验检测或检测检验不合格的；上述两种情况以外的设备、机具、工艺，发现不符合安全使用要求的。六、指派不适应其工种要求的人员继续上岗作业的行为；七、大型运输、吊装作业方案未按规定上报的，或已上报未经批准而组织施工的行为。第九条 本单位应关心和维护员工的生命权利，员工有权拒绝不符合安全生产条件的作业，有权拒绝违反安全操作规

8、程的指挥，有权越级报告、反映作业过程中和不安全的一切情况。同时每位员工应履行安全生产法规定的法律义务和责任：遵守规章制度和操作规程；服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品；自觉接受安全生产教育和培训；及时汇报事故隐患或者其他不安全因素。凡有下列行为之一的，均属于违章作业，未造成事故的，依照本单位安全生产奖惩条例进行处理；造成事故的，依照有关法律法规追究相关责任。 一、在生产过程中，不按规定正确佩带和使用劳动保护用品的行为；二、发现设备和安全装置有故障而不及时向部门负责人报告，继续操作或盲目擅自处理的行为；三、未经批准，擅自动用单位车辆、设备，或非本人操作的机具、设备的行为；四、无证上岗或虽持证但

9、与操作项目不相符的行为；五、高处作业时，不戴安全帽、不系安全带、不穿防滑鞋、接打手机、吸烟等不安全的行为；六、违反道路交通安全管理规定，酒后驾车、超速行驶、疲劳驾车的行为；七、未按集团公司安全管理制度、安全操作规程以及安全工作标准履行本岗职责的行为；八、未按施工作业方案的安全技术交底、程序以及指定岗位作业的行为，不服从现场指挥调度或不服从现场安全员管理的行为。第十条 在集团公司内部，责任事故除按国家有关规定追究有关人员的责任外，还须按下列规定进一步追究有关人员的责任。 一、对已发现的安全事故隐患，基层单位能解决而未及时解决的、或无力解决却不及时上报、或谎报、隐瞒不报集团公司而造成事故的，追究基

10、层单位行政正职的责任。二、基层单位无力解决，已呈报集团公司有关部门仍未及时解决而造成事故的，追究集团公司有关部门负责人的责任；应由集团公司分管领导审批解决的安全事故隐患，因审批不及时造成事故的，追究集团公司分管领导的责任。三、因管理人员违章指挥、强令冒险作业等行为造成事故的，追究管理人员责任；未履行安全管理职责造成事故的，应追究相关部门及部门领导的责任。 四、因员工违章作业造成事故的，追究员工的责任。五、因没有安全运行、设备检查检验、施工交底等记录或记录不全、不准确而造成事故的，除处理违章者本人外，还应追究相关部门和部门领导的责任。第四章 安全生产条件与安全生产许可 第十一条 集团公司及所属各

11、基层单位所从事的生产经营活动，应当具备下列安全生产条件：一、生产经营场所和设备、设施符合有关安全生产法律、法规的规定和有关国家标准或者行业标准的要求；二、建筑施工单位依法取得安全生产许可证；三、建立健全安全生产责任制，制定安全生产规章制度和相关操作规程；四、依法设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员；五、为从业人员配备符合国家标准、行业标准或者地方标准的劳动防护用品；六、主要负责人和安全生产管理人员经考核合格； 七、从业人员经安全生产教育和培训合格。特种作业人员依法经安全作业培训，取得特种作业操作资格证书；八、法律、法规和国家标准或者行业标准规定的其他安全生产条件。第十二条 集团公司建安

12、分公司应在建筑安装工商注册范围内从事生产经营活动，从事生产活动应取得相关部门颁发的“安全生产许可证”；集团公司所属其他分公司、子公司生产经营活动应在集团公司工商注册范围内，并取得相应经营资质证的条件下从事生产活动；集团公司基层单位不得组织本企业工商注册登记经营范围外的生产经营活动。第五章 安全技术与设备管理第十三条 集团公司OHSMS贯标单位应对危险源进行辨识，列出危险源清单，逐一进行安全评价，危险源的辨识与评价应有文件记录。对辨识的重大危险源，应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。重大危险源的辨识与评价应有文件记录。第十

13、四条 集团公司应制定大型机械设备运输、建筑吊装作业的施工组织设计与施工方案的编制、审批制度。集团公司应对基层单位施工组织设计方案分级编制、审批的资格、权限等做出具体规定。集团公司技术负责人、施工项目技术负责人对施工安全技术责任。第十五条 安全技术交底是安全技术措施实施的重要环节。集团公司基层单位在上报施工方案中应有安全技术交底的内容，并在方案实施前进行安全技术交底。安全技术交底应包括各级、各层次的安全技术交底：一、专项施工项目和集团公司内部重点工程施工前，应由集团公司技术负责人向施工管理人员进行安全技术交底；二、分项工程、关键工序和专项方案实施前，应由项目技术负责人向施工管理人员进行安全技术交

14、底；三、有分包项目时，应由总承包单位向分包单位工程项目的技术人员或作业班组进行安全技术交底；四、施工管理人员应对新进场的工人按各工种进行对口安全技术交底；五、作业班组应向作业人员进行班前安全技术交底。安全技术交底必须有书面记录。交底双方应履行签名手续，各保留一套交底文件，书面交底由技术、施工、安全三方备案。第十六条 安全标志是指在操作人员容易产生错误而造成事故的场所，为了确保安全，提醒操作人员注意所采用的一种特殊标志，目的是引起人们对安全因素（人、机、环境）的注意，预防事故的发生。正确使用安全标志是施工现场安全管理的重要内容。第十七条 集团公司各基层单位应在有较大危险因素的生产经营场所、施工现

15、场及有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。标志内容、使用部位应符合规定，制定监督检查制度，明确管理职责，形成文件并组织实施。第十八条 集团公司各基层单位应建立健全各类设备管理制度；加强设备的采购控制、租赁管理以及档案管理；制定监督检查制度，明确管理职责，形成文件并组织实施。设备管理制度包括设备采购、安装和拆卸、验收、检测、使用、保养和维修、改造和报废等各项管理制度，并应符合主管部门的有关要求。第十九条 特种设备管理特种设备主要指压力容器、起重机械、厂（场）内机动车辆、电梯等。集团公司各基层单位特种设备的操作、维修、安装、管理人员必须持证上岗。建立、健全特种设备安全管理制度和操作规程，制定监

16、督检查制度，明确管理职责，形成文件并组织实施。特种设备的安装、改造、维修、使用、检验检测及其监督检查，应当遵守特种设备安全监察条例和有关安全生产法律、法规的规定，保证特种设备的安全使用。第六章 安全生产责任制第二十条 员工通用安全生产职责。员工通用安全生产职责适用于本企业全体员工。每一位员工都必须履行下列职责：一、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策和法律、法规。二、服从管理，严格执行本企业安全管理标准、安全生产规章制度、安全技术操作规程以及本岗位安全生产责任制。 三、自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。努力做到“四不伤害

17、”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害）。四、有宣传安全生产法律法规和安全生产知识的义务，有监督安全生产的责任，发现事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。五、主动告知外来人员遵守本企业安全生产规章制度，到异地参观学习或施工（作业）的，要遵守工作所在地的安全生产规章制度。六、应承担因本人违章指挥或违章作业造成生产安全事故的责任。第二十一条 管理人员通用安全生产职责，管理人员通用安全生产职责适用于本集团公司一般管理人员、中管、高管。凡从事管理岗位的员工必须履行以下职责：一、带头贯彻落实党和国家安全生产方针，比较全面地了解国家关于安全生产法

18、律法规及政策文件 。二、熟知涉及本部门的安全规章制度和本岗位的安全工作职责，能够掌握本部门的安全工作重点，并能结合本部门的实际工作，做好本部门的安全管理工作。三、不断加强自身学习，掌握科学的安全管理方法。对本部门职工进行经常性的安全生产方面的宣传教育；主动协调好部门之间、上下级之间、员工之间安全和生产经营活动的关系；在安全工作中起表率作用。四、经常深入一线，面向基层（班组），解决问题应积极主动、果断，反映问题应及时、准确并提出相应解决问题的建议。五、执行员工通用安全生产职责和本岗位安全生产责任制，对本职工作内因违章或管理疏漏造成的生产安全事故负责。第二十二条 集团公司安全生产管理机构、各职能部

19、门安全生产职责一、安全生产委员会安全生产职责安全生产委员会是集团公司安全管理的最高权力机构，对企业的安全生产起决策作用，企业内部重大安全活动等须经安全生产委员会审批决定。定期召开会议（每年不少于四次，每季不少于1次），听取和审议有关职能部门关于企业阶段性安全工作报告，安全竞赛、年度安全技术措施计划和执行情况，以及年度工作总结和安全生产评比、表彰方案。分析安全生产形势，对存在的重大安全问题和安全隐患作出整改决定，并责成相关部门执行。认真贯彻落实国家安全生产方针和政策，执行劳动保护方针、法规，确保本企业安全生产条件和正常的生产经营活动秩序。听取各类事故的调查处理情况，对内部重伤以上的工伤事故及道路

20、交通责任死亡事故作出事故处理决定。研究决定企业内部安全生产和劳动保护方面的奖惩，审查安全经费的使用情况。二、安保技术部安全生产职责贯彻执行国家有关安全、治安保卫、消防方面的法律、法规、政策、文件以及本企业安全生产规章制度；在安全生产委员会和分管安全副总经理的领导下，负责集团公司安全生产、劳动保护、交通运输安全、内部治安保卫、消防及“五防”(防火、防盗、防爆、防破坏、防自然灾害)等工作，并负责对基层单位安全部门工作的指导、监督和检查。负责制定或定期修订集团公司安全生产规章制度、治安消防管理制度；负责OHSMS体系贯标及文件修定工作。负责制定各类生产机械、设备、车辆等的安全操作规程，并负责检查、督

21、促基层单位按规范运行。参加新建、改建、扩建项目（工程）竣工的消防、安全防护设施的验收；负责各类机械设备的采购、验收、上牌和年检审验工作。组织参加定期、不定期的安全检查，及时制止各种违章指挥、违章作业，及时消除安全隐患。组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产、治安保卫消防工作先进经验，并建议领导表彰先进单位和个人；督促机动车驾驶员按期年审，定期定点参加客（货）运单位驾驶员安全治安学习。定期召开安（保）机务例会，传达上级文件精神和组织专业知识学习。进行工伤事故、交通行车事故以及各类安全事故的故的调查、处理、统计、上报等工作。负责基层单位施工（作业）方案的审查，并及时转报分管副总审批，必要时要派

22、人主动参与基层施工（作业）方案的编制、安全技术交底工作，并参与施工现场的安全监管。配合做好交通战备演练、军运安全工作，完成领导临时交办安全工作任务。三、党委工作部安全生产职责认真贯彻党和国家安全工作方针、政策和法律、法规以及本企业安全生产规章制度，督促各基层支部积极协助行政做好安全生产工作。参与管理人员因违章指挥、渎职而造成生产安全事故的调查处理，对党员本人违章造成安全事故提出处理意见。充分发挥共产党员在安全生产中的先锋模范作用，不定期组织党员开展“党员身边无违章，党员本身无事故”的宣传教育活动，把安全生产责任落实情况与党员评议、考核、评比表彰有机相结合。积极协助安全部门开展员工的安全宣传教育

23、活动，定期组织民兵积极参加安全劳动竞赛活动，要求民兵遵章守纪，杜绝违章。积极慎重地组织好老干部活动，老干部活动要根据年龄、身体状况有针对地开展，必要时要安排医护人员共同参加，保障老干部的安全与健康。四、工会安全生产职责宣传贯彻国家及总工会有关安全生产、劳动保护和职业卫生的方针、政策和法律、法规。督促各基层工会组织参与企业的安全生产工作。依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。对任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权提出批评和建议。参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。定期召开职代会，认真审议安全管理有关规章制度，并提出修改建议

24、。组织开展遵章守纪、预防事故的群众性活动。组织开展员工安全生产的宣传教育，组织开展安全生产、安全知识竞赛以及合理化建议活动，抓好班组安全文化建设。 关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。做好女工劳动保护工作，做好员工劳动防护用品发放的监管工作，配合行政做好夏季防暑降温的慰问工作。参与安全生产检查、评比、总结工作；参与对新建、改扩建工程的“三同时”监督；参与事故的调查处理，协助做好伤亡事故的善后处理工作。五、办公室安全生产职责认真贯彻党和国家安全工作方针、政策和法律、法规以及本企业安全生产规章制度。收到上级主管单位有关安全生产的文件通知，应及时送交总经理及有关领导传阅，紧急通知或

25、上级领导在规定时间对安全生产的文件要及时督办。协助安全部门和相关部门打印有关安全生产文件、制度、规定等材料，并妥善保管、存档。及时转办基层或安全部门关于安全生产的请示、报告、事故隐患整改等文件。负责督促公务车驾驶员做好安全行车。协助做好集团公司安全工作计划、总结、评比、材料汇总等工作，做好安全文化建设和安全信息交流工作。六、人力资源部安全生产职责认真贯彻党和国家安全工作方针、政策和法律、法规以及本企业安全生产规章制度。负责组织本企业各类人员按时参加安全教育培训和专业技术培训工作，负责指导、监督各基层单位安管人员和特种作业人员的培训、复审，并保证100%持证上岗。督促基层单位劳资员配合安全部门做

26、好新入厂、调换工种以及重新上岗员工的“三级”安全教育和岗前培训。未经安全技术培训和考核合格，不得分配上岗操作和施工作业。对基层单位的加班加点实行监管，无特殊生产需要不得安排超时作业，配合工会和安全部门做好女职工的特殊保护。把安全工作业绩纳入管理员工晋升、员工晋级和奖惩考核内容。负责按规定控制、审批计划外用工的使用和本企业内退员工的返聘。参与员工工伤事故的调查处理，并负责员工伤残等级的鉴定工作。七、企管规划部安全生产职责认真贯彻党和国家安全工作方针、政策和法律、法规以及本企业安全规章制度，认真做好ISO9001质量体系贯标和运行工作。在编制年度生产经营计划的同时，要编制安全技术措施计划，贯彻执行

27、安全生产“五同时”原则。对基层单位承包经营指标考核时，严把月度和年度安全指标奖罚关，确定并落实安全否决权。督促基层业务部门科学组织、指挥生产，合理调配资源和安排生产计划、任务，关心员工身心健康，防止疲劳驾车或疲劳施工（作业）造成的事故。按期进行营业执照、各类资质证书的审验工作，监督基层单位按集团公司工商注册允许范围合法经营，管理好企业的资质，防止外借或他用。负责集团公司对外签订的各项生产经营合同中的安全事项进行审查、审核；负责基层各类运输、起重吊装（作业）外包方的合同评审，把好外包方的资质关，配合做好安全技术交底工作；负责集团公司物业分公司对外租赁合同、租约合同的监管工作。八、财务审计部安全生

28、产职责认真贯彻党和国家安全工作方针、政策和法律、法规以及本企业安全规章制度，按规定提取安全经费，并负责监督基层财务部门按规定提取安全经费。安全经费必须专款专用，不得挪为他用。确保集团公司基建、改建、新建、扩建项目（工程）安全技术措施经费到位。负责监管集团公司各种投保费用合理开支，按期结算保费，督促基层财务部门及时向保险公司收取索赔费用。按照集团公司年度安全责任目标和相关规定，按时催收经营者和机关相关人员的安全风险金，把好年度结算考核兑现关，对事故责任人处理的罚金按规定做好帐务处理。 第二十三条 集团公司各级人员安全生产责任制一、集团公司高、中管人员安全生产责任制（一）、总经理安全生产职责认真贯

29、彻执行我国的安全生产方针，严格遵守国家有关安全生产和劳动保护法律、法规及标准；“加强劳动保护，改善劳动条件”，接受上级主管部门的安全管理和行业管理；是集团公司安全生产第一责任人。发布本企业各级安全生产责任制、各项安全生产规章制度和操作规程；按规定设置安全管理机构和配备安全生产管理人员，并明确安全管理机构的职能。负责每年度与各基层单位、相关部门签订安全生产责任目标书，并督促各基层单位逐级落实安全生产责任制和安全生产目标分解到位。坚持定期召开安全会议，组织讨论，分析安全生产责任制及本企业安全各项规章制度执行情况，针对存在的问题制定切实有效的整改措施。督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事

30、故隐患。审批年度安全技术措施计划时，按规定提取安全使用经费，保证本单位安全生产投入的有效实施，保证企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程“三同时”。按规定参加安全生产知识培训，取得主管部门颁发的“安全资格证书”； 督促相关部门组织开展全员安全培训，使员工掌握本职工作所需的安全生产知识和安全操作技能，提高全员的安全素质；确保本企业特种作业人员100%持证上岗，新员工三级安全教育率达100%。组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。及时、如实地按国家规定报告生产安全

31、事故。 （二）、党委书记（副书记）安全生产职责宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策和法律、法规，并监督行政认真执行和落实。把安全生产工作列为员工思想政治工作的重要内容，采取多种形式对员工进行安全教育和培训，经常深入基层一线听取员工对安全生产的意见，并及时向行政反馈。加强对党员队伍的安全文化建设，努力确保党员本身无违章，党员身边无事故，动员全体党员带头执行企业安技措施,积极参与企业重大安全活动，组织和支持本企业开展各项安全竞赛、评比活动。 支持行政领导和相关职能部门正确行使安全否决权，会同行政做好重大事故的善后处理工作以及对事故责任者进行教育和处理。认真执行上级党组织关于安全生产的决定和安全生产

32、管理工作要求。（三）、分管安保技术副总经理安全生产职责在总经理的领导下，主持集团公司日常安全工作，协助总经理履行安全生产职责，对集团公司安全生产工作负主要责任。认真贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规及文件精神，结合集团公司的实际，提出具体的贯彻实施意见，并督促检查执行情况。负责建立、健全本单位安全生产责任制，督促检查各级安全生产责任制和安全生产制度、规程的执行。推进应用现代安全管理技术，用智能化管理手段和方式促进安全生产，提高事故的防控能力，督促机务技术部门定期检查设备（设施），对存在的隐患组织制定整改方案，并督促落实到位。组织并经常深入基层单位和作业现场检查安全工作，发现问题，

33、责成其限期整改；负责审定集团公司基层单位上报的施工（作业）方案，对重大施工项目要亲临现场督导。定期召开安全（机务）例会，根据上级要求和季节性变化、重大节假日的安全特点布置工作，提出具体安全工作要求；定期向安委会和总经理报告工作，负责实施安委会和总经理决定的事项。严格按照国家有关安全生产法律法规的规定组织做好全员安全培训。确保企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员持证上岗。督促各部门做好新员工岗前“三级”安全教育培训。组织有关部门搞好安全、技术等专业培训，开展各类安全生产活动，提高员工安全意识和安全操作技能，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。 负责组织有关部门制定生产安

34、全事故应急救援预案；接到事故报告后，协助总经理立即启动事故相应应急预案，或者迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。组织、参与集团公司生产安全事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则。 （四）、分管人力资源副总经理安全生产职责在总经理的领导下，负责人力资源科学调配和员工培训工作。对分管业务范围内的安全生产负责。负责企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以及专业技术管理人员持证上岗培训工作。 认真贯彻党和国家安全工作方针、政策和法律、法规以及本企业安全规章制度。在编制员工教育培训、用工以及定岗定编计划时，应严格执行国家法律法规和标准，力求做到合理安排、科学配置。

35、督促各基层单位按规定发放高温补贴费，做好防暑降温工作，督促劳动防护用品的发放和使用。参与员工因公伤亡事故的调查处理及其善后事宜办理。负责托管中心员工的管理，按照改制文件政策发放各项工资待遇，预防因上访、群访过激行为造成人员的意外伤害或事故。（五）、分管生产经营（计划）副总经理安全生产职责在总经理的领导下，负责科学管理编制生产经营计划和组织生产经营，对分管业务范围内的安全生产负责。认真贯彻党和国家安全工作方针、政策和法律、法规以及本企业安全规章制度。在编制年度生产经营计划的时候，同时编制安全技术措施项目计划，并督促安全技术措施计划按期实施。负责集团公司对外经营合同的审定，把好安全生产条件关。负责

36、外包合同中安全资格评审，不允许不合格供应方承接集团公司的分包项目。负责督促、监管集团公司各基层单位，在取得安全生产许可证或经营资质许可前提下，组织合法生产经营活动。督促基层单位合理组织安排生产，预防因超时作业、疲劳开车造成的事故。 （六）、分管港口生产（港口基建）副总经理安全生产职责在总经理的领导下，对分管业务范围内的安全生产负责。认真贯彻党和国家安全工作方针、政策和法律、法规以及本企业安全规章制度。在港口建设过程中，必须坚持“三同时”原则，确保项目竣工投产后，符合国家规定的劳动安全卫生标准。负责港口安全生产和金港教育培训中心的安全、治安、消防工作。督促港口单位严格按安全标准、规范堆存货物和生

37、产作业；监督金港大酒店、金港驾训队严格按行业规范要求组织生产经营活动，并符合安全生产条件。负责监管港区施工人员的安全，不允许不合格供应方（承包方）承接招投标工程外的基建项目，预防本企业因用人不当而造成事故。（七）、分管行政房产副总经理安全生产职责在总经理的领导下，对分管业务范围内的安全生产负责。认真贯彻党和国家安全工作方针、政策和法律、法规以及本企业安全规章制度。在新建扩建、改建工程项目时，必须贯彻执行“三同时”规定，确保工程项目竣工投产后，符合国家规定的劳动安全卫生标准，保障劳动者在生产过程中的安全与健康。负责物业分公司、卫生所、学生公寓以及对外租赁房产的安全、治安、消防工作；督促所分管单位

38、按行业标准、规范要求，合理组织生产经营活动，并符合安全生产条件。负责督促有关部门经常对码头前沿厂房（临时房）、库房进行安全检查，发现隐患及时安排制定、落实整改措施，确保人身安全。负责监管物业分公司对外签订租赁合同，特别要督促其完备与承租方的安全生产管理、消防治安协议。 （八）、工会主席安全生产职责宣传贯彻国家及总工会有关安全生产、劳动保护和职业卫生的方针、政策和法律、法规，并监督执行。充分发挥群众在安全生产工作中的监督作用。开展安全生产的宣传教育，加强对安全生产的监督，对任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权提出整改和建议。 参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。按期召开职代

39、会，认真审议、修改安全管理有关规章制度；检查、监督和反馈安全生产方针及安全生产规章制度的落实情况。 组织开展遵章守纪、预防事故的群众性活动，组织开展安全生产、安全知识竞赛以及合理化建议活动，抓好班组安全文化建设。 关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。做好女工劳动保护工作，做好员工劳动防护用品发放的监管工作，配合行政做好夏季防暑降温的慰问工作。参与安全生产检查、评比、总结工作；参与对新建、改扩建工程的“三同时”监督；参与事故的调查处理，协助做好伤亡事故的善后处理工作。（九）、团委书记安全生产职责宣传贯彻党和国家安全工作方针、政策和法律、法规以及本企业安全规章制度。把安全工作纳入

40、共青团工作的重要议事日程，积极当好行政领导的参谋和助手。监督广大团员、青年认真执行本企业的各项规章制度，努力确保团员本人无违章，团员身边无事故。定期开展安全生产宣传教育，积极配合行政组织团员青年开展安全知识、技能培训和竞赛活动。基层团支部应贯彻执行团委布置的各项安全生产工作，积极参与团委组织的各项安全生产活动，并符合要求。（十）、总经理办公室主任安全生产职责收到上级主管单位有关安全生产的文件通知，应及时送交总经理及有关领导传阅，紧急通知或上级领导在规定时间对安全生产的文件要及时督办。协助安全部门和相关部门打印有关安全生产文件、制度、规定等材料，并妥善保管、存档。及时转办基层或安全部门关于安全生

41、产的请示、报告、事故隐患整改等文件。负责督促公务车驾驶员遵章守纪、安全学习、爱车例保等工作，确保安全行车。协助做好集团公司安全工作计划、总结、评比、材料汇总等工作，做好安全文化建设和安全信息交流工作。主任对本部门职责范围内工作负安全责任，副主任（助理）协助主任工作，并对分管范围内工作负安全责任。（十一）、党委工作部部长安全生产职责认真贯彻党和国家安全生产方针、政策和法律、法规以及本企业安全规章制度，督促各基层支部（书记）积极协助行政做好执行和落实。参与管理人员因违章指挥、渎职而造成生产安全事故的调查处理，对党员本人违章造成安全事故提出处理意见。充分发挥共产党员在安全生产中的先锋模范作用，带动身

42、边员工搞好安全生产工作，不定期组织党员开展“党员身边无违章，党员本身无事故”的宣传教育活动，把安全生产责任落实情况与党员评议、考核、评比表彰有机相结合。积极协助安全部门开展员工的安全宣传教育活动，定期组织民兵积极参加安全劳动竞赛活动，要求民兵遵章守纪，杜绝违章。积极慎重地组织好老干部活动，老干部活动要根据年龄、身体状况有针对地开展，必要时要安排医护人员共同参加，保障老干部的安全与健康。部长对本部门职责范围内工作负安全上的责任，副部长协助部长工作，并负分管工作上的安全责任。（十二）、安保技术部部长安全生产职责贯彻执行国家有关安全、治安保卫、消防方面的法律法规，及时传达上级主管部门有关安全、治安保

43、卫、消防工作的文件精神，认真执行本企业安全生产规章制度，并负责督促检查各基层单位和有关部门贯彻执行情况。在分管副总的领导下，负责集团公司安全生产、劳动保护、交通运输安全、内部治安保卫、消防及“五防”工作，加强对基层单位的指导、管理、监督和检查。 对本企业各类生产机械、设备、车辆等，制定安全操作规程，并负责检查、督促基层单位按规范运行。负责制定或定期修订集团公司安全生产规章制度、安全技术操作规程、治安消防管理制度，以及安全生产奖惩制度；负责OHSMS体系贯标及文件修定工作。参加新建、扩建、改建项目（工程）竣工的消防、安全防护设施的验收；负责各类内部机械设备的采购、验收、上牌和年检审验工作。组织开

44、展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产、治安保卫消防工作先进经验，并建议领导表彰先进单位和个人；督促机动车驾驶员按期年审，定期定点参加客（货）运单位驾驶员安全治安学习。定期召开安（保）机务例会，传达上级文件精神和组织专业知识学习，并做好安全学习记录。负责员工因公伤亡事故、重大交通行车事故以及各类安全事故的调查；做好分析、统计、上报工作，并按照事故“四不放过”的原则提出处理意见。负责基层单位施工（作业）方案的审查，并及时转报分管副总审批，必要时要主动参与基层施工（作业）方案的编制、安全技术交底工作，并亲临施工现场参与安全监管。配合做好交通战备演练、军运安全工作，完成领导临时交办安全工作任务。部长对

45、本部门职责范围内工作负安全责任；副部长协助部长工作，并对分管范围内工作负安全责任。 （十三）、人力资源部部长安全生产职责负责组织本企业各类人员按时参加安全教育培训和专业技术培训工作，负责指导、监督各基层单位安管人员和特种作业人员的培训、复审，并保证100%持证上岗。督促基层单位劳资员配合安全部门做好新入厂、调换工种以及重新上岗员工的“三级”安全教育和岗前培训。未经安全技术培训和考核合格，不得分配上岗操作和施工作业。对基层单位的加班实行加点实行监管，无特殊生产需要不得安排超时作业，配合工会和安全部门做好女职工的特殊保护。严格控制审批计划外用工和本企业内退员工的返聘；要及时对外用工、内退员工等进行

46、强制性的岗前安全教育和培训；要为其缴纳工伤保险和意外伤害保险，否则不准审批使用。参与员工工伤事故的调查处理，并负责员工因公致残鉴定工作。部长对本部门职责范围内工作负安全责任，副部长协助部长工作，并对分管范围内工作负安全责任。 （十四）、企管规划部部长安全生产职责认真贯彻党和国家安全工作方针、政策和法律、法规以及本企业安全规章制度，认真做好ISO9001质量体系贯标和运行工作。在编制年度生产经营计划的同时，要编制安全技术措施计划，贯彻执行安全生产“五同时”原则。对基层单位承包经营指标考核时，严把月度和年度安全指标奖罚关，确定并落实安全否决权。督促基层业务部门科学组织、指挥生产，合理调配资源和安排

47、生产计划、任务，关心员工身心健康，防止疲劳驾车或疲劳施工（作业）造成的事故。按期进行营业执照、各类资质证书的审验工作，监督基层单位按集团公司工商注册允许范围合法经营，管理好企业的资质，防止外借或他用。负责集团公司对外签订的各项生产经营合同中的安全事项进行审查、审核；负责基层各类运输、起重吊装（作业）外包方的合同评审，把好外包方的资质关，配合做好安全技术交底工作；负责集团公司物业分公司对外租赁合同、租约合同的监管工作。部长对本部门职责范围内工作负安全责任，副部长协助部长工作，并对分管范围内工作负安全责任。（十五）、财务审部计部长安全生产职责认真贯彻党和国家安全工作方针、政策和法律、法规以及本企业

48、安全规章制度，按规定提取安全经费，并负责监督基层财务部门按规定提取安全经费。安全经费必须专款专用，不得挪为他用。确保集团公司基建、改建、新建、扩建项目（工程）安全技术措施经费到位。负责监管集团公司各种投保费用合理开支，按期结算保费，督促基层财务部门及时向保险公司收取索赔费用。按照集团公司年度安全责任目标和相关规定，按时催收经营者和机关相关人员的安全风险金，把好年度结算考核兑现关，对事故责任人处理的罚金按规定做好帐务处理。部长对本部门职责范围内工作负安全责任，副部长协助部长工作，并对分管范围内工作负安全责任。集团公司属各单位及各组织机构安全生产责任制，参照上述条款执行。二、一般管理人员安全生产责

49、任制（一）、办公室秘书（文书）岗位安全职责负责登记上级来文，及时送交主任批转；对涉及安全生产的文件，依据批转及时转交集团公司领导审阅、批示，根据领导批示意见及时转发文件。记录电话通知和上级传真文件的收取，涉及安全的电话内容及时送主任和分管安全领导阅知。认真了解企业安全生产形势和外部动态，及时准确地传递安全生产信息。熟悉本单位安全生产制度，学习安全生产知识，认真校对安全生产方面的文稿，重视安全文化建设。面向生产、面向基层，起到上传下达作用；重视文件的安全保管和保密工作。（二）、打印员岗位安全职责结合本职工作，及时迅速完成安全生产方面的文件打印工作，不贻误安全生产工作布置。自觉遵守安全规章制度，做

50、好防火防盗工作。熟悉本行，不断提高岗位技能，做好文件资料软件保存工作，保证相关安全生产信息资料不泄露、不外传、不丢失。（三）、档案员岗位安全职责认真按时做好上年度文件、资料立卷、装订、归档工作，有关安全管理制度、安全责任书妥为保管。对职工伤亡事故以及集团公司对各类事故处理的相关资料在归档时要收集齐全和妥为保存。重视档案安全，严格执行档案库房管理规定，做好“七防”工作，重点做好档案室防火、防盗安全工作。严格执行保密制度，安全销毁过期资料、档案。（四）、计算机管理员岗位安全职责严格遵守安全操作规程和保密条例。正确操作、维护好计算机，妥善保存好软件资料，保持室内环境整洁。根据本单位计算机技术特点，做

51、好各类存储信息安全工作，定期对计算机进行杀毒处理。做好系统软件应用和局域网服务工作，以及集团公司重要数据存贮工作。（五）、保卫干事岗位安全职责认真贯彻执行治安保卫工作的方针、政策、法律、法规和企业制度，组织落实集团公司安全保卫工作制度和工作部署。定期开展法制宣传和治安保卫工作教育，不断提高员工遵章守法观念。掌握本单位重点部位，加强防范措施和安全检查，维护单位内部正常的生产、工作秩序。发生案件要及时上报，参与调查治安事件案件，依法制止违反内部治安秩序的行为。熟悉重点人头情况，做好监管对象的监管考察以及对本单位违纪人员的帮教工作。做好本单位内保、治安工作资料的收集和台帐保管工作。（六）、劳资员岗位

52、安全职责严格执行劳动工资管理方面的规定，结合本单位员工工资分配制度，做好工资审核、登记和基础台帐工作。认真做好新员工试用工、转正定级考核工作，督促新员工上岗和试用工期间的安全教育和岗前培训。督促本单位按时按分配方案足额发放各类员工工资或工资报酬，按规定为员工缴纳“四险一金”。督促本单位特种作业人员按时参加安全教育培训和复审工作，未经安全培训合格的员工，不得上岗作业。（七）、宣传员岗位安全职责认真宣传贯彻党和国家安全生产方针、政策和法律、法规。运用黑板报、橱窗、局域网等及时宣传安全生产方面的信息和安全知识。积极宣传本单位安全生产中涌现出来的好人好事并定期报送主管部门。参与本单位组织的各类安全活动

53、和安全文化建设。（八）、工会干事岗位安全职责认真执行党和国家安全生产方针、政策，协助工会主席采取多种形式对员工进行安全生产教育。抓好班组安全建设，为基层班组配备好安全生产检查员。积极参与或组织职工开展经常性的安全生产劳动竞赛，突出安全主题，强化安全意识，寓教于乐。协助安全部门定期组织安全生产检查和安全工作总结、评比工作。负责做好女工“四期”保护工作，维护女职工权益。（九）、支部干事岗位安全职责认真宣传、贯彻执行党和国家安全生产方针、政策，协助支部书记开展工作，把安全工作列入思想政治工作的重要内容。督促本单位党员在生产经营活动中自觉做到党员本人无事故，党员身边无违章。熟悉和掌握本单位员工思想状况

54、，采取多种形式对员工进行安全教育，经常深入一线，听取收集员工对安全生产方面的意见，并及时向书记或上级部门汇报。发现违章行为应予以制止，及时向领导报告并作出处理。主动协调工团关系，参与和联合组织开展安全教育活动，及时报导本单位安全生产方面的好人好事，注重本单位的安全文化建设。（十）、教育干事岗位安全职责认真宣传贯彻党和国家安全生产方针、政策和法律法规，主动协助本部门领导做好安全本职工作。负责按上级主管部门编制员工安全教育和技术培训计划，并负责本单位特种作业人员的新培和复审工作。协助劳资部门做好新员工入厂或员工调换岗位前的“三级”安全教育，对无证上岗或未经安全技术培训考核合格上岗的行为要予以制止，

55、并及时报告领导作出调整。（十一）、武装干事岗位安全职责贯彻执行人武部、交通战备办有关国防战备工作的部署，搞好民兵工作的“三落实”。负责民兵、交通战备的组织建设，定期召开民兵、专业队伍会议，有针对性地开展国防教育，增加民兵安全意识、国防意识。严格执行上级命令，带领民兵积极完成上级交办的任务，在执行任务和训练中，做好民兵安全教育和自身防范工作，确保人身安全和训练质量。负责组织民兵参加单位的安全生产劳动竞赛，做到自觉遵章守纪。（十二）、机务员岗位安全职责严格执行国家和上级主管部门安全技术规定和标准，负责落实本单位各类车辆（设备）的维护、保养、技评、二维、年检（审）工作。新添置的车辆（设备），应事前对

56、操作人员进行技术指导，并督促其按安全操作规程进行操作。负责建立健全机务技术档案、台账和各类资料的保管工作，定期组织和实施对机修工进行技术培训和岗位考核。定期检查本单位各类机械、车辆、设备，督促相关使用部门和员工做好车辆设备维、用、管、修工作，设备的使用和操作应符合安全生产条件。负责机务事故的调查、鉴定作出结论并提出处理意见。（十三）、车务员岗位安全职责认真贯彻执行国家安全生产方针、政策和法律、法规。严格执行车辆安全技术管理制度，结合本单位实际拟定车辆安全技术管理计划、措施。及时准确地按行业管理规定编制二维、年检计划，不得逾期。组织车辆技术状况的检查，发现问题及时修复，确保车况运行良好。严格执行长途汇签制度，严把车辆安全技术关。（十四）、检验员岗位安全职责严格贯彻执行上级行业主管部门安全技术检验标准和规定，负责本单位车辆的质检和安检，并做好相关资料和台帐工作。按行业规定定期参加培训和考核审验，不断提高自身业务水平。严格过程质量管理，对违反安全技术标准和规定的现象要及时地予以纠正和制止，保证车辆技术年检质量。参与车辆机务事故的调查和处理。（十五）、计量员岗位安全职责认真执行国家计量标准，负