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文档简介

1、XXXX医院药剂科2018年绩效考核方案根据医院及门诊部绩效考核要求，结合药剂科实际情况，制定了2018年XX医院药剂科考核方案，并提出如下贯彻意见：一、全科成员认真学习方案，熟悉考核细则，对照标准，寻找不足，及时整改；二、加强科室成员的团结协作，明确分工，责任到人；三、加强科室成员的培训，不断提高思想认识和业务水平。XX医院药剂科绩效考核方案上班人员:时 间:检杳 项目分值基本要求考核方法和评分标准扣分严格遵守医德规范，每 月开展质量自查，完善 各种登记记录。违反医德规范者扣5分， 未开展质量自查扣3分， 未完善各种登记记录扣 3 分。科环境整洁（含地面、四 壁、窗户、桌面等）无 灰尘，物品

2、摆放整齐。 不将私人物品带入工 作场所。环境不整洁扣3分，带入 私人物品或将其放入货 架或冰箱内等扣5分。室按时上下班、坚守岗 位、服从安排。实行交 班签到制度。认真履行 请销、假制度。未做好交接班，有迟到、 早退、串岗等脱岗行为者 每次扣3分。不服从人员 调配等工作安排的扣3分。50分工作人员仪表得当，着 装整洁，配带胸卡等。着装上岗不符合要求（衣 着整洁、胸卡等）每次扣 3分。管语言文明、规范，态度 和蔼，杜绝与病人及家 属吵架。上班时不准在 调剂台窗口前吃东西 等。不使用文明用语者扣3分，与病人及家属吵架者 扣5分，在窗口吃东西、 者每次扣3分。理遵守医院安全管理制 度，有安全工作措施，

3、 做好防火、防盗、防事 故工作。经医院检查，发现一次安 全事故扣5分。杜绝商业贿赂，不以权 谋私。对私自收受礼品、红包及 回扣等，每人次扣6分。 并遵照医院规定进行相 应处罚。检杳 项目分值基本要求考核方法和评分标准扣分药 品 管 理30分坚持药品网上米购，备 案采购，符合相关政策 规定。未遵守网上招标米购政策，未达到相关规定扣 5 分。库房、药房药品严格执 行各项相应制度，做到 帐物相符。违反相应制度扣分，帐物 不符扣5分。要求热情、细致、认真、 准确。工作中不出现各 种差错、事故。一般差错扣2分，严重差 错4扣分。造成事故扣6 分并按医院相关规疋处 理当事人。严格执行贵重清点、特 殊药品管理制度，进行 销帐登记确保帐物相 符。未做好扣5分。定期对库房及药房药 品进行盘点及核对。未进行定期盘点及核对 的扣3分。质量 控 制20分麻醉、精神药品严格执 行“五专管理”，处方 双签字等各项相关规 定。违反“五专管理”扣5分， 违反双签字等相关规定 扣3分。严格执行窗口发药复 核“四查十对”等制度， 处方调配、核发后必须 及时签字违反“四查十对”等制度 扣3分，处方调配、核发 未及时签字扣3分。药品分类管理，定点存 放，先进先出，随时养 护，

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