市镇钱岗中学教职工代表大会星评估自查报告（Word）

1、钱岗中学申报三星级教代会评估实施方案一、指导思想、目标和原则1、指导思想。进一步健全教代会制度，落实教代会各项职权，切实保障教职工的民主权利，充分发挥教代会在学校改革、发展、稳定中的积极作用，为促进钱岗教育事业科学发展，加快建设教育强校作出应有贡献。2、工作目标。通过开展教代会星级评估活动，进一步提高教代会建制率，进一步加强教代会制度化和规范化建设，进一步推动我校教代会工作创新发展。3、评估原则。评估坚持客观公正、实事求是的原则；坚持全面系统的原则；坚持鼓励创新的原则；坚持力求定量的原则；坚持可持续性的原则；坚持统一指标、分层授予相结合的原则。二、评估对象校级教职工代表大会。三、评估内容及星级

2、划分1、评估内容：参照执行湖北省学校教代会星级评估标准（附件1）。2、考察内容：对学校教代会的自身建设情况和运行情况进行全面考察，重点评估考察教代会的组织领导、职权落实、代表情况、组织规则、工作机构、工作创新发展等六个方面的内容。评估结果分五个等级，即一星级、二星级、三星级、四星级、五星级。按评估标准，设分6069分为一星级，设分7079分为二星级，设分8089分为三星级，设分9095分为四星级，设分95分以上为五星级。根据学校实际，申报三星级。五、评估方法学校对照湖北省学校教代会星级评估标准进行自查，写出自查报告，并组织教职工（代表）民主测评，根据自查评分和民主测评结果，认真填写襄阳市学校教

3、代会星级评估申报表，并经本校党组织签署意见后，向中心学校申报。六、组织领导1、加强领导。成立我校教代会三星级评估工作领导小组。付宏俊任组长，王栓任副组长，张利科及各年级组长为主要成员。领导小组办公室设在工会办，具体负责指导、实施和督查工作。2、强化管理。学校将教代会星级评估工作列入教育工作目标考核内容。星级评估实行动态管理，不定期抽查教代会开展情况。 钱岗中学20140325新市镇钱岗中学教职工代表大会星级评估自查报告市教育工会：新市镇钱岗中学工会在市教育局、教育工会的正确领导下，在学校党支部的大力支持下，经过全体教职工的努力，取得了一定的成效，现将新市镇钱岗中学教职工代表大会星级评估自查如下

4、：一、组织领导钱岗中学党支部坚持和加强对教代会的领导，将教代会工作列入年度重要议事日程，学校行政为教代会工作机构履行职责提供必要的工作条件和经费保障；新市镇钱岗中学制定了教职工代表大会实施办法。此项应得分15分，实得分12分。二、职权落实新市镇钱岗中学教职工代表大会认真听取学校年度相关工作报告，及时提出意见和建议，讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法；通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改以及和建议，讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项；建立健全沟通机制，全面听取教职工代

5、表大会提出的意见和建议，并合理吸收采纳，不能吸收采纳的，做出说明。此项应得分28分，实得分25分。三、代表情况新市镇钱岗中学教职工代表大会严格按照要求落实代表，代表实行任期制，按照相关程序选举代表；代表享有相关权利，履行相关义务。此项应得分20分，实得分18分。四、组织规则新市镇钱岗中学教职工代表大会建立了教职工代表大会制度，全体教职工直接参加教职工作代表大会，教职工代表大会邀请离退休教职工参加会议；教职工代表大会按照要求进行选举和表决；教职工代表大会根据实际情况和需要，根据学校中心工作、教职工的普遍要求，提交议题并提请教职工代表大会表决通过。 此项应得分22分，实得分16分。 五、工作机构新

6、市镇钱岗中学工会组织健全，按有关规定配备适当数量干部（工会主席一名，副主席一名）；工会主席履行职责；工会承担教代会工作机构的任务，做好教代会的筹备、组织和服务工作，负责教代会日常工作；工会闭会期间履行各项工作职责，积极处理好各项事务；工会接受和处理代表的建议和申诉，就学校民主管理工作主动及时向党组织汇报，与学校沟通。此项应得分15分，实得分14分。合计应得分100分，实得分85分。对照湖北省学校教代会星级评估标准，根据自查评分和民主测评结果，特申报三星级教代会学校。新市镇钱岗中学2014年3月20日附件1：湖北省学校教代会星级评估标准学校（全称）： 枣阳市新市镇钱岗中学 项目评估内容和标准标准

7、分扣分评估分组织领导（15分）1、学校党组织坚持和加强对教代会工作的领导，将教代会工作列入年度重要议事日程44122、学校行政重视教代会工作，为教代会工作机构履职尽责提供必要的工作条件和经费保障，支持提案的办理工作423、制定学校教职工代表大会实施办法444、支持在下属单位建立教代会制度并有效发挥作用32职权落实（28分）5、听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议33256、听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议337、听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议328、

8、讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法439、审议学校上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告4410、按照有关工作规定和安排评议学校领导干部4311、通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议；讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项2212、教职工代表大会的意见和决议，以会议决议的方式做出2213、建立健全沟通机制，全面听取教职工代表大会提出的意见和建议，并合理吸收采纳；不能吸收采纳的，应当做出说明33代表情况（20分）14、凡与学校签订聘任聘用合同、具有聘任聘用

9、关系的教职工，均可当选为教职工代表大会代表111815、教职工代表大会代表以学院、系（所、年级）、室（组）等为单位，由教职工直接选举产生2216、教职工代表大会代表按照选举单位组成代表团（组），并推选出团（组）长2217、教职工代表大会代表以教师为主体，教师代表不得低于代表总数的60%，并应当根据学校实际，保证一定比例的青年教师和女教师代表。民族地区的学校和民族学校，少数民族代表应当占有一定比例；教代会主席团和专门委员会（小组）成员，教师占多数3318、教职工代表大会代表接受选举单位教职工的监督2219、教职工代表大会代表实行任期制，任期3年或5年2220、学校按相关规定的程序选举、更换和撤换

10、教职工代表大会代表2121、教职工代表大会代表享有选举权、被选举权、表决权、监督权和申诉权等权利2222、教职工代表大会代表履行参与民主管理、贯彻大会决议、反映群众意见要求、接受评议监督等义务43组织规则（22分）23、有教职工80人以上的学校，建立了教职工代表大会制度；不足80人的学校，建立了由全体教职工直接参加的教职工大会制度221624、教职工代表大会每学年至少召开一次2225、教职工代表大会每3年或5年为一届。期满换届选举2126、教职工代表大会须有2/3以上教职工代表大会代表出席2127、教职工代表大会根据需要邀请离退休教职工等非教职工代表大会代表，作为特邀或列席代表参加会议1128

11、、教职工代表大会的议题，应当根据学校的中心工作、教职工的普遍要求，由学校工会提交学校研究确定，并提请教职工代表大会表决通过2229、教代会议题及有关议案须提前一周发给教职工代表征求意见2230、教职工代表大会的选举和表决，经教职工代表大会代表总数半数以上通过。大会形成的决议，必须采取举手的方式表决；表决其他事项时可采取鼓掌或其他表决形式2131、教职工代表大会在教职工代表大会代表中推选人员，组成主席团主持会议2132、教职工代表大会根据实际情况和需要设立若干专门委员会（工作小组），完成教职工代表大会交办的有关任务2133、教职工代表大会根据实际情况和需要，在教职工代表大会代表中选举产生执行委员

12、会。闭会期间，遇有急需解决的重要问题，由执行委员会联系有关专门委员会（工作小组）与学校有关机构协商处理。其结果向下一次教职工代表大会报告32工作机构（15分）34、工会组织健全，按有关规定配备适当数量干部331435、工会主席原则上按照党政同级副职配备，并参加学校领导班子会议。学校领导兼任工会主席的，主持日常工作的副主席列席党政办公会议3336、工会承担教代会工作机构的任务，做好教代会的筹备、组织和服务工作，负责教代会日常工作3337、闭会期间，组织传达贯彻教职工代表大会精神，督促检查教职工代表大会决议的落实，组织各代表团（组）及专门委员会（工作小组）的活动，主持召开教职工代表团（组）长、专门

13、委员会（工作小组）负责人联席会议2238、组织代表培训，接受和处理代表的建议和申诉2139、就学校民主管理工作主动及时向学校党组织汇报，与学校沟通22创新发展（加分）40、教代会工作获省部级以上表彰的，每项加2分；获厅局级表彰的，每项加1分41、教代会工作总结的典型材料在省部级以上会议进行经验交流的，每项加2分42、教代会工作信息被省部级以上部门主管的信息刊物采用的，每篇加0.5分；省部级以上领导对其有批示的，每篇另加2分43、撰写的有关教代会工作的理论文章和调研报告在省部级以上部门主管的报刊发表的，每篇加2分；在厅局级主管的报刊发表的，每项加1分总 计10085备注：创新发展（加分）栏目，加

14、权平均分值最高5分。附件2：襄阳市学校教代会星级评估自评表学校（全称）： 枣阳市新市镇钱岗中学 单位名称枣阳市新市镇 钱岗中学联系电职工人 数50教 职 工代表人数18一线教职工代表比例62%中层以上干部代 表 比 例38%工会主席姓 名王栓民主测评满 意 率98%评估项目标准分自查分主要扣分理由考核组评估分组织领导1512经费不足职权落实2825对学校财务、教职工奖惩方案审计不够。代表情况2018代表换届不够及时，参与民主管理有待加强。组织规则2216进一步完善教职工代表大会制度，让代表能充分发挥其主人翁的责任感。工作机构1514加强对代表培训创新发展 附件3：襄阳

15、市学校教代会星级评估申报表申报单位枣阳市新市镇钱岗中学申报等次 三 星级教职工人数50工会主席王栓自主评分85测评满意率 98 % 申报理由（主要工作和成效）新市镇钱岗中学工会在市教育局、教育工会的正确领导下，在学校党支部的大力支持下，经过全体教职工的努力，取得了一定的成效，现将新市镇钱岗中学教职工代表大会星级评估自查如下：一、组织领导钱岗中学党支部坚持和加强对教代会的领导，将教代会工作列入年度重要议事日程，学校行政为教代会工作机构履行职责提供必要的工作条件和经费保障；新市镇钱岗中学制定了教职工代表大会实施办法。二、职权落实新市镇钱岗中学教职工代表大会认真听取学校年度相关工作报告，及时提出意见

16、和建议，讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法；通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改以及和建议，讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项；建立健全沟通机制，全面听取教职工代表大会提出的意见和建议，并合理吸收采纳，不能吸收采纳的，做出说明。三、代表情况新市镇钱岗中学教职工代表大会严格按照要求落实代表，代表实行任期制，按照相关程序选举代表；代表享有相关权利，履行相关义务。四、组织规则新市镇钱岗中学教职工代表大会建立了教职工代表大会制度，全体教职工直接参加教职工作代表大会，教职工代表大会邀请离退休教职工参加会议；教职工代表大会按照要求进行选举和表决；教职工代表大会根据实际情况和需要，根据学校中心工作、教职工的普遍要求，提交议题并提请教职工代表大会表决通过。 五、工作机构新市镇钱岗中学工会组织健全，按有关规定配备适当数量干部（工会主席一名，副主席一名）；工会主席履行职责；工会承担教代会工作机构的任务，做好教代会的筹备、组织和服务工作，负责教代会日常工作；工会闭会期间履行各项工作职责，积