


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、强化农机维修网点管理工作的措施1 农机维修网点管理工作的主要内容农机维修网点管理工作一般来说包含了下面几点:第一是强化农业政策法规的宣传工作,对农机维修工作展开专业化的培训,保证网点维修质量,不断提升网点服务水平;第二是严格参照当前的行业审查制度,当相关维修人员获得农机管理部门核准的技术证书之后才能办理经营许可证;第三是维修人员应当经过正规农机专业技术培训且通过考核后,由农机管理部门统一发放技能等级证书;第四是对不拥有农机维修资格的网点进行整顿;第五是协助相关部门对农机维修服务质量进行监督检查;第六是通过不定期的抽查强化对网点的监管.2 强化农机维修网点管理工作的措施近年来,因为受到各种因素的
2、影响,基层农机维修网点的建设和管理工作已经无法适应农机市场的发展,所以对农机维修网点工作人员来说,强化农机维修网点的监督管理,成为了当前急需解决的问题.2.1 做好农机维修政策法规的宣传工作,加强领导使用宣传车或者通过张贴宣传通告、利用电视广播等多种途径,将国家关于农机维修相关的政策法规和文件精神传达给每一名基层农机维修人员,让他们了解到强化农机维修网点管理工作的目的和意义,能够自觉地接受管理.另外还必须要强化此项工作的领导,农机管理部门应该把这项工作纳入到重要工作日程之中,应成立专门负责的领导小组,主要负责农机维修、网点管理和其他相关事宜.2.2 加强基层各部门之间的沟通协作基层农机维修网点
3、的监督管理工作要及时密切地和当地工商、技术监管等部门沟通配合,通过联合下达农机维修网点管理文件、联合执法检查等方式来强化监督管理力度.对一些农机维修人员在服务过程中存在的问题进行教育整顿;对于一些农户反映较差的基层维修网点应该进行清理1;对于一些不拥有合格农机维修证书的维修人员应该进行严格清理或者组织其参与专业化培训,直到考核通过再允许其上岗;对新开业的维修户,必须要有农机部门进行考核之后下发的技术合格证书,工商部门再发放营业执照,避免无证业户的增多.2.3 做好农机维修技术人员的培训工作不断更新维修技术,强化专业培训,这已经成为当前基层农机维修网点管理工作中的重要内容.我们必须要转变过去那种
4、仅仅针对农机使用人员培训的观念,更加注重对农机维修人员的专业化培训.必须要通过有效措施确保培训效果,按照高新农机推广计划的落实情况,有针对性地开展不同类型和不同层次的专业技术培训活动,组织进行理论与实际结合的培训工作,另外还应该结合基层农机维修网点的具体业务展开技能比武,不断提升农机维修网点的服务质量和维修水平.2.4 完善基层农机维修网点各项规章制度基层农机维修网点的考核以及审定是相对简单的,但是如果我们在管理上有所松懈,维修网点的实际作用不仅无法发挥,还会对农业生产造成较大的影响,所以我们必须要进一步完善基层农机维修网点的管理制度.第一,农机维修网点的维修人员必须要坚持执行岗位责任制以及奖
5、罚制度.年初制定计划,年中定期检查,年末进行总结并兑现奖惩,以此来保证农机维修工作任务的有效完成;第二,必须建立完善农机维修档案管理制度,对农机维修时间、次数、换用配件以及维修人员信息、维修日期等数据进行真实详细的记录,做到每一次维修都有据可查;第三,要完善维修检查制度,维修之后的农机必须要由维修网点技术主管进行严格检查,确保维修效果;第四,强化网点内部监督管理,完善物资领发、保管以及财务管理等基本制度2.2.5 农机维修网点服务质量的监督检查设置农机维修服务质量投诉站,向农机用户公布投诉电话,第一时间解决各种维修纠纷,坚决打击使用假冒伪劣农机配件的现象,发现之后必须坚决按照相关政策法规进行处理,坚持执法必严、违法必究的原则.从而努力净化农机维修网点和销售网点市场,努力确保农机用户的合法权益,确保农机维修市场的规范性,提升农机维修管理工作的质量和水平.3 结语总之,做好基层农机维修网点的管理工作属于一项长期工作,除了上文中提到的几点建议之外,还有很多问题需要我们仔细研究和探讨,但相信只要强化领导,专人负责,贯彻落实相关法律法规,充分调动广大农机维修服务人员的积极性,农机维修网点的建设管理工作必然会更上新的台阶,也必然会推动我国农机化事业的长远健康发展
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度河北省护师类之护士资格证通关提分题库(考点梳理)
- 2025江苏扬州宝应县“乡村振兴青年人才”招聘67人笔试备考题库及完整答案详解一套
- 2025江苏扬州现代农业生态环境投资发展集团招聘笔试备考题库及一套完整答案详解
- 2024年河北邯郸丛台区公开招聘教师200名笔试备考题库及参考答案详解1套
- 2025年东营市公务员考试行测试卷历年真题及答案详解一套
- 2019-2025年安全员之A证(企业负责人)全真模拟考试试卷B卷含答案
- 2019-2025年土地登记代理人之土地登记代理实务综合练习试卷A卷附答案
- 慢性疾病管理 实践中的护理策略
- 日常妆容 打造清新自然妆
- 房地产项目的市场营销与品牌建设
- 回迁楼房买卖合同协议书
- 营业执照转让合同范本
- 劳务外包劳务合同范本
- Unit 5 Here and Now Section B 1a-1d 课件 2024-2025学年人教版七年级英语下册
- 文旅产业项目商业计划书
- 2025年公共财政与预算考试试卷及答案
- 计算机WPS基础知识试题及答案汇编
- 2025年医保知识培训试题:医保患者权益保障与医疗保险报销时限试卷
- 2025年人工智能基础知识知识考核试卷及答案
- 2025河南大河网数字科技有限公司招聘74人522截止笔试参考题库附带答案详解
- 江苏省南京玄武区十三中学集团科利华2025届七下生物期末综合测试试题含解析
评论
0/150
提交评论