员工主人翁意识培训

1、A,1,员工主人翁意识培训,A,2,01,为什么要有主人翁意识,03,如何培养主人翁意识,目录,02,什么是主人翁意识,A,3,主人翁精神，是员工对企业忠诚的全方,位表现，也是忠诚的最好体现。具有主人翁意,识的员工，是企业健康发展的栋梁，是企业的,顶梁柱，是老板眼中的无价之宝,主人翁意识的重要性,A,4,01,爱护公司环境,02,树立公司形象,03,维护公司利益,04,珍惜公司财物,什么是员工主人翁意识,A,5,仅仅只有这些吗,NO,A,6,A,7,A,8,像干自己的事一样去工作,这就是主人翁精神,A,9,老板,员工,公司,股东,股东,投入,回报,分红,货币资本,人力资本,利润,知识、经验,技

2、能、薪金,员工是公司的股东之一，也就是主人翁,A,10,精员工,傻员工,工资,工作,只挑容易的,做了,1,个，另,2,个没有做,认真完成,3,个,看到,2,个没人做,又主动做了,共做了,5,个工作,1000,元,1000,元,案例：老板布置了,3,个工作，没有考核,A,11,精员工,傻员工,时间,分红,只做了,1,个工作,积累了,1,次经验,虚度光阴,很清闲,更多积累（经,常加班、多动,脑,做了,5,个工作,积累了,5,次经验,A,12,做事态度上的区别,打工者,主人翁,紧盯报酬,先工作后报酬,我为别人做事，别人给,我工资,尽量少做事，想法多挣,钱,遇事躲着走，能少干就,少干,见工作就干，不管

3、份内还是,份外,有困难就上，不管报酬高,还是报酬低,A,13,精员工与傻员工的辩证法,精员工,打工者,傻员工,主人翁,小事上吃亏,大事上有了机会,把机会拱手,让给傻员工,打工者心态,主人翁心态,傻人有傻福,精明反被精明误,A,14,精”和“傻”，是“小聪明,与“大智慧”的差距，只会耍小聪,明的人不可能会得到大发展的，只,有具有大智慧的人，看似具有一副,傻相或傻劲，却可以成就自己,总结,A,15,有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行,业，回家与妻子儿女享受天伦之乐,老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子,老木匠说可以。但是大家后来都看得出来，他的心已不在工作,上，他用的是软

4、料，出的是粗活。房子建好的时候，老板把大,门的钥匙递给他,这是你的房子，”他说，“我送给你的礼物。”老木匠,震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己,建房子，他怎么会这样呢？现在他得住在一幢粗制滥造的房子,案例,二,A,16,我们漫不经心地“建造”自己的,生活，不是积极行动，而是消极应付,凡事不肯精益求精，在关键时刻不能,尽最大努力。等我们惊觉自己的处境,早已深困在自己建造的“房子”里了,启示,A,17,方法,如何培养主人翁意识,A,18,第一：要具备较强,的,责任心。责任心,是做好本职工作的,前提,是每个人都应,该具有的一种基本,素质。在本位，尽,本分”，这应该是,每个人对自己

5、工作,最基本的要求,1,第二：要有优质的,服务意识。改变事,不关已，高高挂起,多一事不如少一,事。轻轻松松拿工,资；反正干好干坏,一样拿工资的心态,2,第三：要有一颗上,进的心。永远不要,满足于现状，得过,且过。要为自己定,立远大目标，不断,进取，达到个人和,企业的共同进步,3,A,19,忠诚,1,做忠诚的员工,2,忠于自己的职守,3,忠诚于你的老板,1,敬业,1,人生成功取决于敬业,2,敬业是成功的基石,3,把敬业当成习惯,4,以敬业精神对待工作,2,勤奋工作,1,工作离不开勤奋,2,辛勤耕耘，必有收获,3,勤奋促使人们成就一切,3,主动,1,积极主动地工作,2,主动地接受工作,3,积极主动地帮助同事,4,培养主动的主人翁精神,4,态度,1,对工作充满热情,2,对待工作要自信,3,带着感恩的心去工作,5,A,20,A,21,每个人都是自己在经营自己，为自己当老,板,别人表面上看起来是你的老板，实际上并,不是，只有你自己才